创新机制抓整改 转变作风促发展

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1、创新机制抓整改转变作风促发展——木石镇干部作风建设成效显著今年以来，木石镇以学习贯彻落实十七大精神为动力，扎实开展镇村（居）干部作风建设活动，按照“作风整改要务实，查找问题要切实，重点举措要落实”的要求，从打基础、抓长远的工作做起，不断加大整改力度，促进了全镇党员干部作风明显转变。一、注重教育，以过硬的本领造福于民。一是抓学习。党委政府制订了学习制度和相应的奖励措施，集中学习与个人自学相结合，全方位、多层次开展学习教育活动，狠抓党委中心组理论学习、机关干部周一周四理论业务学习、村（居）干部月工作例会集训学习。二是严管理。从建章立制、

2、规范管理入手，坚持以制度管人、用制度约束人，分别制定了《党委中心组理论学习制度》、《机关干部学习制度》、《村（居）规范化管理实施细则》等13项规章制度，并印发到全镇400多名镇村（居）干部。三是树典型。在全镇农村（居）经济工作会议上，我们大力表彰了9个方面的先进典型、80位先进镇村（居）干部，充分体现了党委政府用人的正确导向，在全镇营造了一种积极向上的工作氛围。二、夯实责任，以务实的作风服务于民。按照上级党委、政府工作部署和我镇经济社会发展需求，我们及时制定2008年工作要点，成立了7条工作线，同时成立了11项重点工程专班，明确工作

3、目标，层层分解任务，逐级落实责任。同时，建立健全了副科级及以上领导干部管线包片联项目责任制，及机关干部、村（居）干部目标量化考评机制，实行日汇报、周调度、月排名、年底兑现奖制度，有力的增强了广大镇村干部的工作责任感，初步形成了事事有人干、人人有责任，个个有压力的良好局面。三、强化监督，以良好的形象取信于民。为建立和完善长效的监督管理机制。镇成立了党委专职副书记牵头，纪委办、组织科相关人员参与的作风建设监督领导小组，坚持对镇重要事项全程进行监督，通过党风廉政监督员、人大代表不定期的明察暗访、座谈进行监督，通过设立意见箱、公布举报电话进

4、行监督，确保发现问题，及时整改，促进人民群众对镇村干部的满意率普遍提高。目前，全镇干部作风建设出现了一片可喜的局面，呈现出“六多六少”的变化：遵纪守时的多了，迟到早退的少了；主动工作的多了，被动应付的少了；爱岗敬业的多了，敷衍了事的少了；认真负责的多了，推诿扯皮的少了；廉洁勤政的多了，奢侈懒散的少了；维护大局的多了，强调私利的少了。随之而来的是工作效率的大为提高和全镇各项重点工作的突破性进展，为全年经济社会更好更快发展奠定了坚实的基础。京沪高铁木石段地面附着物清理提前全部结束，得到市委、市政府以及高铁滕州指挥部的高度评价；国泰三期扩

5、产征地、十三中搬迁新建前期工作进展顺利，即将奠基施工；新能凤凰化肥铁路平交、通水通电工程协调工作正在有序开展；枣木高速木石公铁立交、公路立交已开工揭彩，征地拆迁工作正在扎实推进；凤凰浮法玻璃土地测量基本结束、地面附着物清点正在紧张进行；鸿圣泰新能源、博尔德化工、天元NHD、拓博昊源二期等投资过亿元的市重点项目进展顺利；拓博塑料研发中心规划设计、立项等建设前手续办理已基本完成，即将开工建设。