人力资源统计学考试预测题目及答案

《人力资源统计学考试预测题目及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一、单选题1、企业人力资源统计研究的对象是（C）。A.企业人力资源现象的总量方面B.企业人力资源现象的质量方面C.企业人力资源现象的数量方面D.企业人力资源现象的各个方面2、企业管理的核心是（C）。A.劳动管理B.人事管理C.人力资源管理D.生产管理3、人才竞争主要是指（D）。A.文凭的竞争B.关系的竞争C.能力的竞争D.人才素质的竞争4、现代企业的管理是以（C）为中心的管理。A.生产B.销售C.人D.服务5、企业人力资源包括（　C　）。Ａ.自费脱产学习人员B.出国探亲人员C.由本单位支付工资的计划外员工D.参加劳动的在校学生6

2、、为了准确统计企业人力资源的数量，各企业应该执行的原则是（C）。A.主管部门统计B.基层统计C.谁发工资谁统计D.管理人员统计7、月平均人数是（C）A.指报告月人数总和B.指月中人数C.指报告月内平均每天拥有的人数D.指月初人数8、下列哪一类人员不属于企业人力资源（C）A.由本单位支付工资的未出勤人员B.由本单位支付工资的编制外人员C.不再有本单位支付工资的实行个人承包人员D.由本单位支付工资的临时在国外工作人员9、从更深层次观察，企业具有顽强的活力，其源泉来自（C）。A.企业的经营机制B.企业的技术基础C.企业人力资源的素质水

3、平D.企业员工生活水平10、衡量企业人力资源素质的最重要因素是(　C　)。Ａ.体力水平　　　　Ｂ.体力和智力水平Ｃ.智力水平　　Ｄ.文化水平11.文化程度指标一般通过以下哪项反映的（D）。A.学位B.智商C.能力D.学历12、下列时间属于工作时间的有（C）。A.上班路途时间B.午休时间C.工间操时间D.下班自愿留下作好事的时间13、劳动者可以利用的工作时间的最大自然界限是（B）。A.制度工日数B.日历工日数C.制度内实际工作工日数D.全部实际工作时间（注：如果主体是企业的话就选A）14、研究企业劳动者工作时间利用程情况的一项基本

4、指标（　D　）。Ａ.制度工日数B.停工工日数C.制度内实际工作工日数D.出勤工日数1415、满足个人生理和社会伦理的要求而花费的时间属于（　B　）。Ａ.自由支配时间Ｂ.必须支付的时间Ｃ.娱乐时间Ｄ.休息时间16、劳动保护指（　D　）。Ａ.保护劳动者的安全Ｂ.保护劳动者的健康Ｃ.保护劳动者在劳动和生产过程中的安全Ｄ.保护劳动者在劳动和生产过程中的安全和健康17、按工伤事故程度分类，死亡2人的属于（C）。A.一般伤亡事故B.局部伤亡事故C.重大伤亡事故D.特大伤亡事故18、劳动效益的直接指标是（　C　）。Ａ.工资利润率Ｂ.每百元产值

5、中工资含量Ｃ.人均创利率Ｄ.人均固定资产原值19、劳动定额是在生产（工作）进行（A）制订的。A.之前B.之后C.当中D.前三种均可20、生产单位合格产品规定的劳动时间消耗量标准，称为（B）。A.工作定额B.工时定额C.服务定额D.产量定额21、劳动报酬的具体表现形式是（C）A、货币B、实物C、货币和实物D、工资22、某劳动者10月份从所在单位领到1200元工资，业余讲课获讲课费800元，则该劳动者的劳动报酬是（A）。A.2000元B.1200元C.800元D.400元23、下列不属工资总额范围的是（C）A.计件工资B.计时工资C

6、.职工福利费用D.加班加点工资24、职业技能开发的重点是提高职工的（A）。A.科学文化、业务技术水平B.道德水平C.健康水平D.劳动积极性25、反映劳动争议严重程度的指标是（B）A、每千职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议涉及职工人数（件数）C、每千名女职工劳动争议数D、某项争议件数占争议总件数的比重26、在社会主义市场经济条件下，企业间在平等条件下的竞争，实质上是（C）A、资金的竞争B、企业规模的竞争C、拥有的人力资源的竞争D、产品质量的竞争二、多项选择题1、企业人力资源的配置包括（ABCDE）。A.总量配置B.优化配置C.比

7、例配置D.均衡配置E.合理配置2、企业人力资源的构成有（ABCD）。A.专业构成B.技术构成C.年龄构成D.性别构成E.比例构成3、企业人力资源素质包括（ABCD）。A.身体素质B.文化素质C.业务素质D思想品质素质E.整体素质4、企业人力资源管理的核心任务是（ABC）。A.节约劳动B.提高劳动生产率C.提高劳动效益D.计划E.统计人数145、企业人力资源数量统计的具体任务主要包括（BCD）。A.个体数质统计B.数量及构成的统计C.数量的增减变动统计D.劳动潜力分析E整体素质统计6、下列人员属于企业人力资源的是（ABC）。A.在

8、本企业工作的再就业离退休人员B.缺勤职工C.在企业中工作并由企业支付工资的外方人员D.参加企业生产劳动的在校学生E.实行个人承包不再由原单位支付工资的人员7、企业人力资源本期增加人数的主要来源主要有（ABCDE）。A.从农村招收的人员B.从城镇招收的人员C.录用