高效会议管理技巧3 投稿:钱愼愽

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时间:2018-07-18

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2、个是沟通;第二个是沟通中的反馈。我们会很快速的过一下沟通的定义、沟通的漏洞、沟通成功的金三角原则,会发掘冰山下的一些思想,我们会看开会中造成沟通困难的因素是哪些以及怎么样解决,在反馈中我们会提到两种:一种叫积极的反馈;另一种叫建设性的反馈。喜欢和在意哪个离爱更近一点?台下:我觉得好像是在意。张晓彤:我跟你的想法就不一样,我想的是喜欢,咱们俩这一点就沟通不了了,如果你说在意,我可以喜欢很多人,比如我喜欢电影明星,但我不一定在意你,所以你觉得在意很厉害。我觉得我可以在意很多的员工他们的想法、他们的喜怒哀乐,但是我不一定喜欢他们。所以咱俩说话的方式其实全都是对的,

3、不过这个故事就发生在喜欢和在意中间,我原来有一个秘书,她交了一个男朋友,那个男朋友特别的内向、特别的害羞,这个秘书像小燕子似的,特别的开朗,这样交往了半年以后,这个女孩就有一点憋不住了,说这个男孩一直不说你喜不喜欢我,她就把这个男孩揪到面前来,今天你必须给我一个肯定的答复,你到底喜不喜欢我,她用的就是喜欢这个词,但是他是陈景润式的很害羞式的人物,他说出来的是我其实也挺在意你的,这个女孩一听,在意我,碰巧这个女孩跟我理解的喜欢和在意的程度是一样的,她一听是我在意你,心里面一解释就解释成了你只在意我,你不喜欢我,解释马上就不一样了,结果他们两个就这样吹了,怎么吹

4、了呢?一分钟之间沟通了几句话,中间的词就是喜欢、在意,这段恋情就这样吹了。中间是怎么一个原因呢?有一个沟通的漏斗,这是我在听沟通这个课或者是看书的时候对我印象最深的,一个人心里想的可能是100%的东西,但是你不一定都能说出来,尤其是在人多的时候,你知道你绝对不会把你心里想的百分之百说出来,它会漏掉一些,你嘴上说的就剩下80%,等到别人听到的根据他的背景、他的文化,又漏掉一些,就剩下60%了,别人听到的,在心里一解释,弄明白了,听懂的就剩40%了,漏斗里又掉下去一些,等到最后别人按他听懂的这些东西行动的时候就剩下20%了,这是一个沟通的漏斗,是很可怕的沟通的漏

5、斗,这个漏斗是在我们的工作中、生活中发生的,开会的时候也好、跟员工谈话的时候也好、面试的时候也好,要多讲究一些沟通的技巧,为什么呢?为的是让沟通漏斗里的东西漏下来的越少越好。沟通的定义是什么?是为了设定目标,把信息、把思想、把情感在个体或者群体之间传递,并且达成协议的过程,这个定义有点太正式了,我给沟通编了一个定义,是从我女儿的幼儿园老师那来的,老师在开家长会的时候经常会说,小朋友们,让你们的爸爸妈妈跟老师多沟通,结果孩子就学到了沟通这么一个词,等我想讲沟通这个课的时候,我就说沟通,我女儿说妈妈,我知道,我说你一个六岁的孩子你知道什么是沟通啊?她说我们老师说

6、了,沟通就是老师在幼儿园教室里挖一个坑,然后爸爸妈妈在家里的地底下挖一个坑,不断的挖这个坑,有一天见到亮了,这个沟就通了,老师和家长见到面了,一握手沟通就形成了,这个很形象,比正式的沟通定义要形象得多。我们开会的时候其实也是一种沟通的过程,就是主持人代表着一方在这边挖沟,参会者以不同的意见在另外一边挖沟,意见汇总一致了,沟通就成功了。刚才我们讲了沟通漏斗是一个图,下面给我深刻印象的是一个三角形,我们叫沟通成功的金三角,它是指自己和对方两边在说话的时候,你谈你的事,我谈我的事,这种沟通只是在对话,沟通是不会成功的,只有在什么时候成功?大家看到金三角上面写着“设

7、身处地”,换句话说就是换位思考,只有开会的双方、沟通的双方、谈话的双方自己站在对方的角度上把我的心态换到对方的角度上,我才知道的可以体会对方说的话到底是什么意思,这个沟通才算成功,所以沟通的关键叫换位思考。下面讲沟通的冰山模式,冰山给我的印象很深,是指两个人或者两组人在谈话的时候谈的是同一个话题,但是大家谈出来的东西可能只占5%—20%,你会想对方隐含在冰山下面真正想说而没说出来的会占到80%—95%,我不知道大家有没有我这样的经验,我经常会跟着销售人员去跑,去看看他们是怎么对待客户的,因为我要做课程,我就发现,我们公司的销售人员到客户那,他们俩就开始沟通,

8、谈的是产品价格,这个客户就说,你们的产品太贵了,这是

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