浅谈信息化背景下的企业培训管理体系建设

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1、浅谈信息化背景下的企业培训管理体系建设计算机光盘软件与应用2011年第17><4期ComputerCDSoftwareandApplications信息技术应用研究浅谈信息化背景下的企业培训管理体系建设汪晓平（广梅汕铁路责任有限公司党校，广东河源517000）摘要：网络化和信息化的普及，为企业培训管理提供了便利的条件。将信息化运用到企业培训管理体系中，将有利于培训管理体系的建设。本文主要对信息化背景下的企业培训管理存在的问题进行分析，并提出了有效的对策。关键词：信息化；企业；培训管理体系；建设中

2、图分类号：TP3文献标识码：A文章编号：1007-9599（2011）1<4-0039-01TheConstructionofEnterpriseTrainingManagementSystemunderInformatizationWangXiaoping(Guang-Mei-ShanRailwayGroupCO1>.,LTD.,PartySchool,Heyuan517000,China)Abstract:Networkingandthepopularityofinformationtech

3、nologyforenterprisetrainingmanagementprovidesaconvenientconditions.Theuseofinformationtechnologytoenterprisetrainingmanagementsystem,trainingmanagementsystemwillhelptheconstruction.Thisarticlefocusesoninformationtechnologyinthecontextofenterprisetrai

4、ningmanagementtoanalyzeproblemsandproposeeffectivecountermeasures.Keywords:Informatization;Business;Trainingmanagementsystem;Construction新世纪企业的竞争，归根结底是人才的竞争。而企业最终的统、职业发展系统管理系统。竞争是人才的能力和素质上的竞争，人才培训只是一种手段，企（二）实现企业内部共享系统，提高软件开发应用效率。实业要适应瞬息万变的市场竞争，必须依赖于先

5、进的网络化技术进现企业内部共享系统首先就要全面的掌握人力资源的基础数据，行管理，先进的网络化管理有利于合理的优化人力资源管理的业并把这些数据进行统一化、标准化的管理，为建立统一的员工培务流程，改善服务质量，提高工作效率，为人力资源决策要素提训数据库提供前提条件，保证培训信息的真实、有效性，满足各供必要的支持。部门的员工培训档案、基础数据、培训统计等功能的需要，系统一、信息化背景下的企业培训管理存在的问题内部的数据交换尽可能减少数据接口，并将系统建立在更高层次（一）培训管理模式落后，缺乏健全的体系

6、。现在的企业管的数据环境上，将应用系统转化为集成化系统。理模式仍然很落后，主要还是人事管理模式，这种培训管理模式（三）完善培训信息管理系统建设，为人力资源提供可靠的并不规范，整个流程的管理也并未做出准确统一的规划，造成培依据。要想完善培训信息管理系统建设，就要在培训信息管理中训组织体系缺乏健全性，培训计划也没有标准的依据，培训结果应用新技术，并对信息系统进行优化和整合，将培训信息内容输并不能及时的跟踪、控制，集约化管理程度很低，使企业MIS系入计算机网络系统中，建立一个高效、稳定、统一、安全、灵

7、活、统在管理中无法正常运行。方便的人力资源管理平台。人力管理平台的建设将会为企业培训（二）应用系统相对独立，软件开发应用效率低。一些企业开管理工作带来新动力。不仅可以提高管理工作的效率，还可以缩设了企业内部网，但是其程序设计和应用程序仍处在手工劳动密集短管理的周期，使工作流程更加规范化、有序化，可以减少不必型阶段，数据处理和软件开发应用效率相对滞后。企业内部网自开要的阻力，降低管理成本，也可以随时为管理层提供有效的决策发以来，应用系统相对都是独立的，并没有实现人力资源数据共享支持及为人力资源管理

8、专家提供可行性建议。及网络化数据相互交换资源，在一定程度上，信息资源还处在相对（四）加强信息化建设，满足现代化需要。企业信息化的建独立中，致使信息系统在分析程序审计工作时效率较低。设离不开全体员工的参与，员工的素质的提高，将有利于人力资（三）信息系统功能欠缺，不能为人力资源发展提供可靠的源信息化建设系统的顺利运行。企业要不断的提高企业员工的素依据。人力MIS系统功能并不是很健全，它只能处理一些简单的质，提高其专业化技能水平，培养出一支有专业化创新能力的队日常事务和一些已经具备人员培训数据的录入，