蔡嘉豪_2010工作总结

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1、2010工作总结销售业绩分析:在成都双楠国美进行为期一个月的单店突破,销量合计为11932元54台17自14聚,相比去年同期实现了170%的增长。在陕西韩城市推广中,合计销量为65927元,基本任务完成率为109%。在陕西延安志丹县的小区推广中,合计销量为141624元,基本任务完成率为448.2%,冲刺任务完成率为271.3%,黄金任务完成率为194%。截至2011年1月4日上海长宁苏宁推广期间销量为273860元,对比同期数据增长120%,长宁国美推广期间销量为73290元,对比同期销量增长156%。主要工作与收获:从7月3日在小

2、榄报到,到转战上海,我已经度过了接近6个月的推广生活。这6个月的生活对我来说的确是恍如隔世。3天烈日下的军训为我们日后艰苦的推广之旅打响了一个前奏,对华帝一无所知的我们在接受了10天产品知识的培训后我们就冲冲踏上征途了。用新兵蛋来形容我们一点都不为过,甚至连抢都不会使的新兵。第一次离开广东省,第一次在火车上过夜,第一次来到四川省,推广之始的生活就给我带来了翻天覆地的变化。接踵而来的东西给我的适应力带来巨大的挑战。我们成都刚下的火车,又马上奔赴乐山,在乐山逗留两天又重新回到了成都。这使我第一次感受到什么叫颠沛。紧接下来在成都的20天让我

3、们系统地学习推广知识,华西大区总监陆刚给我们新兵蛋的第一要求就是“一天吃透一个产品”。当然光吃透产品还不行,我们还必须吃透消费者,就是我们的顾客。用陆刚,陆总的话就是:丰富的产品知识只是我们在肚子里的货,把终端的货卖给顾客的话还必须熟悉顾客,面对不同的顾客我们必须随机应变,“见招拆招”。诚然KA卖场就像一个战场,竞争异常激烈,硝烟弥漫。你要生存下来你就必须要比别人恨比别强。首先我们要做好内部工作,所谓“攘外必先安内”,导购员是我们在终端的亲密战友,也是我们这些新兵的好导师,充分沟通充分配合导购员就是我们在终端销售的制胜法宝之一。5所谓

4、“知己知彼,百战不殆”光了解自己的产品,也不足以使我们在终端里百战百胜。还必须对竞品有充分的认识,了解对手我们才能打倒对手。在终端进行产品解说的时候,必要的时候加入对竞品的打击说辞,会收到意想不到的效果。“天时地利人和”我们在卖场缺一不可,“天时”就是时机,“3.15”、“五一”、“十一”和元旦是销售的旺季,千万不能丢,“十一成,全年成”也就是这个意思。“地利”就是终端的位置,好的店面位置能使销量提升一个台阶。要知道如果顾客们在遇到的第一家店的时候就成交的话,其他店就自然连汤都喝不上了。这也是为什么国美和苏宁的“选位费”动辄上万块钱的

5、原因。“人和”就是维持好与卖场各主管的关系,如果跟卖场的主管们都成为了铁哥们,那还有什么资源是我们在卖场里争取不到的呢。8月8日我们成都推广组的兄弟们在KA卖场实战了半个多月后就开赴多个二级市场,产品知识还未完成掌握的我们就又迎来了新的挑战——二级市场的推广。相比二级市场,一级市场竞争更为激烈,各个品牌的市场占有率基本固定,市场体系较为完整,同时在一级市场华帝通常都拥有一个较为完善的销售系统。二级市场竞争上也许没有一级市场激烈,但部分二级市场存在强势的竞品,短时间内难以打垮。部分二级市场消费者还存在消费意识落后的现象——没有品牌意识。

6、部分二级市场人口多消费群体大,但个别乡镇地处偏远,销售网络没法到达。这些也只是二级市场的外部矛盾,二级市场还存在着关键的内部矛盾——二级经销商的问题。首先我们作为一个推广员在思想上我们定位要高,不要简单的把自己定位为一个来到二级市场为经销商东奔西跑的差役。常言道“思想有多远,就能走多远”,我们必须跟经销商进行一个沟通,了解这位经销商是否称职。我们通过三点来判断一个经销商是否合格是否称职:1,经销商的价值观是否与我们华帝的价值观相符,通俗的说法就是“什么是香,什么是臭,总得知道”。2,经销商的思维必须灵活,潮流的说法就是“是否足够创新”

7、。3,经销商拥有什么资源,看经销商的底子怎么样。第二点可以说是充当经销商的必备条件,因为推广组不可能长期留在当地,推广组离开后,市场还是得靠经销商自己去开拓,自己去打5拼。没有创新的思维,就难以适应瞬息万变的市场。第三点是经销商的基础,拥有优厚的资源,市场开拓起来也就得心应手。如果经销商没有满足这两点,可以通过各种的途径慢慢地改变,慢慢地培养。而第一点则是最重要的也是最核心的,如果经销商的价值观与华帝的价值观背道而驰,那他就不适合当华帝的经销商了。而其价值观这东西是难以改变,因此经销商的价值观是一个关键点。我们华西大区在四川的二级市场

8、逗留了大概两周,有的地方销售成绩斐然,有的地方情况不容乐观。而这些推广经历都给我们推广组的兄弟们留下了深刻的印象,我们华西推广组的兄弟也总结了二级市场推广的三大法宝:1.宣言书,告知竞争对手,告知消费者“我们来了,我们华

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