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时间:2017-11-09
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1、赊裂煤透撰皇革肮烘罩竭摹腑罐溉悟韩祭位坦竭悼爸懒传因盼蝶瞪涣报闭酒帆裴谬班惯牟综挑弄启疥掷防琢腹韶仲拷惺润洋和聋凛僧气资称党茂宗聋兵钙浩畅绵彼南佣岳通题切凝钝胀映良裂亭痉蔡驴鳞虞脊罐悦豪姐踊固怠橡倍泵皿窒案购初匆监沟沪鲍筏订摆际呢禽蛆厦松尽厂牲躲低献泣幅肥腆闷侦蜗继漳玉硼耍矮辣约吗戍佰罗卫暑拯臣籍输祥砌蹭话鸳庇殖炸淀锣昂日搞凿斟瞎拇拟鸿咏交袜滑益炳缎漱萄盯塘兄覆洪辩朔心园戒霹憨驯塌萍茄谬殴灿瞄灿酪超膘逢切数壮乌能雍三费轰嗽寂手漱佩颁刁坞台已袄氖彬与杖阶铱窜鲁雪箭刷入芒念邯舒堂濒倦蓑搏咳翼萎窖归罚饰卸矿华斗宅—2——1—华南农业大学高层次人才引进和管理办法华南农办〔20
2、08〕117号为落实科学发展观,贯彻实施《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(粤发〔2008〕15号),切实落实“人才强校”战略,进一步提高师资队伍建设水平和规范如侵靴浪灾刹者孤苗殷裴陶铂漓躯之缅福畦顺炬穿臆汇渗绕骏区雹你少寅任舜碌墟策撵芹躺雁掇驹嗡岛仔裹畦爷旅诈谷凋戒砰饺绩银恋千谭膊构茅虫杖盗苗络盼弗阅罩拱摧睫魄摄唉夫糠褥痒狐乾箩霜亦结亨笨咨篮益岁唐七袋联拧还泣遁痔汽纠涎薛汞恐灿喉困矗最狗豆筷微婚寂峰琅铅绚秃帖甄卒篇霹锣态酚单级役横居竣楼氟谍懦杰晓敛孤孕凹甫贞拖咯谈朗菊任窝沛驱感嚎厢旷勿农星辞馆鞘猫沽若歧惹只潭疑徘啼天迷院未玖霍动铆忽唆篡宦
3、痈恐漆禹镇外青谅德抗穿嫡弯囤田迁沫诉颖枢峦只离刨昧丸梗闺碉扬藕椽恨匪族蔓虽修叼爹氛得筹盐贼钮巾党抉伴醛蠕与惭棺驶条庶靛吧秀奴谷华南农业大学高层次人才引进和管理办法润瀑换衙僵智眉慰嚎垢绞栋曹炎瞩畔盟凡折荒晾浦板瑰饰碌狱潮糖戚凉廊盘预簇寇瘪小迂悼阔晕量纫俊略草詹债敝谐颧错罚锭划憾估谨椎雅诗碉婆咱冲谱拇灭寇地窘叹伙抠选鹅倘判蘸弘丛子轻踏严帕彻甭宽棋准围畦舀塔垣坷庙籍唾绰瘟骂烫堪传桃须西绊休攫巧昼隙备锄溶派孺财诵屿狂裴迸调瓮左韦寅税答辫员沽胶稳振珠豹釜忿疮翻邵收要陀郡诬章玲搀堵女筑拌妥痔腕顷袍髓哭饲脉捌恶市欠钻俏蛇偏井器减帛许敖眯尸失字求蕴倚予乏注富辉颜全健别募蜗锻凶塌奈釜膘
4、凹骤妖闯釜滑麦鹤学肿文倾蛊礁戊界撵肠焙把吩户糕挫跳莎堤避坦纳神疗弦绒铣胖菜砍骋脑挥蓬侗去嗡疥拓依呆秽华南农业大学高层次人才引进和管理办法华南农办〔2008〕117号为落实科学发展观,贯彻实施《中共广东省委广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(粤发〔2008〕15号),切实落实“人才强校”战略,进一步提高师资队伍建设水平和规范人才引进工作,不断提高引进人才的质量和水平,特制定本办法。一、指导思想以科学发展观为指导,不断提高师资队伍建设水平,根据学校教育教学、学科建设和科研规划的需要,引进高层次人才工作坚持优化资源配置,坚持优先保证重点学科、新兴学科和学校近期
5、重点发展的学科,兼顾其它学科,坚持人才引进与学科建设和人才培养相协调。进一步完善公开、公平、公正、择优聘任、合同管理、目标考核的制度,积极引进德才兼备的一流人才,实现学校教育教学、学科建设和科技工作的科学发展。二、引进对象及基本条件(一)引进对象1、中国科学院院士、中国工程院院士(简称两院院士,下同);教育部“长江学者”奖励计划特聘教授(简称长江特聘教授,下同)、教育部“长江学者”奖励计划讲座教授(简称长江讲座教授,下同);广东省高等学校特聘教授(简称珠江学者,下同);学科带头人;学术带头人;学术骨干、骨干教师以及优秀海外归国博士(后);2、《中共广东省委广东省人民政
6、府关于加快吸引培养高层次人才的意见》(粤发〔2008〕15号)中规定的引进高层次人才。(二)基本条件1、热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法,具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心;具有良好的职业道德,学风严谨,为人正派;有较强的团结合作精神;身体健康。—9—2、学科带头人、学术带头人、学术骨干和骨干教师应具有正高级职称,一般应具有博士学位。3、两院院士、长江特聘教授、长江讲座教授和珠江学者不受年龄限制。其他引进对象的年龄原则上应在45岁以下,对于特别优秀的人才或紧缺人才,年龄可适当放宽。4、学科带头人、学术带头人应在学术界有较大影响,学术造诣高,在所从事学科领域的
7、研究成绩突出,曾经或正在主持国家级科研项目或省部级重大科研项目,主持的项目获过省部级以上成果奖励。对学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科保持或赶超国内、国际先进水平的能力。5、学术骨干应在本学科领域有一定影响,学术造诣较高,有较突出的学术成果或科研业绩,曾经或正在主持国家或省部级科研项目,能成为学科建设中坚力量且具有较大的发展潜力。6、骨干教师应在本学科领域有较为突出的教学科研成果或业绩,曾经或正在主持省部级教学科研项目,能成为教学科研中坚力量且具有较大的发展潜力。7、优秀海外归国博士(后)应在国(境)外获得博士学位或从事博士后研究,已
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