华南农业大学人才引进和管理办法

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1、华南农业大学人才引进和管理办法华南农人〔2014〕130号第一章总则第一条为扎实推进和落实“人才强校”战略，进一步提高引进人才的质量和规范人才引进管理工作，不断提高师资队伍建设水平，提升学校综合实力，结合学校实际，特制定本办法。第二条本办法以科学发展观为指导，围绕学校发展战略和学科建设需要，坚持优化资源配置，坚持人才引进与学科建设和人才培养相协调，坚持“按需引进、坚持标准、严格程序、一人一议、重在使用、合同管理、目标考核”的工作原则，积极引进德才兼备的一流人才，促进学校教育教学、学科建设和科技工作等各项事业的科学发展。第二章引进对象和条件第三

2、条人才引进的基本条件热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守职业道德和学术规范，责任心强，作风正派，善于团结协作，身体健康。第四条人才引进的范围及学术条件（一）领军人才16中国科学院院士，中国工程院院士，两院外籍院士，国外科学院或工程院院士。（二）高端人才具备下列条件之一：1．国家“千人计划”（长期）入选人员，“长江学者”特聘教授，“长江学者”讲座教授，国家教学名师。2．年龄一般不超过45周岁，具有博士学位和正高专业技术资格（优秀海外归国博士（后）不要求），且具备下列条件之一：（1）国家重点（培育）学科、重点实验室第一负责人，国家重大项目首席科

3、学家，国家科学技术二等奖以上获得者（排名第一），国家杰出青年科学基金获得者。（2）近五年以通讯作者在《Nature》、《Science》、《Cell》学术刊物上全文发表学术论文1篇以上。（三）拔尖人才具备下列条件之一：1．国家“千人计划”（短期）、“青年千人计划”、新世纪“百千万人才工程”国家级人选等国家级人才工程入选人员，省级特聘教授（如广东省“珠江学者”特聘教授），全国百篇优秀博士学位论文第一指导老师。年龄不超过45周岁。2．年龄一般不超过40周岁，具有博士学位和正高级专业技术资格（优秀海外归国博士（后）不要求），且具备下列条件之一：16

4、（1）近五年获得省部级科学技术奖（或省部级社会科学优秀成果奖、或省级教学成果）一等奖2项以上（排名第一）。（2）近五年以通讯作者或第一作者在SCI刊源的刊物上全文发表1篇以上单篇影响因子≥20.0的学术论文，或在JCR检索源的1区刊物上全文发表8篇以上学术论文，或人文社科类在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表6篇以上学术论文。（四）突出人才具备下列条件之一：1．全国百篇优秀博士学位论文获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员。年龄一般不超过38周岁。2．年龄一般不超过35周岁，具有博士学位和副高以上专业技术资格（优秀海外归国博士

5、（后）不要求），且具备下列条件之一：（1）近五年以通讯作者或第一作者在SCI刊源的刊物上全文发表1篇以上单篇影响因子≥10.0的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上影响因子≥7.0的学术论文，或在JCR检索源的1区刊物上全文发表6篇以上学术论文；（2）人文社科类，近五年以第一作者或通讯作者在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表4篇以上学术论文，或在本专业学术刊物上发表14篇1级以上学术论文（论文级别的界定按学校当年的专业技术资格评审办法执行，下同）。16（五）青年才俊1．年龄一般不超过35周岁，优秀海外归国博士（后），且具备下

6、列条件之一：（1）近五年以第一作者在SCI刊源的刊物上全文发表单篇影响因子≥7.0的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表2篇以上单篇影响因子≥5.0的学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表3篇以上单篇影响因子≥4.0的学术论文，或在JCR检索源的1区刊物上全文发表3篇以上学术论文，或在JCR检索源的2区刊物上全文发表6篇以上学术论文；（2）人文社科类，近五年以第一作者在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表2篇以上学术论文，或在本专业学术刊物上发表10篇以上1级学术论文。2．学校统一公开招聘优秀博士（后）30周岁以下的应届博士或33周

7、岁以下的出站博士后，在攻读学位期间，符合下列条件之一：（1）获“全国百篇优秀博士论文”提名奖及以上奖励（可放宽为往届毕业生）；（2）以第一作者发表本学科方向论文符合以下任一条件者：在SSCI或A＆HCI刊源的刊物上全文发表1篇以上学术论文，或在SCI刊源的刊物上全文发表4篇以上学术论文，或累计在SCI、EI刊源的刊物上全文发表6篇以上学术论文，或人文社科类在本专业学术刊物上发表6篇以上1级学术论文，或发表单篇SCI论文影响因子超过5.0；或在JCR16检索源的1区刊物上全文发表1篇以上学术论文。（3）主持省部级以上课题1项，且获得国家级科技或

8、教学成果奖励前6名或省部级科技或教学成果二等奖及以上奖励前三名；（4）对口从事相关教学科研工作的艺术类、外语类和体育类学科博士，且本科毕业专业也属于对应专业者，在一