劳资冲突与工会参与论文

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1、劳资冲突与工会参与Laborconflictsandunionparticipation摘要改革开放以来，我国经济建设取得了优异的成果，特别是近十年，国家通过深化经济体制改革，我国经济取得了快速平稳的发展。但不可忽略的是，在国家经济取得快速发展的同时，也出现诸多不和谐因素，如环境破坏、贫富差距不断拉大、劳资冲突频发等，而在这诸多不和谐因素中，劳资冲突尤为因而关注。据统计，我国近年来发生的群体性事件，70%是由劳资冲突引发的，纵观西方经济发展过程，解决劳资冲突最有效最便捷的方式是通过工会参与解决劳资冲突。而工会在我国并未经历其在西方国家漫长充分的的发展，中国

2、的企业工会在解决劳资冲突中作用有限，如何建立合理的符合中国现实的工会参与模型，发挥工会在解决劳资冲突中的作用值得我们深入研究。关键词：劳资冲突群体性事件工会参与IIIAbstractChina'seconomicconstructionhasachievedexcellentresults,sincethereformandopeningup,especiallyinthepastdecade,thestatethroughthedeepeningofeconomicreform,China'seconomyhasachievedrapidandstabl

3、edevelopment.Butcannotbeignoredisthatthecountryhasachievedrapideconomicdevelopment,therehavemanydiscordantfactors,suchasenvironmentaldestruction,thewealthgapiswidening,suchasfrequentlaborconflicts,inwhichmanydiscordantfactors,laborconflictthereforeparticularlyconcerned.Accordingto

4、statistics,groupeventsoccurredinChinainrecentyears,70%arecausedbyalaborconflict,theprocessofeconomicdevelopmentthroughouttheWesttoresolvelaborconflictsmosteffectiveandconvenientwayisthroughthetradeunionsinvolvedinresolvinglaborconflicts.Thetradeunionsinourcountryhasnotexperiencedt

5、hefulldevelopmentofitslonginWesterncountries,China'senterpriseunionstoresolvelaborconflictsinalimitedrole,andhowtoestablishareasonablecompliancewithChina'stradeunionstoparticipateintherealityofthemodel,theroleoftradeunionsinresolvinglaborconflictsworthfurtherstudy.Keywords:Laborco

6、nflictsGroupEventsUnionparticipationIII目录摘要IAbstractII1绪论11.1研究背景11.2研究目的11.3研究意义22文献回顾22.1研究现状22.2主要研究成果32.3发展趋势62.4工会发展的问题73工会强弱对经济的影响73.1强势工会的影响73.2弱势工会的影响94我国当前劳动关系现状104.1劳资关系定义104.2我国劳动关系现状104.3劳资冲突多发的原因125西方工会解决劳资冲突的举措135.1工会在各国的发展135.1.1美国工会14III5.1.2北欧工会195.2西方工会在解决劳资冲突中的举

7、措205.3西方工会在解决劳资冲突中的优势215.4西方工会解决劳资冲突实例226我国当前的工会现状及改革建议236.1中国工会现状236.2中国工会问题236.3我国平工会解决劳资冲突的具体对策24结束语26致谢27参考文献28附录29III1绪论1.1研究背景改革开放以来，我国的经济取得了质的飞跃，近年来，随着经济体制改革的深化，我国经济进入转型期，伴随经济快速发展而来的是劳资双方矛盾的加深与爆发，劳资冲突数量不断增加，且在这些劳资冲突事件中，集体劳动争议案件数量不断增多，而通过司法手段虽然可以解决这些劳动争议，但却面临着漫长的司法调查裁决期，特别是近

8、年来随着劳动争议案件数量的快速增加，更是加大了劳动仲裁部门的压力。