小学教师管理方案

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1、方家咀乡小学教师管理考评方案一、指导思想为了增强教师的责任感,调动教师的积极性,激励教师提高教育教学水平,在教师队伍中逐步形成奋发向上、争先创优的竞争机制,提高全乡教育教学水平。二、考评原则及范围1)、坚持公正、公开、公平的原则;坚持量化与定性相结合,以量化为主的原则;坚持实绩考核与过程考核相结合的原则;坚持考核与绩效工资挂钩的原则,并以两学期考核分之和,计算年度考核分作为教师评模、评先、晋级的依据。2、考评从教师的政治思想表现、考勤、教学常规、教学实绩、教研活动等方面进行。三、考评办法1)成立考核小组,各处室负责人和教师代表参与考核。2)考核

2、工作实行分工负责制,过程管理的记载工作由教导处、政教处、总务处、安全处、教研组,值周教师,学生会共同完成。四、考核结果的使用1、考核结果将作为教师评优、评模、职务晋升的重要依据。2、考核结果将作为教教师绩效工资发放主要依据。五、考核量化计算每位教师考核基准分为100分,其中,政治思想表现10分,安全工作10分,考勤10分,教学常规20分,教学实绩50分(因教研活动机会不均,故以奖励形式记入考核)。六、具体考评细则(一)政治思想表现(10分)1、积极参加政治学习,详记学习笔记、写好学习心得。无学习笔记-1分,无学习心得-1分。2、严格执行教育局颁

3、发的“十不准”[不抹牌赌博;不上课接打手机或手机上网;不从事各种形式的有偿补课、家教;不向学生家长索要财物、报销发票和解决个人其他问题;不歧视和劝退学困生;不向学生和家长推销商品;不向学生推销(含变相推销)和自编自卖教辅资料;不侮辱和体罚(含变相体罚)学生或收取惩罚费;不私自调课、不旷课、不迟到、不早退、不拖堂;不讲授、传播和散发不正确言论]。违反“十不准”之一的-1分/次。3、闹不团结,制造矛盾或滋事者-1分/次,故意开恶玩笑引起矛盾-1分/次,并承担所引起的后果。4、上交各种材料不及时,不保质保量,拖延一天-0.2分,不交-1分/次。5、不

4、关爱学生、不关心学生生活,不为学生做好服务性工作。酌情扣1-2分。6、不服从领导或拒不接受分配任务的-2分/次。7、不热情接待家长,与家长发生冲突,-1分/次。8、歧视、挖苦学生,造成学生出走、转学、辍学,视情节轻重扣1-3分/人次。9、破坏公物除照价赔偿外,-2分/次。10、监考不认真(如看书,报,杂志,闲聊),对学生作弊视而不见的-1分/次。阅卷、统计分数作弊的-1分/处。11、值班期间,出现重大问题(如:学生无故离校、伤、病、打架、校外人员骚扰等),值班教师未能及时处理并告知学校,-1分/次,造成严重后果的-3分/次,并承担相应责任。12

5、、违犯计划生育政策和社会治安综合治理法规的、组织(含幕后组织)或参与越级上访的-10分/次。(以上12项累计扣分扣完为止。)(二)安全工作(10分)1.安全意识。①贯彻“安全第一”原则,安全责任意识强;②认真签订各岗位安全责任状,熟知相关条款;③认真参加学校的每次安全教育活动;④及时上报安全(事故)信息。否则每缺一项-0.5分。2.教学安全。①学科教学中及时提醒学生注意安全;②体育课、实验课施教符合安全规定,安全使用体育器械、实验仪器和药品;③严禁教师体罚或变相体罚学生;④严格执行教学常规,按时上、下课;⑤上课时间不擅离岗位;⑥清点上课学生人数

6、,及时掌握学生出勤情况。否则每违规一项-0.5分。3.值日安全。①服从安排,路队护送、食堂值日、校内值日等到岗到位;②关心学生乘车安全,做好接送车值日工作。否则每缺一次-0.5分。4.活动安全。按规定参加学生集体活动并确保活动安全,否则每缺一次-0.5分。5.设备安全。及时关闭各室门窗和各类电器电源,保管好各类校产校具,否则每缺一次-0.5分。(以上5项累计扣分扣完为止。)(三)考勤(10分)教师必须以工作为中心,严格执行学校考勤制度,争取出全勤、主动、积极工作。1、无故不参加政治学习、业务学习、学校会议的-0.5分/次,有请假手续的酌情扣-0

7、.1分/次。2、无特殊情况不参加学校升旗仪式的-0.2分/次。3、无特殊情况不参与学校集体活动(如:全校师生大会、运动会、文艺演出、课间操、护送路队、给学生打饭等)的-0.2分/次。集体活动中间外出、迟到、早退的-0.1分/次。4、严格按照课程表上课,不随意让课、占课,特别是音、体、美、活动课。未经学校允许,私自换课、换值班的,双方各-0.5分/次(同一老师任课自换课程的不累计扣分),其间,若出现任何责任事故由双方共同承担。上课迟到、早退或中间脱岗(均不超过5分钟,超过5分钟的按一节课计算)的-0.5分/次,旷课一节-1分,旷工一天-3分。5、

8、值班无故不到的-1分/次,迟到、早退、中间外出的按第16条执行。6、学校派出参加的活动,旷工-3分/天,迟到、早退、中间外出的-1分/次(依据组织活动

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1、方家咀乡小学教师管理考评方案一、指导思想为了增强教师的责任感,调动教师的积极性,激励教师提高教育教学水平,在教师队伍中逐步形成奋发向上、争先创优的竞争机制,提高全乡教育教学水平。二、考评原则及范围1)、坚持公正、公开、公平的原则;坚持量化与定性相结合,以量化为主的原则;坚持实绩考核与过程考核相结合的原则;坚持考核与绩效工资挂钩的原则,并以两学期考核分之和,计算年度考核分作为教师评模、评先、晋级的依据。2、考评从教师的政治思想表现、考勤、教学常规、教学实绩、教研活动等方面进行。三、考评办法1)成立考核小组,各处室负责人和教师代表参与考核。2)考核

2、工作实行分工负责制,过程管理的记载工作由教导处、政教处、总务处、安全处、教研组,值周教师,学生会共同完成。四、考核结果的使用1、考核结果将作为教师评优、评模、职务晋升的重要依据。2、考核结果将作为教教师绩效工资发放主要依据。五、考核量化计算每位教师考核基准分为100分,其中,政治思想表现10分,安全工作10分,考勤10分,教学常规20分,教学实绩50分(因教研活动机会不均,故以奖励形式记入考核)。六、具体考评细则(一)政治思想表现(10分)1、积极参加政治学习,详记学习笔记、写好学习心得。无学习笔记-1分,无学习心得-1分。2、严格执行教育局颁

3、发的“十不准”[不抹牌赌博;不上课接打手机或手机上网;不从事各种形式的有偿补课、家教;不向学生家长索要财物、报销发票和解决个人其他问题;不歧视和劝退学困生;不向学生和家长推销商品;不向学生推销(含变相推销)和自编自卖教辅资料;不侮辱和体罚(含变相体罚)学生或收取惩罚费;不私自调课、不旷课、不迟到、不早退、不拖堂;不讲授、传播和散发不正确言论]。违反“十不准”之一的-1分/次。3、闹不团结,制造矛盾或滋事者-1分/次,故意开恶玩笑引起矛盾-1分/次,并承担所引起的后果。4、上交各种材料不及时,不保质保量,拖延一天-0.2分,不交-1分/次。5、不

4、关爱学生、不关心学生生活,不为学生做好服务性工作。酌情扣1-2分。6、不服从领导或拒不接受分配任务的-2分/次。7、不热情接待家长,与家长发生冲突,-1分/次。8、歧视、挖苦学生,造成学生出走、转学、辍学,视情节轻重扣1-3分/人次。9、破坏公物除照价赔偿外,-2分/次。10、监考不认真(如看书,报,杂志,闲聊),对学生作弊视而不见的-1分/次。阅卷、统计分数作弊的-1分/处。11、值班期间,出现重大问题(如:学生无故离校、伤、病、打架、校外人员骚扰等),值班教师未能及时处理并告知学校,-1分/次,造成严重后果的-3分/次,并承担相应责任。12

5、、违犯计划生育政策和社会治安综合治理法规的、组织(含幕后组织)或参与越级上访的-10分/次。(以上12项累计扣分扣完为止。)(二)安全工作(10分)1.安全意识。①贯彻“安全第一”原则,安全责任意识强;②认真签订各岗位安全责任状,熟知相关条款;③认真参加学校的每次安全教育活动;④及时上报安全(事故)信息。否则每缺一项-0.5分。2.教学安全。①学科教学中及时提醒学生注意安全;②体育课、实验课施教符合安全规定,安全使用体育器械、实验仪器和药品;③严禁教师体罚或变相体罚学生;④严格执行教学常规,按时上、下课;⑤上课时间不擅离岗位;⑥清点上课学生人数

6、,及时掌握学生出勤情况。否则每违规一项-0.5分。3.值日安全。①服从安排,路队护送、食堂值日、校内值日等到岗到位;②关心学生乘车安全,做好接送车值日工作。否则每缺一次-0.5分。4.活动安全。按规定参加学生集体活动并确保活动安全,否则每缺一次-0.5分。5.设备安全。及时关闭各室门窗和各类电器电源,保管好各类校产校具,否则每缺一次-0.5分。(以上5项累计扣分扣完为止。)(三)考勤(10分)教师必须以工作为中心,严格执行学校考勤制度,争取出全勤、主动、积极工作。1、无故不参加政治学习、业务学习、学校会议的-0.5分/次,有请假手续的酌情扣-0

7、.1分/次。2、无特殊情况不参加学校升旗仪式的-0.2分/次。3、无特殊情况不参与学校集体活动(如:全校师生大会、运动会、文艺演出、课间操、护送路队、给学生打饭等)的-0.2分/次。集体活动中间外出、迟到、早退的-0.1分/次。4、严格按照课程表上课,不随意让课、占课,特别是音、体、美、活动课。未经学校允许,私自换课、换值班的,双方各-0.5分/次(同一老师任课自换课程的不累计扣分),其间,若出现任何责任事故由双方共同承担。上课迟到、早退或中间脱岗(均不超过5分钟,超过5分钟的按一节课计算)的-0.5分/次,旷课一节-1分,旷工一天-3分。5、

8、值班无故不到的-1分/次,迟到、早退、中间外出的按第16条执行。6、学校派出参加的活动,旷工-3分/天,迟到、早退、中间外出的-1分/次(依据组织活动

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