mba同等学力考试复习资料

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1、2010年研究生班区内学科综合水平考试试题A科目代码：ZB01科目名称：工商管理请注意：所有答案必须写在答题纸上（写在试卷上无效）。一、单项选择题（从下列各题四个备选答案中选出一个正确答案，并将其序号写在答题纸上。答案选错或未选者，该题无分。每小题1分，共10分）1、必需品的需求收入弹性一般是（）。①0＜Ｅｙ＜1②Ｅｙ＞1③Ｅｙ＝1④Ｅｙ＜0解释：1代表必需品；2代表奢侈品3代表正常品4代表低劣品2、经济成本包括（）。①会计成本+折旧成本②会计成本+机会成本③会计成本+沉没成本④会计成本+增量成本3

2、、完全竞争厂商短期均衡的条件是-----不确定（）。①ＭＲ=ＳＭＣ=ＡＣ=Ｐ②ＭＲ=ＬＭＣ=ＡＲ=Ｐ③ＭＲ=ＬＭＣ=ＡＶＣ=Ｐ④ＭＲ=ＳＭＣ=ＡＲ=Ｐ4、娃哈哈集团的商标决策是把与“娃哈哈”中文发音相同的、含义相近的文字注册，这一做法属于（）。①挑战性商标策略②防御性商标策略③类似商标策略④抢先注册商标策略5、制造商在某地区选择最合适的几家中间商销售其产品，此分销策略叫（）。①密集分销②选择分销③独家分销④区域分销6、消费者想消除未满足的状态，得到某些满足的愿望。指的是消费者的（）。①欲望②需要③需

3、求④购买意愿7、人力资源管理与人事管理的最主要区别体现在（　）。①内容上②观念上③工作程序上④管理对象上8、企业核心人才的薪酬水平至少不应低于市场平均水平，体现了薪酬管理的（）。①激励性原则②公平性原则③竞争性原则④合理性原则9.韦纳认为，机遇和任务难度属于导致人们行为获得成功或遭受失败的（）。①可控因素②不可控因素③稳定因素④不稳定因素解释：15努力、能力、任务难度和机遇。这四种因素可以按内外因、稳定性和可控制性三维度来划分。从内外原因方面来看，努力和能力属于内部原因，而任务难度和机遇属于外部原因

4、。稳定性来看，能力和任务难度属于稳定因素，努力和机遇属于不稳定因素。因为一个人的能力和他面临任务的时机是不断变化的。从可控制性来看，努力是可控制的因素，而任务难度和机遇都是不以人的意志为转移的。10.具有敏感多疑，内向而认真等行为特征的人大致属（）气质类型。①多血质②粘液质③胆汁质④抑郁质二、名词解释（每小题3分，共12分）1、贡献毛利：：指营业收入与相应变动成本总额之间的差额，又称贡献边际、贡献毛利、边际利润或创利额。边际贡献率指边际贡献总额占营业收入总额的百分比，又等于单位边际贡献占单价的百分比

5、。2、关键事件法：是指管理人员通过把员工在工作中表现出来的特别有效的行为和特别无效的行为记录到书面报告上，然后对员工在工作中的优、缺点进行评价并提出改进意见的一种绩效评价方法。3、参与管理：就是指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，他们可以感到上级主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感；同时，参与管理为员工提供了一个取得别人重视的机会，从而给人一种成就感。员工因为能够参与商讨与

6、自己有关的问题而受到激励。参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。4、市场细分：是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场，每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。共3页第1页请注意：所有答案必须写在答题纸上（写在试卷上无效）。15三、简答题（每小题7分，共28分）1、需求变动与需求量变动有何区别？需求量变动是指只有商品本身价格变动引起的该商品需求量

7、的变动，其他影响需求量的因素假设不变。在需求曲线上，需求量变动反映为需求曲线上的任何一点在同一条需求曲线上的移动。也就是说，一条需求曲线上的任何一点到该需求曲线上其他各点的移动是需求量变动，它表明当商品本身价格变动时商品的需求量变动。点向左上方移动表明价格上升需求量减少，点向右下方移动表明价格下降需求量增加。　　需求变动是指除了商品本身价格以外的其他影响需求量的因素变动引起的该商品需求量的变动，如消费者的货币收入水平、消费者的偏好或其他相关商品的价格等变动引起的该商品需求量的变动。在需求曲线上，需求

8、变动反映为整个需求曲线的移动。也就是说，一条需求曲线从一个位置移动到另一个位置是需求变动，它表明在同一个价格水平上，当除商品本身价格外的其他影响需求量的因素发生变化时商品需求量的变动。需求曲线向右移动表示为需求增加，它表明在同一价格水平上的需求量增加；需求曲线向左移动表示为需求减少，它表明在同一价格水平上的需求量减少。2、简述目标管理法中目标的设置要求。-------不会3、简述我国企业组织变革的方向。我国企业组织变革的基本方向：一、适应企业产权结构调整的要求，在企业