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1、我国会计研究学术论文产出现状与思考——基于CSSCI(2004—2008年)的统计分析科技情报开发与经济SCI—TECHINFORMATIONDEVELOPMENT&ECONOMY2010年第2O卷第9期文章编号:1005—6033(2010)09—0109—04收稿日期:2010—02—05我国会计研究学术论文产出现状与思考基于CSSCI(2004--2008年)的统计分析谭浩娟(中南财经政法大学会计学院图书馆,湖北武汉,430074)摘要:运用文献计量学方法,对具有代表性的76种CSSC1经济学和管理学来源期刊在2004--2008年间刊载的会计研
2、究学术论文进行了搜集和统计,从论文产出的机构分布、作者分布、合著论文以及基金资助论文分布等方面进行了定量分析,旨在为研究者提供一些有益的参考。关键词:会计研究;学术论文;统计分析中图分类号:G350文献标识码:A自从《中国社会科学引文索引》数据库(CSSCI)问世以来,以此为检索和评价工具,对我国经济学、管理学两大学科的研究现状进行文献计量的统计分析与评价的比较多,但对两大学科体系的分支学科(子学科)的研究现状进行客观、定量分析的却非常少见。由于经济学和管理学的学科范围较广,且子学科间学科性质差异较大,各子学科在文献利用方面有其不同的特点。因此,笔者认
3、为,以子学科为单位分别研究更具针对性和参考价值。鉴于此,本文以会计学科为研究对象,对具有代表性的76种CSSCI经济学和管理学来源期刊在2004--2008年间刊载的会计研究学术论文进行了一次系统搜集统计,用科学的量化指标对近5年来我国会计研究学术论文产出的机构分布、作者分布、合著论文与基金资助论文分布等方面进行了全面的分析、梳理与揭示,以期为了解和掌握会计研究学术论文产出现状提供第一手资料,从而为研究者提供一些有益的参考。1数据来源与统计分析方法严格说来,期刊的质量能反映所刊载的论文质量,而论文如果照搬两个地区的经验,对中国这样一个人均收入水平相对较
4、低的大国来说,显然是不现实的。因而从我国的实际情况出发,高薪养廉目前并不可取,比较可行的模式是一方面适量适时提薪,使得公务员的薪金能够充分反映其岗位职责,并且尽可能地与私营部门同等职位的工资水平相一致,这既可以降低“需要”腐败的可能性,同时也能达到吸引最优秀的人才为国家服务的目的;另一方面,实行制度创新,通过优化公务员工资结构、量(数据源)的质量又直接影响统计分析的结果,通过反复比较国内几大引文数据库,最终确定以CSSCI2008--2009年来源期刊为样本,并参照中国社会科学研究评价中心提供的2004--2006年各期刊在本学科领域影响因子的统计排序
5、,选定CSSCI管理学来源期刊中排名在前的核心期刊25种、经济学来源期刊中排名在前的核心期刊5O种和来源集刊《中国会计评论》共计76种,作为本次检索统计的来源期刊;选择CSSCI数据库作为检索的文献数据源;以来源期刊2004--2008年问刊发的论文(不包括短论、会议综述、增刊论文,检索时间到2009年7月l013)作为本文统计分析所需要的文献数据信息。目前,国内关于文献计量学的研究主要集中在文献的外部特征的定量统计分析方面,包括发文量(或称产出量)和被引量两个指标,它反映了所研究对象的活跃程度和被认可程度,是衡量所研究对象科研水平的重要评价指标。本文
6、主要以发文量为切入点,基于定量化研究亢法,利用Excel为数据统计工具,对检索数据进行分门别类,归类后再分类汇总、统计、排序,得出本文所需的各项指标,试图用科学的量化指标,客观地分析近5年来;一??’_????’●,,_??一一一一一:????●????●H??●‘一●一—化公务员绩效工资、推行廉政公积金制度等制度来促进公务员整体队伍的廉洁、高效和公平。(责任编辑:邱娅男)第一作者简介:詹细明,男,1977年生,2005年毕业于中国科技大学管理科学与工程专业(硕士),讲师,北京联合大学生物化学工程学院经济管理系,北京市朝阳区垡头西里三区l8号,lOo0
7、23.DiscussiononNourishingHonestywithHighSalaryintheVisualFieldofEconomicsZHANXi-mingABSTRACT:Fromtheangleofeconomics,andbyusingthegameanalyzingtoolandmarginalanalysistechnique,thispaperdeeplyexpoundstheproblemofifthehighsalarycannourishthehonestyintheory,andbasedonthis,putsforwa
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