北京市劳动教养工作管理局劳教人员班长值班员管理办法

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1、www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/文章来源：中顾法律网　　北京市劳动教养工作管理局劳教人员班长值班员管理办法　　第一条　为规范劳教人员班长、值班员的管理工作，根据国务院《劳动教养试行办法》和司法部有关规定，制定本办法。　　第二条　本办法所称班长，系指值班班班长、文艺班班长、炊事班班长和自然班班长。值班员系指同道值班员、劳动现场值班员及因特殊需要安排的值班员。　　第三条　劳教所所政管理科负责对大队班长、值班员管理工作的检查指导。大队负责班长、值班员的日常管理工作。　　第四条

2、　选用劳教人员为班长、值班员，应当同时符合下列条件：　　(一)取得《计分许可证》，处于半开放式及以上管理阶段;　　(二)遵规守纪，服从管理，现实表现好，积极向民警反映真实、准确情况;　　(三)身体、心理健康，积极参加各项教育矫治活动;　　(四)有一定的组织能力和服务意愿。　　第五条　劳教人员有下列情形之一的，不得选用为班长、值班员：　　(一)本次劳动教养期间受过处分的;　　(二)有逃跑史或逾假史的;　　(三)案情属于危害国家安全、诈骗、涉黑、涉恶、涉爆、涉访的。www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9as

3、k.cn/souask/文章来源：中顾法律网　　第六条　劳教所应当优先选用初次被劳动教养的人员为班长、值班员。选用多次被劳动教养或刑事处罚的劳教人员、滋扰型劳教人员为班长、值班员，应当从严考核、审批。邪教类劳教人员不得选用为值班员。　　第七条　按照下列程序选用班长、值班员：　　(一)责任班民警提名推荐;　　(二)大队集体研究，并填报《使用审批表》;　　(三)所政管理科审核;　　(四)所长或分管所领导批准。　　第八条　所政管理科在审核前，应当对大队上报的班长、值班员人选开展岗前培训。培训合格的，予以审核。岗前培训应当具有针对性，培训材料留存备查。　　第九条　大队应当及时公布批准选用的班长、

4、值班员名单。　　第十条　在民警的指导下，班长应当完成下列任务：　　(一)监督并反映本班人员遵规守纪情况;　　(二)按照民警安排，组织本班人员参加各项教育矫治活动;　　(三)及时制止或报告其他人员的违法违纪行为;　　(四)民警交给的其他任务。www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/文章来源：中顾法律网　　第十一条　在民警的指导下，值班员应当完成下列任务：　　(一)监督同道、劳动现场或民警指定区域内的秩序，每半小时对区域内人数清查不少于1次;　　(二)密切观察其他人员或民警指定人员

5、的情况，发现异常情况及时报告;　　(三)及时制止或报告其他人员的违法违纪行为;　　(四)准确、详细记录值班情况;　　(五)民警交给的其他任务。　　第十二条　大队应当加强对班长、值班员的管理教育工作。每周进行谈话教育，每月进行考核评定。每季度组织全体劳教人员对班长、值班员的现实表现和完成任务情况进行测评。测评方式由所政管理科确定，测评材料留存备查。　　第十三条　班长、值班员有下列情形之一的，应当予以撤销：　　(一)因破坏所管秩序受到处分的;　　(二)弄虚作假，欺骗民警的;　　(三)隐瞒他人违法违纪问题或为他人传递不良信息的;　　(四)欺辱他人或强行索要、收受他人物品的;　　(五)不认真完成

6、任务，经批评教育不改的;www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/文章来源：中顾法律网　　(六)降级至封闭式管理阶段的;　　(七)患有较为严重疾病，无法完成规定任务的;　　(八)在季度测评中，满意率未达到80%的;　　(九)即将解除劳动教养的;　　(十)其他应当予以撤销的情形。　　第十四条　撤销班长、值班员的程序按照本办法第七条选用程序办理。特殊情况，可由所政管理科提议，报所长或分管所领导批准。　　第十五条　对班长、值班员的使用期限为6个月，并按照局计分考核规定，给予岗位加分。使

7、用期限届满后，对表现好且符合其他岗位选用条件的班长、值班员，可以批准选用原岗位以外的其他岗位。　　第十六条　班长、值班员空缺时，按照选用条件和程序及时予以补充。　　第十七条　值班员在值班期间应当配戴统一标志，标志式样由局确定，劳教所制作并配发。　　第十八条　承担强制隔离戒毒、集中代为执行刑罚工作的单位参照本办法执行。第十九条本办法自2010年4月1日起施行。《北京市劳动教养工作管理局班长、值班员管理办法》(京劳发〔2006〕5号)同