海化公司《安环小报》第四期

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1、一周天气早知道周一至周三：晴，最低温度-9℃，东偏南风三级；周四至周五：零星阵雪，最低温度：-10西偏北风二级；周六至周日：晴，最低温度-8℃，西风二级。（仅供参考）：VCM车间专工马汉云虽然没有劳模的冠冕，却有劳模般的敬业奉献精神，在协助主任搞好生产的同时，积极做好职工的安全、技术培训工作，深受职工的拥护和爱戴。左图为马汉云专工在为职工讲解水环真空泵的工作原理。（薄涛摄）职工天地——海化人物第4版安环小报本版编辑：王震、薄涛安环小报HAIYANGHUAGONGANHUANXIAOBAO2011年01月24日第4期星期一共4版滨州海洋化工有限公司安环科主办安全短讯◆1月19日21

2、时40分，南宫市华鸿精细化工有限公司在生产乙酸过程中，七号精馏釜发生火灾事故。事故当场造成1人失踪、4人受伤，受伤人员被及时送往南宫市人民医院救治，已无生命危险。◆辽宁省抚顺市石化公司石油二厂重油催化装置稳定单元19日9时25分发生闪爆事故，截至下午16时，共有1人死亡，2人失踪，数十人受伤。目前，残余明火已被控制。事故原因和经济损失正在调查中。◆1月20日，公司第二届职工技术大比武在检修车间成功举行。此次活动由机械动力科主办，参加本次比武的选手有烧碱、氯氢、VCM、PVC、动力、乙炔及检修车间的检修、运行职工共计56人。本次比武分焊接技术、钳工技术、阀门拆装、手测温度、离心泵拆

3、装五个大项，比赛以公司提出的“创建学习型企业、争做知识型员工”为指导，以提高职工综合业务素质、增强企业核心竞争力为目的，通过激烈的比拼和角逐，最终VCM车间获得团体第一名、乙炔车间获得团体第二名、检修车间获得团体第三名的好成绩。通过举办本次职工技术比武活动，积极引导和鼓励职工“提建议、搞创新”，找出差距，弥补不足，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。安全文艺——小题大做（小小说）上班后不久，林厂长的电话就响了起来。“早上好！”他熟练地拿起话筒。“小林吗？我是老安。”话筒里传来公司安总经理的熟悉口气。“老上级好。”林厂长马上致意之后，就毕恭毕敬地在耐心聆听着。“我有一个亲戚在你

4、厂工作，因为忘记了带安全帽而被安全员取消进场施工资格。你看能不能通融通融？不就是一顶安全帽吗？这太小题大做了！”安总软中带硬的语气令他真有点措手不及。“好吧。我去处理一下。”林厂长接到指令后赶快把手头的工作收拾收拾，就与秘书一起下楼去。安全科的小吴一见到他，就详细汇报了事情经过。原来安总那亲戚不但不戴安全帽进入施工现场，而且还在油舱的禁烟标志前多次抽烟并不听劝阻。要他纠正，他还扬言“谁也不能把我怎的”，一派有恃无恐的架势。于是……围着林厂长与小吴的职工们都对那亲戚漠视安全法规，藐视安全权威的做法表示不满，都支持小吴的做法。如此一来林厂长却感到不好办了：“事实说明小吴的做法是对的，

5、但我是安总他一手培养，又亲自提拔到厂长这个位置上来的。俗话说：人情难却。要不……”他犹豫了起来。“不行，我不能违背自己的誓言。”他眼前马上浮现出接管安全工作时的慷慨陈词：“……管安全如同坐在火山口上。既然我接管了安全管理方面的工作，就希望大家全力支持我。我一定处以公心……”想到这里，他下定决心真的要借题发挥小题大做了。林厂长把党办的宣传干事、工会干事找来，让他们和小吴商量，以此为契机开展一次大张旗鼓的安全教育活动。还亲自撰稿表扬小吴管得好，痛陈不注意安全的危害。秘书见他来真的，便好心进言：“林厂长，你这样做会不会惹怒了安总呢？”林厂长毫不迟疑地吐露心声：“要保证安全生产，就得管好

6、安全。如果不得罪少数人，就要得罪广大的人民群众。我宁愿听到骂声，也不愿听到哭声。”义无返顾的他相信自己这样做是对的，他更坚信上头最终也会支持他的做法。过了几天，林厂长又接到了安总的电话，耳边传来安总那亲切而动听的声音：“小林吗？”林厂长做好了挨批的思想准备。“这件事你处理得非常正确！管安全工作必须要坚持原则，任何人错了，都要按规章制度办，不得有任何人情！以后的工作都要如此办，我大力地支持你！”林厂长非常激动地说：“谢谢安总的理解与支持……”郑重通知本报投稿方式：1、将稿件直接交安环科；2、投递到安环科意见箱；3、电子邮箱：wqhhah@163.com。欢迎广大干部、职工提供新闻、

7、图片、安全漫画等学习资料并提出好的想法和建议。年终岁末说安全之抓安全要细了再细安全。这件事谁也没有放在心上。一晃几年过去了，也没有发生梯子倒下砸着人的事。可是当外商来洽谈合作事宜，他们留意到这个梯子和梯子旁边的小条幅，驻足良久。外方专家建议将小条幅修改成这样：不用时请将梯子横放。这两个故事告诉我们一个道理，细节的力量是不可低估的力量。要做好任何一项工作，必须从细节入手。危化品企业安全生产更不例外，要细了再细，严了再严，紧了再紧。年末岁初是化工安全生产的薄弱环节。加强这个薄弱环节，