透析室护理管理组织结构

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1、透析室护理管理体系章丘市明水街道办社区卫生服务中心透析室“爱心天使小屋”护士站二零一五年透析室护理管理体系文件夹目录一、护理部护理管理组织结构1、医德规范2、护士守则3、全员技术人员编制结构4、护理质控体系基本情况5、医院医疗护理工作质量管理委员会构成6、医院医疗护理质量管理体系构成7、医院护理管理体系岗位设置组织结构图8、医院护理管理各类小组构成9、医院护理质量管理小组每月参加人员10、医院护理教学队伍11、护理文书质量检查小组二、透析室护理管理体系1、透析室护理文化2、透析室护士基本情况3、透

2、析室护士结构比例4、透析室护理质量控制及持续改进小组构成5、透析室质控小组岗位职责5、护理安全组织与管理6、护理风险管理控制7、透析室质控小组考核标准三、透析室各专职护士分管侧面1、各专职护士分管侧面2、护理文书质控护士职责3、健康教育专职护士职责4、医院感染监控护士职责5、心理护理专职护士职责透析室护士基本情况姓名出生年月行政职务技术职称参加工作入科时间调出时间执业证编号身份证号籍贯毕业学校时间最高学历联系电话正高副高中级初级郭叶1975.5护士长主管护师1994.112007.12.27200

3、83710447837018119750528386X本科王芳1978.12副护长主管护师2001.22013.2.25200837104079370181197812117167本科陈宜婕1989.2护士2012.32012.3.8201037005934370181198902076527中专杨占文1993.1护士2012.62012.6.1201237003585370181199301052129专科在读王丽丽1989.6护士2012.92012.9.122014.9.18产假专科韩悦19

4、93.1护士2014.122014.12.312014137010000032370181199301014843专科透析室护士结构比例科室人员护士总计年龄学历职称机护比例3个月以上专科培训≥50岁40-49岁30-39岁≤29岁硕士本科专科中专正高副高中级初级护理员机护比1∶0.4尚缺人数8611422224比例%25%75%16.7%16.7%66.7%33.3%33.3%33.3%33.3%66.7%医护比1∶3护士长人力资源临床带教业务学习优质服务查满意度技术操作护理文书科室自查医院感染人

5、员防护健康教育急救物品心理护理基础护理郭叶郭叶王芳王芳陈宜婕杨占文王丽丽透析室护理文化一、护士个人修养：1、学习人文知识，加强文化修养，努力营造学习型科室的氛围。2、具备高尚的职业道德，有责任心、亲和力、宽广的胸怀。3、有平和的心态。4、虚心好学、有上进心。5、有团队精神。二、我们的服务宗旨：以病人为中心，以维持和增进人类健康为目标，以不断提高护理人员的专业水平和护理服务质量为目的，为病人、家属和社区人群提供经济的、高质量的优质服务。三、我们的护理理念：我们相信：人是一个包括心理、生理、社会、文化

6、、精神的综合体，护理工作应为病人提供连续的整体护理。良好的职业道德和职业素质是护士为病人提供优质服务的必要条件。病人是护理的中心，我们要尽最大的努力满足病人的合理需求。护士与病人、家属、亲友及其他工作人员之间的沟通与合作是促使病人康复的重要因素。清洁、整齐、安静、安全、舒适的环境是促进病人康复的重要条件。在提供优质服务面前人人平等。透析室护理质量管理及持续改进小组一、小组成员：组长：郭叶成员：王芳二、成员职称：郭叶：主管护师王芳：主管护师三、分管侧面：郭叶：全面负责科室护理工作王芳：护理文书基础技

7、术操作科室自查陈宜婕：医院感染杨占文：健康教育王丽丽：心理护理（心理调查量表）透析室质量管理小组岗位职责1、质量管理小组的工作由组长负责全面管理和监督检查，各级护理人员积极协助。2、严格按照质量标准工作和检查，检查不合格者给予相应的处罚。3、检查夜班工作质量、应急能力等项目。4、小组成员按月、周、日不定期对护理质量进行检查和指导，护士长定期召开护理质量评析会，对护理工作中存在的问题缺陷进行分析、整改，实现持续改进。护理安全组织与管理一、目的运用先进的安全文化，创造非惩罚性的环境，促进护理差错事故及

8、其他病人安全事件的报告；由专业人员对所报告事件的根本原因进行分析，在此基础上提出改进措施，以达到改进系统、防范同样错误再次发生的目的，促进病人安全和保障护理质量。二、组织结构    组长：郭叶 组员：王芳三、安全管理小组职责1、倡导先进的安全文化。2、协助病人安全事件报告的实施。3、负责病人安全事件报告单的收集。4、对病人安全事件的原因进行分析，提出改进措施，并进行实施。5、提出对护理安全管理的建议，必要时与相关部门沟通。6、积极采取措施，最大限度减轻事件各方面的不良后果。7、检测