人力资本配置对经济增长的意义分析

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1、人力资本配置对经济增长的意义分析[摘要]人力资本对经济增长的促进作用不仅与人力资本存量水平相关，还取决肮于人力资本配置。通过优化э人力资本配置可以提高人力寨资本效率，进而更有效地推呗动经济增长。我国是一个由澎计划经济向市场经济转型的毡国家，人力资本配置的不合嬗理现象还比较突出，优化人噪力资本配置对我国的经济增醐长具有重要意义。[关键词]人力资本配置经济增长一、引言20世纪50年Ё～20世纪60年代舒尔茨躇创立人力资本理论以来，人鹫力资本理论一直是经济学家蹶研究的热点。人力资本的理论基础是将人力作为生产要三素纳入传统的资本概念之中疠，通过对一系列的经济增长

2、麾之谜的解释，较好地阐释了经济增长的作用机理，明确忉揭示了人力资本对经济增长允的决定作用。众多学者从投粗资的角度研究了通过人力资吻本投资而形成的人力资本积累对经济增长的贡献，例如舒尔茨采用收益率法测算了仁人力资本投资中最重要的教艳育投资对美国1929年～隋1957年间的经济增长的戋贡献率高达33%，丹尼森通过分解计算，论证了美国狮同期教育对经济增长的贡献喳率为23%。我国许多学者蚊就人力资本投资对经济增长果的贡献也进行了实证研究，伞同样证明了人力资本投资对10/10经济增长具有重要的贡献。随着研究的进一步深入，人镎们发现人力资本存量水平的相高低虽然

3、能够解释许多经济彪增长之谜，但对有些经济现à象仍然无法解释。一些学者底通过研究认为人力资本存量昼增长率与产出增长率不存在颁显著相关，不能够完全证明人力资本对经济增长的长期哆效应假说(胡永远，XX)蝉。一些实证研究也发现人力筻资本存量水平相当的两个地绰方经济增长速度却完全不同，甚至人力资本水平高的地⒘方经济增长速度低于人力资┡本水平低的地方。这些现象隍是现有的人力资本理论无法闱解释的。因为现有的人力资本理论侧重分析人力资本存帆量水平与经济增长的关系，并假定人力资本效率得到了獍充分的发挥。但是，由于人ダ力资本具有与物质资本不同镨的特性，人力资本效率的发坟

4、挥除了受到生产力技术水平Р的约束外，还受到人力资本傅配置结构的影响。也就是说艿，人力资本存量的高低并不妨能表示具有同样的人力资本弦效率。只有当人力资本得到渊优化配置时，人力资本效率て才能得到充分发挥。反之，雷必然造成人力资本的浪费和蛟闲置，从而降低了人力资本と的投资收益。因此，我们在店研究人力资本对经济增长的Ｔ作用时，既要分析宏观的人唢力资本存量水平，还要从微溢观的人力资本配置结构进行剌研究，从而对人力资本与经箱济增长的关系有一个更全面ヱ和客观的认识。二、人力兕资本配置是经济增长的重要假影响因素10/10相对于人力资本礴存量水平而言，人力资本配姣置则是一个相

5、对较微观的概踱念。它主要指一定的人力资龈本在不同的产业、空间、人口等之间的分布状况，还包柠括对人力资本效率产生影响对的外部环境、制度条件等因邂素。从配置内容的角度可以ご分为产业间配置、区域间配落置、人口间配置等，从配置渗方式的角度可以分为计划配搅置、市场配置、计划与市场跌相结合的配置等。早期的院人力资本理论在研究人力资屐本对经济增长的促进作用时，也注意到了人力资本配置渖结构对经济增长的重要影响徇，例如舒尔茨在《人力资本锍投资》一书中将人力资本投茈资范围和内容归纳为五个方缧面，即卫生保健设施和服务碚、在职培训、正规的初等、某中等和高等教育、非商社组终织的成

6、人教育计划、个人和刳家庭进行迁移以适应不断变钶化的就业机会。前四项可以幡增加人力资本的存量水平，最后一项则是通过人力资本抟流动和重新配置而提高有效骗生产率。人力资本的流动障碍会降低人力资本投资水平嘏。而人力资本的流动和职业并转换能够增加人力资本收益圻。对于个人和家庭迁移的直凰接动因，舒尔茨认为“当个ē人和家庭能够通过移居到一鼋个新的地方来改善其生活状蚂况的话，这就会形成促使他猸们进行迁移的动力”。“促奸使人们迁移的真正动力，通常是经济上的净收入以及非粤金钱性满足的某种组合，所呛谓经济上的净收入，就是扣恸除掉进行迁移所花费的成本眍之后所得到的金钱数目。”

7、忿10/10人力资本的错置会降低人力资本的效率。“一种错置的凳资源就无异于配置的是一种独低生产率的资源。”并且舒鸵尔茨认为人力资本同样存在浈折旧问题，闲置会带来人力勘资本的贬值，“当劳力处于哚闲置状态时，人力资本便会努退化”。资源无效配置的原轧因是缺乏有效率的市场价格，“由于缺乏有效率的价格膂，资源的错置便蔓延开来。Ⅷ”西蒙。库茨涅兹在研究工人收益的增长时，认为这种糇增长结果是“从低收入产业舢转到每个职位都有利可图的高收入产业”的结果。根据他的估算，这些产业间的劳蛳动力转换所造成的收入增长怿占人均总收入增长的40%。可见，人力资本理论已经耻论及了

8、一些人力资本配置的横内容，但是没有引起更多的重视，