基于混序组织的信息管理模型.doc

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1、基于混序组织的信息管理模型摘要:信息资源的整合与共享管理是当前电子政务建设中的难题之一。应用迪伊·霍克(deehock)混序组织理念和方法构建了一种资源共享的信息管理模型，以期为电子政务的信息资源整合与共享提供一种实现途径。通过对混序组织原理的分析和混序组织成员协作关系的分析，构建混序组织成员之间信息沟通与资源共享的管理模型，并将其应用于电子政务信息资源整合与共享的系统设计之中，进而创建了一种通用的信息资源整合与共享模型，也用此模型分析了政府部门行政审批系统、社会信用管理体系等信息资源整合与共享问题，为具有混序组织特征的电子政务信息资源

2、整合与共享管理提供一种软系统架构模型和过程方法。关键词:混序组织；信息管理模型；过程方法；信息资源的整合与共享informationmanagementmodelbasedonthechaordicorganizationsuli.wen1,2*,dugang11.schoolofmanagement,tianjinuniversity,tianjin300072,china；2.informationcentre,generaladministrationofqualitysupervision,inspectiona

3、ndquarantineoftherepublicofchina,beijing100088,chinaabstract:theconformityandsharingmanagementofinformationresourceisoneofthedifficultproblemsinpresente-governmentconstruction.thispaperappliesdeehock’schaordicorganizationideaandmethodtomakeupakindofresourcesharinginforma

4、tionmanagementmodelforthesakeofprovidingapracticewaytotheconformityandsharingofe-governmentinformationresource.bymeansofanalyzingtheprincipleofchaordicorganizationandthecooperatedrelationamongthechaordicorganizationmemberswehaveconstructedthemanagementmodelforitsinformat

5、ionconnectandresourceshare.thiscommonmodelisappliedforthesystemdesigninthee-governmentinformationresourceconformityandsharing,andfurtherwecreateacommoninformationresourceconformityandsharing’smanagementmodelwithwhichwehavealsoconstructedthesystemframeandanalyzedtheproble

6、msofinformationresourceconformityandsharingforexampleastheadministrationexamineandapprovesystematgovernmentdepartmentandthemanagementsystemforsocialtrustworthiness.sobylinkingtheorywithpracticethispaperhasestablishedakindofsoftsystemframemodelandtechnologymethodfore-gove

7、rnmentinformationresourceconformityandsharingmanagementwiththefeatureofchaordicorganization.theconformityandsharingmanagementofinformationresourceisoneofthedifficultproblemsinpresente.governmentconstruction.thispaperapplieddeehockschaordicorganizationideaandmethodtomake

8、upakindofresourcesharinginformationmanagementmodelforthesakeofprovidingapracticewaytotheconformityandsh