中国长江电力股份公司战略成本管理

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1、中国长江电力股份公司战略成本管理3长江电力公司战略成本管理现状及问题分析3.1战略成本管理现状调查3.1.1问卷调查数据统计表为弄清公司战略成本管理现状特别是公司各级管理者对于战略成本管理的认识和评价，笔者除了对公司及所属有关单位进行调查、对一些从事成本管理工作的同事进行交流和沟通外，还以战略成本管理为主题，拟定了包括五组共31个问题和一个建议栏（开放性答案区）的问卷表，对公司各方面、各层次的人士开展了问卷调查。问卷发放到了股份公司各个部门和公司下属四个生产单位的所有部门共计200份问卷，收回有

2、效问卷185份。问卷表由公司本部及所属生产单位各部门负责人及相关工作人员填写。笔者将问卷调查表的数据整理为表3-1。3.1.2问卷结果分析（1）关于成本管理理念类问题的回答1）有88.5%的人认为公司的成本管理问题需要研究；有80.8%的人认为目前公司的成本管理需要进一步改善。这表明公司上下都普遍认识到了成本管理的重要性，也认识到了公司目前的成本管理中存在的问题，迫切需要研究并加以解决。也反映出本课题的研究具有现实必要性。2）有84.6%的人对“成本管理问题是一个战略性问题”持肯定态度，这表明公

3、司员工大都认识到了对于成本管理应从战略高度加以定位，实行战略成本管理，同时也说明公司员工普遍具有较高的综合素质，对问题的认识和判断有一定的深度。3）有73.7%的人同意“全员成本管理”的提法，这说明公司大多数员工已经产成本管理的参与意识，但也有一部分员工没有理解“全员成本管理”的真正含义，也还没有认识到自己在成本控制中所处的地位和作用。4）有61.1%的人同意“成本优势是电力企业基本的和核心的竞争优势”这一命题，有26.5%的人不同意，还有11.9%的人“不知道”。这表明大部分员工理解了“成本优

4、势”的含义，有长远的目光，认识到了成本优势在电力市场竞争中的重要性；也还有部分员工对此认识缺乏正确认识。这需要对员工在成本意识上加以引导，树立全员成本意识。表3-1问卷统计数据比例分析表（2）关于成本管理的方针、制度和地位类问题的回答1）有60%的人认为目前的成本管理的组织体系比较有效，认为很有效的有2.6%，但也有36%以上的人认为目前公司成本管理组织和制度体系的效率较低，需要进一步改善。这说明公司现行的成本管理的组织和制度体系是基本有效的，但尚需进一步完善，需要加强制度的配套性建设。这也从一

5、个侧面反映出公司以成本管理为题开展研究是富有见地的。2）对成本管理责任重心所在的认识和评价各持己见。有98人作了单项选择，其中38人选择“制度”（A），占20.5%；有32人选择“领导（B）”占17.3%，有28人选择“执行”（C），占15.1%；在作多项排序选择的人员中，有21人选择了“ABC”，有19人选择了“BAC”，有18人选择了“ACB”，有17人选择“AC”，另有10选择其它组合，2人未作回答。这表明人们对于公司成本管理责任的重心所在这个问题还不能达成比较一致的认识。3）有37.8%

6、的人确认企业具有明确的成本方针，还有51.9%的人“不清楚”；有63.5%的人对“公司是否规定了各战略经营领域中具体的成本方针”不是很清楚，相比而言，只有23.1%的人认为具体的成本方针确实存在。这些都说明在目前“大公司，小电厂”的格局下，股份公司在成本管理上实行统一领导、强化战略成本控制还是粗线条的，公司成本管理的指导方针还没有完全彻底地顺利贯彻落实到基层，部分基层作为成本管理的落脚点，在成本控制上还处于上级推动型而不是主观自觉型，成本控制的压力还没有全部传导到公司每一个普通员工的思想和行为中

7、。当然也反映了公司各层次之间关于成本控制信息的沟通有待改善。4）有48.1%的人同意“企业的成本管理是居于重要战略地位的”，还有44.9%的人“不肯定”；有57.1%的人不知道“企业是否确定了成本管理的战略重点”。这些都说明成本管理虽然已为公司领导和高层管理者足够重视，但公司基层管理者和普通员工并未完全认识到成本管理的重要地位,而且公司对一些重要领域和环节的成本管理还需要有针对性的、不断完善的措施，这也为今后确定成本控制的重点提供了一定程度的方向性的指引。关于成本管理的方针、制度和地位类问题的答

8、案分布，见图3－2图3－2成本管理的方针、制度和地位类问题的答案分布（4）关于成本管理目标、成本定额类问题的回答1）有30.1%的人认为成本控制职能“不健全”，还有41.7%的人“说不清”，这足以说明目前公司的成本控制机制是有待改进的；有60.3%的人肯定公司“有明确的目标成本(即控制标准)”，还有32.7%的人表示“不清楚”，这表明还有一部分人没有感受到成本控制的压力。2）对于“目标成本是否具有动态合理性”，只有19.9%的人认为“有”，有64.1%的人“不清楚”；对于“各项标准和定额是否先进