支出标准及审核作业手册-台中教育大学

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1、支出標準及審核作業手冊行政院主計總處編訂中華民國106年3月前言一、本手冊適用於中央政府各機關（及基金）。地方政府亦可參照辦理。二、本手冊制定之目的，係為有效提升及確保政府會計工作之品質。三、本手冊旨在提供主計人員日常擔任內部審核，從事監辦採購事項所需之基礎資料、工作步序及至少應行注意之事項。四、本手冊係依現行主計、採購及相關法規與制度暨累積之實際工作經驗整理而成，因此並非法規或制度之訂頒，所列示者為主計人員執行實務工作時，至少宜注意之重要規定。五、本手冊之主要內容有三：(一)支出標準—將現行政府各項經費支出之標準，彙集成

2、冊，可供各機關人員報支經費、以及主計單位處理或審核支出時之參考。(二)憑證之審核—包括列示經費結報項目檢附憑證、憑證必備之要件與審核時應注意及退、補事項，可供主計人員執行內部審核工作之參考。(三)監辦採購—分為會簽、開標及決標、驗收等三階段，列示主計人員參與採購監辦時，至少宜注意之重要事項。此三階段之監辦工作參考表，專供主計部門內部工作使用，以工作底稿格式呈現，可單獨抽印，供參與監辦採購之主計人員攜至現場記錄監辦過程使用，但各主計單位可依業務繁簡情形，酌予增減項目或自由選擇是否採用。備註：一、本手冊之全文同時登載於行政院主

3、計總處全球資訊網，備供需用者自行下載使用（網址為：http://www.dgbas.gov.tw/政府會計/內部審核），另行政院主計總處訂有「國內出差旅費報支要點暨各機關派員參加國內各項訓練或講習費用補助要點解釋彙編」及「國外出差旅費報支要點解釋彙編」（網址為http：//www.dgbas.gov.tw/政府預算/預算編審程序），本手冊不重複收錄，各機關併請自行參閱。二、本手冊須配合法規或制度之修（或增）訂，定期更新版本。因此各機關或單位若遇有其主管之相關法規或制度修（或增）訂時，請將副本抄送行政院主計總處，以備供隨時更

4、新本手冊之用。三、本手冊內容有「⊙」記號者，表示為此次新增訂；「◎」記號者，表示為此次修訂，修訂部分另以底線加註，請特別注意。I目次第壹篇各項支出標準及其依據一、人事費(一)人事費-薪給......................................................1(二)人事費-年終獎金.................................................20(三)人事費-考績獎金...........................................

5、......27(四)人事費-其他業務獎金.............................................30(五)人事費-加班值班費...............................................33(六)人事費-退休金...................................................40(七)人事費-撫卹金...................................................50(八)人事費-休假

6、補助費...............................................56(九)人事費-結婚、生育、喪葬補助.....................................60(十)人事費-子女教育補助.............................................63(十一)人事費-聘僱人員離職儲金.......................................66(十二)人事費-保險費............................

7、.....................68二、業務費(一)業務費-出席費...................................................70(二)業務費-稿費.....................................................74(三)業務費-兼職費...................................................77(四)業務費-講座鐘點費..................................

8、.............83(五)業務費-國內出差旅費.............................................87(六)業務費-大陸地區旅費.............................................91(七)業務費-國外旅費......