班级团队文化建设论文 团队文化建设论文

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1、班级团队文化建设论文团队文化建设论文相沟通学生毕业论文专业名称：现代企业管理准考证号码：190112302356指导老师：论文题目评语：洪玉梅论团队文化建设学生姓名：袁伟锋评分论文答辩评价：指导老师签名答辩组评定成绩及答辩委员签名：学生联系电话：20151182113081团队文化建设作者：袁伟锋指导老师：洪玉梅摘要：团队建设的好坏，象征着一个企业后续发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队文化建设也是尤为重要，首先应该是从一个团队中的每一个人做起。大家相互团结，协作到位，管理者心里也要始终装着员工，支持员工的工作。这篇论文从团队文化建设的意义、如何建设企业文化、团队建设怎

2、么开展以及建设团队文化建设的建议等方面开展叙述。团队就是一个家，在这个家庭里分工不分家，有福同享，有苦同担，个人的事就是团队的事，团队的事就是大家的事。20关键词：团队，文化建设，企业1目录前言................................................................3一、团队文化建设的意义..............................................3(一).贯彻落实“三个代表”重要思想..............................3（二）.提高企业核心竞争力.................

3、......................3（三）.建设高素质团队...........................................3二、企业文化建设的模式选择..........................................3（一）.企业文化建设与企业生产经营管理相结合.....................4（二）.企业文化建设与双文明创建相结合...........................4（三）.企业文化建设与党建工作相结合.............................4（四）.企业文化建设坚持扬弃和创新相结合......

4、...................5三、企业团队文化建设的框架..........................................5（一）.要有明确的企业愿景、使命、价值观及具体的服务战略和目标...5（二）.团队内部要有形成文字，并且落实到实际工作中的整套规章、制度及流程..........................................................6（三）.客户经理团队内部要通过日常的管理活动来推进文化的实施.....6（四）.有目的地在团队内部促进企业文化的推广与发展...............6（五）.培养并任命高效的市场经理

5、.................................7（六）.重视团队员工的培训.......................................7（七）.团队员工之间的沟通、交流与合作...........................7四、团队文化建设如何开展............................................8（一）.发扬团结协作精神，相互配合...............................820（二）.建立无间隙的沟通方式.....................................8（三）.关

6、心员工的家属...........................................8（四）.彼此间相互信任...........................................8（五）.充分挖掘员工潜力.........................................8结束语..............................................................9参考文献...........................................................10致谢.......

7、........................................................20112前言老子说：“域中有四大（道天地人），人居其一，”这是人贵思想的最早诠释。美国学者德鲁克说认为：“人才是企业最大的财富，”另一位学者托斯．沃森说：“企业成败的关键在于能否激励员工的力量和才能。”古今中外志士仁人莫不达成一致：在所有的企业要素中，人是最关键的，坚持人本主义文化理念是企业成败兴