1、12级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,有类人在决策的过程中果断性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格： A. 分析型 B. 和蔼型 C. 表达型 D. 支配型正确答案：A2,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？ A. 创新意识 B. 问题意识 C. 解决意识
2、D. 营销意识正确答案：B3,工作的三种境界不包含： A. 投入 B. 奋发 C. 忘我 D. 牺牲正确答案：B4,最基本的职业道德是： A. 尽职尽责 B. 诚实守信 C. 办事公道 D. 奉献社会正确答案：A5,中层执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）强烈的责任感（2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯（3）绩效至上，注重结果（4）培养问题解决能力，积极主动处理问题 A. （1）（2）（3） B. （2）（3）（4） C. （1）（3）（4）
3、D. （1）（2）（3）（4）正确答案：D6,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是： A. 下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令 B. 下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知 C. 一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力 D. 以上说法都正确正确答案：D7,有效的执行目标的特征不包括：
4、 A. 远超出团队生产能力 B. 可执行 C. 激励人心 D. 具体明确正确答案：A8,在职场交往中，要避免向别人询问、传播他人的私事。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A9,在工作中，为了免受不道德行为的侵犯，我们应该适当使用“擦边球”的方法来保护自己。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：B10,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是： A. 寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉
5、 B. 认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题 C. 重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标 D. 以上都对正确答案：D11,工作过程中，一个PDCA循环没能解决的问题，应提交给下一个PDCA循环来解决。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误正确答案：A12,“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风。”所赞美的是强大的： A. 意志力 B. 执行力 C. 创造力 D. 抗压力正确答案：A13,《论语》告诉我们
6、，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”。这说明了什么道理： A. 没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅 B. 尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切 C. 为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则 D. 以上说法都不对正确答案：A14,沟通是指为了设定的目标，把情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。你认为这一说法： A. 正确 B. 错误正确答案：B15,工作时同事间难免会有争执与磨擦，当同事愤怒时，下列做法中合理的是： A. 不要以愤怒回报，但也不用妥协
7、 B. 对你自己的意见要坚持，并表明你希望先冷静下来，再讨论问题所在 C. 如果他后悔自己的一时失态，立即表示你毫不介意 D. 以上说法都正确正确答案：D16,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是： A. 人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担 B. 凡事不推托，勇于挑战 C. 凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要 D. 不要只做份内的事，尽量把才华展现出来正确答案：C17,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：
8、 A. 企业的内部教练 B. 最高执行目标的设定者 C. 下属的执行标杆 D. 企业制度与文化的宣传者正确
