关键绩效指标体系的设计及应用研究

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5、???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3AbstractEffectiveperformancemana

6、gementisafocusproblemofmodernhumanresourcemanagement4>.Asasortofmodernmanagementtoolandmeans,effectiveperformanceappraisalsystemcanmakeenterprisecometogoal,createhighperformanceandbecomeheadspringofshapeanddevelopmentofenterprise.Sohowtoestablisheffectiveperformanceapprai

7、salsystembecomeafocusofdomesticenterprise.Underthissituation,rootingbasismodernachievementsmanagementrelatedprincipleandthemethod,itissoaurgentquestiontocarryoncomprehensive,scienceanalysisandtheresearchtopresentachievementsmanagementsystemofsmallcompanies,fullyaffirminit

8、sapplicationprocesssuccessexperience,summarizeitsexistenceinsufficiency,andaccordingtoothersomee