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《关于建立中国特色企业文化的思考(二稿)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、关于建立中国特色企业文化的思考（蒹论以弟子规作为中国特色企业文化的核心）内容提要：企业文化的建立是一个企业发展过程中必须要面对的问题。建立一个符合企业自身利益，能够被员工认同的企业文化才是成功的企业文化。同时，企业文化存在着地区性的差异，世界上任何一种企业文化都是与本民族的文化息息相关。在中国这片孕育了5千年文明的土地上建立起来的企业文化，一定是以中国传统文化为核心的企业文化。在中国的市场经济逐步走向成熟的今天，建立一个中国特色的企业文化是符合企业现实利益的。我国的传统文化源远流长,以儒家思想为主体的
2、中国传统文化博大精深。其中包含有儒家、道家、法家等思想，这些都是我国传统文化的组成部分，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对现在的社会和企业都有着极其重要的影响。这其中又以儒家思想为核心，表现为讲究诚信、中庸、社会责任、和谐，这些对企业文化的建立有着及其重要的影响。现在的一些企业家也看到了传统文化在建立企业文化中的作用，但都往往走进了一些误区。因为，中国传统文化的教育自五四运动以来已经被荒废近百年了，虽然从小学到大学都学习过一些古文的诗句，但在应试教育的培养下也都变成了分数。如果把中国传统文化特别是儒家思
3、想做为自己的企业文化，就必须从儒家的《弟子规》开始学习和落实，因为它是中国传统文化的根基。本文以《弟子规》作为企业文化的载体论述了在企业中学习、落实弟子规的利益所在。并论述了在企业中学习、落实《弟子规》可能会遇到的一些实际问题，并对如何解决这些问题进行了论述。关键词：企业文化传统文化弟子规inplaque;fourpeopleintohousingestatessuchastemperatureintheshedbesideapileofdeadleaves.Atthispoint,runningfo
4、otstepsvillagepeople,"downwithJapandevil,dareit!toavengedead!"Redshasheng,slogan,roarofthebullet,grenadeexplosionswereheard.Afterabouthalfanhourafterthegunfirestopped,camethesoundofbootstramplingtheenemy,flogged,inmatesissuedacryofpain.Atthistime,5,6the
5、devilenteredtheDepartmentafewpeoplehidingthemansion,kickedopenthesheddoor,suddenlyabeamoflightcamein,IsawtheDevilwithabayonetedgun,thatpileofdryleavesdumptothecornerstamp.Thescene,hidingbehindthatplaque,XieChengjiwasseenclearly,seethedangerheissued"blim
6、ey"shrieks,whichfellfrombehindtheplaque.ShedsandtossingtheDevilsheardthecry,theyrushedontotheHall,Xiewasstabbingwithbayonets,XieChengjiwasbloodlikeafountain,andherring.WhenthesecondbatchofDevilscomein,alookattheWindowsanddoorswideopen,laycorpsesintheHou
7、se,onlyaperfunctorylookat,leftinahurry.Xie'stragicdeath,butWenYongzhi,4peoplehadbeensaved.Thatday,thefarmersinthevillagevirtuallygone,leavingbehindseveralpeoplecouldnotbeartoshareinthefamilybusiness.Inthatbloodybattle,thevillagemorethanmorethan40village
8、rswereinnocentofkilling,Qiusurname,WangJiavillagenorthapeasant目录一、企业文化的含义及其形成………………………………………………………1（一）企业文化的含义……………………………………………………………1（二）企业文化的提出……………………………………………………………1（三）企业文化的组成……………………………………………………………2（四）企业文化的形成………………………………………………
