制程工程师岗位职责手册

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1、崗位職責手冊部門:品保部工種:制程工程師2007年.1月.15日第0版核準:制定:崗位職責手冊目錄1:能力與要求2:任務職責3:績效說明1:能力與要求學力要求:高中以上學歷,工作知識:1):新進需熟悉各段品管之作業流程,各種產品性能測試之要求,2):了解相關五金產品之品質標準,對機械制圖相當熟悉,對各種量測器具很熟悉,能熟練的操作辦公軟件,對各種統計手法相當熟練并能靈活運用3):對品質异常有很強的分析能力及解決問題的能力,并有長期追蹤的執行力.4):針對制程各種重大异常必須有召集會議的能力.5):對五金模具結構有一定的了解.6):有跨部門的溝通能力及協調能力,有耐心和責任心.7):

2、能善待下屬和按時完成上級交辦之事項.2:任務與職責2.1每天工作事項2.1.1每天早上07:30主導制程段品管的早會工作,并宣導前一天工作中的注意事項及今日管控之重點.2.1.2每天早會完成後到現場了解夜班生產狀況和相關的品質异常并及時進行處理.2.1.3現場巡查完之後必須對夜班之工作交接進行審批,解決一些夜班之工作事項.2.1.4每日不定期到現場稽核部屬之工作狀況,并輔導他們完成應有的工作并提高他們之工作能力.2.1.5制程中所有之不良必須寫在辦公室內的白板上,并及時追蹤.2.1.6新產品在試產中制程工程師需對工藝進行跟進配合試產工程師建立標準,并將檢驗標準宣達到品管員.2.1.

3、7每周一,三,五課內會議的召開.2.1.8每日制程首件及巡件的确認并輔導品管員稽核其工作狀態.2.1.9按時完成上級交辦事項3:績效說明3.1績效評比以月為單位,其總分為100分,具體評分項目見(3.3).3.2總分低至80分為不合格,若連續三個月績分低至80分,將在薪資上作調整.3.3評分項目NO評分項目項目分額評分人核準人1所負責之工段一月內有無重大品質异常20課長經理2上級交辦事項有無按時完成及其完成的完整性15課長經理3管理能力上是否符合要求20課長經理4一月內有無違反公司規定的制度15課長經理5公司內你的口碑得分10課長經理6工作能力評分20課長經理