【最新精选】家族企业治理传承与可持续发展方略考试答案

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1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！  得分:93窗体顶端学习课程：家族企业治理、传承与可持续发展方略单选题1.家族企业中形成的内部派系，是什么现象的表现  回答：正确1.A “蚂蚁现象”2.B “弱智现象”3.C “游击现象”4.D “半仙现象”2.当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯侧重的是  回答：正确1.A 读书学习2.B 责任承担3.C 工作历练4.D 企业传承3.第一代企业家在哪个年龄段属于退出期  回答：正确1.A 40－50岁2.B 50－60岁3.C 60－70岁4.D 70

2、岁以后4.企业形象策划属于企业文化的哪一层次  回答：错误1.A 表层文化2.B 浅层文化3.C 中层文化1.D 深层文化5.组织行为中独裁模型的模型基础是  回答：正确1.A 领导2.B 权力3.C 经济资源4.D 伙伴关系6.家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现  回答：正确1.A “蚂蚁现象”2.B “弱智现象”3.C “游击现象”4.D “半仙现象”7.第一代创业者在30－40岁时的阶段性问题是  回答：正确1.A 急于求成、眼高手低2.B 玩世不恭、目空一切3.C 攀比享受、不思进取4.D 身体透支、一切白搭8.当子女的年

3、龄进入25－35阶段时，他们的职业生涯侧重的是  回答：正确1.A 读书学习2.B 责任承担3.C 工作历练4.D 企业传承9.企业中员工不许随地吐痰属于企业文化的哪一层次  回答：正确1.A 表层文化2.B 浅层文化3.C 中层文化4.D 深层文化10.组织行为中利益模型的管理定位是  回答：正确1.A 权威2.B 金钱3.C 支持4.D 团队工作11.对现代企业的市场化管理体系理解错误的是  回答：正确1.A 企业供应链管理规范化2.B 企业的产品交易公平化3.C 企业的供货渠道多元化4.D 企业的用人标准统一化12.下列哪种说法是正确

4、的  回答：正确1.A 任何家族式企业都应该考虑避亲2.B 家族式企业的股权和经营权不应该分离3.C 在家族式企业中，家族必须对股权绝对控股4.D 以上都不正确13.下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果  回答：正确1.A 独裁模型2.B 利益模型1.C 层级模型2.D 社团模型14.关于“血统论”的体现，理解正确的是  回答：正确1.A 人类有黄皮肤、白皮肤、黑皮肤等2.B 王室、公爵、伯爵、子爵之类的世袭论3.C 贫农与地主，工人与资本家阶级论4.D 以上都包括15.大部分家族企业经营不好的根本原因是  回答：正确1.A 本身是家

5、族式企业2.B 假冒伪劣问题3.C 企业不能市场化、现代化、规范化4.D 管理的核心是财务管理窗体底端【附加总结类文档一篇，不需要的朋友下载后编辑删除，谢谢】2015年工程部施工员年终工作总结光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开

6、工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子……这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。一、2015年工作总结（一）核心工作控

7、制情况1.安全文明施工：项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督检查，杜绝了较大事故发生。2.进度控制：2015年度项目部共计实施了76个项目，70%的项目能在合理计划工期内完成。未能全面完成目标任务，主要是由于以下几方面的工作没有落实到位：（1）计划制定不合理。没有结合工程所需设备、部分定制材料的供货时间编制，提前进场施工，导致中途出现设备不齐全、材料供货不及时，被迫停工，进而延误了计划的工期。（2）计划工期控制不严格。工期偏离时未及时采取措施纠偏，或纠偏措施不及时。（3）施工班组施工力量较弱，人

8、员不足，未及时采取补救措施，班组不予积极配合。（4）项目部施工过程未能做到天天梳理，发现问题时也没有及时汇报，延误了解决问题的最佳时期。（5）工程变更增补导致工期延期，不具备开条