家族企业治理、传承与可持续发展方略答案

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1、家族企业治理、传承与可持续发展方略答案  测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲 √A  小型家族式企业B  中型家族式企业C  大型家族式企业D  所有家族式企业正确答案： B2.第一代创业者在40－50岁时的阶段性特点是 √A  而立不惑、渐露峥嵘B  吃苦耐劳、勇于拼搏C  江山大定、权势显赫D  事业有成、江山渐定正确答案： D3.战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性 √A  制定规划阶段B  制定预算阶段C  实施执行阶段D  制定战略实施计划阶段正确答案： D4.传统财务

2、管理存在什么问题 √A  以财务为核心管理企业B  重视利润而忽略成长指标C  缺乏财务决策支持的功能D  以上都包括正确答案： D5.如何解决家族企业中存在的“半仙现象” √A  企业必须建立现代企业的决策机制B  企业必须建立现代企业的用人机制C  企业必须建立规范化的管理体系D  坚持任人唯贤，而非任人唯亲正确答案： A6.家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现 √A  “蚂蚁现象”B  “弱智现象”C  “游击现象”D  “半仙现象”正确答案： D7.第一代企业家在哪个年龄段属于稳定期 √A  40－50岁B  50－60岁

3、C  60－70岁D  70岁以后正确答案： A8.下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求 ×A  独裁模型B  利益模型C  层级模型D  社团模型正确答案： B9.以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现 √A  家族企业往往是“近亲繁殖”B  家族成员总是各有其“高见”C  企业用人往往优先考虑亲属D  企业用人往往采取双重标准正确答案： B10.家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现 √A  “蚂蚁现象”B  “弱智现象”C  “游击现象”D  “半仙现象”正确答案： B11.当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期 

4、√A  15－25岁B  25－35岁C  35－45岁D  45岁以后正确答案： C12.组织行为中层级模型的员工定位是 √A  服从B  安全和收益C  工作绩效D  有责任感正确答案： C13.下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果 √A  独裁模型B  利益模型C  层级模型D  社团模型正确答案： D14.如何解决家族企业中存在的“弱智现象” √A  把股权和经营权两权分离B  C把集体决策纳入家族式企业的企业文化C  B组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制D  建立企业的规范化管理体系正确答案： A15.关于“贵族”的

5、理解错误的是 √A  贵族的传承中最不重要的一环是气质B  贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富、随遇而安C  贵族就是能够持续传承特有的尊贵气质以及高尚品德的尊贵家族及其成员D  贵族的特质是不可以模仿的正确答案： A