hse管理体系文件 一、强制性安全规定

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1、强制性安全规定1目的和范围1.1对于每个员工来说，遵守全部的SHE规定是强制性的。1.2制定SHE规定是为了保护每个员工在工作中的安全。1.3不遵守SHE规定会导致各种损失，例如：-造成紧急救助直至死亡的人身伤害，或者职业病-污染-质量缺陷-减产-产生额外的费用-...1.4本规定适用于海南液氢厂区内所有人，包括厂内员工、承包商和访客以及公司所有管理者。2职责2.1安全环保部负责完善并更新此程序；2.2各级领导对员工遵守SHE规定负有责任；2.3管理者应当定期检查全体员工是否完全理解和遵守HSE规定，是否可以方便地得到所需的劳保防护用品（PPE）或装备；2.4任何管理者只要看到员

2、工违反HSE规定都必须予以制止（即使该员工不属于自己管辖），然后直接通知其部门领导。2.5本规定中的管理者是指：-总经理或副总经理或副书记-部门经理-车间主任-车间副主任-安全管理人员-其他中层干部2.6任何员工都可以对管理者违反HSE规定现象提出纠正。3要求第7页共7页1.1所有员工都必须遵守以下安全准则1.1.1所有来访者都必须登记，不可独自进入工厂。1.1.2禁止在厂里饮酒或使用毒品，拒绝任何受酒精或毒品影响的人员进厂。只能在指定地区吸烟。未经授权禁止携带火柴或者打火机进入工艺装置区。1.1.3员工应了解并遵守与自己相关岗位的有关规定和应急处置程序。1.1.4员工必须根据工

3、艺装置区域和所从事工作穿戴合适的PPE。1.1.5没有许可，不能作业。1.1.6开始工作前，要检查应急设施，如紧急喷淋和灭火器。1.1.7通道，特别是紧急通道要保持畅通无阻。1.1.8工作场所保持清洁、整齐。1.1.9必须及时、如实报告任何异常情况，所有的工厂伤害，无论大小，都要立即就医并直接向主管人员如实报告。1.1.10先动脑，后动手。了解工作的性质，遵守安全指令，不主观臆断，不能以“我以为…”作判断，不知道就问或寻求帮助。1.2违规行为的分类1.2.1第一类违规行为-访问者未登记，独自进厂。-在厂内喝酒或吸毒。-未经授权的管理者批准，把火柴或打火机带入工艺装置区。-不遵守S

4、HE规定-违抗安全员或管理者的正确指示-违反现有安全规则和/或规程。-违反张贴的安全警示。-未经授权进入标志着“限制进入/未经授权，不可进入”的区域。-违反PPE规定。-进行挖土作业或起重作业时未设警戒线。-忽视安全设施，如紧急喷淋和灭火器。第7页共7页-厂区保洁很差，维修现场混乱。-堵塞紧急出口。-阻塞通道。-对隐患、事件或者未遂事故不上报。-明显的不安全行为，如设备使用不当，恶作剧等…注：如果由于第一类违规行为而导致重伤，或者死亡，或者A类工艺事故（按照蓝星Dashboard的规定）的发生，则将按照第二类违规行为的处罚规定进行处理。1.1.1第二类违规行为-在企业规定的指定区

5、域（吸烟室或吸烟地点）外吸烟。-酒后或吸毒后工作或开车。对于是否属于酒后工作或开车，可按照交警检查酒后驾车的标准进行判断。注意：对于为防止中暑或解毒而吃药所引起的酒精浓度超标的情况，不属于酒后或吸毒后工作或开车。-未经授权，摘除安全联锁。-没有相关的许可证或授权，操作特种设备。-要求工人不顾规定而工作，即违章指挥（指管理者）。-在开始工作前未对员工，临时工和承包商进行培训（指管理者）。-违反企业规定，未经许可进入受限空间。-违反企业规定，未经许可进行动火作业。-违反企业规定，未经许可进行起重作业。-违反企业规定，未经电气上锁（或采取的措施，足以保证即使发生人为错误或机械误动作，而

6、不能送电的措施，也视同为电气上锁）就启动设备。-在高于2米处作业，不使用正确的防护或者安全带。-违反企业规定，未经许可进行挖土作业。-…第7页共7页上述违反规定的情况不可能涉及全部，任何其它漠视自身、他人安全的违规行为，或者造成设备不当使用的行为，都有可能导致纪律处分。1.1处罚1.1.1纪律处分包括以下三种：-口头警告-书面警告和罚款-解除劳动合同根据违规的种类给以处分。1.1.2对“3.2.1第一类违规行为”的处分1.1.2.1员工首次发生“第一类违规行为”的处分：口头警告。Ø发现违规行为的管理者，以及该员工所在部门领导，将共同与该员工讨论以澄清违规的情况。Ø该员工所在部门（

7、车间）领导将向该员工说明违反安全规定的严重性。员工可说明其违反安全规定理由。Ø该员工所在部门（车间）领导将向该员工说明应当采取什么措施来防止违规现象或者不安全行为的再次发生。Ø所在部门（车间）领导将向该员工说明如果第二次出现“第一类违规行为”，将会对他采用何种纪律处分。Ø该员工所在部门（车间）领导将把此事通报给安全管理人员和安环部经理，以便把此事作为未遂事件记录下来，向全体员工通报，吸取教训。1.1.2.2员工第二次发生“第一类违规行为”的处分：书面警告并罚款500元。Ø发现违规