2017年研究生下城区挂职岗位需求汇总表

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1、2017年研究生下城区挂职岗位需求汇总表序号设岗单位项目名称（拟解决或立项的具体课题）专业要求需求人数（硕/博）1区委统战部下城区新的社会阶层现状分析与研究（研究内容：1、下城区新阶层人士数量及分布情况；2、下城区新阶层人士结构分析及发展趋势；3、做好新形势下新阶层人士工作的建议。基本要求：1、调查摸底无遗漏、无死角、全覆盖，收集的数据客观、真实、全面；2、对相关数据要科学分类和辩证分析，对发展趋势预测要有科学依据和相关数据支持；3、建议有前瞻性、针对性和操作性。）掌握统计学常识的人文社科类专业1人

2、2区红十字会如何提高群众的应急救护知识普及率（研究内容：1.急救知识推广模式；2.提高群众急救的意识。）不限2人3区纪委派驻纪检组作用发挥的思考与实践马克思主义哲学、行政管理、法学2人4区财政局1、互联网+背景下基层党建信息化建设研究——以杭州市下城区“智慧党建”为例（研究内容：1.基层党建信息化现状、困境分析（下城为例）、建议。）管理类、财政学、会计、金融、中2人文等专业2、建立和完善财政支出绩效评价结果运用机制的探索。（研究内容：以杭州市区为例，综合阐述当前财政支出绩效评价现状，分析存在问题，引

3、用先进做法和理论，提出新的方法和途径。）基本要求：有文字功底，善于查找文献资料。5区工商联1、提升武林商圈功能，打造国际化CBD（研究内容：1、根据政协工商联界提案：提升武林商圈功能，打造国际化CBD）经济专业，有一定的写作能力1人2、加强新生代企业家人才建设和培养的几点思考（研究内容：2、根据省、市工商联要求，要加强新生代企业家队伍建设，重点是人才建设和培养。）6区统计局1、下城区产业发展的现状与思考（研究内容：1、从下城区产业发展现状分析下城产业特征，实证分析产业发展的问题，提出产业发展的建议）

4、经济学或统计学专业2人2、零售市场对下城经济影响力分析。（研究内容：2、从零售市场发展现状分析下城零售市场特征，实证分析零售市场对下城经济影响力，提出持续发展零售市场的建议。）基本要求：1、具有一定的经济学和统计学理论基础，能熟练运用各类经济发展模型和统计分析模型；2、遵纪守法，能够遵守单位的规章制度7老干部局1、“五水共治”，老干部在行动（研究内容：如何引导老干部退休之后仍能积极发挥作用，在“五水共治”行动中如何做，特别的在开展巡河助力劣V累水剿灭活动中发挥能量。）不限2人8天水街道1、关于提升人

5、大代表履职实效的思考（研究内容：1、区人大代表在履职方面存在的问题；2、提升履职成效的意义；3、提升代表履职成效的对策和建议。基本要求：1、在调查摸底，收集资料的基础上完成调研报告；2、结合实际，文章内容具体深入，不泛泛而谈。）法学、行政管理相关专业1人9武林街道1、企业税收分层考核计算、企业税收预测、税表分析2.“一企一策”、“1+x”等财政补助政策研究（研究内容：1.企业税收预测及原因分析；2.财政补助政策优化分析；3.每月税表分析。）财务管理、会计学、税务等专业1人10杭州汽轮机股份有限公司1

6、、岗位说明书与岗位胜任力研究（研究内容：1、根据实际工作情况，梳理岗位职责及任职要求；2、搭建岗位胜任力，制定岗位能力考核依据。基本要求：1、本科期间就读人力资源管理或工商管理相关专业学生；2、具备较好的创新意识、沟通能力、态度端正、工作踏实，善于收集相关文献资料，并能形成文字汇总材料；3、发表过人力资源相关论文或从事过课题研究的，尤其是参与过胜任力研究课题的，优先考虑。）人力资源管理、企业管理等相关专业1人11中国联合工程公司1、现代国有企业的人力资源管理2、新形势下干部人事档案的规范化管理（研究

7、内容：1.了解现代国有企业的人力资源管理现状，提出国有企业人力资源管理中需注意的问题以及基本对策，熟悉人力资源各个管理模块的工作，并配合人力资源部部长完成相应工作任务。2.通过整理审核企业中的干部人事档案，发现存在的问题，提出解决方案基本要求：认真负责，踏实肯干，有较好的沟通能力和较强的团队协作意识。）人力资源管理相关专业各1名