职业生涯规划书_物流11-2班

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1、职业生涯规划书姓名：xxx学校：xxxxxxxxxx院系：xxxxx学号：xxxxxxxxxxxx手机：xxxxxxxxxxx职业生涯规划设计书目录1.自我认知1.1职业生涯规划测评1.2360度评估1.3橱窗分析法1.4自我认知小结2环境认知2.1外部环境分析2.2目标职业分析2.3职业素质测评2.4SWOT分析2.5职业认知小结3职业生涯规划设计3.1确定目标和路径3.2制定行动计划3.3动态分析调整3.4备选规划方案2一、自我认知职业生涯规划测评【请在线测评】性格类型理论性格，也称之为人格，一般被界定为个体思想、情绪、行为与态度之总称，它也是心理学研究的重要

2、对象。世界上关于个体性格的划分有很多种，我们按照卡尔容格的理论将性格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，它们分别是：■我们与世界相互作用的方式以及能量的来源：外向------内向■我们获取处理信息的主要方式：感觉------直觉■我们的决策方式：思考------情感■我们的做事与生活的方式：判断------知觉每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果您落在外向的那边，称为“您具有外向的偏好”；如果您落在内向的那边，称为“您具有内向的偏好”。在现实生活中，每个维度的两个方面您都会用到，只是其中的一个方面您用的更频

3、繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，您的性格类型就是您用的最频繁、最熟练的那种。您的性格特征ESTJ(占基本人群6%)3图1反映了您各个性格维度的相对强弱程度，通过对比，您可以了解您在各个性格维度方向的倾向。某个字母的分值越高，代表您在该字母所对应的性格方面有着更加明显的倾向。图2反映了您所倾向的性格的明显程度，分为轻微、中等、明显、非常明显四个程度等级。如果您的明显程度越高，本报告结果与您的符合程度也相应越好。您的性格维度最佳表现您喜欢组织项目、操作程序和人员，继而行动使任务完成。您的生活有一套清晰的

4、标准和信念，有条理地执行这些理念，并且要求别人也如此。您重视办事能力、效率和成效，并且在工作或娱乐中体现出来。您喜欢互动，与别人一起工作只要别人能负责任，并能按期完成被委派的任务。如果面对的问题清楚明确，并能用证明有效的方法去解决时，您的工作表现最佳。性格特征  您以客观的方法解决问题，在需要的时候，您是很强硬的。您主要把思考运用在外，组织您的生活和工作。您不能容忍混乱，低效率和不彻底的方法。您很可能是具有逻辑思维和分析力的，抱有客观的批评态度；果断、清晰并坚持己见。您把注意力集中于目前那些真实和存在的东西。您运用过去的经验或使之变通去解决问题。您也喜欢从事能立刻

5、见到实效的工作。您很可能是讲求实际，注重现实和事实的；有系统并且实事求是。 您通常是出色的行政人员，因为您了解系统和流程。您能够估计完成任务所需的步骤，预见潜在的问题，分派责任和安排资源。您能够兼顾全盘基础，不会留下任何尾巴，使事情如期完成。当看到方法不奏效时，您会计划如何纠正并付诸行动。否则，您宁愿使用证明有效的流程和系统。您注重任务、实际行动和结果。在他人眼里由于您会自然而然地设计出系统、步骤和工作时间表，别人就依赖您去掌管和完成事情。别人偶尔会觉得您过分专横，因为您非常肯定事情应该是怎样的。由于您沟通时清楚直接，别人绝少需要猜想您的立场。您可以颇为合群，通常

6、会接受与别人的互动，尤其是在任务、游戏、传统和家庭活动这几方面。您对人际关系的角色看得非常认真，并且尽责地履行己任。别人通常会认为您是尽心尽力和可靠的；果断、敢言且自信的。4情商表现您的情商表现基于您的组织决断力，系统性地执行方案，并关注于目标结果；您能够主动有效地沟通既定的任务，参数或者是实际性的期望；对于构建并实施计划您是专家，并能够有层次地清晰表达您的实施方案。基于您自然倾向基于细节与实际做出判断，您仍然能够从以下一些方面获得受益：学会思考大局观与可能性，积极去识别他人的情感与情绪反映，并能够发掘他人的人生价值观；能够有意识地营建创造性的环境；学会询问开放式

7、的问题，而不是“是”或者“不是”之类的封闭问题。建议您能够意识到说“不”有时也是一种负责任的态度；在一个与时俱进的年代，黑与白往往已经不再是是非对错的唯一准则，因此，建议您学会适应与变通，在您的计划里考虑各种不确定性；建立思维的大局观，思考未来与愿景，这与追求现实现地的期望也同样重要；有的时候，规章与制度也不是一成不变的，只要衡量的标准维持，变通也未尝不妥。360度评估优点缺点自我评价吃苦耐劳、有责任心、喜欢团队合作、勤奋好学、以诚待人。做事有点马虎、有时有点浮躁、有点固执、有时脾气大。家人评价老实、吃苦耐劳、有责任心、好学。有时有点马虎、浮躁，倔强、不够健谈。老

8、师评价诚实