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时间:2018-07-15
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1、系统培训资料开场背景音乐(弥撒)听说要成功,就要做一些不一样的事情!来,我们大家先放松一下。全都站起来,向右转,把你的手放在你前面朋友的肩上,告诉他:“谢谢你的配合。”然后,给你前面的那位按摩一下,给他捏捏肩,对!再给他敲敲背,捶捶腰。OK,如果她没意见的话,屁股也拍两下!好,向后转,一样的程序,开始。停。大声告诉我,刚才享受免费的按摩感觉好不好?大声点!OK,来,让我们给在座的每一位同事一次热烈的掌声!再热烈一点,感谢他,让你又多了个朋友!各位同事,大家好!(感觉上大家好象还不够好?)你们应该这样回答:“我很好,但是见到你更好!”相信只有三
2、个理由需要让你坐在这里听黄老师讲课。第一:有效。第二:有效。第三:绝对有效。可能大家会觉得我很年轻,甚至脑子里会闪过几个疑问。但没关系,在这里,我会向大家证明:虽然我年轻,但在这一行里、在健身这个产业里、我,是权威!我会在最短的时间里,以最快的速度,帮助大家在健身业里获取成功。请大家相信,请大家绝对相信,我们公司的培训系统,在整个健身领域乃至全中国,都是处于遥遥领先的!如果你们通过培训也可以掌握这些好的方法、好的技巧,那么你们也将遥遥领先于你们的同行!在我们的培训正式开始前,我觉得有必要先恭喜一下大家!之所以这样说,是因为我们在座的诸位选择了
3、一项很富挑战性、且极具潜力的产业,那就是健身产业!我们的公司正值高速发展期,持一种求贤若渴的态度,因为我们最需要的,就是一个高素质的团队。-147-在这里,我们为愿意勤奋,努力工作的人提供公平、公正,多劳多得的锻炼与晋升的机会。因为我们公司一贯坚信,好的制度是将决定我们能否走向成功的关键!我们为什么要强调公平、公正?打个比方,招聘广告里,看似机会很多。但好的机会、公平的机会事实上却不多。就象很多报纸招聘人才:28岁以下、学历本科、专业经验2年以上,那我们看了报纸不是白看了吗?想想这些老板脑子都有问题!你们都这样要求,从来都没有给过我们机会,请
4、问我们哪来的经验?(有人说,你为什么有这么强烈的反应?因为我,因为我以前也曾在人才市场里徘徊过。东看看、西看看,几乎没一样我可以够得上标准的)但今天,在这里,我们更多关注的是努力,而不仅仅是你的学历或者经历。与其他的公司不同,我们公司用人的根本制度就是:有德有才,提拔重用,有德无才,培养使用。无德有才,限制使用。无德无才,不可留用。在这里,没有论资排辈的概念,只要你努力,就会有广阔的前景,而且是非常广阔的前景……其实就个人发展而言,我可以骄傲地告诉大家:“我们公司,就是最好的公司!”为什么敢这么说?因为,这取决于我们的企业文化!在我们的企业文
5、化中,有很重要的一条就是:我们接下来的每一个分会所的总经理、部门经理,都是从业务员做起的。。也只有这样才能保障公司的人才不流失而我们在座的每一位都有晋升管理层的机会,大家说;这样,好不好?我可以肯定地告诉大家,一句话:“你们每个人的深度有多少,公司给你们的高度就有多少!说的再简单些,就是你的深度将直接决定——你在公司的高度!”所有、所有的成就将完全取决于你自己,你们大家在这里所花的时间、精力,实际上就是在投资你们自己的将来……这个社会上,有很多的公司,总是一味的强调、强调这年头找不到好的人才。其实,他们不知道——不是找不到好的人才,而是好的人
6、才,都让他们给浪费了!-147-为什么?因为没有正确的督导和管理,就等于是在浪费人才。要知道,一个有心想成功的人,假如没有正确的督导和管理,可能就会埋没或浪费这个人才,而这事实上正是公司的责任。正因为我们懂这个道理,所以会更重视我们每一个人!从事我们海尚国际事业,你可以学习到如何沟通、如何待人处世、如何创业、如何做好人生规划、如何做好时间管理。时间管理很重要……我给大家一个概念:不能管理时间,便什么也不能管理。 所谓的没有时间,就是时间管理不当!什么意思?人人都说忙,蚂蚁也很忙,关键是你要优先处理最重要的事!听清楚,是优先处理最重要的事。分清
7、什么是最重要的事通常并不容易,我们常犯的一个错误是:把最急的事当作最重要的事,举例(比如说我们正在接待客户,突然有个同事信息发来;小子,我饿死了,给我送支烟下来,)大家理不理解我说的意思?在这里,你首先获得的就是——能力!在克卡克,你可以学习到、可以让你受用一辈子的能力。其次,是时间倍增的概念。在我们克卡克的事业中,你可以在足够短、足够少的时间里获取最大的进步。第三,还可以获得真诚的友谊。克卡克事业是个很好的成长环境,在这里你可以认识很多的良师益友。大家可以互相沟通,共同进步。我们会让大家真正明白,我们将来努力工作,究竟是为了什么?可以这样讲
8、,你的成长,将完全由你学习和锻炼的程度决定。只要你有强烈的愿望,愿意付出努力。那么,你就可以学会、就可以成功,就可以在——克卡克获取成功!在此,我们需要和大家再用心
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