kj人力资源管理沙盘模拟软件指导手册

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1、KJ人力资源管理沙盘模拟软件指导手册34KJ人力资源管理沙盘模拟软件指导手册目录1软件概述32运行环境43使用介绍43.1软件界面43.1.1软件首页43.1.2用户注册53.2管理功能63.2.1管理首页63.2.2班级管理63.2.2.1公司审核73.2.2.2公司导入73.2.2.3学员导入83.2.2.4公司管理93.2.2.5学员管理113.2.2.6学员评分113.2.2.7密码修改133.2.2.8得分查看133.2.3课程管理143.2.3.1进度管理143.2.3.2录入信息163.2.3.3人力资源173.2.3.4财务报表183.2.4产品注册193.3公司功能1

2、93.3.1决策中心193.3.1.1公司首页203.3.1.2公司成立203.3.2决策大厅213.3.2.1决策输入213.3.2.2决策查看273.3.3决策参考283.3.3.1人力资源283.3.3.2财务报表293.3.3.3公司排名313.3.4人才供应313.3.5市场订单323.3.6公司信息323.3.6.1密码修改323.3.6.2得分查看334开发环境3334KJ人力资源管理沙盘模拟软件1软件概述在知识经济初露端倪的当今时代，人力资本的地位已经逐渐超越实物资本，成为企业的最主要的核心竞争力，人力资源管理不再仅仅是力资源部门的工作，而是从CEO到业务经理都必须面对

3、的课题，只有把CEO、HR经理和业务经理都调起来实现协同管理，才能保证企业HR策略的有效制定、贯彻和执行，最终保证企业整体战略目标的实现。本软件在设计时，剔除了企业除人以外的其它经营要素，从而彰显了人才在企业经营战略目标中的重要作用，通过模拟企业的整体运营过程，让学员在分析企业外部市场和竞争环境、内部人力结构优势、劣势的基础上，制定招聘、培训、薪酬、绩效考评制度，进行合理的人力资源配置，从而体会人力资源工作与企业整体经营战略之间关系，探究总结企业人力资源实务的规律，感悟各业务经理在人力资源管理中的作用，掌握建设和管理团队的方法和技巧。本软件真实模拟情景、案例分析、角色扮演、专家诊断为一

4、体，新颖的参与式教学、强烈的竞争场景设计，克服了以往枯燥、繁杂的人力资源灌输式教学的弱点，能够最大程度地激发学员兴趣，达到在攻克难题、纠正错误中学习的目的。它实用性强，印象深刻，使用后行为改变的效果十分明显。342运行环境注意：在软件安装前，请先满足以下配置：配置服务器端客户端硬件配置P43.0以上，1G内存以上，80G硬盘，100/1000M网卡P43.0以上，512M内存，40G硬盘，100/1000M网卡软件配置1.WIN2000/XP/20032.office2003版完全安装3.MicrosoftSQLServer2000个人版+sp4补丁4.IE6.01.WIN2000/X

5、P/20032.office2003版完全安装3.IE6.03使用介绍3.1软件界面使用者在浏览器的地址栏输入：http://IP:8081/hr，（注释：IP为软件安装的服务器IP地址）点击跳转按钮或在键盘上按下回车建（Enter），页面就跳转到软件首页。3.1.1软件首页软件首页页面：343.1.2用户注册新用户注册页面：34新用户可以通过点击软件首页的按钮，进入新用户注册页面进行注册，注册后的新用户需要通过管理员进行审核才可以进行登录。3.2管理功能管理员功能模块主要是通过管理员对学员，公司，班级进行管理。3.2.1管理首页管理员页面：管理员页面只有管理员身份才能登录。通过管理页

6、面,管理员可以有效的进行学员管理、班级管理。3.2.2班级管理管理员主要通过该模块进行用户管理,包括:新增用户审核，批量用户导入，系统用户管理，密码修改。343.2.2.1公司审核公司审核页面：管理员在公司审核模块中，查看到新注册的公司。点击，跳转到审核页面中,管理员查看到学员注册输入的具体信息并有权做出同意或拒绝新注册的公司。3.2.2.2公司导入公司导入页面：34本功能允许管理员在软件安装机器的磁盘D:kjstudents.xls文件输入公司，然后通过批量导入按钮进行批量导入。批量导入的登录用户都已经通过审核，以便为管理员节省时间。注意:1.登录用户信息必须都填完2.登录用户名

7、称和公司名称必须是唯一的3.所有的登录用户密码一开始都为:123,登录用户可以通过密码修改进行修改自己喜爱的密码。students.xls表格格式：3.2.2.3学员导入学员导入页面：34本功能允许管理员在软件安装机器的磁盘D:kjstudents_bak.xls文件输入大量学员，然后通过批量导入按钮进行批量导入。students_bak.xls表格格式：3.2.2.4公司管理公司管理页面：34管理员通过公司管理，查看所有审核成功的公司，便