泰康人寿河南分公司银保部雄鹰兼讲星级评定方案

《泰康人寿河南分公司银保部雄鹰兼讲星级评定方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、泰康人寿河南分公司银保“雄鹰计划”兼职讲师星级评级方案第一章总则第一条本《方案》所指的“兼职讲师”，是指参加过泰康人寿河南分公司银行保险部“雄鹰计划”培训班，并取得分公司颁发的培训结业证书，且授课时间满一年的客户经理。第二章评定细则第二条评选条件：一、职级条件；二、任职时间；三、授课时数；四、分公司现场授课考评；五、课件开发；第三条参评要求：一、每位参加考评人员需上报一份考评期间内的年度工作总结，内容要涵盖自身日常授课时数和业务量两部分内容，工作总结需要有中支督训和中支银保责任人签字；二、每个参评人员须每次按评级要

2、求制作试讲课件，并且本人要做30分钟现场试讲；三、整个评定包含理论考试与口试。口试包括试讲和答辩两部分。第四条晋升条件：未经考评的兼职讲师，由初级开始，满足以下条件，按考核期逐级晋升。一、晋升一星条件：1、职级要求：须为中级客户经理一级及以上职级（外代内人员不受此限）；2、授课评比：须参加分公司“雄鹰计划”培训，参加分公司授课质量评分为优秀；3、授课时数：晋升前总授课时数须达到20课时；4、参加一星讲师晋升考评，且顺利晋级。二、晋升二星条件：1、职级要求：须为中级客户经理二级及以上职级；2、时间要求：须任一星讲师一

3、年以上，授课质量评分为优秀；3、授课时数：晋升前总授课时数须达到40课时；4、课件研发：不低于两个课件的研发；5、参加二星讲师晋升考评，且顺利晋级。三、晋升三星条件：1、职级要求：须为高级客户经理一级及以上职级；2、时间要求：须任二星讲师一年以上，授课质量评分为优秀；3、授课时数：晋升前总授课时数须达到60课时；4、课件研发：不低于三个课件的研发；5、参加三星讲师晋升考评，且顺利晋级。四、晋升四星条件：1、职级要求：须为高级客户经理二级及以上职级；2、时间要求：须任三星讲师一年以上，授课质量评分为优秀；3、授课时数

4、：晋升前总授课时数须达到90课时；4、课件研发：不低于四个课件的研发；5、参加四星讲师晋升考评，且顺利晋级。五、晋升五星条件：1、职级要求：须为资深客户经理及以上职级；2、时间要求：须任四星讲师满两年，授课质量评分为优秀，分公司考评为优秀；3、授课时数：晋升前总授课时数须达到120课时；4、课件研发：不低于五个课件的研发；5、参加五星讲师晋升考评，且顺利晋级。第五条维持条件：经过考评的星级讲师，若不符合晋升条件，须满足以下条件，才能维持星级：一、维持一星条件：1、职级要求：须为中级客户经理一级及以上职级；2、授课时

5、数：晋升后到下一次晋升前授课时数须达到30课时。二、维持二星条件：1、职级要求：须为中级客户经理二级及以上职级；2、授课时数：晋升后到下一次晋升总授课时数须达到40课时。三、维持三星条件：1、职级要求：须为高级客户经理一级及以上职级；2、授课时数：晋升后到下一次晋升总授课时数须达到50课时。四、维持四星条件：1、职级要求：须为高级客户经理二级及以上职级；2、授课时数：晋升后到下一次晋升总授课时数须达到50课时。五、维持五星条件：1、职级要求：须为资深客户经理及以上职级；2、授课时数：年授课时数须达到50课时。第三章

6、日常管理第六条雄鹰人员的日常管理归属各中支银保部，由各中支负责人员的出勤、薪酬、调配等；但必须参加分公司举办的要求雄鹰参加的提升培训、经营会议，服从分公司银保部统安排。对于不服从管理者，取消评级资格，严重者，给予降级处理。第四章星级待遇第七条星级待遇：星级讲师可以获得不同标准的讲师授课津贴，标准如下：兼职讲师职级津贴标准（元/月）一星讲师100元/月二星讲师200元/月三星讲师300元/月四星讲师400元/月五星讲师500元/月另：见习讲师无第八条津贴支付办法：达到评级标准的雄鹰学员，在本人原有底薪的基础上，根据每

7、年的星级评定，给予的每月补贴标准。以工资形式发放,经分公司审核通过，总公司审批同意后从通过评级次月起执行。第五章附则第九条活动细则：1、所有参评讲师的授课时数均以银保培训系统录入数据为准；2、该方案自2012年1月开始执行；3、本方案最终解释权归河南分公司银保部所有。河南分公司银保部2011年12月6日