株洲市村（居）两委换届工作情况通报

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1、株洲市村（居）“两委”换届工作情况通报第10期株洲市村（居）“两委”换届工作领导小组办公室2017年3月24日炎陵县：严格标准选“能人”。大力推荐年轻干部和女性干部，村党组织换届通过党员和群众推荐产生的候选人初步人选中，35岁以下干部57名、女性干部146名；积极推荐“能人”，通过党员和群众推荐，全县共有77名农村致富能手、28名复转军人、26名返乡创业人员、33名外出务工经商人员进入村党组织委员候选人初步人选。攸县：换届宣传“有创意”，操作程序“一点通”。在利用传统媒体开展宣传的同时，针对党员干部、群众对村（社区）党组织换届程序、环节过程中有哪些明令禁止的行为、如何做扎实有效的开展督

2、查指导等疑惑，攸县县委组织部充分运用“互联网+”模式，制作了《村（社区）党组织换届选举一点通》网页动画课程，将换届选举“四好目标”、“六阶段31环节”、“督查指导五必到、五必看、五必谈”“十个严禁”等内容融入到动漫情景当中，并通过QQ、微信等网络平台推送出去，真正让换届工作目的与意义、要求与程序、规矩与纪律以更接地气的形式出现在“朋友圈”和“手指尖”，用喜闻乐见的方式，提高了干部群众对换届的知晓度，形成纪律自觉。醴陵市：以考促学，加强村干部换届业务培训。醴陵市王仙镇组织该镇12个村（社区）党组织书记和办点干部进行村（居）“两委”换届业务知识闭卷考试。考察他们对“两推一选”的程序、不宜担

3、任村（居）“两委”成员的“九种情形”、村级财务审计正确公开方式等换届业务知识的掌握程度，考试结束后当场亮分，镇党委书记随即对几位得分偏低的“考生”进行批评教育和督促提醒。为确保换届业务入脑入心，该镇多次依托远教站点组织镇村干部进行换届业务集中培训，使党员干部熟知掌握换届流程、规则和纪律要求，方便指导和参与换届。芦淞区：推出“三廉举措”。开展廉政承诺。参加竞选的党员承诺不拉票贿选，有选举权的党员承诺不唯关系、不唯私利投票。开展廉政审查。由区委组织部、民政局、财政局、农村工作局等部门组成联合工作组，对全区80个村（社区）进行了村级财务管理审计的情况进行了4次督查，对村组织活动场所的桌椅、资

4、料柜、办公电脑、远教设备等办公设施进行核查登记和公示，防止换届前财产转移、突击花钱等问题的发生。开展廉洁谈话。共开展廉政谈话400余人次。为各村（社区）干部筑牢“高压线”，念好“紧箍咒”。云龙示范区：“三突出、三到位”稳步推进试点工作。突出人选配备，做到风险防控到位。派出指导组深入社区摸清其基本情况，提前做好工作预案。外请专业中介机构，对鸡嘴山社区“两委”本届任期财务进行清理审计并公示，接受群众监督。在街道“八联审”初审基础上，示范区对候选人进行“十二联审”复审，坚决防止“带病提名”。突出舆论引导，做到思想统一到位。通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单、上门走访等方式，教育引导党员群众积

5、极参与换届选举工作。突出依法依规，做到责任压实到位。制定规范和细致的社区“两委”换届选举程序和实施办法，统一印制发放选举工作操作流程、主持词、选举办法、选票等资料。