两委换届工作总结

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1、中心街街道社区“两委”换届选举工作总结中心街街道认真贯彻落实区委关于社区“两委”换届选举工作会议精神，按照区委组织部、区民政局的统一部署，在区换届办的精心指导下，严格按换届选举程序进行了社区“两委”的换届选举工作。在整个过程中，认真贯彻落实《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，以及市、区有关换届选举工作的文件精神，制定工作方案，有计划按步骤地组织实施。这次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，街道党委、办事处高度重视，结合辖区实际，精心组织，周密部署，确保了社区“两委”换届选举工作的顺

2、利开展。截至4月23日，社区“两委”换届选举工作全面完成，顺利选举产生了第八届社区“两委”班子成员。一、基本情况社区党组织“两推一选”过程中，社区共有189名党员参加了推荐，占到党员总数的85％；共产生支委成员24人。在居委会的选举过程中，有387名居民代表参加了投票选举，共产生居委成员28人。新一届社区“两委”班子成员实际人数为30名，其中有22名社区党支部委员交叉任职进入居委会班子，交叉任职比例达到85％，书记、主任一人兼比例达到88%；新一届社区“两委”班子成员平均年龄42.3岁，比换届前下降2.1岁，其中支部书记、主任平均年龄41.

3、2岁，比换届前下降1.2岁；36岁以下的社区书记2人，36岁以下的社区“两委”干部5人。居委干部队伍整体素质得到了进一步提高，新一届居委成员中党员数26名，占到总数的88％；有29名社区“两委”班子成员具有高中、中专以上学历，占到总数的96％；。二、主要做法和基本经验中心街街道以提高社区“两委”班子素质、强化整体功能、巩固党在社区的执政基础为目标。以明确领导责任、强化工作措施为保障，精心组织，周密部署，严格程序，强化督导，通过一系列举措，推动社区“两委”换届工作的顺利开展。一、开展“三个活动”，掌握选举工作主动权。全面了解广大居民群众和基层

4、干部的思想动态，分析把握好各社区出现的新情况、新问题。为更好的加强社区“两委”换届工作的组织保障，街道党委在2010年底对部分社区书记进行调整，使其尽快熟悉社区情况，确保社区工作的延续性，真正做到未雨绸缪，超前谋划，牢牢把握换届选举工作的主动权。同时，街道组织开展了“三个一”活动，即：组织了一次机关科级领导和副股级以上中层干部对8个社区党支部书记、“两委”成员从服务能力、贯彻落实能力、廉洁等方面进行了民主评议；组织了一次谈心活动，由党委成员带队分别对8个社区“两委”成员、全体党员、群众代表和咨政咨情员进行一次谈话，了解社区现状和“两委”成员

5、情况，并征求了他们的意见和建议；组织了一次社区财产财务审计，并在各社区对审计结果进行公示。逐一了解各社区班子现状、干部威信、重点人选和群众的思想动态、意愿，推荐了社区后备干部，最大程度的掌握和了解社区情况，为街道抓好“两委”换届选举工作提供了依据。二、围绕“一个中心”，扩大“两委”成员选拔层面。紧紧围绕加强社区“两委”班子建设，提高为民服务能力这一中心。结合各社区实际情况，进一步注重社区“两委”成员各个层面的选拔，吸收有利于社区发展的人才进入社区“两委”班子。针对香港街社区坐落清真寺旁边，虽不是少数民族社区，但也是少数民族群众居住相对集中的

6、社区，我们及时调整增加该社区居委成员职数，吸纳在该社区回民群众中威信较高的李熙海同志进入居委。为加强社区建设，吸纳君府城物业公司总经理王锦成进入居委，这样对社区管理、民族团结等方面都能够起到积极地促进作用。同时，决定从街道机关选派一名少数民族干部，担任该社区党支部副书记，更好的为少数民族居民服务。其他各社区也结合各自实际，从致富能人、管理能人等人群中，扩大“两委”成员选拔层面。三、调动“三大员”，推动换届选举工作顺利进行。自街道开创实施咨政咨情制度以来，广大咨政咨情员为街道经济和社会各项事业的发展起到了很大的推动作用。在这次社区“两委”换届

7、选举工作中，我们也广泛调动咨政咨情员的力量，在换届选举工作中充分发挥了“三大员”的作用。做换届选举政策的宣传员。成立5支由咨政咨情员组成的换届选举政策宣传组，深入居民家中，广泛宣传换届选举工作，引导社区居民了解选举，使参加选举的居民代表正确行使选举权和被选举权。做矛盾纠纷的调解员。发挥咨政咨情员的联系纽带作用，深入居民家中，谈心谈话，了解群众意愿，进行思想沟通。进一步完善了科级干部、咨政员、咨情员上通下连制度，由科级领导联系咨政员，咨政员联系咨情员，形成上下沟通快速、信息及时上报、矛盾及时化解的信访排查调解渠道。做民主选举的监督员。加大咨政

8、咨情员对选举工作法律、法规及有关程序的民主监督力度，及时制止干扰换届选举工作的言行，确保选举工作依法、有序、规范运行。三、几点体会（一）加强党的领导是搞好社区“两委”换届工作的保