矿部岗位说明书20120416

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1、矿长岗位说明书所属单位公司总部部门矿部更新日期岗位名称山南分公司矿长岗位代码岗位分类岗位等级直属上级总经理、常务副总直属下级山南分公司副矿长岗位存在的主要目的（请用一句话总结）全面负责矿山生产管理、安全管理、环保管理及行政管理等各方面工作，保持生产的安全有序进行，维持企业的稳定、持续发展主要工作职责工作任务/操作规程矿部行政管理贯彻执行党和国家的各项方针、政策和上级的指令、决定，以及矿山行政和职代会的决议，对全矿行政工作负全面责任矿部人资管理根据公司规定的职权范围，负责矿领导班子建设、人员编制和行政机构的设置、调整、聘用和解聘本矿中层领导干部矿部事故管理贯彻执行党和国家的安全生产方针和各项规章

2、制度，对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制定防范措施，签署重大事故的报告和处理意见，对本矿的安全工作负全面领导负责矿部生产管理掌握全矿开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好重大生产准备，及时解决生产中的重大问题根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制本矿远景计划和年度、季度、月度生产、经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标矿山成本费用管控严格财经纪律和经营管理制度，定期召开经营分析会，审查、批准各项费用的支付计划，严格控制非生产性开支，努力提高经济效益矿山生产质量管理组织开展质量达标活动，搞好标准化建设，确保矿井达标矿山技术管理抓好技术创新，积极

3、采用和推广新技术、新工艺，搞好挖潜、改造、更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率矿部会议主持主持召开办公会议和科、队长会议，研究和贯彻上级布置的各项任务矿部内外关系协调管理抓好员工生活福利，不断改善员工的物质文化生活和劳动条件支持工会、职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠员工办企业协调和处理好企业与地方关系，签署矿上报或下发的重要文件和决定对外的重大行政问题组织员工切实做好企业的治安保卫工作主要的工作联系对内沟通：对外沟通：管理权限（请选择“是”或“否”）是否负有人员督导责任是否为本部门员工提供在职培训及技术支持是否指派及协调部门内工作团队成员的工

4、作是否领导部门内工作团队是否检视他人工作的完成进度与质量是否规划部门内的人事及财务预算是否评估部门内工作团队成员工作情况衡量工作成绩的指标任职资格基本要求最低学历资格采矿工程、选矿工程以及相关专业大专以上学历相关工作经验需要10年以上矿山技术经验，5年以上矿山管理方面工作的经验所需专业证书《矿长资格证》、《安全资格证》所需专业知识最低能力要求熟悉矿的开采工艺、选矿工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理；精通现场施工管理，有较强的经营管理和组织协调能力安全副矿长岗位说明书所属单位山南分公司部门矿部更新日期岗位名称安全副矿长岗位代码岗位分类岗位等级直属上级矿长直属下级岗位存在的主要目的（请用一句话

5、总结）为了确保矿山的安全生产、稳定发展和矿山生产目标的实现，在公司总经理、分管副总、矿长的指导下承担矿山的安全生产、环保、党务等管理工作主要工作职责工作任务/操作规程安全责任制度化贯彻落实安全责任制的落实，层层分解，责任到人安全规章制度的建立健全、执行安全方针、政策、法规的贯彻执行安全宣传教育组织学习安全法律、法规开展安全生产宣传活动搞好员工的安全教育和新入矿员工“三级”安全搞好特殊工种的培训教育安全生产管理组织召开安全生产会议和安全环保工作计划、制度编制组织开展安全生产各项活动和安全生产检查，抓好安全生产现场管理制定隐患整改措施，监督整改情况负责与上级安全部门工作接待沟通、工作汇报党务工作贯

6、彻企业的方针政策以及党委的决定、决议定期召开党员工作有关会议抓好精神文明建设搞好党员的管理环保工作和易爆物品、高位化学及管理监督生产单位搞好环境污染治理和工业环境卫生监督易爆物品、高危化学剂的使用管理其他负责分管部门、生产单位的工作监督管理、协调问题解决处理完成公司领导和矿长交办的其他工作主要的工作联系对内沟通：对外沟通：管理权限（请选择“是”或“否”）是否负有人员督导责任是是否为本部门员工提供在职培训及技术支持是是否指派及协调部门内工作团队成员的工作是是否领导部门内工作团队是是否检视他人工作的完成进度与质量是是否评估部门内工作团队成员工作情况是是否规划部门内的人事及财务预算是衡量工作成绩的指

7、标任职资格基本要求最低学历资格本科以上学历相关工作经验有5年以上工作经验所需专业证书所需专业知识熟悉分管工作的程序，了解管理相关知识最低能力要求较好的执行能力，良好的沟通能力和学习能力技术副矿长岗位说明书所属单位山南分公司部门矿部更新日期岗位名称技术副矿长岗位代码岗位分类岗位等级直属上级矿长直属下级岗位存在的主要目的（请用一句话总结）技术副矿长是矿山安全生产技术管理的第一责任者，负责采集、掘进、机