谋新求变破难题 创先争优促发展

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1、谋新求变破难题创先争优促发展——北宅街道深入开展创先争优活动多年来，由于受风景区环境保护和饮用水源地保护等限制，北宅街道经济发展缓慢。2009年我街道被列为科学发展观学习实践活动的试点单位，街道党工委把试点活动视为推进街道科学发展的催化剂，按照市委和区委的统一部署，创新思路，大胆实践，积极主动地展开了学习实践活动，在转变思维方式、创新发展模式、转变干部作风、发挥党员作用、促进经济发展、维护社会稳定等方面都取得了明显成效。2010年5月，街道党工委乘势而上，全面动员部署创先争优活动，努力深化学习实践活动成果，组织引导基层党组织和党员在破解发展难题、完成重点工作上创先进、争

2、优秀，努力在全街道营造比学赶帮超、作贡献、当表率的良好风气，在稳增长、转方式、调结构、惠民生、促和谐方面实现新跨越。清思路准定位 明确创建目标将创先争优作为学习实践科学发展观活动的深化   在中央、省、市、区委对创先争优活动做出安排部署后，街道党工委高度重视，本着“早部署早动员”的工作思路，于5月10日召开创先争优部署会，组织专题学习，贯彻落实上级要求，研究谋划活动内容。在此基础上制定下发《北宅街道关于在全街道党的基层组织和党员中深入开展创先争优，深化“岛城先锋”党建品牌创建活动的意见》,确定以“科学发展、振兴北宅、谋新求变、富民强街”为创建主题，明确提出了“内部创建见

3、成效、外部宣传树典型”的工作思路和创建目标，要求基层党组织和党员在思想观念上破“旧”求“新”，在工作干劲上破“缓”求“闯”，在工作成果上破“虚”求“实”，全街道党员凝心聚力，力求在全区乃至全市建立一支打得响，叫得硬的基层党组织队伍，以党建工作的新成效带动科学发展新局面。探新路搭平台 分类指导抓重点把创先争优作为服务群众的经常性机制   针对不同领域、不同行业党组织和党员的实际情况，街道党工委按照“铺新路、利争创、见实效”的原则，以“营造氛围、激发热情、鼓励干劲”为重点，丰富活动内容，探寻活动形式，搭建活动平台，充分调动党组织和党员创先争优积极性，保证基层党组织和党员全部

4、加入创先争优行列中。   在农村，通过开展经常性党建工作，加强社区党组织和党员对创先争优知晓度、提高参与度、增强实效性，切实做到创先争优“三有三保障”。第一，通过开展严格农村社区党的组织生活专项整治、社区干部与党员培训活动，切实做到“保障组织有参与”。目前，街道共有农村社区党员1286名，除85名因老弱病残原因可以不参加组织生活外，绝大多数都能按规定正常参加党的组织生活。第二，通过开展后进社区班子集中治理整顿，真正做到“保障队伍有干劲”。5月，街道通过调查摸底，确定了8个后进社区，明确了8个社区存在的突出问题，并根据实际制定了后进社区班子集中治理整顿方案，力争通过整顿，

5、增强社区班子的凝聚力、战斗力和创造力。第三，通过开展党员联户、无职党员设岗定责、“双承双评”、发放“创先争优明白纸”等活动，努力做好“保障载体有实效”。本年度街道联户党员和设岗定责党员分别达到了900余人和600余人，分别占到了街道农村党员的75%和50%左右，为争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”搭建了平台。   在企业，把“转方式、调结构、增效益”贯穿企业创建活动的始终，紧抓中心工作，将创先争优与技术革新相结合，与节能减排相结合，以发展促先进，以先进带发展，将企业发展作为创先争优活动基础性工作，积极引导企业党组织和党员争做“创业发展先锋”、“爱岗敬业先锋”、“诚信经营

6、先锋”、“促进和谐先锋”、“奉献爱心先锋”等“五个先锋”，将创建活动与企业的生产、经营、管理紧密结合起来，以创建活动激发强大动力，促进企业发展壮大。目前，街道非公有制企业提出合理化建议35条，开展技术革新项目7个，完成生产销售量2806.2万元，完成利润226.1万元，为创先争优活动顺利开展奠定了坚实基础。   在机关，把“强素质、提能力、学先进、做榜样”作为创建重点，引导全体党员“转观念、转作风、更好的服务大局、服务基层、服务群众”。力求通过开展教育培训、制定工作考核细则、接受群众评议等形式，切实做好学习型机关、服务型机关、效能型机关、责任型机关的“四型机关”培育打造

7、工作，使创先争优上水平、有成效。街道党工委将2010年确定为“机关干部素质提升年”，截至目前，已组织机关党员干部740余人次参加旧城改造、现代农业发展、招商引资等专题培训教育八期；于7月份组织开展读书月活动，并举办“创建学习型机关，提升干部素质能力”赠书仪式，赠送图书342册，发放读书卡114张，提高了机关干部综合素质和业务技能，提升了创先争优能力。此外，街道党工委通过“党员奉献日”、优秀科室评选等形式，促进机关干部服务水平提升。下一步，街道党工委将定期组织群众对机关党员实际表现进行评议，纠查结合，不断改进，力争做群众满意的“服务先锋”。