中共厦门大学委员会文件

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1、中共厦门大学委员会文件厦大委组〔2014〕127号关于印发《厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法》的通知全校各单位：《厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法》已经校党委常委会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。附件：厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法中共厦门大学委员会2014年6月29日-1-附件：厦门大学中层领导干部选拔任用工作办法第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的中层领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高举中国特色社会主义伟大

2、旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质中层领导干部队伍，为学校建设世界知名高水平研究型大学提供强有力的人才支持和组织保证，根据《中国共产党章程》和中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》以及有关法律法规，结合学校的工作实际，制定本办法。第二条选拔任用中层领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；-

3、2-（七）依法办事原则。第三条选拔任用中层领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。第四条本办法适用于选拔任用学校中层领导干部，包括：（一）校长助理；（二）学校党委和行政派出机构的正、副职负责人；（三）纪委副书记，学校党委部门和行政部门正、副职负责人；（四）各学院（研究院）的党政正、副职负责人；（五）直属单位党政正、副职负责人；（六）产业与后勤系统

4、按照学校中层领导干部管理的人员；（七）学校任命的其他中层领导干部。选拔校工会、校团委等有关团体正、副职负责人推荐人选，参照本办法执行。第五条在校党委的领导下，组织部负责本办法的组织实施。第二章选拔任用条件-3-第六条中层领导干部应当具备下列基本条件：（一）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基

5、本路线和各项方针政策，坚持党的教育方针，立志献身党和国家的教育事业，在学校改革发展中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，熟悉高等教育规律和有关法律法规，熟悉教学科研和管理工作，认真调查研究，理论联系实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，视野开阔，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。（五）正确行使权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群

6、众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任-4-何滥用职权、谋求私利的不正之风。（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。第七条提拔担任中层领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和基层工作经历。（二）提任处级领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）专职干部提任处级领导职务的，由副处级提任正处级职务的

7、，应当在副处级岗位工作两年以上，由正科级提任副处级职务的，应当在正科级岗位工作三年以上。（四）教学科研人员提任处级领导职务的，应当具备高级专业技术职务,一般具有担任系级单位负责人、党支部书记、辅导员、班主任等经历。（五）一般应当具有大学本科以上文化程度。（六）应当经过校级以上党校或者组织部认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（七）年龄应当符合任满一届的要求。-5-（八）具有正常履行职责的身体条件。（九）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还

8、应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。第八条中层领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可