某县纪委监委关于县乡两级组织建设情况报告

《某县纪委监委关于县乡两级组织建设情况报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、某县纪委监委关于县乡两级组织建设情况报告　　根据5月9日，xxx纪委书记、监委主任xx同志调研指导某县党风廉政建设工作讲话精神及市纪委监委《关于对县（市）委巡察机构、纪委监委派驻机构设置及乡（镇）纪委建设情况的督查通报》（xx纪办通报（2018）xx期）文件要求，为切实做好整改落实工作，推进全县纪检监察组织建设，配齐配强县纪委监委机关干部队伍。根据当前纪委监委监督执纪问责工作任务重、工作标准要求高、工作时限要求紧等实际，建议选调一批政治素质过硬、思想作风正派、业务能力强，并且有法律、财务、审计、计算机等专业特长的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中，解决县纪委监委

2、执纪审查调查人员不足的问题。现将有关工作报告如下：　　一、我县纪检监察组织建设基本情况　　全县共有纪检监察组织xx个。其中：县纪检监察机关1个（内设部室11个）、派驻纪工委xx个、乡（镇）场纪委7个、县直纪委（纪检组）6个。共有纪检监察干部职工59人，其中，纪委监委机关32人、乡镇21人、县直6人。县处级1人、乡科级36人、一般干部20人，工勤人员2人；少数民族干部17人；女干部20人；中共党员49人。（一）县纪委监委机关。现有编制xx个（含派驻纪工委），其中，行政xx个、参公2个、事业5个、工勤2个。实有干部职工32人（行政26人、事业4人、工勤2人）。少数

3、民族9人，女干部10人；本科及以上学历27人、大专学历5人。平均年龄41.7岁（其中：35岁及以下11人；36-45岁11人；46-55岁10人）。机关内设部室11个，实有部室负责人8人、部室干部8人。正、副科级纪检员、监察员占委机关干部总数的23.3%。纪检监察干部队伍整体水平不够高。由于去年机构改乡镇纪检监察干部队伍整体水平不高。纪检监察干部队伍整体水平革，今年又是换届之年。今年全县调整充实了20个新任的乡镇纪委书记，多数纪检监察干部不能很好的熟悉纪检监察工作，同时乡镇纪委书记兼职太多，没有更多的精力去做本职工作，以至有时只能忙于应付，顾此失彼；大部分乡镇

4、纪委因人手不够的原因没有相对固定的、专业的纪检监察工作人员，削弱了乡镇纪检监察组织的能力。（二）纪检监察干部业务能力有待进一步提高。乡镇纪检监察干部业务能力有待进一步提高。纪检监察工纪检监察干部业务能力有待进一步提高。作是一项纪律性、独立性、业务性很强的工作，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，特别是212沿线部分乡镇，拆迁、赔偿、财务审计方面信访件很多，许多乡镇公务员人手少、年龄大，加之有的纪检监察干部知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措相对滞后等一系列问题制约了纪检监察工作质量的提高。（三）纪委办公条件相对滞后。

5、乡镇纪检监察干部战斗在纪乡镇纪委办公条件相对滞后。办公条件相对滞后。检监察的第一线，许多时候查办案件进村入户、上山下乡，条件十分辛苦，但乡镇的纪检津贴还是停留还很多年前的标准，纪委书记每月60元，纪委委员每月30元，一定程度上制约了乡镇纪检监察的积极性。部分乡镇纪委没有专门的办案设备、办案场所，软硬件配备都十分薄弱，很大程度地制约了基层查办案件工作。（四）体制性障碍造成监督制约乏力。当前乡镇纪检监察组织机体制性障碍造成监督制约乏力。监督制约构不完善和治理体制的制约，乡镇纪委必须接受同级党委的领导，导致乡镇纪委书记无力加强监督工作。另一方面，纪委书记都承担有一定

6、的包村经济工作任务，又造成了在经济工作领域必须接受政府一把手的领导。既要接受他们的领导，又要对他们进行监督，开展工作难度大。二、下一步措施（一）不断提高乡镇纪委自身建设。不断提高乡镇纪委自身建设。继续深入开展好“塑造形象，建设。提升素质”为主题的大巡讲活动，通过加强政治理论学习、业务知识培训、实践锻炼、调研等方式方法，不断提高综合素质和能力。同时，积极争取解决纪检干部办公设备、办案经费、交通工具等方面的问题和措施，创造良好的工作环境和条件。（二）进一步创新管理体制机制。一是建立健全县纪检监察机关进一步创新管理体制机制。创新管理体制机制建设的长效机制。把已取得的

7、成果用制度固定下来，确保县纪检监察机关建设的长期性、有效性。在加强班子的思想政治建设、加强干部队伍的能力建设、作风建设等方面，完善制度、整体推进。二是总结经验，大胆创新，为全省贯彻落实两个文件精神做出榜样。总结加强县纪检监察机关建设的经验、取得的主要成效和需要解决的问题，探索开展工作的新方法。研究乡镇纪检监察组织的职能定位、组织设置、人员配备、工作职责、职权范围、经费及物质保障等问题，形成具有指导性的经验材料，推动乡镇纪检监察组织建设。（三）进一步完善考评制度。进一步完善考评制度。采取有效措施，引进竞争和激励机完善考评制度。制，科学考核评价乡镇纪检监察干部工作

8、实绩，把乡镇纪检监察干部提高自身工作能