矿山安全标准化各项安全生产管理制度

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********有限责任公司安全标准化管理制度薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇薁袃羄莃薀肆膀荿蕿螅肂芅蕿袈芈薃薈羀肁葿薇肂芆莅薆螂聿芁蚅袄芅膇蚄羆肇蒆蚄蚆芃蒂蚃袈膆莈蚂羁莁芄蚁肃膄薃蚀螃羇葿虿袅膂莅螈羇羅芁螈蚇膁膇螇蝿羃薅螆羂艿蒁螅肄肂莇螄螄芇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈袂肀肈莄袁螀芄芀蒇羂肇芆蒆肅莂薄蒅螄膅蒀蒅袇莀莆蒄罿膃节蒃肁羆薁薂螁膁蒇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膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁蚃羇芆芄蕿羆羆葿蒅薃肈节莁蚂膀蒇蚀蚁袀芀薆蚀羂蒆薂虿膄莈蒈蚈芇膁螆蚇羆莇蚂蚇聿膀薈蚆膁莅蒄螅袁膈莀螄羃莃虿螃肅膆蚅螂芈蒂薁螁羇芄蒇螁肀蒀莃螀膂芃蚁蝿袂蒈薇袈羄芁蒃袇肆蒇荿袆芈艿螈袅羈肂蚄袅肀莈薀袄膃膀蒆袃袂莆莂袂羅腿蚁羁肇莄薇羀腿膇蒃羀衿莃葿罿肁膅螇羈膄蒁肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀芁莆蚄袆芀葿衿螂艿蚁蚂膁芈莁薅肇芇蒃螀羃芆薅薃衿芆芅蝿螅莅莇薁肃莄蒀螇罿莃薂薀袅莂莂螅袁莁蒄蚈膀莀薆袃肆莀虿蚆羂荿莈袂袈羅蒁蚅螄肄薃袀肂肄节蚃羈肃蒅袈羄肂薇螁袀肁虿薄腿肀荿蝿肅聿蒁薂羁肈薄螈袇膈芃薁螃膇莆螆膂膆薈蕿肈膅蚀袄羃膄莀蚇衿膃蒂袃螅膂薅蚅肄节芄袁羀********有限责任公司********矿安全标准化管理制度编制：年月日审核：年月日批准：年月日376 ********有限责任公司安全标准化管理制度目录1安全生产方针管理制度62安全生产目标管理制度83安全生产方针目标与指标监测制度104安全生产目标绩效考核制度115安全生产法律法规意识的识别制度136安全生产法律法规意识获取制度147安全生产法律法规意识提升制度158安全生产法律法规意识跟踪制度169安全生产法律法规意识评审制度1710安全生产法律、法规需求识别与获取制度1811安全生产法律、法规融入制度1912安全生产法律、法规评审与更新制度2113安全生产责任制的制定制度2214安全生产责任制沟通制度2415安全生产责任制培训制度2516安全生产规章制度的评审和修订制度2617安全生产责任制考核制度2818安全管理机构设置与人员任命、任命更新、任命书管理制度3019员工关注安全、健康事项的收集反馈保障制度3220员工获得参与安全、健康权益保障制度3321员工拒绝制度3522文件与资料的识别、控制制度3723安全生产会议管理制度42376 ********有限责任公司安全标准化管理制度24安全生产奖惩制度4425重大危险源监控制度4926重大隐患整改制度5027危险化学品管理制度5228安全生产档案管理制度5529外部联系与内部沟通制度5730员工合理化建议制度6131系统管理评审制度6532承包商与供应商管理制度6833安全认可与奖励制度7034工余安全管理制度7335危险源辨识与风险管理制度7536风险评价管理制度8337关键任务识别与分析制度9238任务观察制度9439强制性授权工作流程识别制度9740识别、提升员工安全意识的制度10041安全教育培训制度10242识别培训需求制度10643设计管理制度11044采矿工艺管理制度12045运输系统管理制度12646供配电系统管理制度12947通风系统管理制度140376 ********有限责任公司安全标准化管理制度48防排水管理制度14849防灭火系统管理制度15350变化管理制度16551设备设施安全管理制度16752设备设施维护管理制度17753紧急撤离管理制度19254顶板分级管理制度19555采空区安全管理制度19856地表塌陷区管理制度20057巷道、硐室维护与报废管理制度20258照明管理制度20459安全警示标志管理制度20560支护作业安全管理制度20761爆破作业安全管理制度21162爆破物品安全管理制度21963提升与运输作业安全管理制度22164通风及防尘作业安全管理制度23065井下交接班安全管理制度23466山井口出入井管理制度23667特种作业管理制度23868危险作业审批制度24169特殊工种管理制度24370劳动防护用品管理制度24471职业卫生管理制度250376 ********有限责任公司安全标准化管理制度72职业危害控制管理制度25973职业卫生监测制度26674人机工效管理制度27175安全生产费用的提取制度27676安全生产费用的投入制度27777开展安全生产科技研究管理制度27978职工工伤保险、保障制度28379安全检查制度29480纠正和预防措施保障制度30681应急管理制度31182应急计划管理制度31783应急响应管理制度32184应急保障制度32885应急评审与改进管理制度33686事件事故管理制度34087事故、事件报告制度34888事故、事件调查制度35389事故统计与分析制度36090绩效测量管理制度36491系统评价管理制度370376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1安全生产方针管理制度1、方针的制定1）公司安全生产委员会及员工代表针对公司的实际情况，提出适当考虑相关方的要求，提出安全生产方针初稿，下发到公司所属各单位及员工进行讨论，最后由公司安全生产委员会举行专门会议讨论决定。2）经审定的安全生产方针报公司安全生产委员会批准，并由安委会主任签发。2、方针应确保1）适合于公司的生产性质、规模以及对安全之影响。2）与上级部门的安全生产方针一致。3）突出重点、科学适宜、具体量化、上下联动的原则。4）生产全过程以安全工作为中心，消除事故隐患，预防事故，防止财产损失。5）对持续改进做出承诺。6）对遵守有关法律、法规和其他安全规章制度要求做出承诺。7）为建立和评审目标和指标提供框架和基础。8）以预防伤害和疾病、财产损失为目的。9）与公司的其他方针一致。3、方针的评审与修订。1）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度公司每年对安全标准化评定时，同时也需对方针予以重新评审。公司根据内外部条件的变化，评价工作每年进行一次，使安全生产方针目标得以持续改进，及时对方针进行修订，以确保其适宜性。方针需要修订时，需经总经理批准，形成文件后重新传达。2）遇有下列情况的，应进行及时修订（1）公司生产经营发生重大变化；（2）公司内部条件发生重大变化；（3）与公司生产经营偏离较大。4、方针的沟通与传达1）通过安全标准化管理手册的分发、公司内部刊物、宣传栏宣传等方式对公司各级管理者、专业技术人员以及操作人员进行方针的宣贯。2）组织员工进行安全生产方针的培训，以确保对方针的熟悉并充分理解。理解安全生产方针目标的比例达到90%以上。5、方针的公开经总经理批准后，以标语、班前会议、手册等方式公开方针。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2安全生产目标管理制度1、安全生产目标制定1）安全环保部于每年12月份，针对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划结果，以及根据公司上一年度安全生产情况或指标完成情况，制定公司下一年度安全生产目标。2）安全环保部提出安全生产目标初稿，举行专门会议讨论通过后，报公司总经理批准。2、评审与回顾为确保目标的严肃性，原则上不得对已确定的目标进行调整，如确因生产、经营、技术条件等发生重大变化或生产计划变更等因素造成目标执行困难或无法执行时，由目标执行单位提出调整申请，并填写目标调整申请表，报安全标准化领导小组，经安全标准化领导小组调研，认为有必要进行调整时，经公司总经理办公会批准后，方可进行调整。否则，不得调整。3、目标制定、评审的要求1）制定及修订目标应符合职业健康安全方针，符合公司及各单位的实际情况，目标应体现持续改进的要求。在设定职业健康安全目标时，应考虑（1）法规和其他要求；（2）危险源辨识和评价的结果；（3）可选择的安全技术方案；（4）财务、运行和生产要求；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（5）上级部门等相关方的意见；2）确定的职业健康安全目标应能够（1）降低安全风险的级别或更好地控制风险；（2）突出对事故的预防；（3）尽可能量化和可监测。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3安全生产方针目标与指标监测制度1、为落实安全生产方针与指标，明确安全生产责任，加强安全生产管理工作，遏制和减少各类生产安全事故发生，特制订本制度。2、安全标准化建设领导小组具体负责对安全生产方针目标与指标完成情况的评价工作，评价工作每年进行一次。3、安全生产评价工作小组要坚持实事求是、数据说话、激励为主、公正、公开、公平的原则进行评价。4、公司对所属各单位各项安全生产指标的落实情况进行监测。5、安全生产评价工作主要是对安全生产方针目标与指标完成情况的评价，包括：各级管理干部的日常安全管理工作、劳动防护用品使用、机械设备使用和管理、安全隐患整改以及工伤事故及处理情况等。6、对各级管理干部的考核采取平时与定期考核相结合、定性与定量相结合的方法进行。7、考核结果按公司下达生产指标的完成情况予以分级。指标完成情况作为各级管理干部评优评先的主要依据，公司按指标完成情况给予相应的经济奖励。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4安全生产目标绩效考核制度为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产指标和工作目标，特制定本办法。1、考核范围公司所属各单位负责人。2、考核办法安全生产考核则按与公司所签订的2010年《安全生产目标管理责任书》执行。3、考核小组为了做好目标管理与绩效考核工作，公司成立目标管理与绩效考核领导小组。组长：总经理副组长：安全生产副总经理、销售副总经理、总工程师、工会主席组员：公司各下属单位负责人4、责任目标管理与绩效考核小组是公司安全生产目标管理工作的执行机构，在总经理领导下，负责协调和处理绩效考核有关事宜，考核中各级人员对公司安全生产目标完成情况，并监督、检查、指导绩效考核工作。5、绩效考核时间376 ********有限责任公司安全标准化管理制度根据与公司签订的《安全生产目标管理责任书》每年进行一次考核。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度5安全生产法律法规意识的识别制度1、安全生产法律法规意识的识别要涉及到所有层面的员工。2、半年公司组织全员进行一次法律法规知识的考试，了解员工对相关法律法规的认知程度，并针对考试结果，组织制定培训计划。3、法律法规意识的识别方法：利用板报、科普宣传栏、班前班后会、安全生产例会、知识竞赛、问卷调查。4、公司所属各单位举办全员从业人员安全生产法律法规知识培训班，公司办公室、安全环保部派员指导，各单位组织考试。5、对公司所属各单位的法律法规意识识别、事故事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进行调查时，主要考虑各单位对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它规定等知识掌握的程度。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6安全生产法律法规意识获取制度1、安全环保部确定获取安全生产法律法规和其它要求的途径和频次。2、其它各部门获取到业务范围内的安全生产法律法规和其它要求应报安全环保部，安全环保部进行汇总并报公司总经理批示，并按批示办理和发放；当相关的安全生产法律法规和其它求发生化时，应及时更新。3、各单位收到安全环保部分发的法律法规和其它要求，应及时传达实施。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度7安全生产法律法规意识提升制度1、公司制定年度安全生产目标责任制时要制定员工法律法规意识提升计划，并从安全生产使用经费中划拨相应的资金支持。2、安全环保部对员工安全生产法律法规和其它要求的意识调查结果，并制定出详细的提升计划。3、公司安全生产委员会每年组织或聘请相关人员，进行全员法律法规培训、知识竞赛等方式对员工进行安全生产法律法规和其它要求的意识的提升。4、对员工进行安全生产法律法规和其它要求的意识提升的比例应达到100%。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度8安全生产法律法规意识跟踪制度1、通过当面谈话等方式，调查员工安全生产法律法规和其它要求意识提升的完成率及其效果，检查法律法规的普及提升计划的落实情况。2、对员工进行安全生产法律法规和其它要求的意识提升跟踪的比例应达到70%。3、安全环保部负责收集、整理员工对安全生产法律法规和其它要求的意识提出的改进建议，并有针对性地制定下一步的提升计划。4、安全生产委员会要根据公司的计划、措施，进行督查了解，尤其是公司基层单位对员工法律法规意识的宣传、贯彻情况的调查，确保企业政令畅通。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度9安全生产法律法规意识评审制度1、安全生产委员会要根据绩效评估结果，采取各种形式广泛征求员工意见和建议，修订或完善管理办法和工作措施，促进企业安全生产标准化建设。2、安全生产委员会对安全生产法律法规和其它要求的意识过程、提升计划、实施过程进行评审，发现存在的问题及时提出改进建议。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度10安全生产法律、法规需求识别与获取制度1、识别的安全生产法律法规与其它要求包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它要求。2、检查识别并获取的安全生产法律与其它要求的充分性。3、按周期核实所识别的安全生产法律法规与其它要求使用情况。4、确定安全生产法律法规与其它要求的获取渠道是否畅通。5、公司安全生产委员会指定安全环保部负责对公司安全生产的法律法规与其它要求进行识别、获取、评审与更新。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度11安全生产法律、法规融入制度1、公司各职能部室在制定内部规章制度和管理办法时，要严格按照法律法规及其它要求，结合本单位实际，制定切实可行的规章制度，规章制度中要体现有关法律的主要条款并注明出处，做到有法可依、有章可循，不得与法律法规相抵触。2、在制定安全规程、操作规程、岗位规程时要严格按照国家和行业标准，确保企业安全生产工作的规范化、标准化。3、在生产过程、安全检查过程中，要严格执行国家或行业相关标准。4、每年度要进行全员安全法律法规与其它要求的培训，让广大员工明确自身的权利和义务，特种作业人员要参加上级有关部室组织的培训。5、要充分利用板报、公司内网、公司杂志、报纸、宣传栏、班前班后会、员工守则、安全生产例会、传单等形式向员工广泛宣传已识别的法律法规，行业标准及政策法令。（1）公司应将识别并获取的安全生产法律法规与其它要求，融入到所制定的管理制度中。（2）公司应根据识别的安全生产法律法规与其它要求的需求，对所有层次人员提供培训。6、公司应向受安全生产法律法规与其它要求影响的人员，发放安全生产法律法规与其它要求或为其提供获取途径。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）公司应将识别并获取的安全生产法律法规与其它要求，融入到所制定的管理制度中。2）公司应根据识别的安全生产法律法规与其它要求的需求，对所有层次人员提供培训。3）公司应向受安全生产法律法规与其它要求影响的人员，发放安全生产法律法规与其它要求或为其提供获取途径。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度12安全生产法律、法规评审与更新制度公司根据对员工法律法规意识的调查，了解员工对法律法规意识的认知情况，制度出年度员工法律法规意识提升计划，同时，根据计划的执行，每年度需要结合培训的效果，进行综合分析、评审，根据评审结果，更新相关制度、规程、安全生产法律法规与其它要求的更新制度。1、安全环保部要及时掌握安全生产法律法规的变化情况。2、每年定期评审获取并使用的法律法规，确保其在有效期内。3、定期评审的安全生产法律法规包括：法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它规定。4、当安全生产法律法规发生变化时，及时将更新的安全生产法律法规与其它规定融入标准化系统，以及安全责任制，制度和操作规程中。5、通过行政主管部门、互联网等渠道获取变化的安全生产法律法规与其它规定。6、变化的安全生产法律法规与其它要求得以更新的比例应达到100%。7、列出安全生产法律法规与其它规定的更新清单，将更新的法律法规形成文本，及时发放给相关部门和人员。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度13安全生产责任制的制定制度1、基本要求1）必须符合国家安全生产法律法规和方针政策、方针的要求，并适时修订。2）安全生产责任制整个体系必须与公司生产经营管理体制配套，要与管理制度协调一致。3）要结合公司、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体，具有可操作性，能考核。4）制订和落实安全生产责任制必须有专人与机构保障。5）必须建立安全生产责任制的监督、检查等制度。2、最高管理者1）制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源。2）在日常会议中与员工讨论安全生产问题。3）至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月进行一次回顾纠正。4）参加安全生产委员会会议。5）至少每年评审一次安全标准化系统。6）参与风险评价、参与标准化系统评价。7）参与安全生产检查。8）参与安全生产培训。9）参与安全生产事故、事件调查。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度10）高层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于85%。3、中层管理者1）在日常会议中与员工讨论安全生产问题。2）至少每三个月进行一次安全生产巡查。3）至少每月进行一次回顾纠正。4）认可安全生产表现。5）至少每年评审一次安全标准化系统。6）参与风险评价、标准化系统评价。7）参与安全生产检查。8）参与安全生产培训。9）参与安全生产事故、事件调查。10）中层管理者参与上述所有安全生产的活动的比例不得低于95%。4、制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度14安全生产责任制沟通制度层层签订责任状，年初公司将安全生产目标分解落实到具体责任人；公司主要负责人与各单位主要负责人，各单位负责人与工段长，工段长与班长，班长与班员层层签订责任状，落实安全生产责任制。1、公司应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是公司主要责任人员和决策人员。2、员工除了充分理解本岗位的安全生产责任制外，还应了解其它岗位的安全生产责任制。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度15安全生产责任制培训制度对公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，以及临时聘用人员的安全生产责任制职责以及权限进行培训，新任管理人员上任前必须经过安全管理知识培训及安全生产责任制的培训，经考试合格方可上岗。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度16安全生产规章制度的评审和修订制度为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的依据和频次，确保安全生产制度的适宜性和有效性，特制定本制度。1、本制度适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。2、安全部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、部门进行会签，征求修改意见。安全部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。3、安全生产制度正常情况下，每年组织评审一次；当安全生产的法律、法规发生变化、生产装置和工艺技术发生重大变化、安全生产相关的组织机构发生重大变化、管理机构的管理职责发生重大变化时，可随时组织评审。4、评审内容应与法律、法规、企业发展总体水平、工艺流程和装置变化相适应，与安全管理制度相容和匹配。5、评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6、安全生产制度正常情况下，每两年组织修订一次。当现行安全规章制度与安全生产法律、法规出现冲突或不能充分满足法律、法规要求；新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理组织机构发生重大变化，需重新分配；安全生产职责各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变为员工的自觉行动，可随时组织修订。7、修订依据国家行业的安全生产法律、法规、条例。评审组根据评审结果对公司相关制度出具修订草案，提交公司领导审批后，评审组将相关制度制定成册，并下发各部门。8、安全部负责组织相关部门人员，组成评审组，对安全生产管理制度进行评审和修订。9、制度评审和修订原则（1）制度评审的区别包括：目的、适用范围、术语、责任、控制要点及方法、相关/支持文件、相关记录。（2）注意把公司制度评审与部门制度评审相结合，做到“审点带面”，从而推动公司制度的健全有效和经营管理手段的科学完善。（3）注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法规、标准及其他要求进行评审，完善制度。（4）注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、科学的建设性意见。要充分体现遵守相关法律、法规、标准以及其他要求。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度17安全生产责任制考核制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各单位、各部室的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制定本制度。1、安全生产委员会负责对本制度的考核工作。负责对单位、各级人员履行安全职责情况进行考核。2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全副总经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。3、公司安全环保部负责各单位、各部室安全生产责任制的制定，并签订安全生产目标责任书。安全责任书应明确内容、时间、考核标准及奖惩办法。4、公司各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全工作负责。5、各单位因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因，发生直接经济损失一万元以上火灾、爆破、尾矿库事故事件或重大伤害事故，除按«安全生产奖惩制度»处罚外，并取消责任单位负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内单位发生轻伤事故、一般设备事故（责任事故），除按«安全生产奖惩制度»处罚外，并取消责任单位负责人和事故责任人当年评优资格。7、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度各单位和全体员工进行年度安全总结，结合«安全生产目标责任书»进行年度考核，按«安全生产奖惩制度»和«绩效考核制度»进行兑现。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度18安全管理机构设置与人员任命、任命的更新、任命书管理制度1、安全生产管理部门设置1）安全生产管理部门必须是相对独立的部门，其工作人员为专职安全管理人员，专门从事安全生产管理工作。2）安全管理机构是公司安全生产的重要保障组织，除安全生产管理外，不兼做其他工作。2、安全生产委员会设置1）安全生产委员会人员的配置应满足安全生产管理的需要，能够有效解决安全生产问题。2）安全生产委员会人员必须接受安全生产培训，并考核合格。3）安全生产委员会人员中应有员工代表，员工代表应根据公司风险特点决定选择，公司员工代表总数与全员的比例不低于1：50。4）员工应清楚员工代表的选择标准和职责，员工代表的职责应在工作场所中展示，员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。5）安全生产委员会人员中应有专职医护人员或职业卫生管理人员。6）安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的安全问题。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度7）安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要，其中必须包括工作项目清单，并由安全生产委员会主任或最高管理者签发。3、人员的任命1）公司依据特点应书面任命安全管理人员、员工代表、消防负责人、应急救护队员、事故调查员。2）被任命的人员必须理解并履行其职责与义务，并有任命书。3）被任命的人员必须参加下列安全生产培训，并考核合格（1）《金属非金属矿山安全标准化规范》培训。（2）安全生产管理培训。（3）安全化标准系统评价培训。（4）危险源辩识和风险评价培训。（5）安全生产岗位职责培训。（6）事故、事件调查技能培训。4、人员任命的更新1）因离职和工作调动等原因，应及时调整安全生产委员会构成人员。2）被任命的人员，因种种原因离开工作岗位的应及时调整和重新任命。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度19员工关注安全、健康事项的收集反馈保障制度员工是主导公司安全生产的主人翁和主力军，根据安全标准化的要求，员工有关注安全、健康事项的权力，公司根据识别、获取、执行、反馈、沟通的程序，制定本制度。目前我国比较成熟的职业安全健康管理制度有：安全生产责任制、职业安全健康措施计划制度、职业安全健康教育制度、职业安全健康检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、职业安全健康监察制度、“三同时”制度、安全预评价制度等。1、安全生产委员会及时召开会议，参加会议的员工必须充分，对收集的信息充分研究与论证。2、将研究与论证结果形成反馈信息及时反馈到员工处。3、任何人不得从中作梗，破坏收集和反馈信息的真实性，不得故意拖延信息的上报和反馈时间。4、所有相关部门要为信息的上报和反馈工作创造条件。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度20员工获得参与安全、健康权益保障制度员工是主导公司安全生产的主人翁和主力军，员工有关注职业安全、职业健康事项的权力，为确保员工获得参与安全、健康活动的机会，设立专门渠道负责收集、并反馈了员工关注的安全、健康事项，建立收集、反馈、员工关注的安全、健康事项的制度，依据国家《安全生产法》、《矿山安全法实施条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的相关规定，建立本制度，公司全体成员适用于本制度。1、公司指定专门部室负责收集、整理、反馈员工关于安全生产、职业健康事项，并以指定的部室主体成立专门的问题小组，负责调查、调解、处理相关争议，使用本制度，确保制度的有效性。2、安全生产委员会人员中应有员工代表，员工代表应根据公司风险特点决定选择，公司员工代表总数与全员的比例不低于1：50。3、员工必须参与作业任务分析，使其在充分了解、熟悉任务基础上能够更好地完成任务。4、当技术设计与工艺流程发生变化时，应在评审时有员工参与，使评审工作更切合实际。5、员工是直接操作人员，也是安全生产事故的直接受害者，在安全意识的提升过程中必须有员工参与。6、安全管理手册的更新时应有员工参与，保证全员性。7、公司与外部权力机构沟通安全生产事项时，为了更好地保障员工合法权益不受损害，必须有员工参与。8、员工是风险的直接影响群体，风险评价时必须有员工参与。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度9、与员工相关的安全过程行动、变化管理评审时、参与安全问题的调查均应有员工参与。10、标准化绩效考核指标1）员工或员工代表参与安全活动的比例应达到90%以上。2）问题解决小组成员接受培训的比例应达到90%以上。3）收集并反馈员工关注的安全生产事项制度必须有效，应做到：责任部室人员确定；职责明确；渠道畅通；收集频率确定；反馈及时。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度21员工拒绝制度为保障员工在从业过程中安全、健康所需要的权利，杜绝因作业条件恶劣、违章指挥、系统隐患等方面的原因，造成对员工的伤害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，特制定《********有限责任公司员工拒绝制度》，公司下属各单位、各部室员工适用于本制度。1、员工在作业过程中必须遵守遵守操作规程，员工对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。2、对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3、公司管理人员违章指挥、强令冒险作业是违法侵权行为，员工合理拒绝是在行使自己的合法权益。4、公司不得因员工拒绝违章指挥、强令冒险作业而受到惩罚或扣除当班工资。5、作业如发现作业现场存在危险征兆时，应立即停止作业，撤离到比较安全的地点，设置好警戒，立即向有关人员汇报。6、防止或者挽救事故有功，使国家、企业、员工以及矿区周边村民受重大损失的；发现了事故征兆，能立即采取有效措施或能及时报告领导，以及制止违章作业和违章指挥，因而避免了重大伤亡事故者给予奖励。7、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度员工按照公司井下操作工拒绝制度规定的细则事项使用了拒绝权力，管理方不得以扣出勤、管理处罚、责令下岗、或者是借机进行打击报复；违反此规定的，按违章指挥论处。一经举报，经查属实，按每次500.00元标准进行处罚，同时，在年终安全总结评比中，否决安全标准化的业绩，取消任何有关安全管理的奖项。8、每个员工自本制度出台起，都可以领到一张《员工拒绝执行表》，一旦发生拒绝细则中的任何事项时，员工可以使用自己的拒绝权力，填写《员工拒绝执行表》，来保障自身的职业生产健康。9、员工拒绝执行调查程序员工填写拒绝执行情况→报公司安全生产委员会→由安全生产委员会找填写人员了解情况、找管理人了解情况→汇总报公司总经理、安全生产副总，做出具体的处罚决定→安全生产委员会进行记录存档，同时下发结论，通知当事双方。10、员工拒绝执行情况虚假填报处罚，若员工因想消极怠工，以拒绝权力来搪塞本该应对的工作指令，一经查实，按每次200元的标准进行处罚，同时，当天的出勤按旷工论处，若态度恶劣，停职反省直至解除劳动合同。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度22文件与资料的识别、控制制度1、文件与资料管理基本要求1）公司各单位、各部室在制定安全生产相关文件时，必须按标准化要求，制定符合规定标准的各种文件；包括文件的格式文档、纸张光盘、文件程序、版面排列等等。2）对外来的安全生产相关文件要进行识别与分析，经研究需要转发或修订下发时，必须进行标准性转换，下发的文件必须符合本单位安全生产标准化文件要求。3）收集、整理的各种安全生产相关资料要按照标准资料格式进行分类、装订、收档和保管。2、文件与资料的管理规定1）安全生产的文件、资料都要按标准化要求进行分类、保存、管理。2）接收上级和本级下发的安全生产文件要建立“文件收发登记表”，登记表格式必须符合标准化要求，并将文件收发登记表存档。3）建立符合要求的安全生产文件、资料档案库，并专人负责管理和保存。4）借阅、查询安全生产资料、文件时，要建立借阅、查询登记制度，保证资料、文件完好无损和及时归档。5）安全生产文件、资料要整理规范，保存有序，管理到位，查找便捷。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6）若安全生产文件、资料需更新、补充、增加，必须是相关责任人才能进行操作，其他人员不得私自修改。7）妥善保护安全生产文件、资料，不得随意外借；查询文件时不得在文件上做任何标记，不得损坏。8）安全生产文件、资料管理部室按照«档案法»及其他规定做好防火、防潮、防盗工作，制定相关的安全措施，保证文件、资料的安全。3、安全生产记录管理规定为做好各种安全生产会议、检查、整改等相关情况记录，规范安全生产记录工作，逐步实现安全生产记录规范化、制度化、标准化，安全生产记录必须达到以下要求。1）范围要求（1）安全生产的会议制度；（2）安全责任工作的交接班记录；（3）安全生产相关各培训记录；（4）机械设备的安全检查、监测记录；（5）安全生产活动情况记录；（6）安全生产登记台账；（7）安全生产的定期或不定期的检查、抽查记录；（8）安全生产的设备检修、维护记录；（9）其他安全生产相关的记录和各种报告、信息、报表。2）管理规定（1）安全记录、台账、报表、报告、信息等都以公司统一制定的格式、内容要求进行填写、审核、存档或上报。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）公司有关部室根据各自的管理责任范围，负责监督、检查、指导安全生产记录的填写工作，并审核。（3）各部室根据各自的实际情况，对照相关规定制定本部部室下属单位的安全生产标准化记录表样。（4）各单位要按照上级主管部室要求按时、按标准上报经单位负责人审核签字的安全记录和报表。（5）建立相应的安全档案管理机制、体制，妥善保存本单位、本部室需存档的安全生产文件、资料。4、安全生产标准化体系文件编写规定1）标题格式——元素采用“第一章、第二章、第三章、第四章……”——一级子元素采用“1.1、1.2、1.3、1.4、1.5……、2.1、2.2、2.3、2.4……”的形式书写；——二级子元素采用“1.1.1、1.1.2、1.1.3……1.2.1、1.2.2、1.2.3……2.1.1、2.1.2、2.1.3……”的形式书写；——三级子元素采用“1.1.1.1、1.1.1.2、1.1.1.3……2.1.1.1、2.1.1.2、2.1.1.3……”的形式书写；——一级编号采用“1、2、3、……”的形式书写；2）内容编号格式——一级编号采用“1）、2）、3）……”的形式书写；——二级编号采用“（1）、（2）、（3）……”的形式书写；——三级编号采用“——”的形式书写。3）文字规定——标题文字采用宋体，数字采用TimesNewRoman。顶左边书写。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——元素采用二号字体，——一级子元素采用三号字体，——二级子元素采用三号字体，——三级子元素采用三号字体。——内容文字采用四号宋体，数字采用TimesNewRoman。缩进二个中文字书写。5、管理制度、作业指导书编写规定1）内容编号格式——一级编号采用“1、2、3、……”的形式书写；——二级编号采用“1）、2）、3）……”的形式书写；——三级编号采用“（1）、（2）、（3）……”的形式书写；——四级编号采用“——”的形式书写；——五级编号采用“※”的形式书写。2）文字规定——标题内容字体，采用二号宋体加黑；——一级内容字体，采用三号宋体加黑；——二级内容字体，采用四号宋体；——三级内容字体，采用四号宋体；——四级内容字体，采用四号宋体；——五级内容字体，采用四号宋体；——内容文字采用四号宋体，数字采用TimesNewRoman。缩进二个中文字书写。3）记录编写规定（1）标题内容文字字体，采用三号宋体加黑；数字采用Times376 ********有限责任公司安全标准化管理制度NewRoman。（2）表格内容文字字体，采用小四号宋体。（3）编号格式——一级编号采用“一、二、三……”的形式书写——二级编号采用“（一）、（二）、（三）……”的形式书写。——三级编号采用“1、2、3、……”是形式书写。——四级编号采用“（1）、（2）、（3）、……”是形式书写。——五级编号采用“……”是形式书写。——文中除特殊、特定称谓的数字外，一律要求采用阿拉伯数字书写，6、文件与资料编码格式文件与资料编码格式，案例如：AQB/KCP/SZ-**-10-2010。——AQB：安全标准化；——KCP：********有限责任公司；——SZ：管理手册；MB：目标、方针与承诺；CX：程序文件；ZD：管理制度；ZRZ：安全生产责任制；ZY:作业指导书；GJ：工具使用规定；YA：应急预案。——**：文件或资料编号；——10：第一版、20：第二版、30：第三版；——2010：编制、修订年份。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度23安全生产会议管理制度为及时宣传、贯彻国家有关安全生产相关的法律、法规要求和传达上级有关安全工作精神，加强公司安全生产过程监管，防止和减少生产安全事故，规范公司安全生产会议内容及相关事项，按照《安全生产法》和有关文件精神，特制定本制度。1、公司安全生产工作会议类型：公司安全生产委员会会议、各二级单位部门（管理部门）安全生产工作会议、安全职能部门组织召开的临时会议、公司安全生产委员会紧急会议、班组安全会（班前会、安全活动、事故案例分析会等）。2、各级安全生产工作会议应定出开会时间、地点、会议议题、席会议人员、会议议题并做好会议记录。3、公司安全生产会议主要内容及要求：1）安委会会议。每季度召开一次，会议由安委会主任主持，安委会成员和因工作需要的列席人员参加，安委会负责会议召开前的准备、会议记录整理和保管。会议主要传达贯彻国家有关安全生产的最新法律、法规、标准要求和各级政府关于安全生产工作的文件、会议精神；通报上季度公司各单位安全状况、事故情况、安全隐患整改完成情况、员工安全生产规章制度执行情况，提出存在的问题及处理建议；审议（修改）公司有关安全生产规章制度，安排部署下个季度安全生产工作等。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）月度安全会。公司每月至少召开一次。会议由总经理(主管安全生产的副总经理)主持，安全环保部专职安全管理人员必须参加并做好会议记录。会议主要宣传、贯彻公司安委会会议精神和对安全生产工作的安排、要求；总结各单位部门前期安全生产工作情况，布置下一阶段的安全生产工作；结合本公司安全情况学习有关安全业务知识和技能；通报本单位近期发生的事故。矿山每月至少召开一次。会议由矿长（主管安全生产的副矿长）主持，专职安全管理人员必须参加并做好会议记录。3）周安全例会。会议至少每周召开一次，各单位班组长负责会议的召集和记录，会议主要提出班组近期安全生产工作存在的问题和解决措施；开展结合本班组实际的业务技能学习、解读事故案例、事故通报、“三违”行为；安排落实下周安全工作和安全保证措施。4）临时安全工作会。公司安全职能管理部门因工作需要组织召开临时性安全会议，会前下发书面通知，被通知参会的部门必须准时参加，会议主要安排、落实上级对公司开展的安全检查、考评活动所拟采取的措施；事故通报及公司安委会对事故的指示、要求；需要迅速落实的临时性安全工作；公司专职安全管理人员年终的述职及考评。4、公司安委会不定期对各部门、矿山的各类安全会议的召开频次和会议记录情况等内容进行抽查、考核，对违反本制度的部门视情节分别给予批评、责令改正和罚款处理，罚款金额为500元至1000元，连续三次没组织召开相关会议的部门由公司安委会根据公司有关规定对责任部门和责任人员进行责任追究。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度24安全生产奖惩制度1、一般规定为了有效地防止安全事故的发生，保障人民群众生命、财产安全，制定本制度。1）全公司员工必须认真遵守国家的安全生产政策、法律、法令，公司各岗位安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程及有关的管理制度。做到安全生产，顺利地完成生产任务和工作任务。2）公司实行安全生产奖惩制度的原则是把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主，物质鼓励为辅，对安全、环保事故的责任人，要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。3）奖励（1）对于有下列表现之一的职工，公司给予奖励。——模范遵守国家有关安全生产政策、法规、法令和企业安全生产规章制度，在安全生产上做出显著成绩的；——防止或者挽救事故有功，使国家、企业、职工以及矿区周边村民受重大损失的；发现了事故征兆，能立即采取有效措施或能及时报告领导，以及制止违章作业和违章指挥，因而避免了重大伤亡事故者。——在抢救事故中，防止事故的漫延或扩大，事迹突出的；——在改善员工劳动条件、确保安全生产等方面提出合理化建议，被采用后取得重大成果或显著成绩的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——其它应当给予奖励的。（2）对员工的奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。也可以在进行表扬的同时，发给一次性奖金。（3）对公司二级机构以下组织的奖励，精神鼓励每年进行一次，物质奖励按承包协议有关条款进行。（4）发放安全生产的奖金在企业核定的奖金总额内列支。（5）对员工给予奖励，按有关权限办理。员工获得奖励，记入本人档案。4）处罚（1）对于有下列行为之一的员工，应分别按情况给予处罚。——不认真执行劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、翻车、井下冒顶、跑漏有毒尾矿以及其它事故的；——在灾害和事故面前，未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免的；——在安排生产作业和组织群众性活动时，缺乏周密布置，对可能发生的问题未采取有效防范措施，发生伤亡事故的；——因工作失误发生安全事故的；——违章指挥发生安全事故的；——违犯公司各岗位安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程及有关的管理制度，不履行安全生产职责，不遵守操作规程的，由此造成安全事故的加重处罚；——不执行交接班制度和违犯劳动纪律造成事故的。（2）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度对员工的处罚分为：行政处分、罚款、赔偿经济损失，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。对员工的行政处分，按人事管理权限进行，在对员工给予行政处分的同时，可给予职工一次性经济处罚，经济处罚的金额由公司行政集体讨论决定，一般不超过本人月标准工资的20%。对于玩忽职守、违章指挥、违章操作造成事故，致使财产受到损失的人员，在给予行政处分、经济处罚的同时，应责令其赔偿经济损失，赔偿经济损失的金额，一般不超过损失的5%～10%，在员工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不超过本人标准工资的20%。（3）对发生安全、环保事故的，公司二级机构全体员工的处罚，按承包协议书中的有关条款进行。5）其他（1）对于弄虚作假，骗取奖励的员工，应当按照情节轻重，给予必要的处分。（2）对于滥用职权、利用处分职工进行打击报复或对应受处分的员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。2、安全生产奖励与惩罚具体规定为了贯彻安全生产方针，坚持安全第一，保障矿山职工在生产中的安全和健康，提高员工的安全意识，确保“安全生产规章制度”的贯彻执行，防止矿山事故发生，根据《矿山安全法》和《安全生产法》，结合矿山实际情况制度本制度。1）奖励为了鼓励在安全生产方面做出显著成绩或表现突出的员工，公司将给予精神和物质奖励。（1）在抢险救灾过程中做出特殊贡献的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）对及时发现和排除重大安全隐患，避免重大事故发生的。（3）能够长期自觉遵守安全生产制度和操作规程的。（4）为改善安全设备、设施性能，做出突出贡献的。（5）敢于拒绝违章指挥的强令冒险作业的。（6）为安全生产工作提出合理化建议并经采纳的。（7）出色的完成各项年度安全生产考核指标的。（8）积极参加各类安全生产教育、宣传活动的。对有上述表现之一的员工，分别给予口头表扬，授予荣誉称号和发放奖金。2）惩罚为了落实各项安全生产制度，提高员工的安全意识和素质，公司对不自觉遵守安全生产纪律的员工，根据违纪的情节轻重给予以下处罚。（1）员工在作业过程中，不遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的。（2）不正确佩带和使用劳动防护用品的。（3）员工在作业过程中，发现事故隐患或其他不安全因素，不向现场安全管理人员或者本单位负责人报告的。（4）酒后或带病上岗的。（5）乘坐矿车、吊桶上下井的。（6）钻入矿房漏斗处理堵塞的。（7）卷扬工在工作中看报刊，操作时打瞌睡或精神不集中的。（8）凿岩工干打眼或边凿岩边装药的。（9）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度进出掘进工作面或采场不检查安全情况，撬浮石或平场不彻底就作业的。（10）不认真填写交接班记录和设备运行记录的。（11）不执行安全隐患整改措施的。（12）在井下巷道内乱放爆破材料或雷管、炸药混放的。（13）不执行爆破材料退库手续的。（14）地面（大块处理）不按规定时间放炮的。（15）使用金属器械向炮孔内装药的。（16）)工作期间不坚守岗位，串岗的。（17）向他人转借、倒卖爆破材料的。（18）生产设备故障或超负荷运转的。（19）对事故隐瞒不报或故意破坏事故现场，毁灭有关证据的。以上奖惩制度人人有权监督检查，凡违反本规定者由公司安委办填写罚款通知单，由财务部门从被罚员工的工资中扣除。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度25重大危险源监控制度1、根据《重大危险源辨识》，结合公司开展重大安全隐患排查整改治理的结果，公司确定重大危险源，每个重大危险源都有可能导致较大及以上事故发生，或造成重大的社会影响，一旦发生事故，将会给国家、公司和员工带来严重的灾难。2、按照危险源管理规定，公司应每年定期组织安全部门进行危险源的登记、监控、建档、申报、备案、评估等工作。3、公司应建立重大危险源事故应急救援预案，并按照规定进行演练，应急救援预案应每年进行一次修订。4、公司应进行月度、季度、年度重大危险源的安全生产大检查，必要时可进行不定期、定期专项检查以及节假日前后检查，检查出的安全隐患及结果应进行总结、登记，提出整改措施、方案，责任到人，并形成文件记录。5、对各项危险源公司安全环保部应建立针对性的监控管理措施，随时掌握数据资料及情况，并指定专人负责。6、公司应向从业人员如实告知作业场所存在的危险因素，防范措施和事故应急措施，危险源所在属特种作业岗位必须经过有关部门培训合格后，方能上岗从事相关作业。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度26重大隐患整改制度1、事故隐患排查工作是一项重要的安全生产自检自查并对存在隐患进行整治的工作，各基层单位各部门都应建立健全长效机制，全公司、全体员工都应高度重视，应有紧迫感、责任心和自觉性，应编入年度安全生产工作计划中去。2、事故隐患排查应每个月由基层单位自行进行一次，基层主管领导必须亲自参加，主要是对各生产单位、井下作业场所、重大危险源、尾矿库、炸药库等进行排查，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成书面材料上报至安全环保部。3、事故隐患排查应每个季度由公司组织各部门管理技术人员进行一次，主管生产领导必须亲自参加，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成文件形式下发各单位。4、对在安全生产大检查中发现的各种事故隐患，严格按照“三定”、“三不准”的要求落实整改；5、将事故隐患的整改落实情况，及时向主管经理及安全环保部汇报；6、各单位解决不了的事故隐患整改内容，由安全环保部列入公司事故隐患整改计划，报主管经理审批后，由各专业部门按计划实施。7、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度每月定时召开安全生产工作例会。总结上月安全生产情况，针对当前安全生产中存在的问题，提出相应的整改措施，布置下月安全生产工作。8、加强事故隐患的整改工作，将各单位事故隐患整改率纳入经济承包责任制进行考核。9、安全环保部要经常对各个生产和工作场所进行检查，发现事故隐患及时提出整改意见，及时消除不安全因素，并对事故隐患的整改落实情况进行监督检查和管理。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度27危险化学品管理制度为了加强危险化学品的安全管理，保证国家财产和全体员工健康及生命安全，保护环境，制定本办法。1、危险化学品的种类。（1）爆炸品：易于燃烧和爆炸的物品。受到高热、摩擦、冲击或与其他物质接触发生作用后，起剧烈反应而引起爆炸。（2）氧化剂：有强烈氧化功能，本身虽不燃烧，但遇酸类或潮湿、强热或与易燃物、可燃物接触，即能引起燃烧和爆炸。（3）压缩气体：经压缩后的气体具有因受热、撞击或气体膨胀而发生爆炸的危险。（4）易燃液体：易于燃烧和挥发，其闪点45℃以下或稍高于45℃的液体物品。（5）剧毒品：具有强烈的杀害性，少量侵入人、畜体内或皮肤即可造成中毒或死亡。（6）腐蚀物品：具有强烈的腐蚀性，对人身和其它物品能因腐蚀作用而发生破坏现象。（7）放射性物质。2、危险化学品的管理。（1）剧毒物品的管理：剧毒物品必须由双人保管，存放专库专柜并加锁；领取剧毒物品，必须填写报告单一式两份，负责人签字，办公室保卫部门备案；剩余及废物必须妥善处理，不得随意乱扔；有剧毒物品的地方必须有明显的标志。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）易燃易爆物品的管理：易燃易爆物品应贮存在符合安全防火条件的地点，使用时应无任何火种，通风良好处进行；使用汽油、柴油等易燃液体时禁止明火；禁在有易燃、易爆气体、粉尘的室内，所用电气设备和照明都应采取防爆型的设备和装置。（3）放射性物质的管理：放射性物质必须贮放在安全可靠的室内，不准随意携带；操作有射线的人员应熟知射线对人体的危害及预防方法；在进行放射性物质检验时，不得选择在人行道上，应在15m周围设围栏，并挂上明显标志牌。3、危险化学品贮存保管（1）性质相抵触，灭火方法不同的化学危险品，应隔离贮存更不准与食物、医药等同库贮存。（2）性质不稳定、易分解、变质以及混有杂质而引起燃烧爆炸的化学危险品，应经常检查、测温、化验、防止自然爆炸。（3）禁止在贮存化学危险品的库房分装打包，动火焊接等作业。（4）危险化学品应有良好的通风和避雷装置，配备相应的防火防爆、防毒安全设施。（5）危险化学品严格进、出库制度、库区内严禁烟火。5、危险化学品的装卸与搬迁（1）必须轻拿轻放，严防振动、撞击、摩擦、重压和倾斜。（2）严禁性质相抵触，容易引起燃烧、爆炸物品混合装载。（3）装卸搬运毒害、腐蚀性、放射性化学危险品时，应备有相应防护用品和用具，工作结束后应清洗、消毒。6、保管危险化学品人员要求376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）必须要有一定的化学知识、身体健康、责任心强的同志担任。（2）积极参加应急演练、安全技术培训，经过安全教育并考试合格。（3）熟知危险化学品的性质、中毒急救方法、消防器材使用、熟悉应急处置等知识。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度28安全生产档案管理制度1、安全生产档案管理是对安全生产档案实体和信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称：包括档案的收集、整理、价值鉴定、保管、编目和检查、统计、编辑和研究、提供利用。安全生产档案管理由公司安全环保部负责。2、首先应严格做好档案归类管理工作，负责管理人员应做到认真负责、细致、不重复。3、严格按照《安全生产法》的要求，建立健全安全生产管理档案规章制度。安全生产档案的类别：国家和地方政府安全管理部门的政策与措施文件；公司制定的安全生产规章制度和措施；安全生产建设项目；安全检查和整改；工伤事故管理档案等。主要档案包括：安全教育与培训档案、违章记录档案、工伤事故档案、隐患及整改档案、特种设备及危险设备档案、工业与卫生档案、安全奖惩档案、特种作业及危险人员健康档案等。4、安全生产档案的收集、整理与价值鉴定：一般通过外部文件的接收、征集后存档，公司内部文件经盖章后分类存档，存档档案要求有公司领导签字审阅，鉴定办理手续符合规定的定案档案。重要图纸、文件，重、特大事故结案报告经批准后，报送公司档案室存档。5、归档时文件、材料要完整、准确、字迹清楚，纸质要优良，不得用铅笔和复写纸书写以及涂改。档案的保管，做到保证档案齐全，力求档案本身不受损坏和免遭有意破坏。6、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度严格做好档案归类管理工作，负责管理人员应做到认真负责、细致、不重复。档案编目清楚，以利提供利用。凡查阅者必须办理相关手续。7、档案需经过价值鉴定，确定超过档案规定的保管期限后方可销毁。档案鉴定和销毁每2—3年进行一次，需销毁的档案必须附销毁理由和档案资料，呈报领导批准后进行处理，监销人员应在销毁册上签名盖章。8、安全生产档案应包括以下内容：1）安全生产制度、责任制和岗位操作规程汇编。2）安全教育、培训、考核材料。3）安全例会记录。4）安全检查记录。5）安全隐患整改材料。6）职业病防治与监测材料。7）安全事故呈报与处理材料。8）安全生产交接班记录。9）重大危险源监控材料。10）作业场所有毒、有害气体监测记录。11）危险化学品和爆破材料使用的各种手续材料。12）特种作业人员证件的复印件。13）矿山开采设计资料和年度采掘计划。14）与安全生产有关的其他材料。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度29外部联系与内部沟通制度1、沟通的基本要求1）在公司中倡导坦率、真诚、相互信任、相互帮助的沟通氛围，倡导全员树立端正的沟通心态，要使沟通基于工作本身，让沟通帮助整个团队提高工作准确度及效率。2）只要是基于事实的、有益于推进公司工作的沟通内容，一律要引起重视，与员工进行坦诚的沟通，并积极改进。2、沟通方式1）在各项与工作相关的制度和流程下发之前，要和相关岗位的员工，要和相关岗位的员工充分沟通，听取他们的分析，了解他们的意见和建议，提高制度与流程的准确性与可执行性。2）公司下发的文件、各部门要通过的、公告栏等方式及时、准确地传达到全体员工。3）工作中需要得到其他部门的支持与配合时，可通过工作协调会议、任务单等各种方式与相关部门的负责人及执行人进行沟通，保障工作配合时不会出现因沟通不畅而产生的问题（1）一般沟通——一对一的面对面谈话沟通。——通过晨会、问题讨论会议、工作协调会议、员工座谈会、全体员工大会等方式沟通。——通过工作报告、文件、任务单、内部刊物等方式沟通。——通过电话、电子邮件等方式沟通。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——其他方式，包括宣传栏、总经理信箱等。（2）越级沟通对于正常的工作，各级工作人员要养成一种逐级上报的习惯，但当工作中出现以下情况时，可以进行越级沟通——下级对上级的管理方式产生意见，需要投诉时。——下级对上级汇报的工作内容，提出的意见和建议，多次得不到答复。——下级发现上级的违规行为时。——个人对公司的改革、发展有建议或意见时。3、沟通的内容1）安全目标、指标、管理方案完成或变更的信息。2）安全管理体系内审、外审、管理评审信息。3）安全法律、法规、标准与其他要求变更信息。4）机构的变更与调整。5）体系文件、记录的修改与修订。6）过程监视与测量，环境及职业健康安全绩效测量结果。7）纠正与预防措施的实施及验证。8）应急准备与相应情况。9）各部门之间日常联系、报表、其他信息通报等。10）管理体系培训情况。11）管理体系运行控制程序执行情况。12）来自邻居单位的投诉和抱怨。13）来自供应方、上级部门、员工及其他外部相关方的信息。14）公司安全管理要求向外部传递的信息。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4、信息交流与管理1）与管理人员（1）在新员工入职时，要与其进行入职谈话，介绍公司及工作的相关情况，并表达对其在公司发展的期望和祝愿。（2）在员工试工期满转正时，要与其进行转正面谈，对其试用期的表现作出评价，表扬优点，指出不足，并提出对其今后的工作期望。（3）在员工工作绩效不佳时，要通过面谈，帮助员工寻找与工作目标之间的差距，与公司要求的差距，提出改进意见，表达对员工的期望，以提高员工的工作绩效。（4）当员工表现优异时，要表达出对员工的赞赏，并提出对员工更高的工作期望。（5）在员工心态出现问题时，要立即与其谈话，帮助其分析原因并改正心态。（6）当得知员工家庭出现重要事件时，要对事件情况表达关注。（7）必须时常了解员工对自己管理风格、管理方式的意见和建议、并积极改进。（8）对于未发生以上情况的员工，也需保持最少每月一次的时间深入沟通。2）与工作人员（1）当工作中出现需要与上、下级或同级同事沟通的事项，要立即沟通，以促进工作成效。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）不同的单位从事相同或类似工作的人员，彼此之间要加强沟通，促进业务技能的提升与信息的传递。（3）对于本部门的工作有任何意见或建议时，可与上级进行沟通、促进改进。（4）对于公司的发展与变革有任何建议或意见时，可通过上级逐级上报或越级上报，以促进公司发展。3）与各部门（1）公司各部门的负责人（以及关键岗位员工）之间，每月必须进行一次深入的交流，内容包括：工作目标完成情况的分析，研究与探讨，提高工作进度，高进工作方式的方法，达成改进工作的一致意见；.管理思路的交流与沟通；管理工作中的问题的提出；解决办法的探讨；进一步工作目标的研究、讨论与确定，以及所辖员工各类问题的处理意见的交流确定。（2）总经理与各职能部门负责人每月进行一次深入交流和沟通，每季度与各职能部门负责人（以及关键岗位的员工）进行一次非正式形式的交流。内容包括：公司各方面进展状况的了解；公司政策改进的探讨；工作目标差距、问题指导，提出要求，督促进展，达成改进工作的一致意见；收集各类建议或意见。5、检查与考核1）安全环保部、办公室不定期或内审时抽查各单位或各部门的信息交流和管理情况。2）对查出的执行较好的和不符合要求的部门及个人按公司每年绩效考核办法进行奖励。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度30员工合理化建议制度员工是主导整个公司安全生产的主人翁和主力军。根据《矿山安全法》、《矿山安全法实施细则》、《工会法》、《公司工会工作条例》等有关规定，为推进公司安全生产合理化建议管理工作的规范化，倡导公司员工参与安全生产、为公司生产安全献计献策的渠道，制定本制度。1、领导小组的组成及职责1）为保证员工群众献计献策活动的顺利开展，公司成立合理化建议评审领导小组，由总经理任组长，工会主席任副组长和有关部门领导组成的领导小组2）评审领导小组，负责组织发动员工群众提出合理化建议，审批建议项目的方案和奖励等级，以及领导项目的实施工作。3）在评审小组的领导下，日常工作由工会与生产技术部门负责，组织、宣传与发动工作由工会负责；具体审查工作由生产技术部门负责，评审领导小组办公室设在生产技术部，对员工群众提出的合理化建议进行整理、分类、传达、上报。4）采纳、实施等过程由部门负责任做好建议人、实施项目、创造价值等方面的记录，同时填写奖励申请报表，报评审领导小组进行鉴定、审核、归档。2、获取方式376 ********有限责任公司安全标准化管理制度员工安全生产合理化建议是指公司员工根据本办法第六条规定的内容向公司提出的改进意见、方案及措施等。主要采取建议书、电子邮件等方式。3、条件和范围1）员工安全生产工作合理化建议应具备条件下列基本（1）先进性：所提建议相对于公司安全生产工作原有事物有改进、完善或提高的方案、措施。（2）可行性：方案、措施在公司现有条件下或改造现有条件后可以实施。（3）效益性：项目实施后能给公司安全生产工作带来社会效益和经济效益。2）涉及公司安全生产，有下列内容之一的，可列入员工合理化建议受理范围（1）安全生产思路、方法、制度的改善。（2）作业方法（流程）改善，使其更具安全性。（3）安全生产新项目开发、营销、市场开拓的措施。（4）现有安全生产生产工艺、设备、技术的改进。（5）安全材料节约、废物利用。（6）降低安全生产工作成本和各种物资消耗。（7）经科学论证的安全生产新技术、新材料的推广应用。（8）安全生产现场环境、安全指标等的改善。（9）安全生产工作环境改善。（10）安全生产人才资源开发、利用和人员管理改善。（11）公司安全文化建设和员工安全教育。（12）其他有利于公司安全生产的改善事项。3）有下列情况之一的，不作为员工合理化建议受理376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）单纯意见、批评而无具体实施办法的。（2）公认的事实或正在改善的事项。（3）曾被采用或重复建议的。（4）违反国家有关法律法规、政策和社会风俗的。（5）其他不应受理的事项。4、评审1）公司设立由安全生产委员会、工会牵头的员工安全生产合理化建议评审管理机构，员工安全生产合理化建议评审组由若干安全专家和管理机构人员组成。2）员工安全生产合理化评审具体由安全环保部负责处理有关合理化的具体事项，承担下列职责：（1）制定员工安全生产合理化建议申报和管理方法。（2）评审、确定受理的员工合理化建议。（3）组织编制已受理的员工合理化建议实施方案，并对其实施活动进行监督。（4）编制开展员工合理化建议活动的年度经费预算和奖励方案，提请公司会议研究决定。（5）组织对员工合理化建议实施结果的评估，撰写报告。（6）其他有关员工合理化建议制度的研究改进事项。5、程序1）公司员工可针对现有安全管理问题提出合理化建议，也可自行提出有关公司安全生产相关领域的合理化建议。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）员工合理化建议评审组收到员工合理化建议后，应对其可行性、操作性及可能产生的实际效果进行评估，研究制定合理化建议实施方案。涉及公司重大开支和行动的，提请公司决策层研究决定。员工书面提出的合理化建议经审查不予受理的，员工合理化建议评审组应通知原建议人，并给以书面理由。3）员工合理化建议评审组对合理化建议落实实施情况进行追踪、调查，协调解决实施过程中遇到的问题。4）员工合理化建议评审组应按有关规定将员工建议原件及评估、效益测算等相关资料归档。6、奖励1）公司根据公司有关规定，结合自身实际自主设定员工安全生产合理化建议奖励制度：（1）设立提出奖、采纳奖、效益奖等奖项，分别给予相应奖励。（2）结合员工合理化建议对公司安全生产的贡献率，给予奖金、证书、职位晋升等多种形式奖励。（3）具有创新性、技术性和实施后成效显著的员工的安全生产合理化建议，将相关部室申报专利或技术成果奖。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度31系统管理评审制度1、评审的主要内容1）标准化覆盖范围的充分性；2）实施标准化系统的资源（人、财、物、技术）的保障情况；3）现场人员职责的合理性；4）员工和相关方抱怨；5）以前评审的跟踪结果；6）事故统计分析；7）纠正与预防措施制定及实施有效性；8）目标和指标完成情况；9）影响标准化系统的变化；10）评审监测与检测记录。2、评审计划编制和要求1）安全环保部应在每次管理评审前半个月编制管理行动评审计划，报主管领导审核，总经理批准，各部门、部室认真贯彻执行。2）评审计划的内容包括：评审目的、评审时间、评审内容及参加评审各部门、部室的人员等。3）标准化系统评审每年进行一次，特殊情况可以增加评审频次。4）总经理根据公司标准化运行情况，提出评审的时间、要求、确定评审的具体内容。5）出现以下特殊情况，由总经理决定增加管理评审的频次。（1）组织结构发生重大变化。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）发生重大生产安全事故或重大用户投诉。（3）接受外部评价前。6）一般采用会议形式，必要时结合现场调查。3、评审过程要求1）预备评审前一周，安全环保部应将管理审核计划发至各部门、部室。2）管理评审前，各有关部门对管理评审输入内容进行评价并作出书面报告。3）管理评审由总经理主持，各有关部门负责人和相关人员参加，评审时做好各种评审会议记录，参加人员签名等组织工作。4）评审全过程都要做详细资料记录，主要会议和决定要以文件形式下发。5）各部门、部室提供的资料要详细、真实。6）总经理根据管理评审内容的实施情况，对管理体系作出适宜性、充分性和有效性的评价，对管理体系运行中的不足之处作出决议，评审提出的问题和改进措施，要通过各种渠道让员工参与讨论、修改，责成有关部门改进，并确定责任人和完成时间。7）安全环保部做好管理评审输出记录，编写评审输出的管理评审报告，经主管领导审核，报主管批准后下发执行。8）各责任部门根据管理评审决议，制订纠正或预防措施，填写“纠正和预防措施处理单”，并组织实施。9）安全环保部对管理评审决议和纠正或预防措施实施情况进行跟踪，并验证其实施有效性。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度10）管理评审产生的相关记录，包括管理评审计划、评审前各部门准备的评审资料、评审会议记录和管理评审报告。4、评审结果根据评审结果，拟定评审报告。评审报告应具备的主要内容1）标准化系统的效力。2）管理过程的改善。需要持续改进的方面，如：方针、目标和指标、纠正和预防措施等、数据分析、监测、风险降低。3）资源要求（人、财、物、技术）。4）预防损失和对识别风险的缓减计划等。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度32承包商与供应商管理制度1、承包商和供应商是为了公司完成某些工作或提供服务以及供应材料、设备设施、配件的单位和个人。2、安全环保部在生产活动前对承包商的主要人员进行安全培训教育，登记注册，掌握人员情况，作业过程进行安全监督，评价其表现情况，明确续用的方法、标准和要求等。3、本着谁选用、谁负责的原则，矿山公司对工程承包商的适用管理负直接责任，主管部门负主要责任。4、承包商参与公司的承包活动前，必须由安全生产部按照规定进行预审，预审的主要内容有承包商的各类资质证书、安全生产管理机构、安全生产管理制度、安全操作规程、以往的业绩表现、经营范围和能力、负责人和安全生产管理人员的持证、特种作业人员的持证情况等。5、承包商在公司签订经济合同的同时，应签订安全合同，明确双方的权利和义务，该合同与施工、购销合同一起存档保管。6、承包商要认真学习和遵守公司的规章制度，服从管理还应对所属人员进行教育，确保员工遵章守纪，达到文明、安全施工。7、在施工过程中，安全生产部应派专人对施工队伍进行管理，协调劳动关系，及时地发现问题，解决问题，确保安全施工。8、承包商在作业过程中，应遵守国家的法律法规和公司的安全生产管理制度，组织安全技术人员对工程安全进行巡查，保证安全。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度9、承包商要严格遵守安全合同，应接受公司的安全环保部、营销部和所在区域单位的安全监督管理。10、公司向工程承包商提供机械、设备、机具、周转材料时，必须按对外租用价事先签订租用合同并严格执行，不得随意变更。11、认真执行竣工结算制度，工程结算由主管部门、技术、测量、财务、纪检、合同等部门实行集体会审会签，经公司领导批准后实施。12、在作业过程中如果承包商多次违反公司的安全生产管理规定且拒不整改的，安全环保部要责令承包商停止作业。13、有不良表现、给公司造成重大经济损失，影响公司形象的承包商，在以后的活动中、不得让其参与。14、供应商提供的产品设备等保质保量或不合格的产品欺骗承包商。15、供应商要如实告知对于所提供的产品设备性能和质量，如隐瞒不报，一旦发现后要追究其法律责任，并取消其供货资格。16、出现如下问题之一的工程承包商禁止适用1）施工质量低下、发生严重质量或安全事故、使公司遭受重大损失的。2）擅自擅自分包工程。3）不顾大局、不服从项目安排、不听指挥的。4）随意调换施工人员。5）与本单位发生经济或其他法律纠纷，恶意损害本单位利益，严重违约。6）有严重违法行为或恶性集体性质治安案件的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度33安全认可与奖励制度1、基本原则1）公司实行安全生产奖惩制度的原则是把思想政治工作同经济手段结合起来，要坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主，物质奖励为辅，对安全事故的责任人，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。2）公司通过公告牌或电子信息媒介，置于显著的位置展示安全表现信息。3）安全奖惩专项基金是单独建帐，专款专用，发放归属于安全环保部统一管理，其他部门无权发放安全奖，安全奖由公司分管领导检查评价并由总经理批准后拨付使用。2、建立公司安全奖惩专项基金、安全生产奖惩专项基金的来源1）从公司安全技术措施费中提取一定比例的专项费用。2）各种安全生产考核扣款。3）从公司的奖励基金中提取部分用于安全奖励。3、具体考核办法1）对于有下列表现之一的员工，公司给予奖励（1）模范遵守国家有关安全生产政策、法律法规和公司安全生产规章制度，安全生产上作出显著成绩的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）防止或者挽救事故有功，使国家、公司、员工以及矿区周边村民免受重大损失的；发现了事故征兆，能力及采取有效措施或能及时报告领导，以及制止违章作业和违章指挥，因而避免了重大伤亡事故者。（3）在抢救事故中，防止事故的蔓延或扩大，事迹突出的。（4）在改善员工劳动条件，确保安全生产等方面提出合理化建议，被采用后取得重大成果或显著成绩的。（5）其他应当给予奖励的。2）对员工的奖励分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。也可以在进行表扬的同时，发给一次性奖金。3）对公司下属单位的奖励，精神鼓励每年进行一次，物质奖励按承包协议有关条款进行。4）发放安全生产的奖金在公司核定的奖金总额内列支。5）对员工给予奖励，按有关权限办理。员工获得奖励，记入本人档案。4、安全生产奖励具体规定为了鼓励在安全生产方面做出在安全生产方面做出显著成绩或表现突出的员工，公司将给予精神和物质奖励1）在抢险救灾过程中做出特殊贡献的。2）对及时发现和排除重大安全隐患，避免重大事故发生的。3）能够长期自觉遵守安全生产制度和操作规程的。4）为了改善安全设备、设施性能，做出突出贡献的。5）敢于拒绝违章指挥的强令冒险作业的。6）为安全生产工作提出合理化建议并经采纳的。7）出色的完成各项年度安全生产考核指标的。8）积极参加各类安全生产教育、宣传活动的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度对有上述表现之一的员工，公司分别给予口头表扬，授予荣誉称号和发放奖金。5、扣款严格执行安全管理制度，发生人身、设备事故，各单位要及时上报，并按“四不放过”的原则及时进行事故分析上报安全环保部备案。并对发生事故的单位给予处罚。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度34工余安全管理制度1、宣传培训1）通过宣传资料的传阅、张贴、播放等方式对员工进行宣传教育，加强对员工综合素质的培养。2）定期对员工进行工余知识的培训，使员工熟练掌握工余知识，具备预防工余意外事故的能力。3）对工余发生的事故进行及时准确的调查分析和处理，并有针对性的制定工余培训计划，防止同类事故的发生。2、疲劳管理1）严格遵守上班工作制，不加班加点延长员工的工作时间，严谨疲劳工作。2）对于繁重的工作，要安排足够的员工进行交替工作。3）实行三班倒工作制的人员，在班后没有休息的情况下，严禁参与其他任何工作或活动。3、情绪管理1）安全生产管理人员应密切注意员工的情绪变化，发现员工情绪不稳定或反常，立即安排员工从事其他工作或休息。2）员工发生严重影响情绪的事情，情绪无法稳定的，应向负责人请假休息，待情绪稳定后再工作。3）工友之间相互监督，发现异常举动或情绪波动比较大的，立即劝说请假休息或向相关负责人报告。4、酒精毒品管理376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）不准在宿舍酗酒闹事，吸食毒品，更不允许教唆其他员工吸毒，发现有在宿舍酗酒闹事的，给予严肃处理，发现有吸食毒品的交公安机关处理。2）上下班途中应遵守交通规则，严禁酒后驾驶。5、生活区文化管理1)公司要积极建立篮球场、乒乓球场、健身房等娱乐场所丰富员工的公寓生活。2)工会要组织员工进行各项文体比赛，对获得名次的给予奖励。6、其他1）对于在公司矿区范围内居住的员工，要以片编组，以施工单位为单元，由负责人及管理人员，对本组人员检查防火、防电、防盗等安全防护工作，确保员工自身安全和公司财产不受损失。2）员工在业余期间必须遵守公司各项安全、环保规章制度，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。3）外出办事和公司有关人员打招呼，尤其天气变化期间。4）禁止携带问题食品回宿舍，发现食堂饮食有问题及时向有关人员汇报。5）严禁在宿舍乱接电源，使用电炉、电褥子等大功率用电设备。6）严禁将危险化学品、爆炸品、有机燃料等易造成人员伤害的物品私自带回生活区。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度35危险源辨识与风险管理制度为强化公司危险源之管理工作，对公司所辖区域内的危险源、重要危险源和重大危险源，实行登记建档，控制管理，防止发生重大伤亡事故，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司下属各单位之危险辨识与风险评价管理。1、一般规定1）危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源和状态2）公司安全生产委员会是危险源辨识、风险评价和控制的组织策划机构，安全环保部为主管部门，由其负责制定危险源辨识和风险评价方法，并组织实施；负责重大危险源的管理和控制，并负责指导重要危险源和危险源的管理和控制。。3）重大危险源的评价原则（1）按GB18218—2000《重大危险源辨识》中所列易燃、易爆、有毒有害物质等于或大于临界量确定为重大危险源。（2）有以下重大后果的确定为重大危险源。1）可能导致一次事故造成死亡3人及以上，或直接经济损失50万元以上后果的危险源；2）可能导致一次事故造成严重社会影响（如爆破、多人急性中毒、需要社会救助的重大火灾）及其他严重损失（如环境破坏）的危险源；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）可能造成一次坍塌事故死亡3人以上，或价值损失50万元以上危险建（构）筑物；4）重要危险源是指介于重大危险源与危险源之间，为公司所关注的危险源。2、危险源辨识和评价1）危险源辨识范围公司区域内所有单位和作业场所，涉及地理位置、生产工艺过程、建（构）筑物、材料、运输路线、员工、作业环境等；规划、设计和建设、投产、运行等阶段；常规与异常活动；事故及潜在的情况；所有进入作业场所的人员的活动；原材料、产品的运输和使用过程；作业场所的设备、实施、车辆、安全防护用品；人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；丢弃、废弃、拆除设置；气象、地震及其他自然灾害等。2）进行危险源辨识与风险评价时考虑因素应从影响人、财产和环境等三方面的可能性和严重程度分析，重点考虑如下因素：冒顶片帮、火药爆炸、放炮事故、中毒窒息、火灾、透水事故、高处坠落、物体打击、容器爆炸、车辆伤害、触电、淹溺；有毒有害物质、气体的泄露；人机工程因素；对环境的可能影响。（1）现在、过去、将来，三种时态；（2）正常、异常、紧急，三种状态；（3）有关安全健康法律、法规及其他要求；（4）过去曾经出现过的未遂、紧急或灾难性事件；（5）相关方的意见和建议。3）危险源辨识（1）区域划分376 ********有限责任公司安全标准化管理制度按单位、车间，确定出企业基本的危险源辨识单元。（2）确定基本的辨识单元危险源辨识采用“工序（活动）/设备/人员分析法”的方法，以单位/车间或部室、工艺（活动）过程为主线，将其工艺、工序（活动）分解成若干个小单元。（3）辨识内容采取现场调查或参照安全性评价检查表中所列项目逐项检查的方法，分别辨识出各工序（活动）区域内的设备设施、人员、工艺、材料、能源、作业环境等各种类型的危险源。3、危险源管理和控制1）危险源管理责任分工（1）重大、重要危险源由公司安全环保部确定，并报安全生产委员会审批，一般危险源由各单位根据实际情况确定，并上报安全环保部备案。（2）各单位对所辖范围内的重大、重要、一般危险源均负有直接管理责任。（3）各单位要对危险源进行重点控制，纳入日常安全检查和系统检查，按要求落实责任班组或责任人。（4）安全环保部对危险源的控制管理情况实施监督、检查。2）重大、重要危险源管理（1）凡符合GB18218—2000《重大危险源辨识》中所列易燃、易爆、有毒有害物质等于或大于临界量的重大危险源，按照国家有关规定进行上报和管理。（2）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度新建、改建、扩建项目中存在重大、重要危险源时，工程项目主管责任单位或部室，应在项目可行性分析报告和初步设计中对重大、重要危险源进行风险评价与风险控制，并制定事故应急救援预案，报安全环保部组织专家审查审定。在项目完工试运行时，由项目主管责任单位或部室会同安全环保部等有关部室对重大、重要危险源的管理控制措施进行安全评价。（3）重大、重要危险源的所在单位，对重大、重要危险源均要有完善的安全技术控制防范措施和组织措施（包括对人员的培训与指导，提供安全的设备，对工作人员的水平、工作时间、职责的确定，以及对外部合同工的现场临时工的管理）。（4）凡被列入重大、重要危险源的单位，实行三级安全管理控制——所在班组危险源的安全检查每天每班检查1次。——下属各单位危险源安全检查每周检查1次。——公司安全生产技术管理部门危险源的安全检查每月检查1次。（5）各单位对危险源在检查中查出的隐患，要按照职责分工，立即落实整改并及时将整改结果记录存档，对查出的重大隐患或暂时无法整改的项目，要以书面形式上报公司安全环保部，安全环保部收到报告后，要立即组织各职能部室进行危险评估并将落实整改意见报公司主管领导，同时抄送安全环保部。（6）安全环保部要建立重大危险源安全管理档案（包括安全生产管理制度、岗位责任制、危险源评估与整改、应急计划与措施、消防安全管理），并对控制管理结果及应急救援工作落实情况和物资保管情况进行监督检查，严格考核。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（7）重大及部分重要危险源的所在单位应由主要领导主持制定现场事故应急救援预案，并报公司安全环保部批准后实施。事故应急救援预案包括下列内容——任命现场安全事件的管理者和现场主要管理者，并确定其义务和责任；——成立应急控制中心组织，并明确地点；——明确设置内外报警、通讯的步骤；——评估潜在事故，危险性质、规模以及紧急状态发生时的可能后果；——在紧急状态下现场工人的行为，包括撤离步骤、紧急处置措施、工程抢险措施、现场医疗急救措施；——在紧急状态下作业区域外，工人和其他人的行为；——制订与外部机构联系的计划，其中包括与紧急救援服务机构的联系。一旦现场重大事故应急救援预案被确定后，应确保所有工人以及外部应急服务机构了解应急救援预案的内容，并定期演练，落实该计划全面执行的情况，从中发现不足和缺陷，及时进行修改。各单位应尽快修改应急预案以适应现场设施和危险物的变化，修改后的内容应通知所有与应急预案有关的人员。4、危险源更新1）公司安全环保部对危险源的评价方法进行必要的修订，并及时传达到下属各单位。2）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度下属各单位应根据生产工艺的调整或变更情况，每年组织开展一次危险源变更情况的评审与评价，对已不存在的危险源剔除，对新产生的危险源进行补充，并将变更情况上报安全环保部备案。3）当职业健康安全法律、法规及其他要求发生变化，以及由于业务发展、工艺更新、原材料替代、相关方的要求等方面的影响，造成危险源出现较大变化时，下属各单位应及时重新识别、评审、评价与之相关的危险源，并将确定的危险源上报安全环保部备案。4）安全环保部负责重大、重要危险源的辨识与更新。5、考核1）危险源的管理实行分级把关，要求层层落实到位。凡查出管理责任分解不到位，检查不认真，隐患整改不落实，未建立管理档案，不按时反馈检查结果的要纳入安全生产目标责任制考核内容中。2）安全环保部对下属各单位危险源，监督检查查出的管理问题和隐患，除对单位考核外，并视情节轻重同时考核单位安全生产第一责任人、分管领导。6、职责1）总经理（1）负责组织、参与公司开展危险辨识与风险评价管理，督促下属各单位落实其管理；（2）了解公司危险辨识与风险评价开展情况，每月对公司的重大风险至少检查一次；（3）新投产项目及生产工艺和设备发生重大变化时，按规定及时组织危险辨识与风险评价工作，确保安全生产；（4）对公司的重大风险失控、投入资金及时进行整改，并采取防范措施避免事故的发生。2）安全环保部376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）组织开展危险辨识与风险评价工作，制订实施方案，负责综合管理；（2）对危险化学品储存、运输、使用，每2年进行一次危险辨识与风险评价；对其他方面，每3年进行一次危险辨识与风险评价；（3）组织危险源辨识相关知识培训，培训完成后向各部门发出关于开展危险源辨识的通知，各相关部门负责人按照《金属非金属矿山安全规程》、《爆破安全规程》等执行实施危险源辨识与风险评价；（4）根据上报的材料，组织有关人员对现场进行实地考察，汇总出公司的《危险源清单》，并上报公司安全生产委员会审批。3）下属各单位及班组（1）辨识各自责任范围内的危险源，做好记录，认真填写《危险源调查表》并上报安全环保部；（2）熟悉公司危险辨识与风险评价情况，参与公司危险辨识与风险评价管理；对下属各单位无力整改的重大风险及较大风险失控因素，接到报告后立即深入现场安排处理；按职责分工，负责督促检查本部门承担重大风险及较大风险的运行控制；（3）下属各单位领导负责本单位危险辨识与风险评价，并负责组织本单位危险辨识与风险评价管理，落实危险辨识与风险评价办法与措施；对本单位重大风险的失控因素组织整改；本单位确实无力整改的，应向公司总经理及安全环保部报告，并立即采取防范措施，避免事故发生；（4）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度班组长负责实施本班组危险辨识与风险评价管理，每班作业开展一次危险辨识与风险评价工作，并制订控制措施；对本班组重大风险及较大风险的失控因素组织整改；若确定实无力整改应及时上报上级领导，并立即采取措施避免事故发生。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度36风险评价管理制度1、一般规定风险：特定危险事件发生的可能性与后果的综合。风险评价：评价风险程度并确定是否在可承受范围的全过程。可承受的风险：根据法律义务的安全方针，将风险降低至可接受的程度。本制度规定了公司下属各单位区域内的危险源、重要危险源和重大危险源的识别、评价和管理控制的方法和程序。本制度适用于下属各单位的危险辨识与风险评价管理。2、风险评价计划1）风险评价计划在危险源辨识的基础上，公司依据已经识别的风险，进行的一系列有针对性的对关键流程及其关键设备，进行风险评价的评价计划，分析与之相关的安全、健康影响及故障模型，并根据分析结果制定针对性措施。制定有效的预案，对认定的紧急情况及其风险进行评价。2）组织责任（1）风险评价计划由安全环保部负责组织；（2）公司主管安全生产副总经理负责具体工作的协调；（3）公司总经理负责主持评审；（4）安全环保部负责组织评审材料；（5）下属各单位负责提供评审材料；（6）下属各单位责任人、员工代表负责共同完成评价计划。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）工作方法风险评价的方法是根据危险源辨识和风险评价及持续性评价的结果，以初始风险评价文件化的结果为第一手资料，计划评价公司各生产系统中的职业危害因素及其影响。风险评价时，风险概述应保持一致性、可审核性、持续性，并对危害因素进行监测与测量，其中的有害因素包括（1）粉尘；（2）高温与低温；（3）振动；（4）噪声；（5）辐射；（6）毒物；（7）照度；（8）生物危害；（9）人机功效危害；（10）心理因素危害；（11）其他有害因素。4）风险评价时，应列出职业危害因素清单，并确定暴露于职业危害的员工人数、暴露时间及相关风险，对可能造成的风险危害进行监测。识别和评价火灾、水灾、冒顶等危害因素及其影响；识别和评价可能发生的紧急情况及其影响，并做出详细的记录。5）在对关键设备进行风险评价时，应考虑设备的各种性能，包括设备的下列因素（1）可靠性；（2）安全性；（3）经济性。6）依据危险源辨识和评价的初始风险评价文件化的结果，针对以下方面计划进行评价（1）设备设施风险评价；（2）工程地址风险评价；（3）职业卫生风险评价；（4）交通、运输风险评价；（5）危险物料风险评价；（6）火灾风险评价；（7）水灾风险评价；（8）紧急情况风险评价；（9）其他风险评价。7）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度对潜在的影响员工健康的危害及其风险进行识别与评价。员工应对自身及其相关的风险识别和预防措施基本了解，防范和杜绝因风险评价不充分而导致企业发生事故或财产损失。人机工效调查应包括以下方面（1）重复运动；（2）易接近程度；（3）作业姿势；（4）座位舒适度；（5）环境条件；（6）使用电动工具。8）在对心理性危害进行识别时应考虑下列因素（1）工作因素；（2）人为因素；（3）个人生活环境因素。9）对流程与设备的潜在风险进行识别与评价，机械设备与交通风险评价应考虑下列因素（1）采购；（2）维护；（3）自然环境；（4）检查；（5）路线；（6）运输物料特性；（7）时间性。10）对火灾风险进行调查与评价，在火灾风险评价时应考虑可能的不同的火灾类型，包括（1）固体材料火灾；（2）液体或液化固体火灾；（3）粉尘燃爆火灾；（4）气体或液化气体火灾。11）对水灾风险进行调查与评价，在水灾风险评价时应考虑可能的不同的突水来源，包括（1）地下水源；（2）地表水源；（3）老窿水源；（4）降雨及其径流。12）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度对冒顶片帮、坍塌、矿岩突出风险进行评价并预防，在冒顶片帮、坍塌、矿岩突出风险评价时应考虑可能的不同的致因因素，包括（1）地压活动；（2）结构面；（3）岩柱破坏；（4）支护；（5）爆破影响。13）对中毒窒息风险进行评价并预防，在中毒窒息风险评价时应考虑可能的致因因素，包括（1）爆破作业；（2）有害气体积聚区域；（3）通风不良；（4）火灾影响。14）对机械伤害风险进行评价并预防，在机械伤害风险评价时应考虑可能的不同的致因因素，包括（1）运输机械；（2）提升机械；（3）装载机械；（4）钻探机械；（5）破碎机械；（6）通风机械；（7）排水机械；（8）支护机械。15）照度测量过程应考虑应急时的照度应包括以下方面（1）照明设备；（2）能见度；（3）照明时间；（4）照明源布置情况。16）风险评价计划需配备的相应资源（1）公司级初始化危险源识别与风险评价结果的文件；（2）下属各单位初始化危险源识别与风险评价结果的文件；（3）管理相关人员包括：生产技术人员、安全管理人员、公司管理层人员、职能部室人员、关键岗位代表、员工代表等；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（4）有必要时，风险评价过程及评价结果可聘请安全专家参与，或者安全评价机构进行评审识别。17）绩效考核指标要求（1）评价结果与现实情况一致的比例应达到90%以上；（2）职业危害的监测符合法律法规与其他要求的比例为90%以上；（3）职业危害监测设备定期校正的比例90%以上；（4）对识别的暴露于物理、化学、生物和人机功效，可能造成严重健康风险的危害，完成定量监测的比例为90%以上。18）评审计划执行的时间频率：每年12月下旬启动评审计划，主要是针对上年的评审计划，进行回顾、更新、绩效考核、总结评比，并根据需要，及时完善更新所需管理的内容。19）本计划自下发之日起开始实施。3、风险评价方法风险评价方法有：作业条件危险评价法（LEC法）、工作危险性分析（JHA）、是非判断法、安全检查表分析（SCL)、预先危险性分析（PHA）、故障树分析（FTA)及失效模式与影响分析（FMEA）等方法。公司采取“是非判断法”或“作业条件危险评价法”对每一项危险源进行风险评价，确定重大危险源或重要危险源。1）是非判断法参照“重大危险源的评价原则”中的内容进行判断。2）作业条件危险评价法（LEC法）根据三种因素的不同等级分别确定不同达到分值，再以其乘积D来评价危险性的大小。即：D=LEC376 ********有限责任公司安全标准化管理制度其中，L—发生事故的可能性大小，E—人员暴露于危险环境的频繁程度，C—发生事故产生的后果，D—危险性分值。事故发生的可能性（L）分值事故发生的可能性分值事故发生的可能性10完全可以预料0.5很不可能，可以设想6相当可能0.2极不可能3可能，但不经常0.1实际不可能1可能性小，完全意外人员暴露于危险环境中的频繁程度（E）分值频繁程度分值频繁程度10连续暴露2每月一次暴露6每天工作时间内暴露1每年几次暴露3每周一次或偶然暴露0.5非常罕见的暴露发生事故可能造成的后果（C）分值后果分值后果100死亡10人以上或财产损失巨大7重伤事故40死亡3人以上或财产损失较大2轻伤事故15死亡1-2人或一定财产损失1引人注目危险性分值（D）分值危险程度风险级别的界限值＞320高度危险376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（D）＞200时，列为重大危险源；200≥（D）＞120时，列为重要危险源；（D）＜120时，列为一般危险源。160~320显著危险70~160一般危险＜70稍有危险4、风险分级危险性评价方法按风险的严重性、可能性、危险度、危险级别进行。该方法采用严重性等级表示危险的严重程度，相对的定性的分为若干等级，称为危险事件严重性等级，通常分为四级，如表所示。危险事件严重性分级严重性等级等级说明事故后果说明Ⅰ灾难的人员死亡或工程报废Ⅱ严重的人员严重受伤、严重职业病或工程严重受损Ⅲ轻度的人员轻度受伤、轻度职业病或工程严重受损Ⅳ轻微的人员伤害程度和工程损坏程度轻于n级该方法采用事故发生的可能性表示危险事件出现的频繁程度，相对地分为若干级，称为危险事件的可能性等级，通常可分为五级，如所示。危险事件的可能性等级可能性等级说明单个项目具体发生情况总体发生情况A很可能在一年会发生若干次发生过若干次B可能在三年会发生若干次发生过C有可能不易发生，但有可能发生不易发生，但有理由可预期发生376 ********有限责任公司安全标准化管理制度D不太可能不易发生，但在意外的、特殊的情况下也可能发生不易发生E不可能极不易发生．以至于可以认为不会发生极不易发生以危险事件的严重性等级作为表的列项目，以危险事件的可能性等级作为表的行项目制成二维表格，如表所示。其中行列的交点上给出的值为定性的加权指数，又称为危险评价指数。危险评价指数是综合危险事件的可能性和严重性确定的，通常将最高危险指数定为1，对应危险事件、发生过若干次并有灾难性的后果的事件，最低的危险指数定为20，对应危险事件是极不易发生，并且后果轻微的事件。危险度的矩阵判断Ⅰ(灾难的)Ⅱ(严重的)Ⅲ(轻度的)Ⅳ(轻微的)A12713B25916C361118D8101319E12151720根据上表的评价结果，结合本公司的实际情况，或划分出不同的危险等级。分级标准如下表。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度危险分级标准危险级别危险指数一1～5二6～9三10～17四18～205、职责1）安全环保部组织相关人员根据安全生产委员会审批通过的“危险源清单”对初始危险源进行评价。2）参与评价的人员根据评价方法对每一个危险因素进行评价。3）各部门将评价结果记录于《危险源风险评价表》。4）安全环保部汇总公司《重大危险源控制措施清单》，并上报公司安全生产委员会审批。5）安全环保部根据危险源辨识与风险评价结果，依据现有的控制程序、规章制度、操作规程、安全措施、目标及管理方案制定出相应的风险控制措施。6）下属各单位负责人根据辨识出的危险源进行风险评价，确定出重大危险源，及时制定相应的风险控制措施。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度37关键任务识别与分析制度1、为了有效控制公司安全生产的关键部位和重要节点，有针对性、目的性、强制性的科学确定、安排和执行安全生产关键任务，规范公司安全生产关键任务识别、分析的责任、方式和程序，保障公司生产安全，防止事故发生，保护公司员工人身安全，促进公司各项工作的健康发展，根据《矿山安全法》、《矿山安全法实施细则》、《金属非金属矿山标准化规范》等有关安全生产的相关规定，特制定本制度。2、安全环保部负责公司安全生产关键任务识别与分析的管理和运作；下属各单位要按照公司安全生产工作的职能分工，加强配合。3、公司各部门、单位负责识别本部门、单位的关键任务，并实施任务分析和编制关键任务清单。4、执行任务分析的人员，需经过相关培训。5、安全生产关键任务识别方式1）档案审查。查阅安全生产外部共享数据资料、内部历史数据资料和现实状况数据资料；2）人员访谈。召开安全生产座谈会，走访基层干部与员工；3）现场考察。详细了解和记录重点关键部位的安全保护情况，着重关注安全方面的危险和薄弱环节。6、安全生产关键任务识别程序1）制定任务观察指导书和安全检查表；2）执行特种作业任务观察时，检查作业指导书手续是否齐全；3）查看周边环境是否适宜执行关键任务；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4）督促工作人员做好安全防护措施；5）及时指出在观察中可能导致的伤害和损失的行为；6）检查现有的工作方法与相应的制度是否适宜；7）做好任务观察的记录，以便今后的查阅和制度的更新；8）管理人员应不定期的对任务观察工作人员进行考核，跟踪现行的培训效果；7、安全生产关键任务识别的范围主要有：物理、化学、生物、心理、生理、行为和其他危险因素等。8、根据对安全生产关键任务的识别和分析，形成安全生产关键任务的工作规划、工作策略和工作方式，同时编写《关键任务作业指导书》，《关键任务作业指导书》应强调关键工作的步骤和安全措施，并按指导书进行角色分配，在执行关键任务之前，首先演练角色程序，确认无误后，在相关人员的带领下执行关键任务，确保安全生产关键任务的顺利推进和圆满完成。《关键任务作业指导书》应将其放在相关使用部门和工作现场备份。9、本制度适用于公司下属各单位关键任务、重点任务的分析评估，每次遇有关键任务、重点任务时，启动分析评估，识别危险因素，制定《关键任务作业指导书》，编制关键任务作业流程，安排关键任务执行角色并演练，在相关人员观察下，执行关键任务、重点任务。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度38任务观察制度1、根据《矿山安全生产法》、《矿山安全法实施细则》、《金属非金属矿山标准化规范》等有关安全生产的相关规定，对公司安全生产关键任务实行任务观察管理，为了规范安全生产任务观察工作，特制定本制度。2、安全环保部负责公司安全生产人物观察工作的管理和运作，由其指派任务观察员，观察员确保在作业现场，按照关键任务计划，执行完整的任务观察与局部任务观察。3、执行观察任务的人员必须接收关键任务观察方式、观察方法的培训，对作业现场危险源辨识全面，对执行的关键步骤确定准确，对现场安全措施能准确确认齐全，在指挥步骤时简单明了，步骤清楚、完整。根据观察结果，确定训练与培训的特殊要求。4、任务观察员依据关键任务分析和作业实际情况，编写作业指导书，规范关键工作的步骤和安全措施，并对执行关键任务的员工培训、角色分配、与员工沟通、召开执行关键任务的小组会议。5、编写的作业指导书应符合下列要求：简明扼要；步骤清楚、完整；危险源辨识全面；关键步骤确定准确；安全措施齐全。6、在对执行关键任务员工的培训、一对一沟通、小组会议、作业场所执行关键任务时，应使用作业指导书。执行任务观察时，作业指导书应存放在使用部门或车间的工作现场。7、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度应根据工作许可要求，认真完成关键任务的作业施工，针对观察发现问题，应提出针对性的整改意见，杜绝和防范因作业指导书错误而导致事故的发生。8、必须严格按照作业指导书进行施工和执行，根据观察结果确定训练与培训的特殊需求，针对观察发现的问题，提出针对性的整改意见，并按计划执行任务观察。任务观察时，对好的行为应给予赞誉与强化，以达到较好地控制作业风险的目的。9、任务观察时应进行全过程有效性的跟踪要求1）跟踪当前培训效果；2）了解员工的工作习惯；3）检查现有的工作方法与制度；4）在观察的同时辨识危险源和评估风险；5）及时指出观察中发现的可能导致损失的行为。10、观察员进入工作场所必须进行如下工作1）认真辨识现场危险源，并初步评估存在风险，指挥作业的关键步骤；2）了解员工的工作习惯，跟踪当前培训效果，针对发现的问题，及时提出针对性整改意见，杜绝和防范因作业指导书错误而导致事故的发生；3）检查现有的工作方法与制度，及时指出观察中发现的可能导致损失的行为，避免失误造成损失；4）应具备完整的记录观察过程，并保存任务观察记录，交安全环保部存档。11、任务观察绩效考核指标要求1）执行任务观察的人员接受培训的比例达90%以上；2）按计划执行任务观察的任务比例达90%以上；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）执行关键任务分析的人员接受相关培训的比例达90%以上；4）已编写作业指导书的关键任务的比例达90%以上；5）已完成关键任务分析的工种的比例已达90%以上。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度39强制性授权工作流程识别制度1、根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》等有关安全生产的相关规定，对公司安全生产关键任务实行强制性授权管理。为了规范安全生产强制性授权工作，特制定本制度。2、安全环保部负责本公司安全生产强制性授权工作的管理和运作。1）安全环保部是申请的接收部门；2）公司安全环保部负责人是关键任务的签发人；3）签发后，由安全环保部指派任务观察员；4）各生产单位，按照本授权流程分工、配合完成其关键任务。3、安全生产强制性授权关键任务确定的程序，按照公司《关键任务识别与分析制度》执行。4、安全生产强制性授权工作流程1）根据关键任务识别与分析个数据，认定需要经许可才能进行作业的范围，将认定的需要许可的范围清单发放给受影响的下属各单位；2）确定批准许可的人员，为确保许可分配的一致与正确，确定识别与分配许可的责任人，对许可证的签发人进行培训和能力评估；3）确定申请人员，由申请人员提交完成关键任务的具体计划，并保证正确完成。递交许可申请后，许可要与最后期限满足要求，并文件化；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4）建立关键任务报告、通知的要求；5）不断识别并满足新的或修订的许可要求；6）对许可范围进行评审与更新的频率按照国家规定、行业规范进行。5、安全环保部依据关键任务分析和任务实际情况编写任务指导书，规范关键任务工作的步骤、方法和措施。编写的任务指导书应符合“简明扼要；步骤清楚、完整；危险源辨识全面；关键步骤确定准确；安全措施齐全”的要求，任务指导书应下发存放在使用部门、车间的工作现场。6、安全环保部根据关键任务分析，认定需要被授权单位的许可申请范围，并将范围清单发放给受影响的相关单位，许可范围按照相关规定进行评审与更新。7、安全生产被强制性授权工作的下属各单位必须按照授权内容实施任务分析，并编制任务执行规划，具体要求如下1）执行任务分析和编制任务规划的人员应接受过相关的培训，并完整了解任务要求和熟悉任务各单位的实际情况。2）在动员、培训和分配任务时，按照任务指导书一对一进行沟通，作业现场执行安全生产强制性授权任务时，应使用和遵照任务指导书的角色要求，执行任务。3）当情况发生变化时，应根据任务许可批复的要求，修改任务指导书的内容，坚决杜绝和有效防范因任务指导书错误而导致责任事件或生产事故的发生。8、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度安全环保部为确保被授权单位的任务目标的统一明确性和执行任务方法的科学性，应对执行任务的负责人，以及实际操作人员提供必要的培训和进行能力评估，并建立督导机制，确实化解被强制性授权单位在执行关键任务时的矛盾。9、安全生产强制性授权工作绩效考核指标要求1）已完成关键任务分析的比例达到90%以上；2）已编写任务指导书的关键任务比例达到90%以上；3）执行关键任务分析的人员接收相关培训的比例达到90%以上；4）按计划执行任务的督导比例达到95%以上；5）执行督导的人员接受县官培训的比例达到95%以上。10、本制度是关键任务识别和批准的程序性文件，在执行相关任务时，各相关单位要认真按此程序申报批准。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度40识别、提升员工安全意识的制度1、各部门负责人每月采用提问、抽查及问卷调查的方法识别员工安全意识，并将辨识结果记录存档。掌握职工对安全健康了解和熟悉程度，调查与评价安全意识时，应考虑的具体内容为：相关的法律法规要求；企业的安全生产方针；安全标准化系统；岗位安全操作规程；应急程序；工作场所特定的安全要求；事故事件的后顾；事故报告程序；岗位职责；岗位特定风险；个体防护用品配备和使用；人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动等方面的掌握和熟练程度。2、公司各单位要对所有员工的安全意识进行辨识，考察员工对安全问题的掌握和熟悉程度。3、各生产单位的班组、车间要通过班前班后会员工发言、安全活动积极程度和表现、遵守各种岗位制度等方面，来记录和分析员工的安全意识。4、对新员工首先必须接受安全意识教育，并对其意识情况进行重点跟踪，并记录跟踪教育情况。5、当设计、工艺流程发生变化时，员工应当对工作现场安全管理规定及要求进行回顾，并将回顾过程做好记录。6、当员工脱离工作岗位超过一个月复岗时，必须由班组长在场帮助其进行工作现场特定要求回顾，做好各种回顾记录。7、各级安全生产管理层特定安全意识，必须与其所在的岗位安全管理职责相适应。8、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度从事特种作业的人员及其相关管理人员须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可上岗。9、对重点岗位、重点生产环节的职工每半年进行一次业务技能知识培训，并加以考核。10、公司安全环保部、办公室要定期派人到基层班组进行走访调查员工安全意识状况，听取本公司员工安全意识情况汇报，并组织召开班组长、车间负责人、员工代表在内的安全意识讨论会，对该单位员工安全意识进行评价。11、公司安全环保部、办公室要根据对基层单位的员工安全意识评价报告，制定有针对性的员工安全意识提升计划。12、所有对员工安全意识的调查、评价、培训等都要做好记录，并整理保存。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度41安全教育培训制度1、为加强和规范公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《生产经营单位安全培训规定》，制定本制度。2、公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。1）公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业为害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。2）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。3、公司主要负责人安全培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定：4）职业为害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度7）其他需要培训的内容。4、公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。3）伤亡事故统计、报告及职业为害调查处理方法：4）应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验；6）典型事故和应急救援案例分析；7）其他需要培训的内容。5、公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于40学时，每年再培训时间不得少于16学时。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。6、公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。7、公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。8、公司的其他从业人员，在上岗前必须经公司、矿（采区）、班组三级安全教育培训。公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识技能。9、公司各车间新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于32376 ********有限责任公司安全标准化管理制度学时，每年接受再培训的时间不得少于16学时。10、公司级岗前安全培训内容应包括：1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2）本单位安全生产规定；3）有关事故案例等。公司级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援，事故应急预案演练及防范措施等内容。11、矿（采区）级岗前安全培训内容应当包括：1）工作环境及危险因素；2）所从事的工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3）所从事的工种安全职责、操作技能及强制性标准；4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5）安全设备设施、个人防护用品的维护和使用；6）本单位安全生产状况及规章制度；7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8）有关事故案例；9）其他需要培训的内容。12、班组级岗前安全培训内容应当包括：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。13、从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受矿（采区）和班组级的安全培训。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度各生产车间实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行针对性的安全培训。14、各生产单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗作业。除主要负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司安全部组织实施。15、具备安全生产条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件的，应当委托具有相应资质的安全培训机构对从业人员进行安全培训。16、公司应当将安全培训工作纳入本单位年度培训计划，保证本单位安全培训工作所需资金。17、公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。18、公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度42识别培训需求制度1、培训需求进行识别、分析1）培训需求的识别应针对所有员工和所有作业过程，并充分考虑以下内容。（1）组织员工，以提问方式考察员工对安全生产法律法规要求了解的情况，根据（问卷）结果，组织员工进行培训；（2）安全生产法律法规与其他要求；（3）员工和管理层的意见和建议；（4）生产过程、技术发展的需要；（5）变化管理的要求；（6）风险评价的结果；（7）学员的反馈意见、以前培训记录；（8）事故、事件信息；（9）)相关方的要求；（10）用工连续性、特定岗位的能力要求等。2）根据所识别的培训需求，制定培训计划，组织落实培训，并保存培训记录。3）及时对识别的培训需求组织教育培训工作。2、建立培训需求人员及内容1）公司应对在职、在岗和具有重大影响的从业人员，进行安全培训。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）从业人员：主要负责人、安全生产管理人员、管理层人员、重点岗位员工、特种作业人员和其他从业人员。具体要求如下。（1）安全生产负责人、安全生产管理人员培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；伤亡事故统计、报告及职业为害调查处理方法；应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定；职业为害及其预防措施；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。（2）管理层培训内容：安全生产法律法规；事故调查分析技术；危险源辨识、风险评价和风险控制技术；沟通技巧；检查、审核技术；法律依从性管理；应急管理；职业卫生管理；变化管理。（3）重点岗位员工培训内容：工作中潜在的风险；事故预防及应急响应中的职责；依从标准化系统的重要性；偏离制度可能造成的后果；操作程序、工作说明。（4）特种作业人员必须进行专门培训，并确保100﹪持证上岗。（5）员工培训内容:主要根据公司生产实际需求进行划定。3、培训计划1）培训目标—全面提升员工素质，加强安全法律、法规、岗位操作能力、安全防护技能等方面的培训学习，培养员工遵守法律、法规，遵守规章制度，遵守操作技能规程，干标准活、做标准事、当守纪人。2）培训大纲—安全生产法律、法规、各部门生产工艺流程、安全操作规程，系统危险源点、安全防护能力、紧急逃生方案。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）培训时间——从上年11月至次年11月，分阶段进行。4）培训内容——结合岗位实际确定。5）培训方式——现场培训结合理论培训。6）培训教材——由各部门根据生产流程实际挑选。7）考核方式——笔试、加现场实际操作。4、培训时间要求1）经理班子成员不少于40学时。2）专职安全管理人员不少于120学时。3）单位及职能部门负责人不少于40学时。4）员工不少于32学时。5）再培训不少于16学时。5、其他要求1）各部门需通过学员反馈、绩效改善、管理层反馈、测试结果分析、现场应用能力等途径对培训效果进行评估。2）公司必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。3）公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。4）公司应当将安全培训工作纳入本单位年度培训计划，保证本单位安全培训工作所需资金。5）公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6）公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。7）无论任何人参加任何培训及考试必须施行考勤制度，必须打考勤。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度43设计管理制度1、一般规定制定并保持设计管理制度，明确责任部门与责任人员，对采矿工程设计活动进行审核、监督与管理，确保设计质量与严格执行“三同时”制度，并妥善保存设计文件和图纸，以提高生产过程的安全水平，降低生产系统风险。本制度适用于公司采选等工程的设计、审核、监督与管理。2、设计基本要求1）公司矿山工程所有建设项目的安全设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2）投资项目的设计由具有资质的专业设计院设计。并对设计文件中工艺流程潜在的风险进行评价，形成安全专篇，独立成册。安全评价由有资质的安全评价中介机构进行，并且通过安监部门的专家评审取得审批文件。3）外委设计必须是公司以书面委托书形式下达给设计单位。委托前主管部门应对设计单位的设计资质进行审查，符合要求方能进行委托；设计完成后由主管部门组织设计审查，主管部门应请专家进行审查，并请上级主管部门负责人参加。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4）设计人员必须具有助工以上技术职称，并具有相应本专业工作经验；设计完毕后由公司主管部门组织相关人员进行设计会审；会审完毕后由设计人员签字，主管部门负责人签字加盖公章后发至施工单位组织实施。涉及安全、环保方面的重点项目必须提交公司主管领导审核、批准后方准予交付施工；涉及新技术、新工艺、新材料及新设备使用的工程项目设计之前应由主管部门组织外出考察论证。3、设计管理1）外委设计（1）外委设计必须是公司以书面委托书形式下达给设计单位。（2）委托前主管部门应对设计单位的设计资质进行审查，如符合要求方能委托。（3）设计完成后由项目主管部门组织设计审查。主管部门应请专家3~5人进行审查，并请上级主管部门负责人参加。2）技术交底施工图纸设计完成后，交施工单位施工前必须由设计部门对施工单位进行技术、安全及施工工艺要求等进行施工技术交底。3）初步设计（1）初步设计的主要内容总论、地质、采矿、矿山机电、选矿、总图运输、公用辅助设施、环境保护、矿山劳动安全与工业卫生、投资概算、技术经济、附图目录等。（2）初步设计主要附图地形地质图、矿床地质平面图、总平面布置图、开拓、提升运输、供排水、供电、信号、通风、避灾线路图、主要井巷断面布置及剖面图、井上井下对照图、各中段平面图、采准及采矿方法图等。（3）初步设计内容和深度应满足下列要求376 ********有限责任公司安全标准化管理制度供上级机关审批、控制基建投资和编制基建进度计划、主要设备订货、主要材料预安排、征购土地、基建施工和生产准备、编制施工图。4）单体设计（1）单体设计的主要内容包括采准和回采设计两大部分。（2）单体设计所需的原始资料——设计块段的矿体赋存条件，地质构造，矿石和围岩的物理力学性质；——设计块段的矿石储量和储量级别；——设计块段的探矿资料，包括探矿坑道的地质平面图，探矿天井的地质剖面图和文字说明书等；——设计块段平面图及相邻矿块的采矿技术经济指标和经验教训；——开采同类型矿床或相邻矿块的采矿技术经济指标和经验教训；（3）采准设计采准设计主要内容包括采准坑道的布置、采准巷道的断面形状和规格的确定、采准工程及其计算、采准切割工作进行顺序和采准成本等。——采准坑道的布置：布置采准坑道时，应遵循以下基本原则，使其合理：※矿体的赋存条件，选择合理的矿块结构与参数，在设计中应作简要的论证；※要考虑矿体倾角和厚度的变化，尽可能使放矿和凿岩方便；※376 ********有限责任公司安全标准化管理制度要考虑矿体的地质构造以及矿岩的物理机构性质，所有坑道应尽可能避开断层，或使坑道与断层直交或斜交；※凿岩坑道的布置和数量，应以采用的回采凿岩设备的有效工作深度为依据；※矿石的损失与贫化最优化；※要遵循探采结合的方针，应尽量利用已有探矿井巷，布置探矿井巷时，能为采矿所利用；※要保证工人作业安全和通风良好；※放矿溜井的倾角一般不应小于60度，短溜井可考虑不小于55度；※凿岩井巷应避免打在塌落危险地采空区上盘；※电耙道的位置要考虑保证稳固和便于利用，也要考虑便于布置通风联络和装矿。——采准巷道的断面、形状和规格应根据巷道的用途、矿岩的稳固性、所用采矿设备的外形尺寸来选择采准巷道的断面形状的规格，并绘制图纸。——采切工作量及采切比采切工作量可用列表的方式根据采矿方法设计图所布置得采切工程量；但应指出，开切割槽和拉底的切割工作量，只计算开切割槽和拉底而开创自由面和补偿空间的切割天井、拉底平巷和横巷。切割槽盒拉底层其余部门开创的空间和崩下的矿石量，属切采空间和切采矿量，切采矿量应计入回采矿量中。——采切工作进行顺序及矿块的采切时间376 ********有限责任公司安全标准化管理制度按照采矿方法的结构和参数以及采切巷道的布置，编制矿块的采准切割进度计划图表。编制图表时要考虑为采切工作进行通风、出渣、压气供应等创造有利条件，并使采切期内所需的人员设备大体平衡。——采准切割成本计算中可用表的形式计算出一个矿块的采切工程量和所需的采准切割费用，并按该矿块采出的矿石量求出每吨矿石的采准切割成本。（4）回采设计回采设计的内容包括按回采作业所采用的工艺方法及其有关计算。采用的采矿方法不同，其回采作业也不完全一样，应根据其实质和结构来确定，一般有以下主要内容：——崩矿※凿岩设备和工具的选择；※炮眼布置和崩矿参数的选择设计。一般包括炮孔布置方式、最小抵抗线、孔底距、孔口距、排距、炮孔倾角、直径和深度以及崩矿层厚度等；※凿岩工作的组织和施工要求；※炸药的选择、单位炸药消耗量的决定、装药量的计算、装药方法和设备、起爆器材和起爆方法以及爆破网络的计算等；还应说明爆破的施工组织和注意事项。——出矿和运搬包括出矿方法、出矿设备和运搬设备的选择，出矿管理和制度、二次破碎方法和截止品位的决定等。——矿块通风包括采区通风系统、方式和制度，防尘措施以及采区风量计算和通风时间等。——地压管理376 ********有限责任公司安全标准化管理制度根据选用的采矿方法进行论述。如：支护方法、放顶工作、充填材料和方法等主要工艺流程。——回采工作组织根据选定的回采工艺、各项回采作业的工作量和确定的各种回采作业定额与人员数，编制一个回采作业循环图表，并作简要说明。对完成回采循环所需的时间、崩矿量以及矿块的生产能力等进行计算。——回采的采场数按设计矿井规格的产量所需同时生产的矿房、矿柱数，分别根据矿房和矿柱的回采矿量和各自的采场生产能力计算。——矿块回采时间回采一个矿块所需时间，根据矿块中的矿量和一个回采作业循环时间内采出的矿石量来计算。——回采所需设备数凿岩机数量根据同时回采的矿房、矿柱数和班（日）生产能力，按凿岩机台班效率及每米炮孔崩矿量计算。选用指标时，应参照类似矿山的实际细聊，结合设计矿山的具体条件对比确定；所需凿岩机型号，应根据采矿方法的要求和设备供应条件而定。采场运搬设备可按产品性能指标与类似矿山实际资料造型计算，其数量应根据同时回采的采场数量和备用采场数配置。计算出的凿岩、运搬设备数应乘以备用系数得出总数。——所需人员及材料回采工作中所有的人员和材料，可参照采准切割工作的计算原则和方法来计算。——回采作业成本376 ********有限责任公司安全标准化管理制度采矿方法的回采作业成本，也就是采矿的直接成本，等于回采过程中所消耗的材料、动力、工资等费用除以矿块中采出的矿量即得。——矿石损失和贫化指标矿石损失和贫化指标的计算一般用列表方式，先计算出采准、切割、矿房回采和矿柱回采的矿石损失贫化，然后求算出整个矿块的损失贫化。5）矿山设计的其他要求（1）矿山设计应有可靠的基础资料——为了使设计建立在切实可靠的基础上，在矿山设计之前，必须取得全面可靠的基础资料，矿山设计阶段的监督管理首先要确保矿山设计的基础资料的可靠性和有效性；——经过审查批准的矿床详细勘探地质报告。对于水文地质条件比较复杂的矿床，应由有关主管部门审查。——矿石加工试验研究报告。对于选冶性能和工艺比较复杂的矿石，其加工试验研究报告应经有关主管部门审查。——工程地质资料。初步设计时，要有主要工业场地，工程地质初步勘探资料。施工图设计时，需要各个建筑物和构筑物的工程地质详细勘探资料及主要井筒和硐室的工程地质资料。——权威机构出具的水文、气象、地震资料。——水、电、交通运输、机修、燃料供应、征地拆迁等的外部协作协议书或意向性协议书。——经安全环保部门批准的环境影响评价报告。（2）矿山设计必须严格执行国家有关法律法规政策376 ********有限责任公司安全标准化管理制度设计工作的基本任务是要做出能体现国家有关方针、政策，切合实际，安全实用，技术先进，经济效益好的设计。因此，设计要遵守国家的法律、法规，认真执行国家经济建设的各项有关方针，政策是设计阶段监督管理的重要内容。（3）矿山设计应重视资源的综合开发利用矿产资源是国家的宝贵财富。矿山设计工作要认真贯彻执行已颁布的《矿产资源法》和其他有关法规的规定，认真确定合理的开采顺序，尽可能提高矿产资源开发的回收率，降低贫化率和提高矿石加工对有用成分的回收率。——地下开采的矿石回收率，当采用崩落法时，一般应在75～80%，采用其他采矿方法时，一般应在85%以上；地下开采的贫化率，当采用崩落采矿法时，应在30%以下，采用其他采矿方法时，应在15%以下。——对具有工业价值的共生矿产和半生有用组分，必须综合开采利用。在目前的经济技术条件下暂时不能综合利用的，应采取有效的保护措施。——对于设计开采范围以内的表外矿石，要通过必要地试验研究，尽量考虑利用，在目前的经济技术条件下，暂不能利用的，应当分别堆置，为以后考虑利用创造条件。——对于矿山生产产生的废石和尾矿，设计中应考虑多种利用方案。（4）矿山设计应重视安全生产376 ********有限责任公司安全标准化管理制度安全生产是企业生产的重要方针。矿山的安全生产更是关系到每位员工生命安全、保护国家财产和保障生产建设正常进行的一个重要环节。矿山必须重视安全生产，认真贯彻执行《矿山安全法》及其他有关的安全规程的规定。对矿山生产所必须的劳动保护和安全设施，设计中要认真研究落实。在建设项目的设计中，对有毒、有害、噪声、高温等危害员工身体健康的治理措施和防止发生伤亡事故的安全设施，必须与主体工程同时设计、审批、施工、验收、使用。（5）矿山设计应重视环境保护保护和改善生活环境与生态环境，防止自然环境的破坏和污染，是我国现代化建设中的一项基本国策。在矿山设计中重要的环境保护，要认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》以及其他有关规定，采取行之有效的技术措施，防止粉尘，以及废气、废水、噪声、放射性物质和其他有害因素，对环境的污染。矿山选址、设计和生产，都必须充分注意防止环境的污染和破坏，在进行新建、改建和扩建工程时，必须提出对环境影响的报告书，报环境保护部门和其他有关部门审查；其中防止污染和其他公害设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；各项有害物质的排放，矿山环境保护和土地复垦等必须达到国家规定的标准，使设计符合国家规定的标准。4、职责（1）公司生产分管领导及相关人员负责审核设计单位资质、设计说明书和图纸，同时要求设计单位在施工单位组织工程施工前进行技术、安全及施工工艺要求等进行施工技术交底，并保存设计文件。（2）生产技术部负责采、选作业区的小型施工设计。（3）基建期由施工单位组织编制施工设计，生产期由生产技术部编制施工设计，并由公司安全生产副总以及总工程师批准后实施。（4）国家规定的特殊要求的工程项目设计，由公司委托专业设计单位进行工程设计。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度376 ********有限责任公司安全标准化管理制度44采矿工艺管理制度1、一般规定建立并保持管理制度，加强公司********矿采矿工艺管理工作、减少特殊灾害对生产的影响，保证设备设施以及生产各工序之间相互匹配，确保生产过程的安全。本制度适用于公司********矿采矿工艺的安全管理全过程。2、基本要求1）公司所有开采活动必须在采矿许可范围内进行。2）在开采生产过程中如遇特殊灾害（如洪水、冒顶等），应及时启动应急救援预案。3）严格执行地下矿山开采设计规范，开采顺序必须严格按设计进行。4）严格按设计回采技术参数进行施工。5）回采巷道、联络巷道及溜井布置及断面等设计必须严格执行设计规范，以满足回采工艺及配套设备实施的要求。6）掘进支护工艺（1）掘进爆破工艺应严格执行爆破安全规程，合理设计布置跑眼，减少超挖（欠挖）。（2）井巷各类支护，应根据不同矿岩性质对所回采巷道采取适当的支护形式，此项工作由********矿具体负责实施。（3）对外委托进行支护的工程时应按《外委工程施工管理标准》执行。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度7）爆破设计（1）矿块结构基本参数矿山可根据不同的矿岩性质根据实际情况而定。（2）爆破工艺必须严格执行GB6722—2003《爆破安全规程》。（3）因采场地质条件发生变化时，需要改变回采方式时，应由生产技术部牵头、协助矿山商定修改回采方案，由矿山具体执行。（4）如采场发生垮冒，由有关部门技术人员与采矿车间对现场进行勘察，确定恢复技术措施后由矿山组织实施。8）地表沉降塌陷观测（1）地测组应每季度对地表位移和沉降变化进行一次观测；雨季和融雪季节每月进行一次观测，暴雨应每周观测一次；如发现水平和垂直位移均大于30mm时，应立即组织全面观测和测绘。（2）注意收集气象台气象资料，提供及时准确的气象预报。（3）观测发现位移后，应及时向公司、********矿主管领导报告，以便及时得到解决。3、其他要求1）每个矿井至少应有两个独立的直达地面的安全出口，安全出口的间距应不小于100m。每个中段，均应至少有两个便于行人的安全出口，并应同通往地面的安全出口相通。2）井巷的分道口应有路标，注明其所在地点及通往地面出口的方向。所有井下作业人员，均应熟悉安全出口。3）选择矿用设备时必须考虑矿山地形、交通、气象条件、矿山规模和采矿工艺，并且设备要低能耗、高效、耐用。4）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度采矿设备、设施之间相互匹配，并满足工序要求。采矿各工序（凿岩、落矿、放矿、运搬、地压管理，或穿孔、爆破、装运、排土工艺）之间相互匹配，并满足生产要求。5）采矿工艺必须适合地质条件，并考虑特殊灾害的影响，采矿方法必须与矿体的产状、矿石和围岩的物理力学条件等地质条件项适应。6）采矿工艺要安全高效，开采顺序和方式必须适应生产现状。7）落矿方法和运搬方式必须与矿体倾角、厚度、形状及矿石和围岩的接触情况相适应。8）采出矿量要符合设计及工艺要求，矿柱回收要符合安全要求。9）采场地压管理和采场构成要素必须与矿石和围岩的物理力学性质，以及矿石和围岩的稳固性相适应。10）经常分析工艺联系，找出薄弱环节，研究采取措施加以克服，以提高实际产量。11）要严格控制采矿损失率和贫化率，使其符合设计要求。12）运行记录齐全，执行的效率和效力应达到95%。13）工程技术管理人员、跟班队长、现场施工员在监控及施工过程中要严格按照公司采矿设计的矿房采宽、采高、切割永久性矿柱尺寸要求进行采矿施工。14）在采矿施工中矿房采宽、采高及切割永久性矿柱尺寸要求在±0.5m内，若超出允许尺寸范围内，将严格进行处罚。15、根据公司采矿设计要求，在施工过程中不允许施工人员存在乱挖、乱采现象，若有乱挖、乱采现象将一一追究责任，并进行相关处罚。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度16）严禁任何人员在没有得到公司生产技术部书面通知的情况下私自更改采矿设计施工要求，若私自更改将追究相关责任，并进行处罚。17）在采局部矿石矿房采宽、采高及切割永久性矿柱尺寸需要变动时，必须要下书面通知，否则不给予认可，并且追究相关责任。18）出矿班组在出矿过程中不能将矿房所有矿石出完，要保留一部份矿石作为下一次的采矿打眼平台。19）矿石大小严格控制在0.4m×0.5m大小范围内，超出允许矿块大小必须在现场进行改炮后才能运到地表料场。20）各矿房开采顺序以设计为准，各矿房在采矿过程中局部须变动由公司生产技术部统一协调指挥。21）切割矿柱由公司生产技术部根据各矿房地质构造情况作出具体安排和部署，在没经过公司生产技术部的同意情况下不得私自切割矿柱，若没经过同意私自切割矿柱后造成矿房安全隐患或安全事故的将追究责任。22）各矿房前期采高先按设计采高进行推进，后期再根据各矿房矿体及地质构造变化情况，再进行各矿房采高调整，具体情况由公司生产技术部安排。4、职责1）生产技术部为采矿工艺管理职能部门，********矿为采矿工艺管理的执行部门。2）生产技术部职责（1）根据国家和省有关资源、生产技术、统计等的方针、政策、法律、法规和标准，结合********矿376 ********有限责任公司安全标准化管理制度的实际情况，制订采矿工艺管理制度。（2）对********矿贯彻执行有关法律、法规、标准和采矿工艺管理等的情况进行监督检查。（3）审查采矿工艺方案，指导********矿解决采矿生产工艺问题。（4）调查、监督、掌握开采状况，研究推广应用国外生产新工艺、新技术、新设备。（5）参与公司新、扩、改建项目的研究、审查、竣工验收。（6）负责采矿单体设计对外委设计单位资质进行有效控制。（7）调整与控制设备、设施之间的匹配关系，满足工艺技术要求，使各工序之间的匹配关系满足安全生产需要；监督、检查生产作业各工序符合设计要求。3）生产技术部地测组职责（1）负责采矿生产、矿产资源、开采状况、矿井废旧巷道的封闭、露天矿闭坑等数据、报表、资料的收集并汇总、存档、上报。（2）测量釆掘实际开采量，并详细记录，按********矿及生产技术部要求及时上报有关采矿工艺的年度表、季和月报表等资料。（3）对公司各工序工程质量进行监控和验收。（4）负责采矿场边界的监控和塌陷区的监测。4）********矿职责（1）认真贯彻执行国家有关生产、矿产资源等管理的方针、政策、法律法规、标准、采矿工艺管理制度和技术标准等。（2）按照国家有关法律、法规，结合本矿生产实际情况，制订采矿工艺管理实施细则及相关管理办法。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（3）按公司审定的年度采掘进度技术计划规定的采掘顺序、开采方式组织生产，确保回采生产在采矿权限范围内进行。（4）组织编制月计划，呈报公司审定并组织实施。（5）合理配置采掘设备，满足生产工艺要求。（6）组织安排各工序之间的匹配关系，确保满足生产需求。（7）及时解决生产中的工艺技术问题，对生产现场进行技术指导、检查、督促、考核工作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度45运输系统管理制度1、平硐车辆运输管理1）运矿过程中，发现有行人过往时，应立即停车让行。2）运输过程中要坚持“三停三慢”原则。三慢：（1）过支护架的位置要慢，防止撞倒支护架。（2）有人作业的位置要慢，确保设施和人员的安全。（3）过岔道口时要慢，以免发生以外。三停：（1）遇障碍物停，运输道路上有影响的运输安全的物体时，要停下，先清理，再运输。（2）遇人时要提前停，前方看到有行人时，要预先停下，不能行驶到人前才急忙刹车。（3）遇错车时停，坚持轻车让重车。3）运输时，不小心撞到设施设备后，应立即通知相关管理人员进行处理，保证尽快疏通巷道。4）运输车要保证车灯和刹车的正常完好，确保运输时安全行驶。5）运输前和运输后，要坚持“自检”原则，检查车辆的完好和能够正常运行。6）装矿时，要保持适度，不能装得过量，防止运输过程中，有矿快掉落，影响他人运输。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度7）运输过程中，发生抛锚时，要急时处理或先把车辆行驶到错车道位置。保证运输车道尽快恢复畅通。8）运输时，要保证车辆正常工作运行，勤加水，避免过多的污气排放。维护运输人员的职业健康。9）倒矿时，要确保阻车器正常，才能进行倒矿。10）驾驶员要时刻保持精力集中，谨慎操作。11）驾驶员不能带病、带伤和酒后驾车工作，保证工作安全。12）驾驶员必须熟悉车辆的性能和原理，掌握安全操作技能。2、斜井提升运输管理1）卷扬机运行要符合要求，不能超负荷运转、带病运转。2）卷扬机要设立护栏，保护操作人员和外来人员的安全。3）运矿斗规格和数量要复合卷扬机配备承载量，不能盲目加载运矿斗数量。4）井上和井下运输轨道要保持清洁，保证运输轨道畅通，防止跳轨现象出现。5）入井口出要设置阻车器，保证其正常运行工作。6）倒矿人员要时刻保持精力集中，挂斗时要注意检查销子是否插上。检查完后，才能放矿斗入井。7）要定期和不定期的检查卷扬机钢绳是否有损坏，发现损坏要及时向生产技术部报告，严重时要马上停止提升作业。8）井下工作人员出入井时，要避免和运矿斗交错行走。要遵守“放斗时我下，提升时我上”的原则，看到矿斗来时，要提前进入安全躲避硐室，等矿车行驶过后，等待一段时间，才能走出躲避硐室。9）运输道上要安置“地滚轮”，并维持正常运行，可以有效的减少钢绳的磨损，延长使用“寿命”。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度10）定期检查矿斗是否完好，连接处、焊接处是否有裂痕，厚度是否过薄等情况。发现问题要及时上报，严重时要立即停止提升运作。11）制定专门的提升信号，要求卷扬机操作员和井下工作人员要熟悉提升信号。12）井下工作人员禁止乘坐和攀爬矿斗下井。13）卷扬机操作员要由经验丰富的人员担任，新手操作时要有老操作员在旁边监督指导，直到合格时，才能独立操作。14）发生跳轨时，要立即停止运输，并通知矿山管理员进行处理。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度46供配电系统管理制度1、供电设备的运行管理1）为保证供电设备设施良好运行而采取的一系列管理措施，视为供电设备运行管理。（1）电气系统包括变配电装置、供电网络、用电设备及相应的保护、计量、指示装置。（2）电气系统管理的任务是防止事故，提高可靠性，为确保安全生产、生活提供预定的动力基础。2）运行方式的管理（1）2个以上电源，2台以上主变压器、二段母线，分段运行。（2）具备双回路供电的车间，正常运行方式为：双回路同时供电，分段运行。（3）具备双回路供电的用户正常倒换电源规定如下：——送电：电源侧在先；停电：负荷侧在先；——禁止反送电操作。（4）巡视规定——变配电室的管理电工每班巡视一次，检查内容包括高压开关柜、变压器；——每周巡视一次落地电表箱；——每半个月巡视一次矿区线路；——特殊情况时，可增加巡视次数。（5）巡视内容376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——巡视变压器是否运行正常，有无漏油现象；——巡视配电柜有无异响和异味，各种仪表指示是否正常，线路是否完好，无过热、烧伤的痕迹和裸线头；——巡视配电房各种安全标示牌是否完好；——按时准确的开关各区域的照明灯和指示灯。（6）线路巡视——各种架电设备是否完好，无损坏、倾斜；——避雷装置是否良好；——电缆线路有无破损；——埋藏地下的线路要定期检查。（7）巡视发现问题的处理——巡视发现问题时，要视情况而定。能自己处理的小问题，应当自行解决，当自己无法解决时，要通知其他电工协商处理。问题严重时，要通知相关领导，得到相关指示后在进行处理。——处理问题时，要按安全的操作规程进行，不能盲目乱做。3）特殊情况处理（1）触电急救：当发现有人触电时，在场没有触电的人员要保持冷静，并立即组织抢救。——脱离电源人体触电后，严重时会失去知觉，不能自行脱离电源。救护人员要根据现场情况实施脱离办法。一般是马上切断电源，如果无法切断电源时，要用绝缘物把触电者与电源或导电物隔开和远离漏电区。救援时，救护人员要注意自身安全，保证自身安全的情况下进行救援。——现场抢救376 ********有限责任公司安全标准化管理制度当触电者脱离电源后，要马上观察其情况，如果处于昏迷状况时，要立即送往医院救治。当发现心跳停止跳动时，要马上进行人工呼吸，直到送到医院为止。（2）电器设备或线路发生火灾时处理当电器设备或线路发生火灾时，要立即切断电源，并使用干冰灭火器或绝缘灭火材料进行灭火，同时通知公司救援小组组织人员抢救，情况严重时，要立即拨打119报警请求灭火救援。（3）电器设备或设备房进水时处理电器设备被水淹泡时，要先切断电源，然后组织人员排水，待水排完后，要确认设备或设备房环境干燥后，可进行开机试运行，一切正常时，方能投入正常运行。4）变配电室的管理——变配电室值班人员不能无故脱离岗位；——变配电室非值班人员不得入内，必须经过上级领导批准后，才能在值班人员的陪同下进入；——变配电室管理人员要自己制定一套相关的管理制度，以方便管理电器设备的正常运行；——变配电室人员要严格遵守变配电室的管理制度；——变配电室禁止存放易燃、易爆物品，而且消防器材要齐全；——在处理事故时，不能进行交接班。5）供电设备设施的养护供电设备养护目的是为了消除事故隐患，防止供电设备设施出现较大故障，减少不必要的经济损失，同时维持设备设施的使用寿命。（1）低压配电柜的养护376 ********有限责任公司安全标准化管理制度低压配电柜，每半年一次进行养护，步骤是：先做好养护前的准备工作，然后是分段进行养护。——养护前的准备工作低压配电柜养护前，要通知各个生产单位用户做好听电准备。同时将养护所需工具准备好。由各生产单位各领导和电工组组长负责指挥，分工合作，高效率完成养护工作。——配电柜的分段养护当配电柜较多时，采用分段养护。一般先停掉一段母线的全部负荷，打开母线隔离开关，确认没电后，挂上标示牌开始养护。①检查母线接头有无变形，是否有漏电痕迹紧固螺栓是否紧密和是否有锈蚀。②检查各种开关是否有损坏，并清洁尘垢，保持各种字样清晰。——变压器的养护变压器没半年一次，由各生产单位的电工进行外部清洁保养。检查变压器的油封垫圈是否完好。查看线路接头和电线是否有松动、裸露问题。测定变压器的绝缘电阻，绝缘电阻值低于上次的1/3以上时，应安排修理或更换。6）供电设备设施维修供电设备的维修是为了维护供电设备，使设备在最佳状态下运行工作，当出现故障时，能及时的修复，减少停电给生产带来的损失和生活的不便。——供电设施设备维修管理，由公司供电设备管理员结合辖区内的供电设备设施情况，制定出维修计划，组织人员施工和验收等活动。争取以最小的消耗获得最大的维修效果；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——较大项目的维修，一般可以委托电力公司对辖区内的大型设施设备进行检修；——较小的工程维修项目，可以直接由值班电工进行维修；——电工下井维修时，要经过相关领导的允许才能下井。7）井下供电系统的运行、维护、检修（1）井下电工、维修工职责——熟悉井下工作环境，熟练掌握运行设备的性能，定时对运行设备进行检查，保持设备和环境的整洁卫生；——熟练掌握辖区内的供电线路、电器设备情况，能够按规定熟练操作、处理问题准确、快捷。正确的实施保养方法；——经常检查管辖内的设备老化情况，以及运行情况；——井下供配电硐室、供电线路，供、用设备的运行、维护必须符合《矿山用电安全规程》以及供用电标准化的有关规定。（1）井下供用电的所有硐室、供电线路都要有明确的负责人。并定期进行维护、检查，保证设备完好正常安全运行。（2）加强井下供电系统以及各种保护装置的管理，防止有伪劣设备混入使用，发现有不合格的产品，要立即清除和更换。（3）井下供电系统，要有明确的线路图、设备分布示意图，并定期更新图子。（4）定时检查电缆的悬挂和运行状况，应保证不托地、埋地，温度正常，不过度发热。（5）认真执行安全操作，遵章守纪，有权拒绝违章指挥。（6）认真执行现场交接班制度。（7）负责指挥操作供电设备的安装、搬运。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（8）井下供、用电设备和线路，不经批准不能随意改动。2、系统供配电管理检查制度1）定期巡查供配电系统设备，包括（高压架空线，高、低压室，配电硐室）。2）发现供配电负荷有显著变化或其他设备异常，应马上查找原因，并通知主管负责人安排处理。3）用电高峰或潮湿天气期间，应每班检查高低压接头是否有过流放电现象，发现异常马上处理。4）未经主管负责人同意，不得私自更改设备线路和运行设置。特殊情况下，必须经主管负责人批准并做记录。5）严格执行供配电管理规定和交接班、值班规定。6）高压工具应每年进行一次大检修。7）与系统有关的钥匙集中放置在钥匙箱中，交接班时清点数量，发现缺失立即追究。外借钥匙应做好登记并按时追收。8）凡进入矿区电力管理范围需要用电的人员，必须经公司主管领导的同意，并安装水电计量后，方可使用。9）用电计量以电表用量+变压器损耗+线损核算。10）如计量不准或损坏，管理员可强制更换计量装置，费用由使用方承担。严格杜绝跑冒滴漏，发现应及时处理。11）高压供电及变压器由公司维护。其他线路将以谁使用谁负责的原则。12）井下供配电安全管理规范：——井下动力电源线路应满足用电设备的最大负荷。电线温度不得高于65度；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——高压电缆架设时，电缆挂桩间距不得低于2.5m。挂桩为螺纹钢时，挂桩处应做好绝缘处理，垫上胶垫；——井下大巷运输道照明为220V。采场照明必须为36V。接头必须用绝缘胶带包扎好；——井下电缆、电线不得与风水管缠绕在一起；——电机车滑触线吊挂不得低于18m，吊挂处不得接地；连接处必须牢固，导电性能好；保护装置要灵敏可靠；——配电硐室应该具备防水、防火、防垮方、防小动物、通风良好的要求。配电硐室严禁无关人员进入配电硐室应该具备防水、防火、防垮方、防小动物、通风良好的要求。配电硐室严禁无关人员进入。13）停送电安全管理——如需要停送电或供电所通知停送电时，应向公司主管领导通报，主管领导批示后，通知各用电单位；——停送电时，必须一人操作，一人监护。操作时，应穿戴好绝缘手套，绝缘靴；——送电时，先合隔离开关，再合真空断路器；停电时，先拉真空断路器，再断隔离开关。最后挂上警示牌。14）电气操作人员供配电安全管理：——电气操作人员应身体健康，无妨碍电气作业的疾病；——具备必要的电气操作知识。熟悉相关电气的操作规程，并经有关部门考试合格后颁发的上岗证和操作证方可上岗；——了解熟悉作业区域的电路网络、设备和设施；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——具备现场急救知识。能进行触电急救。会应用人工呼吸及胸外挤压法，并会正确使用各种安全用具与消防工具。3、停送电安全管理制度本规定适用于公司高低设备停送电，以及各单位配电箱和电气线路的停送电。1）基本要求（1）负责线路、变电所、配电所、配电室（正常、安全）运行，变电所（或配电室）的主管人员和值班员，必须清楚了解与本系统有关的接线方式、开关状态和设备现状等情况。（2）生产单位在线路停送电作业，必须在停电前一天，填写停送电工作票，经生产技术部调度签章后送交配电室。（3）变电所（配电室）接到主管单位签发工作票时，应认真审核，如遇意外情况，应发单位主管反映意见，做到正确无误。（4）停送电执行单位应对工作票签发人负责，并及时联系；同时对停送电申请人负责，并单线专人联系。（5）配电室等停送电执行单位，在遇有特殊危及人身或设备安全时，可做事故处理。如时间允许，可报告主管人员决定是否停送电；若时间紧迫，有权立即停送电源，而后必须报告。（6）事故停电后，如因抢修而又与有关线路工作时，则应办理手续或指定专人联系。（7）对于专用线路，如果使用单位要求停送电，可不填写停送电工作票，但必须指定专人联系。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（8）停送电工作票须由停送电申请单位专人填写一式两份(申请停送电单位和负责人签字)经矿值班室审批后送配电室做好安全等措施签字同意后，申请人自留一份，送一份给操作执行者，方能实施停送电计划。（9）申请停送电负责人在规定停送电时间内完成工作任务后，须自带一份停送电工作票至配电室，或指定专人用电话通知配电室，此时变电所方能送电。2）其他要求（1）停送电必须严格执行停进电申请，并由专业电工完成。（2）停送电工作应严格执行《电气作业安全规程》操作，停电时必须遵守停电、验电、接地、悬挂标牌、装设遮拦的程序。（3）认真执行工作监护人员应始终在现场，并对作业人员的安全负责。（4）无论高压或低压停送电，必须明确停送电时间，并且严格遵守，如有变动，及时另行通知。（5）在同一条线路带有两个以上用电单位时，若其中一个单位停电，在此停电时间，其他单位不得私自利用该停电时间进行检修电气设备和其他相关操作，如需检修必须申请停电后，方可进行检修。到送电时间，由检修单位到供电区域进行送电。（6）凡在公司生活区公用线路用电的配电箱（柜）需要停电，由使用单位提出书面申请，说明停送电原因，报公司生产技术部，由生产技术部协调停送电时间后办理停送电手续，并出相关单位签字认可。（7）各单位自行施工或检修本单位设备，无涉及其他单位停送电的，由本单位主管人员批准，电气作业人员，按本规定第三条操作。（8）在危及人身和设备安全的紧急情况下，现场人员可紧急停电。事后补办停电手续。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（9）外来施工协作单位需停送电的，由用工单位负责办理停送电手续。（10）各单位设备故障引起公司配电站跳闸后，作业人员或操作人员需立即上报各自的单位负责人，并迅速查找原因，排除故障。（11）故障排除后，由事故单位负责人派专人到公司配电站说明情况并签字之后，由公司通知变配电管理人员送电。（12）公司各生产单位的主管领导，负责本单位日常电力设备、设施的维护、检修和管理工作，确保电力系统安全可靠；并负责办理停送电手续和协调内部停送电。4、保护装置检测的管理1）系统保护检测应由专业负责电气检测的单位设施，单体传动检测和使用单位有检测能力的，可自行自测。2）负责检测的单位应对所保护装置按周期进行检测，并填写好原始记录。系统保护记录执行单位自留外，要按时各填报一份给安全生产技术部和用户。3）通过检测出不符合要求的装置，能否投入运行，须经主管工程师批准，必要时要经上级主管批准方可。5、电气设施维护管理1）电气设备的维修是保证可靠运行的基础和补充。电气设备维修应执行公司的《电气设备运行检修规程及厂家随机附带技术规定。2）所有电站及电磁站，除值班操作，认真填写规定的记录外，要严格执行“三大规程”（安全规程、技术操作规程、设备检修规程），坚持季、年清扫维护制度。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6、竣工验收和图纸资料管理1）电气安装、改造工程，完工后要绘制竣工图，经过调试验收后方可投入进行。2）电气系统和主要电气设备，要有完整的图纸和资料，并须经主管部室管理，不经同意，不准变动。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度47通风系统管理制度1、管理责任1）生产技术部，是矿井通风系统管理的责任部门；公司分管矿山安全生产副总经理，是矿井通风系统管理的第一责任人，公司总工程师，是矿井通风系统管理的技术负责人；以上人员对因通风系统管理不善，而造成的生产安全事故负直接管理责任。2）主要通风设备发生故障时，由生产技术部制订临时通风方案或建议矿山全部或局部停产，并由营销部设备分管人员组织进行抢修。3）当通风网路或主要通风构筑物严重破坏导致通风不良时，由安全生产技术部制订方案责令矿山及相关部门组织实施。2、井下空气要求1）井下采掘工作面进风流中的空气成分（按体积计算），氧气不得低于20%，二氧化碳不得高于0.5%。2）入风井巷和采掘工件面的风源含尘量不得超过0.5mg/m3。3）井下作业地点的空气中，有害物质不能超标。4）矿井所需风景，按下列要求分别计算，并取其中最大值：——按井下同时工作的最多人数计算，供风量不得少于4m3／（min/人）；——排尘风速计算，硐室型采场最低风速应不小于0.15m/s；巷道型采场和掘进巷道应不小于0.25m/s；电耙道和二次破碎巷道应不小于0.5m376 ********有限责任公司安全标准化管理制度/s；箕斗硐室、破碎硐室等作业地点，可根据具体条件，在保证作业地点空气中有害物质的浓度符合TJ36规定的前提下，分别采用计算风量的排尘风速；——有柴油机设备运行的矿井，按同时作业机台数每千瓦每分钟供风量4m3计算。5）采掘作业地点的气象条件应符合下表的规定，否则，应采取降温或其他防护措施。6）进风井巷冬季的空气温度，应高于2℃；低于2℃时，应有暖风设备。禁止用明火直接加热进入矿井的空气。7）井巷最高风速不得超过下表的规定。井巷名称最高风速（m/s）专用风井、风洞15专用物料提升井12风桥10提升人员合物料的井筒、只要进风道、回风道、修理中的井筒8元素巷道、采场进风道6采矿场、采准巷道42、井下通风系统1）所有矿井必须建立完善的机械通风系统。（1）矿山应根据生产变化，及时调整通风系统，并绘制全矿通风系统图。（2）井下大爆破时，必须专门编制通风设计和安全措施，由主管安全生产的副总批准执行。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）矿井通风系统的有效风量率，不得低于60%。3）采场形成通风系统之前，不能投产回采。（1）矿井主要进风风流不能通过采空区和陷落区，需要通过时，应砌筑严密的通风巷引流。（2）主要进风巷和回风巷，要经常维护，保持清洁和风流畅通，禁止堆放材料和设备。4）进入矿井的空气不得受有害物质的污染。从矿井排出的污风，不得对矿区环境造成危害。5）各采掘工作面之间不得采用不符台本标准卫生要求的风流进行串联通风。（1）井下破碎硐室、主溜井等处的污风，应引入回风道。（2）井下所有机电硐室，都必须供给新鲜风流。6）采场和运输巷道，应利用贯穿风流通风。7）采空区必须及时密闭。采场开采结束后，应封闭所有与采空区相通的影响正常通风的巷道。8）通风构筑物（风门、风桥、风窗、挡风墙等）必须由专人负责检查、维修，保持完好严密状态。主要运输巷道应设两道风门，其间距应大于列车的长度。手动风门应与风流方向成80o~85o的夹角，并逆风开启。9）风桥的构造和使用，必须符合下列规定：（1）风量超过20m3/S时，应开绕道式风桥；风量为10~20m3/s时，可用砖、石、混凝土砌筑；风量小于10m3/s时，可用铁风筒；（2）木制风桥只准临时使用；（3）风桥与巷道的连接处应做成弧形。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3、通风系统主扇管理1）主扇必须连续运转，发生故障或需要停机检查时，应立即向生产技术部和主管安全生产的副总经理报告。2）每台主扇必须具有相同型号和规格的备用电动机，并有能迅速调换电动机的设施。3）主扇应有使矿井风流在10min内反向的措施。主扇反风，应根据矿井救灾计划，由主管安全生产的副总经理下令执行。4）主扇风机房，应设有测量风压、风量、电流、电压和轴承温度等的仪表。（1）每班都应对扇风机运转情况进行检查，并填写运转记录。（2）有自动监控及测试的主扇，每两周应进行一次自控系统的检查。4、局部通风1）掘进工作面和通风不良的采场，必须安装局部通风设备。局扇应有完善的保护装置。2）局部通风的风筒口与工作面的距离：压人式通风不得超过10m；抽出式通风不得超过5m；混合式通风，压人风简的出口不得超过10m，抽出风筒的入口应滞后压人风筒的出口5m以上。3）人员进入独头工作面之前，必须开动局部通风设备通风并符合作业要求。独头工作面有人作业时，局扇必须连续运转。4）停止作业并已撤除通风设备而又无贯穿风流通风的采场、独头上山或较长的独头巷道，应设栅栏和标志，防止人员进入。如需要重新进入，必须进行通风和分析空气成分，确认安全后方准进入。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度5）风筒必须吊挂平直、牢固，接头严密，避免车碰和炮崩，并应经常维护，以减少漏风，降低阻力。5、防尘措施1）凿岩必须采取湿式作业。缺水地区或湿式作业有困难的地点，应采取干式除尘或其他有效防尘措施。2）湿式凿岩时，凿岩机的最小供水量，应满足凿岩除尘的要求。3）爆破后和装卸矿（岩）时，必须进行喷雾洒水。凿岩、出碴前，应清洗工作面10m内的巷壁。进风道、人行道及运输巷道的岩壁，应每季度至少清洗一次。4）防尘用水，应采用集中供水方式，水质应符合卫生标准要求，水中固体悬浮物应不大于150mg/L，pH值应为6.5~8.5。贮水池容量，应不小于一个班的耗水量。5）接尘作业人员必须佩戴防尘口罩。6、井下粉尘的检查测定1）矿井必须配备足够数量的测风仪表、测尘仪器和气体测定分析仪器等，并应按国家规定进行校淮。2）矿井通风系统应每年测定一次（包括主要巷道的通风阻力测定），并经常检查局部通风和防尘设施，发现问题，及时处理。3）矿井总进风量、总排风量和主要通风道的风量，应每季度测定一次。作业地点的气象条件（温度、湿度和风速等），每月至少测定一次。4）定期测定井下各产尘点的空气含尘浓度。5）矿井空气中有害气体的浓度，应每月测定一次。7、矿井通风与防尘管理制度376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）矿井通风管理工作由专职通风工负责；由矿山技术负责人、公司安全生产副总经理、总工程师等，总体策划实施，并监督管理；安全员、电工依据井下用风需求提出建议，由技术负责人组织地下矿井风量调节分配，保障井下各用风点供风质量。2）由矿山技术负责人、公司分管矿山安全生产副总经理、总工程师等人，负责组织对矿井的风门、风帘、风障等通风构筑物的设计；通风工负责组织安装及日常管理，保证构筑物达到规程要求。3）矿井停工需停主扇风机，应报经公司安全生产副总经理批准。局部扇风机应做到安装上架，避开水淋、不影响运输，并距回风口10m以上距离的安全地点安装，作业面停工不停风，确认安全工作面的通风。4）通风道风筒，由施工协作单位、项目部通风工负责管理，风筒吊挂做到平、赢、稳，接口不漏风，导风筒出风口距迎头距离达到规程规定。5）暂停不用超过6m的盲巷要设立栅栏或警戒条，并挂牌警示。6）通风要按规程要求定期测风，各通风点供风量在矿山技术负责人的指导下合理分配。7）通风设备的购置或维修，报经公司安全生产副总经理批准后组织落实。8、井下通风系统管理措施1）井下通风系统应保持合理完整，如因掘进工程需破坏时，要有新的通风系统替代，通风井巷不得堆放杂物，要经常清除增大阻力的障碍物。2）加强通风管理，及时合理设置通风设施，确保矿井通风系统有效风量率不低于60%。保证井下新鲜风流得到合理利用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）矿井的一切通风设施必须经常保持完好，调节、移动、拆除通风设施，必须报经安全环保部批准后，方可实施。4）井下采掘工作面进风流中（按体积计算）的空气成分，氧气不低于20%；二氧化碳不超过0.5%。5）井下所有作业点的空气，含尘量不得超过2毫克/m3；进入井巷和采掘工作面的风源，含尘量不得超过0.5mg/立方m。6）采场在没有形成通风系统之前，不得进行回采，采场开采结束后，应封闭所有与采空区相通的影响正常通风的巷道。7）禁止将主要回风井巷做人行道；所有机电设备洞室，都必须供给新鲜风流，井下炸药库必须有独立的回风坑道。8）通风构筑物（风门、风窗、挡风墙等），必须由专人负责检查、维修，并保持良好严密状态。9、井下局部通风管理措施1）掘进工作面和通风不良的采场应有局部通风措施。2）进入较长的独头工作面前，应选打开局部通风设备，已拆除通风设施设备的独头，或较长的（无通风设施的）独头巷道禁入内，并在巷道入口处设置栅栏，防止人员进入；如有需要重新进入时，必须进行通风和分析空气成分，确认安全后方可进入。3）进入采掘工作面前之前，要先进行通风，同时，进行CO浓度检测，待工作面的空气达到安全规定标准后，方可进人工作面进行作业，应防止炮烟中毒、窒息。4）天井爆破后，未经彻底通风，严格禁止任何人进入；检查天井通风情况时，必须二人进行（一人检测、一人监护）。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度5）进入独头工作面之前，必须开动局部通风设备，做到有人作业就要运转局扇，保证工作面风速达0.25m/s以上。6）风机和配电架应设置在顶板岩石坚固，无滴水和比较宽敞的地方。7）短距离巷道掘进时，局部通风风机的配电架，应设在新鲜风流处；长距离巷道掘进时的局部通风，当采用多台风机串联通风。10、其他本制度是公司********矿建设、生产的行业性强制管理措施，公司各职责部门、责任管理人，必须依据各自的安全生产工作职责，建立职能管理监测部门，完善管理监测体系，确保公司安全生产目标的顺利实现；若因体系不健全，引发的生产安全事故，追究责任人管理责任。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度48防排水管理制度1、管理基本要求1）生产技术部是矿山防排水系统管理的责任部门，公司分管矿山安全生产副总经理是系统防排水管理的第一责任人，公司总工程师，是系统防排水管理的技术负责人，以上人员对因系统防排水管理不善，而造成的事故负管理责任2）每月一次公示矿井水文监测、预测和预报情况，汛期每周一次，关键时期每一次；3）每年2次收集对防排水设计的修改建议；4）每月组织对矿井防排水设备、设施的检查工作，发现问题及时整改；5）每月检查一次井下预防突然涌水的安全措施落实情况，每月通报一次井下水淤泥清理工作情况，如不能满足井下排水要求时，应及时采取措施；6）矿山每月向公司报告井下防排水设备、设施的维护、检修工作情况。2、地面防水376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）生产技术部必须依据矿山初步设计《安全专篇》资料、《安全评价》资料、《环境影响评价》资料，进行认真的识别，搞清矿区及其附近地表水流系统和受水面积、河流沟渠汇水情况、疏水能力、积水区和水利工程情况，以及当地日最大降雨量、历年最高洪水位。并结合矿区特点建立和健全防水、排水系统，同时妥善保存防水、排水系统的各种图纸资料，有变化时，及时更新完善。2）每年在雨期前一季度，由公司安全生产副总经理和总工程师组织一次防水检查。3）矿井（斜井、平硐等）井口的标高，必须高于当地历史最高洪水位1m以上。4）矿区及其附近积水或雨水有可能侵入井下时，须根据具体情况，采取以下措施：（1）容易积水的地点要修筑泄水沟，泄水沟应避开露头、裂缝和透水岩层。不能修筑沟渠时，可用泥土填平压实。范围太大无法填平时，可安装水泵排水；（2）矿区受河流、洪水威胁时，应修筑防水堤坝；（3）漏水的沟渠和河流，要及时防水、堵水或改道；（4）排到地面的井下水，应引出矿区；（5）雨季应设专人检查矿区防洪情况；（6）地面塌陷、裂缝区的周围，应设截水沟或挡水围堤；（7）因井下疏干放水有可能导致地表面塌陷时，必须事前将塌陷区的居民迁走、公路改道，才能进行疏放水。否则，不能进行疏放水。5）有用的钻孔必须妥善封盖。报废探井、钻孔、斜井、平硐等必须封闭。6）废石、矿石和其他堆积物，必须避开山洪方向，以免淤塞沟渠、河道。3、井下防水376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）生产技术部必须调查核实矿区范围内的小矿井、老井、老采空区，现有生产井中的积水区、含水层、岩溶带、地质构造等详细情况，并填绘矿区水文地质图。应查明矿坑水的来源，掌握矿区水的运动规律，摸清矿井水与地下水、地表水和大气降水的水力关系，判断矿井突然涌水的可能性。2）在积水的旧井巷、老采区、地下河、含水层、岩溶带等附近开采时，应留出防水矿柱或划出安全地段、制订预防突然涌水的安全措施后，方可采矿。矿柱或安全地段的尺寸，应根据地质构造等情况在设计中具体规定。3）水文地质条件较为复杂的地段，对接近水体而又有断裂通过的地区或与水体有联系的可疑地段，必须坚持“有疑必探，先探后掘”的原则。探水眼的位置、方向、数目、孔径、每次钻进的深度和超前距离，应根据水头高低、岩石结构与硬度等条件在设计中规定。4）探水前应做好下列准备工作（1）检查钻孔附近坑道的稳定性；（2）清理巷道、准备水沟或其他水路；（3）巷道及其出口要有照明和便于人员通行的道路；（4）对断面大、岩石不稳、水头高的巷道进行探水，应有经主管安全生的产副总经理批准的安全措施计划。5）在通往含水带、积水区、放水巷和有突然涌水可能的巷道里，应在巷道的一侧悬挂绳子或利用管道作为扶手，并在岩石稳固地点建筑有闸门的防水墙。闸门要向来水方向打开。防水墙的位置、数量及结构由设计确定。6）相邻的矿井或矿块，如其中一个有涌水危险，应在矿井或矿块间留出隔离安全矿柱。矿柱尺寸由设计规定。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度7）打探水眼时，如发现岩石变软（发松），或沿钻杆向外流水超过正常打钻供水量等现象时，必须停止打钻。此时，不得移动钻杆，除派专人监视水情外，应立即报告公司分管安全生产的副总经理采取安全措施。8）掘进工作面或其他地点发现透水预兆，如工作面“出汗”、顶板淋水加大、空气变冷、发生雾气、挂红、水叫、底板涌水或其他异常现象，必须立即停止工作，并报告分管安全生产的副总经理，采取措施。如情况紧急，必须立即发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。9）探水、放水工作应由有经骏的工人根据专门设计进行。放水时，应按照排水能力和水仓容积控制放水量。10）为预防被水封住的有害气体逸出伤人，在进行排水的被淹井巷、探水和放水工作地点，必须事先搞好通风安全措施，并使用防爆照明。11）当矿山受地下水威胁时，应考虑矿床疏干工程。井巷开拓，应先进行水仓、水泵房施工，然后方可进行疏干工程施工。在专门的截水、放水巷道，前方应设置防水闸门。闸门应定期维修，以确保其经常处于良好状态。4、井下排水设施1）井下主要排水设备应由同类型两台泵组成，其中水泵的排水能力，必须能在20小时内排出一昼夜的正常涌水量；两台同时工作时，能在20小时内排出一昼夜的最大涌水量，井筒内应装设两条排水管，其中一条工作，一条备用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度井下最大涌水量超过正常涌水量一倍以上的矿井，水泵台数除至少应有一台备用外，其余水泵应能在20小时内排出一昼夜最大涌水量。水仓应由两个独立的巷道系统组成。涌水量大的矿井，每个水仓的容积，应能容纳2~4小时井下正常涌水量。一般矿井主要水仓总容积，应能容纳6~8小时的正常涌水量。2）水仓应由两个独立的巷道系统组成。涌水量较大的矿井，每条水仓的容积应能容纳2~4小时的井下正常涌水量。一般矿井主要水仓总容积，应能容纳6~8小时的正常涌水量。水仓进水口要有隔筛，水砂充填和水力采矿的矿井，在水进入水仓之前，应设置沉淀池。沉淀池和水仓中的淤泥要定期清理。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度49防灭火系统管理制度1、责任范围1）公司防灭火系统管理责任归属于公司生产技术部，由公司分管安全生产副总经理组织制定各部门的防灭火系统控制制度，各部门下设的管理机构负有管理、监督、执行的职责。2）公司各单位的主管人员，是本部门的安全防火第一责任人，负责配合分管副总组织制定本部门的系统防灭火制度，同时，负责组织执行并监督管理。3）各部门的安全管理人员是系统防灭火的检查管理人，负责本部门的系统防灭火日常隐患的检查，隐患司题的组织整改，汇总本部门安全防火的所有信息，并上报公司生产技术部。4）公司安全环保部是公司系统防灭火的监督管理机构，负责制定检查计划，执行检查计划，制定措施，不断纠正公司系统防灭火的薄弱环节，确保公司系统防火安全，控制火灾事故的发生。2、井下防灭火制度1）井下防火——根据《消防法》、《矿山安全法实施细则》，GB16423—2006《金属非金属矿山安全规程》的有关规定，建立岗位防治火责任制。——矿井防火灾计划应每年编制，并报主管部门批准。防火灾计划，应根据采掘计划、通风系统和安全出口的变动情况及时修改。矿井防火灾计划应包括：防火措施、撤出人员和抢救遇难人员的行动路线、扑灭火灾的措施、调度风流的措施、各级人员的职责等。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——矿山应规定专门的火灾信号，并应做到井下发生火灾时，能通知工作地点所有人员及时撤离危险区。安装在井口及井下人员集中地点的信号。——矿井发生火灾时，主扇是否继续运转或反风，应根据防火计划和当时的具体情况，由主管安全生产的副总经理决定。——井下的机电硐室、井底车场、库房等人员集散地，配备必要的消防材料、灭火器材。导风筒必须是阻燃材料制作的。矿井必须用两回路供电。井下电器必须有接地、过流、漏电保护装置。——进风井口应装防火铁门，防火铁门必须严密并易关闭。——井口房屋和通风机房附近20m内，不得有烟火或使用火炉取暖，以防烟火污染回风系统。——必须结合生产供水管，设置地面消防水管系统；同时必须结合湿式作业供水管道，设计井下消防水管系统。水池容积和管道规格应考虑两者的需要。——用木材支护的竖井、斜井及其井架和井口房、主要运输巷道、井底车场硐室，应设置消防水管。生产供水管兼作消防水管时，应每隔50~100m设支管和供水接头。——木材场、有自然发火危险的排土堆、炉碴场，应布置在距离进风井口常年最小频率风向上风侧80m以外。——主要进风巷道、进风井筒及其井架和井口建筑物，主要扇风机房和压入式辅助风扇机房，风硐及暖风道，井下电机室、炸药库和油库等，均应用非可燃性材料建筑，室内应有醒目的防火标志和防火注意事项，并配备相应的灭火器材。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——井下各种油类，应单独存放于安全地点。装油的铁桶应有严密的封盖。应采用手摇输油泵或抽拉筒输油，尽量减少漏油。储存动力油的硐室应有独立风流，其储油量不得超过三昼夜的需用量。——井下柴油设备或油压设备，严禁漏油，出现漏油应及时处理。每台柴油设备，均应配有灭火装置。——废弃的油、棉纱、布头、纸和油毡等易燃品，应放在有盖的铁桶内，并及时运到地面处理。——禁止用火炉或明火直接加热井下空气，或用明火烘烤井口冻结的管道。井下禁止使用电炉和灯泡防潮、烘烤和采暖。|——井下输电线路和倒流回馈线路通过木质井框、井架和易燃材料的部位，必须采取有效的防止漏电或短路的措施。——易燃易爆器材，严禁放在电缆接头、轨道接头或接地极附近。——在井下或井口建筑物内进行焊接，必须派专人监护，焊接完毕，应严格检查清理。在木结构井简内焊接时，必须在作业部位的下方设置收集火星、焊碴的设施，并派专人喷水淋湿和及时扑灭火星。2）井下灭火——发现井下起火，应立即采取一切可能的方法直接扑灭，并迅速报告公司安全管理部门；施工协作单位、顷目部、队组、班组，应按照矿井防火灾计划，首先将人撤离危险地区，并组织人员，利用现场的一切工具和器材及时灭火。火源不能扑灭时，必须封闭火灾区域。——电气设备着火时，应首先切断电源。在电源切断之前，只准用不导电的灭火器材灭火。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——主管领导接到火灾报告后，应立即组织事故应急救援队和有关人员，查明火源及发火地点的情况，根据防火灾计划，拟订具体的灭火和抢救行动计划。同时，应有防止风流自然反向和有害气体蔓延的措施。——需要封闭的发火地点，可先采取临时封闭措施，然后再砌筑永久性防火墙。进行封闭工作之前，应由佩戴隔绝式呼吸器的救护队员检查回风流的成分和温度在有害气体中封闭火区，必须由救护队员佩戴隔绝式呼吸器进行。在新鲜风流中封闭火区，应准备隔绝式呼吸器。如发现有爆炸危险，应暂停工作，撤出人员，并采取措施，加以消除。——防火墙必须符合下列规定（1）严密坚实。（2）在墙的上、中、下部，各安装一根直径35-100mm的铁管，以便取样、测温、放水和充填，铁管露头要用带螺纹的塞子封闭。（3）设人行孔，封闭工作结束，应立即封闭人行孔。——火区管理（1）封闭的火区的启封和恢复开采，必须根据测定结果确认封闭火区内的火以熄灭，并制定安全措施，报主管部门批准，方准进行。火区面积不大时，可采用一次性启封，先打开回风侧，无异常现象再打开进风侧，火区面积较大时，应设多道调节门，分段启封，逐步推进。（2）启封火区的风流，应直接引入回风流，回风流经过的巷道中的人员应事先撤出。恢复火区通风时，应监测回风流中有害气体的浓度，发现有复燃征兆，应立即停止通风，重新封闭。（3）火区启封后三天内，应由事故应急救援队每班进行检查测定气体成分、温度、湿度和水的pH值，证明一切情况良好，才准转入生产。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（4）在活动性火区附近（下部和同一中段）进行回采时，必须留防火矿柱，设计安全措施，必须经主管安全生产的副总经理批准。3、火灾时保护井下人员安全及控制风流措施矿井下发生火灾时，一方面要保障井下作业人员的安全，另一方面要采取一定的通风措施，控制风流，不允许风流发生逆转造成火烟弥漫井巷或有害气体毒化井巷空气。1）保障人员安全的措施——自危险区中撤退人员的措施发生火灾时，直接受到威胁的地区是发火地区及其邻近地区和火烟流向出风井时所经过的地区。因此，在这些地区和风路上工作的人员除参加救灾的以外，应当首先撤出相关人员。此外．有可能发生风流逆转而被火烟弥漫危险地区的人员也应撤出。在编制防火措施、制定灾变预防措施计划时，一定要考虑到井下任何地点发生火灾时，撤出受难人员和有受难危险人员的最短和最安全的路线，向他们报警的方法，把他们送到安全地点的措施等。灾变预防计划必须在员工中认真贯彻，使他们熟知计划的内容。——救灾人员的安全保护措施在有逆转可能的风流里，应当尽量做好这方面的观测，在没有控制住火灾以前，有关负责人员要高度重视，及时发现预兆，采取安全措施。火灾发生爆炸的最危险的时期是建立主干密闭墙的时候。因此，为避免爆炸的不良后果，最好是把主干密闭墙做成带门的形式。把门关闭以后．应当尽快地离开密闭墙及其附近区。如果过了一定的时间（如3h~376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4h）以后没有发生爆炸，再回到密闭墙，着手相应的加严和加固的工作。在灭火过程中，还应不断检查矿内大气成分，并将结果随时向灭火指挥人员报告。当毒气达到危险浓度时，应当采取果断措施，立即撒出人员，加强通风，保证灭火人员的绝对安全。除了检查人员随身携带的仪器外，每个矿井都应当设有气体化验室。2）控制风流的措施处理火灾时的通风方法：井下发生火灾时，常用的通风方法有：正常通风、增减风量、反风、风流短路、隔绝风流、停止扇风机运转等。——根据矿井火灾发生地点选择通风方法。——如果火灾发生在矿井的进风井筒、井底车场等处，灾变生成的有毒，有害气体随风流要侵入各个采区，威胁全矿井下工作人员的生命安全。这时，一定要采取反风措施。为了达到这一要求，每个矿井都要做到：①矿井必须有可靠的反风设施，而且能在10min内改变风流方向，反风后的主通风机供风量不得低于正常风量的60%。②隔绝主要进回风路的风门，要用铁板制成，有双向开关，以保证反风时，巷道中的风流能够反向流动。③反风设施要按照规定，定期检查，定期演习反风。④如果主通风机尚无反风设施，在日常通风管理中要维护一条连接主要进回风区域的短路通道，以便在突变时有毒气体绕过采区直接排人回风巷，这种情况下主通风机应保持正常运转。⑤376 ********有限责任公司安全标准化管理制度如无反风设施，叉无短路巷道，则应尽快停止辅通风机和主通风机运转，并大开风井井口防爆盖，利用在进风井筒内产生的局部火风压实现反风。——如果火灾发生在采区的上行风路中，在排烟的道路上威胁不到集中工作地点的安全，应保持主通风机正常运转。——如果火灾发生在机电硐室，应采取隔断风流的措施，在进风倒挂风障或在硐室口建临时密闭。4、矿区地面（仓库）防火制度1）组织领导——仓库的主管部门和仓库负责人，应加强对仓库防火安全工作的领导。各类专业仓库应建立防火安全领导小组，其他仓库须确定一名单位领导担任防火负责人。防火负责人的确定和变更，应向公司有关的消防监督管理部门备案。——各类仓库均应建立防火档案，制订灭火作战预案。2）仓库建造——凡新建、扩建、改建危险物品仓库和大型可燃物资仓库，在办理用地选址和建筑工程执照手续时，须将建筑设计图和有关资料送消防监督部门审核；其他物资仓库在办理建筑工程执照时进行审核。工程竣工后须经公安消防监督机关验收合格，方能投入使用。——各类专业仓库应设在交通方便、消防水源充足的地点。其中，危险物品仓库、易燃物资仓库不应设在居民聚集、建筑耐火性能差的区域内；遇水容易发生爆炸、燃烧危险物品仓库，应布置在地势较高的地点，库房的室内地面应高于室外地面0.3m以上。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——危险物品仓库和大型可燃物资仓库内部应将库房区、生活区、辅助区分开设置。库房区与生活区、辅助区之间应用实体围墙隔开，其耐火极限不得低于四小时，高度不得低于3m、或用其他防火措施进行分隔，危险物品仓库应单独建造并不得设在地下室和半地下室内。储存可燃或易燃物资的仓库，附属仓库不应与生活用房和明火作业的生产性建筑组合建造。——危险物品仓库和大型可燃物资仓库，应与明火地点保持30m的防火间距。3）储存管理——库房储存物资应严格按照设计单位划定的堆装区域线和核定的存放量储存。——库房内储存物品应分类、分堆、限额存放。每个堆垛的面积不应大于150m2。库房内应留出2m宽的主通道。仓库内堆放物品须遵守下列规定：①堆垛上部与楼板、平屋顶之间，应留出不少于0.3m的顶距；②物品与照明灯之间应留出不少于0.5m的灯距；③物品与内、外墙之间应分别留出不少于0.3m和0.5m间距；④物品堆垛与柱之间应留出不少于0.1m的柱距；⑤物品堆垛与堆垛之间应留出0.1m的垛距。——库房内需要设置货架堆放物品时，货架应采用非燃烧材料制作，并留2m宽的主通道。——自燃物品和危险物品，不得与一般物资以及性质相互抵触或灭火方法不同的物品混放，必须分房分间储存，并设置表明储存物品的名称、性质和灭火方法的标志。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度储存自燃物资和危险物品的库房其内部温度不得高于30。C，并应指定专人定时测温，对超过规定储存温度的，应采取有效的降温措施。——储存危险物品和可燃品（包括包装是可燃材料的）的库房内不得进行物品试验、封焊、设备维修、焊割等作业。分装物品，应在单独的隔间内进行。——新人库的物品应有专人负责检查，发现带有火险隐患的物品时，须采取排除措施，对排除后尚可能发生隐燃的物品应存放到安全地点观察三十六小时，方可入库放，入库后应标上标记，二十四小时内应继续派人负责监护。——仓库工作人员用过的油棉纱、油手套、工作服、鞋帽等物品应存放在专门间内，不准放在库房内。——库房的杂物应及时清除，拆箱、拆包下来的易燃、可燃的包装、垫衬等材料应存放在库外安全地点。不准堆放在库房区内。——进入仓库的人员不得携带火种。领发料不得在仓间内进行。4）装运管理——进入危险物品、易燃物品库区的内燃机车、拖拉机必须装置防火罩，并应减速行驶。——拖拉机、柴油机汽车不准进入库房内装卸物资。进入库房的电瓶车、铲运车及其他堆装机械必须有防止打出火花的安全防火装置。——装过危险物品和植物油脂的车未经清洗干净，不准进入库区装运其他货物。——装运易燃物资的车上，不准吸烟或使用其他明火。装运易燃物资的车辆，应将物品用苫布覆盖严密，随车人员不准在车上吸烟。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——储存危险物品和易燃物资的仓库内，设有吊装机械设备的金属钩爪及其他操作工具的，宜采用不易产生火花的金属材料制造，防止摩擦、撞击产生火花，引起火灾。——汽车、拖拉机在装卸易燃物资时，排气管一侧不准靠近易燃物资。各种车辆，不准在库区内修理，不准在库房内、库房的防火间距或主要通道上停放。5）电气设备的安装和管理——库区内的电气设备，应由持有合格证书的电工进行安装、维修。——储存危险物品和可燃粉尘的库房，应根据物品的危险性质，安装防爆、隔离或封闭式的电气设备。——各类库房的电气线路的主线应架设在库房外。引进库房的电线宜采用铜芯橡皮线，并加金属或硬质塑料套管保护，不应使用塑料线和再生橡胶软线，不宜在库房的房顶内架设电线。——库区的电线一般应采用地下电缆线。采用架空线的，架空线不能在仓库屋顶上方通过。高压架空线与危险物品仓库的间距不得小于电线杆高度的一点五倍。道路上的线路与库房内的照明线路应分开独立设置。——库房内不准架设临时电线。库区内需架设临时电线的'必须经仓库防火负责人批准，时间不应超过半个月，到时应及时拆除。——库房内应采用白炽灯照明，不应使用普通行灯、吕光灯照明，严禁使用碘钨灯照明，采用其他新光源照明的，应有可靠的防火安全措施，并须事先经消防监督机关认可。电灯应固定安装在走道的上方，并加金属网罩保护。储存易燃物资的库房内，白炽灯泡的功率不宜大于六十瓦；储存可燃物资的库房内，白炽灯泡的功率不应大于100瓦。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——库房内不准使用电熨斗、电炉，电烙铁等电气没备。需采用干燥机、干燥灯，摇窗机等电气设备时，必须采取可靠的防护措施。——库区的电源应设总闸和分闸。每个库房应独立安装开关箱；开关箱、电源插座应设在库房外或楼梯间内；开关箱上应安装电源开关的指示灯，并安装防雨、防潮等防护设施。——库区及库房内使用行车等吊装机具时，应严格执行安全操作规程，并根据储存物资的性质，采取相应的防爆、防火安全措施。库房内的行车等吊装机具，每年应进行绝缘检查摇测，发现可能引起短路、发热或绝缘不良现象时，须立即修理。——库房内的电气设备和线路，禁止使用不符合规格的电气保险装置。不准超过安全负荷运行。工作人员离开库房时应切断电源。——库房内调换新的电气线路时，应将原有陈旧电气线路全部拆除。重新使用库房内长期不用的电气线路和设备时，应经电工全面测试检查，符合安全要求的，可以使用。——库区内的消防泵、事故照明、消防电梯等设备应有安全备用电源。无安全备用电源的，可在电源引进线总开关的上桩头单独引出。——库房应根据当地的地形条件和周围环境安装防雷装置。每年雷雨季节前应对防雷装置进行一次全面测试检查。6）火源管理——库区内严禁吸烟和带进火柴、打火机，严禁使用明火照明。库区及周围50m内禁止燃放烟花爆竹。——在库区内焊割、使用喷灯或熬制柏油等明火作业，须按三级动火制度（申请、审查、批准）审批后方能进行。除储存非燃烧性货物的仓库外，严禁在储有货物的库房内进行明火作业。——库房内严禁用明火、电炉或红外线炉等设备取暖。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——库区内的枯叶杂草和仓库清出的废旧可燃物应及时清除，严禁在库区用焚烧方法处理。7）消防设施的设置和管理——各类物资仓库应按照国家《建筑设计防火规范》的有关规定设置、安装室内外消防给水设备。无供水的地区，可利用天然河流，或设置消防蓄水池，保证消防供水。——各类仓库的库区和库房，应根据储存物资的性质，成组配备相应灭火器，一组灭火器不应少于四只。——各类专业仓库，应与就近辖区公安消防队设置直线电话——仓库的各类消防器材设备和防火设施，应有专人负责管理，任何人不准擅自拆除、移位和挪作他用。消防车辆报废，须经上级主管部门批准和消防监督机关同意。——库区内的消防拴、消防水池、消防管道、自动报警和自动灭火系统、安全疏散楼梯、通道等应保持畅通和正常使用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度50变化管理制度1、一般规定为保障公司安全标准化系统管理适应因内部人员、外部人员、生产流程、法律法规与其他要求、相关机构以及整体系统结构的情况发生变化，公司安全标准化管理系统可以正常运行，避免事故发生，安全生产目标可以预期实现，结合公司实际情况，制定本制度。本制度公司变化管理的安全管理全过程。2、变化管理制度1）当公司机构、部门职能变化和生产系统运行条件发生变化时，变化管理部门（生产技术部）和人员负责对变化管理进行危险辨识风险评价，对系统文件进行修订使其适应新的管理制度。2）当公司管理机构、内部人员、外部人员、法律法规及其他要求、企业相关方因素引起变化，变化资料应完整移交办公室存档。3）在实施变化前，应进行危险源辨识与风险评价，制定相应预防措施，主要内容有危险源识别，风险及其分级，风险减少措施，风险监测措施，风险控制措施。4）生产工艺变化时应充分考虑流程要求，主要有机械和电气设备、监测设备、设施设备整体结构安全、应急要求、设施和设备的使用期限、人机工效因素等。5）及时制定新设备、新工艺的操作规程。6）在实施工艺变化前，应对员工进行新设备和信工艺的性能和操作培训。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度7）更新应急处理程序，更新培训要求，制定或更新作业指导书、程序、规定，必要时有计划进行跟踪回顾，满足强制性要求，所有的风险回顾要求闭环。8）所有修订使其适应新的管理制度和变化文件，必须经评审后由公司总经理批准后方可实施。9）成立有外部专家参加的专家组，进行启动前检查验收。3、变化管理职责1）生产技术部（1）负责变化管理制度的编写和落实；（2）变化管理人员的培训；（3）变化管理因素的识别；（4）负责组织变化管理动前的检查验收；（5）负责定期不定期或内部系统评价时对变化管理的过程进行检查，对查出不符合的按绩效考核办法进行惩处。2）办公室负责变化后人员培训。3）各责任单位各单位负责变化后各项制度的更新。4、检查与考核1）安全环保部定期或在内部系统评价时对变化管理的过程进行检查。2）对检查出不符合规范的按绩效考核办法进行处理。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度51设备设施安全管理制度1、一般规定建立并保持设备、设施管理制度，采用各种管理手段，以有效控制设备设施的规划、采购、安装（建设）、调试、验收、使用、维护和报废过程,并按规定执行安全设施“三同时”制度，保存有关文件和记录，有效地降低生产过程中的各种风险、避免安全事故的发生。本制度适用于公司所有单位的设备设施管理。2、术语1）固定资产：指按国家规定，同时具备以下两个条件的各种设备、仪器、仪表、房屋、建筑物、教学设备及管理用具，均属于固定资产范围（使用期限在一年以上；能独立完成既定任务的单件资产或单机，其价值在2000元以上）2）报废固定资产包括但不仅限于以下方面。（1）凡规定使用年限已满，磨损程度达80%以上，无继续使用价值的。（2）结构陈旧，破损严重，经大修也无法恢复原设备功能，或根本就无修复价值饿设备。（3）单机修复费用超过原价值70%以上，无修复价值的技术落后，能耗大，属于国家明文规定的淘汰产品和工艺因工艺改造或扩建、改建而必须拆除的厂房和设备。（4）自然灾害、恶性事故等造成结构。损坏严重，并无修复的价值的设备。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）闲置设备：指连续停用一年以上的设备或新购进厂2年以上不能投产的设备（不包含备用、抢险设备）。3、设备设施安全管理制度1）设备设施管理计划（1）设备选购、设施规划要符合国家安全部门对设备设施管理的方针政策，同时要进行技术经济论证和评价，满足安全生产的需要，以选择最佳方案。（2）采购前必须对设备设施采购、安装、调试、验收及使用进行风险识别。（3）选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。（4）选购的特种设备，必须是具有（国家质量技术监督局）生产许可证厂家的产品。（5）进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。（6）对新设备设施应认真验收、调试，发现问题及时处理。（7）计划首先由需用单位提出书面申请，营销部签署意见后报公司总经理审批，审批同意后由营销部负责组织采购工作；未通过审批的，及时将签有审批意见的申请返还给申请单位。（8）特种设备须按规程要求，定期进行检验，检验合格，取得由具有资质单位出具的检验合格报告。2）设备设施采购管理制度（1）设备设施的采购由营销部具体负责，采购中要兼顾安全质量和成本，在保证公司安全生产的前提下，提高设备设施（材料）质量，减少投资成本。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）查询、调查并联系合格的供应商，根据采购设备设施的技术要求和需求说明；判断是否符合要求，确定几家比较可靠的供应商。合格的供应商应具备：较高的诚信度、资质，产品符合国家安全相关要求。（3）采购中遵循“货比三家“的原则，并向其发出询价通知书让其报价，对反馈回来的报价信息作进一步的分析。（4）根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则确定成交供应商，并通过商讨确定成交价格。（5）与其签订购买合同，合同中应明确所购设备设施的型号、配置、单价、交货日期，以及技术支持、质量保证、售后服务等内容。防止欺诈行为，避免产生争议。（6）设备设施到达目的地后进行验收、入库、安装、调试等工作。并依据合同规定的付款方式，将款项付清，完成办理公司固定资产入账手续。3）设备设施的验货的管理制度（1）设备、设施到达指定验收地点后，由营销部、生产技术部、财务统计部会同使用单位依据合同对设备设施品名、规格、型号、数量进行验收，随后由使用单位设备设施管理人员办理验收、入出库等相关手续。（2）验收的内容——设备设施的品种、型号、数量应与合同书及装箱单一致；——有产品合格证书、使用说明书、保修单据等相关文件；——对执行安全标志管理的产品必须有安全标志；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——产品性能指标应符合相关的技术标准要求；——符合采购合同中相关条款的要求。——必须严格按产品使用说明书进行操作，不得擅自拆卸，不得外借或挪作它用。（3）验收不合格设备设施的处理——验收不合格的设备设施，由营销部负责，及时向供货商提出，办理维修、退货手续。——设备设施验收合格后，使用单位的设备设施管理员须在规定验收期限内，办理固定资产出库等手续。4）设备设施的安装的管理制度（1）资质的审核和要求——承包单位的资质和安装检查人员资格要符合安装条件的要求，特别是审核特种设备安装单位的资质、特种作业人员的资格证。——审核设备设施安装工作的质量保证能力(包括质量责任制)。（2）安装实施过程的管理——出库开箱检查时，应对照‘装箱单’逐件清点，并完善出库手续。如发现损坏、锈蚀、零部件短缺等问题，做好记录，及时与供货方协调解决，同时注意采购合同中规定的索赔期限。——清点核对设备设施型号、规格、零件、部件、工具、附件、备件以及说明书等技术文件。——在安装过程中，使用单位应派出专人对每一个关键零件、部件、单机设备设施和成套设备设施的安装质量进行监控。新设备或重大设备由供货方派专人共同参与。5）设备设施调试的管理制度376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）生产技术部人员应督促参与各方，做好各设备设施系统的调试准备工作，协调设备设施调试工作，对设备设施调试记录进行审核，并跟踪监督检查调试单位进行设备设施调试，以确认设备设施局部和整体的运行技术参数和性能是否达到要求。（2）随时注意检查设备设施调试中的不安全因素，发现问题及时解决。若发现设备设施调试过程中存在重大安全质量隐患，可能造成安全质量事故或已经造成安全质量事故时，应书面下达整改通知，要求承包商停工整改。整改完毕后经生产技术部人员复查，符合规定要求后，调试工程复工。（3）新设备设施未调试完毕不得投入正常使用。（4）新设备或重大设备由供货方派专人共同参与调试。（5）调试完毕移交生产时，由承包方向生产技术部办理移交手续。对于特种设备经移交后，生营销部须及时按照规定，报所在地技监部门备案。6）设备设施使用的管理制度（1）需要持有操作证的岗位，操作者必须经专业培训后持有操作证，操作证须在有效期内。凡新上岗的和尚未取得操作证的人员，必须在持有操作证的操作者的指导下方可操作。非操作者未经批准，不得使用。（2）操作者上岗时，须正确穿戴符合规定的劳动防护用品。（3）操作者熟悉设备设施的构造和使用方法，能够识别出机器的危险部位，并能有效地自我保护，有责任心。未经允许不得擅自离开工作岗位。（4）严格遵守操作规程，按照规程操作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（5）操作者对设备出现故障或紧急事故，有足够的应变能力，按照操作规程，即时排除故障，排除不了的要及时上报，防止事故扩大。（6）任何人未经批准不得随意取消或改变原有的安全装置。（7）任何人未经批准不得乱割乱焊和改变设备设施结构。（8）关键要害岗位，实行两人操作确认制，即一人操作一人在旁监护，避免出现操作失误，导致重大人身和设备设施事故的发生。（9）必须严格执行交接班制度，交班的操作人员应详细向接班的人员交待本班设备设施运行情况和尚未处理的设备设施故障，并填好交接班记录，双方在交接班记录上签字。（10）设备设施在运行中发现故障，凡在本班可以处理的，不得交下一班处理，本班无法完全处理，未完成部分可交给下一班，接班人员应接着处理完成，并详细检查，一切正常后，方可开机。同时做好记录。（11）必须保持设备设施区域的文明卫生，每班工作人员在保证自身安全的前提条件下，应每日对设备设施进行清洁及区域内的打扫工作，以保持设备设施和区域的整洁。（12）新设备的操作需进行岗前培训，合格后方可上岗操作。7）设备设施维护的管理制度（1）使用单位维护管理人员要经常到生产现场检查，发现设备故障，应立即通知车间负责人，情况严重，有权责令停止维修。（2）使用单位必须为维修人员创造安全维修条件。（3）维修人员需持证上岗的，必须持有有效的操作证件。同时应遵守各项规章制度，保质保量安全完成维修任务。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（4）维修人员必须正确穿戴好工作服、安全帽等劳动保护用品，在维修过程中，必须严格遵守维修规程和本工种的安全技术操作规程。（5）凡需两人以上同时参加维修项目的，必须指定一人负责安全工作。（6）矿山在进行重大的停产检修工程时，须指定检修项目的负责人，明确任务；及时掌握检修的质量和进度，处理临时出现的问题；检查安全情况，保证作业安全；做好停电、停风、停运、排水等方面的具体安排等，以保证整个检修工程按时按质和安全地完成。（7）设备检修完成后，需进行验收；大型设备在部分检修完成后，应及时进行中间验收，以确保整个工程的质量。（8）在检修过程中要做好记录，检修结束要进行检修相关资料整理，并存入设备档案。8）设备设施报废的管理制度（1）报废必须符合下列情况之一。——专用设备设施老化、技术落后或超过规定使用期限的。——通过修理，虽能恢复精度和性能，但一次修理费用超过设备设施原价50%以上的。——损坏严重，无法修复的。——国家或有关部门规定淘汰的。（2）设备的报废按下列程序进行。——使用单位填写报废、报损申请表，提出报废、报损计划。——生产技术部、财务统计部、营销部组织人员会同使用单位，对申请报废的设备设施进行鉴定。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——符合报废、报损要求的设备设施，报公司主管领导审批并经公司董事会同意；不符合报废、报损要求的设备设施，提出处理意见，报公司主管领导审批。——见签署完毕的“报废报损表”返还使用部门。——营销部组织报废设备设施的回收处理工作。若对外处置的及时将回收资金上交财务统计部。——财务统计部审核销帐。9）新设备操作、维护、检验、测试要求（1）操作人员的要求——操作人员需经过供应商的技术人员的指导培训或是经专门的培训、熟识设备的各项操作，严格按照设备操作规程对设备进行操作，能够处理设备一些简单的故障。——新设备在开始工作时要适当。不能超负荷运行，使设备得以有效地磨合，有效地降低设备发生故障的可能性，提高设备的使用寿命。——要求填写交接班记录。（2）设备维护要求——维护人员需要经过专门的培训，掌握设备维护检查需要的各项技术技能。——新设备在进行维护时，需要按照操作规程进行，不熟识的地方，需要在专业人员的指导下进行维护工作。——做好新设备维护检查记录，以便将发现的各种问题及时上报并反馈给供应商。（3）设备检验、测试要求376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——安全环保部根据法律法规与其他要求，以及危险源辨识和风险评价的结果，列出需要检测检验的设备、设施、仪器、仪表和器材清单。——设备检验、测试及试验须由具备相应资质要求的单位进行。——新设备的检验、测试要由专业技术人员进行，必要时需与供应商的技术人员协同进行。——检验、测试及试验的结果要做好记录，尤其是设备的运行性能。（4）风险识别针对新设备，识别出在采购、安装、调试、验收及使用中的风险。必须及时合理进行相应调整，规避风险，避免不必要的损失。10）设备设施技术资料、图纸和记录的管理（1）各单位的技术资料、图纸和记录由生产技术部（或相关职能部门）统一保管。（2）各部门的技术资料、图纸必须将原件报送生产技术部（或相关职能部门）进行归档。（记录报送副本）。（3）档案要登记建卡，记录归档时间、存档期限、机密程度、产生部门、借阅记录等。（4）借阅单位的技术资料、图纸和记录，必须填写借阅申请单，申请单上必须经该员工的所在部门负责人签字，否则，管理员可拒绝借阅请求。（5）技术资料、图纸和记录的销毁处理经技术副总（或主管领导）审批后，在具体负责人监督下，集中进行处理。4、职责376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）营销部负责设备实施的采购、验货，对公司所有设备进行统一管理，统一编号，台帐清楚，帐物相符。2）生产技术部负责设备设施的安装、调试、使用、维护、报废全过程的管理。3）安全环保部主持，生产技术部、营销部协同，使用单位参与，对设备设施在采购、安装、调试、验收及使用中的风险进行识别。4）使用单位负责对所有的设备设施的运行管理工作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度52设备设施维护管理制度1、一般规定建立设备设施维护制度，以确保系统的效率和效力，有效地降低在生产过程中的风险，保证正常生产。本制度适用于公司的所有设备设施，以及公司向外单位租用的设备设施。2、术语1）日常设备点检：指岗位运行操作职工对设备进行的检查，在设备运行中，通过人的五官和简易测量工具，根据六定（定点定法、定项、定标、定期、定人）的日常点检表进行检查，及时发现各种异常现象。2）巡查：指岗位职工对设备实施定期进行的检查。在设备运行中，通过人的五官（必要时使用测量工具）对责任区域的设备实施按规定进行检查，及时发现异常问题。3）润滑：指在设备摩擦表面之间加入一种物质油料用来控制摩擦，降低破损，以达到使用寿命的措施。4）润滑五定：定点、定质、定期、定量、定人3、设备设施维护管理制度1）维修计划（1）根据评估的结果制定下列设备设施的维护计划，维修计划必须项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。——建（构）筑物；——采掘设备；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——运输设备；——提升设备；——通风设备；——电气设备；——排水设备；——供气设备；——仪器仪表；——照明设施；——备用设备。（2）设备设施检修维护必须在设备设施上悬挂明显的“正在检修”标志牌。（3）设备设施检修维护过程、维护频率、要求完成的工作严格执行如下规程。——安全操作规程；——技术规程；——检修规程；——维护规程；（4）设备设施检修维护中使用的备品备件必须符合质量要求，并有相应的检验合格证。（5）设备设施检修维护后应建立相应的设备维护记录。（6）各级设备管理部门每年应根据工艺过程控制的系统评估，识别设备设施可能的故障类别，制订设备设施实施计划，按照计划组织设备设施的维护。设备设施的维护完成情况定期向主管人汇报，并与相关人员沟通。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（7）设备设施异常情况下维护时，设备设施使用单位必须调查产生的原因，填写设备异常情况报告设备主管部门审核。（8）各级设备主管部门应指定专人负责特种设备、矿用安全标志设备的定期检查。（9）操作工作实行设备维护保养负责制，车间负责人负责编制维修计划内容、质量及安全要求，组织现场安全交底及竣工验收，检查安全措施落实情况，对维修安全及质量负直接和管理责任。（10）维修项目要做到润滑五定，即定维修方案、定维修人员、定安全措施、定维修质量、定维修进度。（11）维修项目由设备设施的使用单位提出书面申请，经生产技术部签署意见，属于大中修项目的需报公司总经理审批，审批同意后由营销部负责组织材料采购工作，安全生产技术部负责监督维修单位实施；未通过审批的，及时将签有审批意见的申请返还申请单位。2）维护频率（1）维护的时间及维护内——每年进行一次大修，主要任务是对设备进行全面维护。——每季进行一次中修，主要任务是对设备的关键部件进行维护。——每月进行一次小修，主要任务是对设备的易损件以及安全部件进行日常维护保养。（2）日常维护保养。由操作人员负责，每天班前、班后或班中对设备进行巡查，以设备设施保持“润滑、清洁、调整、紧固、防腐”为目的。（376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）大中修。由车间组织实施，机修人员为主、操作员工参加配合，对设备关键和主要部位进行修理，排除故障。（4）在公司内部维修技术薄弱的情况下，可请具有相关资质的外单位人员共同维修，同时应注意各个环节的安全情况。（5）建（构）筑物以日常维护和重点维护相结合，维护需报公司总经理批准后备案，由生产技术部负责计划实施完成。维护内容包括：建（构）筑物的消防设施、防雷设施、排水设施、电气设施、通风设施、防潮、防雨、防鼠设施。（6）必须严格执行操作人员的设备点检制和设备自检、自修制。（7）大、中修维护工作完成后，召开总结、分析工作会议。3）维护要求（1）维修负责人对维修中的安全问题负责，参加维修的人员在搞好任务的同时，还要搞好安全措施。（2）对特种设备设施的维护，其维护人员必须持有合格的相关操作证件。（3）维修人员必须穿戴好工作服、安全帽等劳动保护用品。在维修过程中，必须严格遵守维修规程和本工种的安全技术规程。4）维护记录（1）严格按照《检修、维护记录表》内容的要求，认真如实填写。（2）检修、维护记录里要明确设备设施的全称、规格型号。（3）相关责任人在检修、维护工作完成后必须签字。5）铭牌标识维护（1）检查各种标识和铭牌是否清晰，如有磨损或丢失要及时进行修补，防止因此而进行的误操作，造成事故。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）不得人为损坏各种标识和铭牌。6）设备设施维护管理内容与要求（1）日常点检作业——岗位职工应熟悉点检内容、点检标准和点检方法。——岗位职工应按点检内容、标准和规定路线，借助简易检测仪器进行检查，及时发现各种异常现象(如振动、发热、泄漏、有异味等)，以防止或避免设备在不正常状态下工作，并认真做好点检记录。——点检中发现异常情况，无能力自行处理的，应及时上报。需作抢修处理的设备故障，经确认后，报告营销部和生产调度，进行抢修处理，并在点检记录中作好详细记录，填写设备缺陷整改单。——对在点检中发现的不需抢修处理的设备故障，填写隐患报告或填写《点检信息反馈卡》，上报生产技术部，同时填写设备点检信息汇总台账。生产技术部应及时处理信息，每周一对设备隐患信息进行处理并安排检修。（2）巡检作业——岗位职工应熟悉巡检路线、巡检内容及巡检标准。——岗位职工须按巡检内容、标准和规定路线进行检查，及时发现各种异常现象，并及时处理。——对不能处理的问题，应填写设备缺陷整改单报生产技术部。（3）专业点检作业——生产技术部人员要熟悉专检内容及专检标准。——376 ********有限责任公司安全标准化管理制度专检人员按计划借助简易的设备诊断仪器（如测振仪、测温仪等），对主要设备的关键部位进行检查并作好检测记录，掌握设备磨损情况，进行劣化趋势分析，为设备定修提供可靠依据。——专检人员按时检查运行岗位的点检记录及点检制度的执行情况并签字。——根据岗位点检反映的情况进行专检，作好专检记录。——对设备出现的异常情况进行确认并及时安排处理。（4）点检信息管理——点检人员发现异常情况要及时处理，不能自行处理的问题，应及时向上级报告。需作抢修处理的设备故障，经确认后，报告营销部进行抢修处理，并在点检记录中详细记录或填写隐患报告。——对在点检中发现的不需抢修处理的设备故障，填写隐患报告和《点检信息反馈卡》，上报生产技术部，同时填写设备点检信息汇总台账。生产技术部应及时处理隐患信息，同时在收到的点检信息反馈卡中填写处理意见并返回给岗位人员。生产技术部每周对设备缺陷隐患信息进行处理并安排检修。——处理隐患缺陷后，处理人员应及时反馈，班组要及时在点检信息汇总台账登记闭环。——专业点检查出的设备隐患，应向岗位点检员通报，并提出处理意见，对专检信息的处理执行前三条的规定。——精密点检要定期将测试报告交营销部。对于精密点检查出的问题，营销部提出处理意见后，反馈给相关作业区，然后，执行前三条；对异常情况进行的诊断，要填写测试报告，并及时报告反馈设备部门。（5）设备润滑生产岗位：376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——领用油品时应有厂家的合格检验证书或本单位对油品化验的合格证明，否则不能使用。——各种油品储存时，不同牌号、不同厂家的废油和新油不能混放。存放处应有醒目和明显的标识。废油供应科应统一回收。——各生产作业区领用油、换油必须作好记录并建立台账，定期对各种油料进行统计分析。——初加油宜采用与已注油的同一油源、同一牌号及同一添加剂类型的油品，并且补油（不是已使用过的油）的各项特性不应低于已注油——如补加来源或牌号及添加剂与注油不同，必须经过化验论证后方可进行补充油，同时记录被案。——混合油必须经过主管技术人员论证后方可注入使用，同时记录备案。——岗位接班前，认真查看交接班记录，是否有润滑、液压设备缺陷记录。查看点检记录，是否有润滑液压点检部位参数超出正常范围。观察仪表是否润滑，液压工作参数正常，查看现场设备是否有异常现象。如有问题，在交接班过程中要及时询问清楚，根据情况适当处理。——接班后，认真按时进行设备点检，注意观察油位、油温、油压，检查油系统泄漏情况，检测设备运转情况并认真作好点检记录、运行记录和交接班记录。——开机前，检查润滑、液压系统设备是否完好，油位、油温是否正常方可开机。——376 ********有限责任公司安全标准化管理制度停机前，对润滑、液压系统进行全面检查，查找缺陷，作好记录，汇总平时运行中发现的问题申报检修计划。7）设备设施年度大检修（1）成立大检修领导小组，负责做好检修项目大修方案制订，复杂工程需要绘制网要做到“三统一”，即统一计划、统一指挥和统一行动。（2）制定大修方案，包括检修程序、检修内容、质量要求、工程进度、人员配置、备品备料、特殊工器具需用量、安全措施等。（3）设备设施大检修应严格执行如下规定。——“三不准”，责任目标不清不准开工，安全措施没有落实到位不准开工，没有做好准备不准开工。——“五到现场”，即思想工作到现场，生产指挥到现场，材料供应到现场，安全管理到现场，生活服务到现场。——生产车间应指定专人协助处理相关安全事宜。——施工现场应设安全防护栏杆或标志，以确保安全检修。（4）负责检修的单位在接到检修计划任务后，主管责任人必须到现场了解实际情况，根据作业性质和作业环境，制定详细的安全措施，指定作业负责人。（5）两个车间以上的交叉作业，需由安全、设备、生产等部门联合负责进行危险有害因素辩识、制订防范措施，并进行安全交底和现场的安全监督检查。（6）两个班组以上配合作业，需由车间指定专人对安全实施监督、检查。（7）特种设备设施的检修，除按检修规程或方案验收外，还必须执行特种设备管理的有关规定。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度8）检查与考核（1）设备设施运行维护管理应重视实效，必须严格进行管理和考核，落实不到位的单位一次扣300~500元。（2）日常设备设施维护由各车间制订考核细则，并负责考核。生产技术部随时组织抽查对抽查中存在的问题及整改情况，日常点检不到位造成设备停机的，扣责任单位500~1000元。（3）设备设施运行维护由车间设备组检查，对检查中发现的问题未及时进行整改的，每项扣责任单位150~300元。（4）设备不按规定进行润滑的，一次扣责任单位200~300元。（5）设备设施运行维护工作管理取得明显实效的单位，奖500~2000元，优秀个人：300元。9）特种设备检验制度（1）检验检测单位必须具备国家认可的资质。（2）检验检测人员必须取得相应资格。（3）特种设备检验检测单位应当如实地出具检验检测结果，鉴定报告，并为其结果负责。（4）检验结论与设备的实际运行情况进行核实验收，对于实际情况不符的，要求限期重新检验或更换检验单位。（5）各项检验报告和记录由安全环保部归档保存。（6）特种设备设施由安全环保部安排专人负责定期检验工作。10）设备设施风险识别与控制管理制度（1）风险识别——采购环节存在的风险※采购中由于种种原因，造成所购物料型号不符，不能使用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度※生产、运输环节、其它自然因素存在的问题，导致供货不及时，造成不能按时交货。※生产单位的生产经营资质是否符合国家的相关安全规定。※了解其他单位的使用情况。※特种设备设施是否具有相关安全质量检测合格的资料。——安装、调试环节存在的风险※设备设施型号、规格，零件、部件、工具、附件、备件不完全符合要求以及说明书、技术文件等不够完整。※安装的设备设施、部件存在、安装质量存在的问题。※安装过程中存在的安全事故隐患。——验收环节存在的风险※设备设施、零部件、安装的质量不符合要求，没有到达相应的技术规范要求。※验收过程不仔细、认真，各项性能不完好，给企业正常生产带来风险。——使用环节存在的风险※不按照操作规程的要求进行操作维护，造成设备设施的非正常磨损，以及对人身造成的伤害。※特种作业人员没有取得合格有效上岗证件而上岗操作。（2）对存在的风险主要的控制措施——供应商的产品质量、供货能力、诚信度进行充分的调查和论证；考虑矿山的自然环境和运输道路问题，确保设备能够安全到达目的地。——376 ********有限责任公司安全标准化管理制度好设备验收关，确保设备、零件质量符合订货合同规定；按照设备设施安装安全技术要求进行操作；安装人员具备安装资质。——验收人员必须仔细、认真，对于各项性能不完好的不予验收。——对操作工人进行技术培训，按照操作规程操作；经常对设备设施进行检查，加强维护制度，减少设备设施的非正常磨损。11）设备设施档案管理制度（1）由于设备设施档案是综合档案管理工作的重要组成部分，因此应指定专人作为档案员负责此项工作。（（2）设备设施到货后，应由使用部门、营销部人员到场参加设备开箱验收。所有随机资料应全部由营销部档案管理人员收回。（3）对于已建档的设备设施，在管理、使用、维修和改进工作中必然会形成相关的文件材料，这些文件材料也应归档，不得随意乱放，以免丢失。同时加强采用计算机自动化的辅助管理。（4）档案的外借，应经公司主管领导批准，办理借阅手续，借出的档案材料，借用人要妥善保管，保持整洁，严禁涂改，注意安全保密，严禁转借，毁坏、遗失，需按期归还。（5）档案需要销毁的，需经公司主管领导批准后方可销毁。档案人员要认真编制、填写销毁清单，由专人监督销毁。（6）设备设施档案归档主要包含以下内容——技术检验文件、合格证、技术说明书、装箱单；——使用单位申请（请示）报告；——订货合同；——设备大、中修理施工记录、竣工验收单、修理培训记录；——376 ********有限责任公司安全标准化管理制度设备操作规程（包括：岗位职责、主要技术条件、操作程序、维护保养项目等）；——验收报告；——其他资料。12）设备设施异常情况处理制度（1）定义与分级——凡在生产过程中，由于非正常原因造成设备零件、构件损坏以及严重内部床上，使生产突然中断的现象，为设备异常情况。——在生产过程中，设备的零件、构件损坏，或虽未损坏，但设备动作不正常，控制失灵需停产检查、调整的，为设备故障。——设备异常情况造成的损失费在一万元以上、三万元以下、或者设备修复费用在一千元以上、一万元以下的，为一般设备事故。——设备异常情况造成的损失费在三万元以上，或者设备修复费用在一万元以上的，为重大设备事故。——设备技术状况不好，安排的临时性检修，不属异常情况。（2）知异常——设备运行一旦发生异常情况，操作人员要果断采取有效措施，阻止其演变成事故，并将异常情况立即向上级报告。——相关部门及领导接到异常报告后，要果断采取措施。——迅速通知有关人员及部门赶赴现场，进行维修与处理。（3）应急处理——当班相关领导应尽快赶赴现场。——若为外单位保修或在免费保养期间的设备发生异常，应立即通知维修承包商。——在代管期间的设备发生异常，立即通知承包商和生产单位。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——尽快采取有效措施，停止或减少因异常引起的损失和对生产的影响。——若有需要，应拍照取证，为寻找异常原因和向保险公司索赔留下证据。——若有备用设备，应迅速进行切换或更换，恢复原有功能。——采取临时补救措施，满足业主需要。——催促并配合专业维修承包商采取紧急措施。——若在可能危及公众安全的公共场所，应立即设置或者悬挂警示标志，标牌和警示带。（4）维修及恢复使用——查清异常原因。若有需要，应约请专业公司鉴定发生异常导致的事故责任。——在免费保修期内或维修保养合同有效期内，应督促责任单位维修。——维修时更换零配件应尽量与原装零配件相同。——维修时间尽量选择影响较小的时间。——维修完毕，应通知有关部门可恢复使用。（5）统计报告——损失计算设备事故损失计算费用包括减产损失和设备修复费用，计算公式为：A=C+B式中：A——设备事故损失费用，元；C——事故减产损失费用，元；B——设备修复费用，元。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——内容※填写设备异常报告。※记录异常发生地时间、日期、地点及原因。※记录维修的单位、方法，是否达到原有性能。※报告直接损失情况和间接损失估计。※发生重大设备事故，涉及的相关单位应主动了解和分析，并于24小时内填写技术分析报告报生产技术科、安全科，公司有关人员对事故进行分析，应72小时内写出分析报告。13）特种设备管理制度（1）特种设备设施验收过程中应包含制造单位、产品质量合格证明、检测证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。（2）矿山特种设备主要有：空压机、通风机、提升绞车、抽水设施。（3）使用部门负责每天对特种设备进行点检，并作好记录。营销部每季度应对特种设备进行一次巡检，若发现异常情况的，应当及时处理；无法处理的，应联络供应商进行处理。特种设备需经安环部检测合格后方能运行，并由安全生产技术部报技监部门备案。（4）特种设备出现故障或者发生异常情况，使用单位必须立即停止运行，待对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。（5）特种设备作业人员应当按照国家有关规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，持有效证件，方可从事相应的作业工作。4、职责376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）生产技术部负责制订全公司所有的设备设施的年度维修计划，及督促各部门对其执行并对执行情况进行检查；负责日常设备巡回检查；发布整改通知；建立设备帐。2）其他相关部门负责本部门相关的设备日常检查，发现问题负责向安全生产技术部报告；及时整改检查出的问题。3）设备岗位运行操作职工负责班前、班后、交接班时对设备设施进行日常设备点检，发现问题及时汇报主管部门。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度53紧急撤离管理制度为了在发生突发情况时，能够迅速、有效地做好紧急撤离工作，确保作业人员的生命安全，并把财产损失减少到最低限度，防止事态的扩大，结合公司的实际情况，特制定本制度。1、紧急撤离规定1）矿山井下突发事故管理负责人由矿山安全管理员担任，其主要负责包括所有灾害救灾、消防、疏散、控制等措施的监督及指挥。2）应急处理预案都必须进行定期的训练和演习，一年至少一次。3）每个中段、采场确保至少有两个连通紧急撤离安全通道的出口。4）定期清理紧急撤离安全通道的杂务，持通道畅通。5）紧急撤离安全通道的岔口处要设立安全撤离路线指示牌。6）撤离前，针对事故环境，危险区工作人员做好自我保护意识，撤离时要有序进行，不能无章乱撤，以免发生以外事故。7）事故区域内的人员应尽快转移至安全区域。对于一时无法撤出的人员，应尽快寻找相对安全的区域进行自救，保护好自己的生命安全，等待救援人员的到来。8）人员撤离危险区域时，应选择正确的撤离路线，避免横穿危险区域，进入安全区后对人员作进一步的检查，防止次生事故的发生。9）中段安全管理员在发现有重大安全隐患，不能及时排除时，要先组织工作人员进行紧急撤离。10）撤离时要做到互帮互助，确保身边每人都能安全撤离。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2、紧急撤离要求1）每个矿井、中段应有符合《金属非金属矿山安全规程》要求的安全出口。安全出口包括以下内容：（1）形式、位置和规格符合紧急撤离要求；（2）随时保持畅通、光照充足；（3）所有井下作业人员都熟悉紧急撤离线路。2）安全出口与行人通道（1）每个矿井至少有2个独立的直达地面的安全出口，安全出口的间距应不小于100m。大型矿井的矿床地质条件复杂，走向长度一翼超过1000m的，应在矿体端部的下盘增设安全出口；每个生产水平（中段）均应至少有2个便于行人的安全出口，并应同通往地面的安全出口相通。（2）运输斜井井巷中的人行通道应符合下列要求；——有效宽度，不小于1.0om。——有效净高，不小于1.9m。——斜井坡度为100~150时，设人行踏步；150~350时，设踏步及扶手；大于350时，设梯子。（3）水平运输巷道的人行道，有效净高不小于1.9m，有效宽度应符合下列规定：——人力运输的巷道，不小于0.7m；——机车运输的巷道不小于0.8m；——调车场及人员乘车场，两侧不小于1.0m；——井底车场矿车摘挂钩处，应设2条人行通道，每条净宽不小于1.0m；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——带式运输机的巷道，不小于1.0m。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度54顶板分级管理制度为了加强矿井掘进工作面、采场顶板安全管理，避免冒顶片帮事故的发生。确保矿山安全生产，结合本矿山实际情况，特制定本制度。1、基本要求1）采场回采过程中，由于地压变化致使顶板开裂变形时，由采矿作业区负责补强支护，完工后由生产技术部负责验收。2）对顶板垮冒严重，矿山无法施工必须外委的，应向生产技术部提出申请报告，经生产技术部现场调研后，签署外委施工意见后由公司分管安全生产副总经理审核批准。3）采场回采过程中的顶板日常巡查由矿山负责，并做好台账记录。2、顶板分级根据矿山采场、掘进工作面的矿岩稳固性以及块段区域的地质构造情况，确定顶板鉴定标准，把顶板分为Ⅰ至Ⅲ级进行管理。1）具备下列条件之一的，均列为Ⅰ级顶板：——采场、掘进工作面内有大断层通过，矿岩以片岩为主。——采场、掘进工作面内有较大断层交汇，并且有滴水；——层理、片理、节理特别发育；——采场、掘进工作面顶板暴露面积较大，矿石类型以片岩为主的；——采场、掘进工作面内有褶皱；——采场、掘进工作面内，矿、岩层氧化严重；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）具备下列条件之一的，均列为Ⅱ级顶板：——采场、掘进工作面内有断层通过，岩性以片岩为主；——层理、片理、节理比较发育；——采场、掘进工作面内局部有小褶皱；——矿体以片岩为主，片理、节理虽中等发育，产状小于50度的。3）具备下列条件的，列为Ⅲ级顶板：——岩质坚固，层节理不发达；——只有少数小断层，围岩稳固。3、顶板等级鉴定程序1）探矿工作结束后，由地质人员根据矿块所在区域的地质构造情况和矿、岩性质，确定出块段区域的顶板等级。2）安全环保部接到地质人员提交的顶板等级后，进行协商确认，在交给采矿人员。3）采矿人员根据各块段的顶板等级，进行采场设计。4）当采场拉开后，地质构造和矿岩性发生变化时，顶板等级需要从新鉴定，采矿人员根据新鉴定的顶板等级对采场进行设计整改。4、顶板分级检查内容主要有：顶板等级划分是否合理，顶板有否异常变化，安全技术措施是否可靠及执行情况等。1）Ⅰ级顶板的检查：中段管理员每天至少检查一次，并且要现场监督指挥排险工作，技术部人员至少3天检查一次，必要时现场指挥处理特殊情况。2）Ⅱ376 ********有限责任公司安全标准化管理制度级顶板的检查：中段管理员至每天至少检查一次，生产技术部人员每周检查一次3）Ⅲ级顶板的检查：每天检查一次，生产技术部人员每周检查一次。4）综合检查：每月定时进行一次综合检查，由生产技术部人员、矿山管理人员、中段管理人员以及相关领导，对所有采场顶板安全综合检查。5）对于顶板的支护，应根据矿山开采实际情况而定，在采场顶板破碎，严重影响继续开采和运输安全时，由相关部门人员参与协商提出解决办法。不能盲目，无技术，无科学化的情况下进行应付式支护，导致费人、费物、费财、费时这种情况出现。6）采场、掘进工作面顶板，应形成拱形，严禁采成锅底形。在掘进过程中，对比较松软的顶板，必须进行规则的支护。对比较稳固的顶板，应根据面板的变化情况，可进行不规则的局部支护。7）采场支护视实际情况来定，可进行临时和永久支护。8）采场爆破后，必须等待炮烟等有毒有害气体排放完毕后，才能进行顶板排险工作。9）如果顶板发生特殊变化时，应暂停作业，组织相关技术人员现场进行观察协商，确定顶板维护或处理办法。10）顶板变形观测：由测量人员每月对采场顶板的高度变化进行观测记录。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度55采空区安全管理制度采空区的管理是矿山安全生产的一个重要内容，处理采空区工艺复杂，难度大，成本高。随着出矿量的不断增加，采空区空间的增大，势必造成围岩应力变大，地压活动频繁，甚至引起地表变形塌陷。结合公司实际情况，特制定本制度。1、处理好采矿与采空区管理的关系，采用正确的开采顺序和采矿方法，最大限度地采完每一个采场，减少残采量，及时封闭采空区。2、要充分认识到及时处理采空区的必要性，调查研究采空区的实际状况，掌握采空区稳定条件，完善有关配套安全措施，预测失稳后果，有效地提出治理采空区的方案，有计划、有步骤地处理采空区。3、对积水的老采空区、废旧井巷等不安全地点，应留设防水矿柱，防水矿柱的尺寸由设计确定，在设计规定的保留期内不准开采或破坏。在上述区域附近开采时，应事先制订预防突然漏水措施。4、对老采空区、硫化矿床氧化带的溶洞、与深大断裂有关的含水构造层应采取封闭措施。5、及时封闭报废的井巷和硐室的入口，并设有明显的标志，禁止人员人内。6、若发现险情（如支护歪斜、破损、巷道顶板和两帮开裂等预兆），应及时报告有关负责人员，提出合理可行的处理方案，并尽快进行处理，必要时应立即撤出全部人员。废弃采空区应设明显标志或栅栏，通往废弃采空区的巷道应封闭，人员不准进入废弃采空区。7、生产技术部要定期对使用运行的采空区进行变化观测。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度8、回采、贯通采空区时，要计划周全，考虑好预留矿柱的规模、位子和数量，以及所采用的采矿方法和爆破技术。9、应制定出技术上可行、经济上合理的采空区治理方案，要有工程设计、作业规程、可行的安全措施，以确保采空区综合治理工程施工过程中的安全。10、规程、标准、规范等执行情况，明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、对检查结果的处理办法。对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并待结果进行通报及存档备案。11、及时发现和消除矿井在采空区处理方面存在的问题，明确事故隐患的识别、评估、报告、监测和治理标准；公司生产技术部按照分级管理的原则，明确采空区隐患治理的责任。12、配备必要的采空区应急救援器材、设备和物资，保证在用采空区处理设备、器材符合标准。13、对职工进行教育与培训，保证职工掌握处理采空区的安全知识、专业技术知识。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度56地表塌陷区管理制度随着开采量的不断增加，矿区可能会出现地面塌陷、裂缝等问题，为了加强地质灾害的防治，按照《金属非金属地下矿山安全规程》（GB16423—2006）要求，根据矿区的安全生产实际情况，特制定本制度。安全环保部负责塌陷区日常安全检查和塌陷区安全警示牌的设置及相关资料的收集整理工作，并及时向********安全生产监督管理局汇报，负责塌陷区防汛工程项目的修建工作，负责塌陷区治理的科研工作。公司办公室负责制止塌陷区内从事开采、选矿、放牧、耕种等的一切非法活动。地测人员负责塌陷区的日常监测工作。********矿负责塌陷区排洪巷的清淤泥和防汛期间的巡查工作。1、塌陷区的治理，要坚持治理和生产建设统一规划、治理与生态环境相结合的原则。2、地面塌陷区范围和周边范围内不允许居民继续居住和建筑新建筑物。3、完善预测、预报、预警制度，加强矿山塌陷区环境的监督管理，有效遏制矿山环境污染和生态破坏，逐步改善生态地质环境。4、地面塌陷区管理保护设施与矿山建设同时设计、同时施工、同时投入使用，做好矿产资源开发全过程的矿山生态环境综合治理与防治。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度5、对开采引起的地表沉陷，指派专人值守、监测和巡查，建立地表沉降观测系统。6、根据地压活动规律，采矿时加强矿柱的稳定性监测，避免因矿柱损坏导致的连锁反应，引起采场大面积冒落，导致地表塌陷。7、塌陷区应修建截洪沟，做好防洪措施。8、把通往塌陷区下部的废弃巷道与生产巷道隔离起来，并设置围栏。9、对可能造成地表塌陷的范围或区域，圈定地表移动区范围，采取防护措施，并加设桩柱和设置明显的警示标志，标明人员和牲畜勿入此区域的警语。10、加强对塌陷区的监督管理，矿山安全部要不定期的对塌陷区进行检测，存在安全隐患要立即处理。11、生产技术部要根据塌陷区周边特点，对地面塌陷范围移动变化情况进行现场勘测。并结合井下采空区变化情况，评估研究陷落区和采空区的相互影响的关系，提出相应的治理措施。12、保存地表塌陷区的位置图纸等资料，建立塌陷区档案，并根据实际情况的变化及时补充完善。13、建立岩体移动检测系统，对坍塌区、塌陷区和采空区的岩石变化移动情况进行监视。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度57巷道、硐室维护与报废管理制度巷道硐室的日常维护和及时报废处理，能有效的提高工作安全性，降低意外事故发生率，保障井下员工生命，维持安全生产的持续运行，结合公司的实际情况，特制定本制度。1、基本要求井巷与硐室的设置，必须严格按照设计规范执行。2、巷道硐室的维护1）每个中段的管理员每天要对该中段所有正在运行使用的巷道、硐室进行安全检查，特别是主运输巷道、通风巷道和支护地段，要仔细检查，发现问题时应及时通报和处理。2）每天定时对巷道、硐室的浮石进行清理，保证运输、行走安全通畅。3）平巷修理或扩大断面，应首先加固工作地点附近的支护巷道，然后再对工作地点进行作业，并做好临时支护工作的准备。4）对有积水的巷道、硐室，要及时排除，保持干燥环境。5）及时维护巷道、硐室地面的平整，对有坑洼不平的地方要填平修整。6）对工作时造成粉尘过大的巷道、硐室，要单独配备通风设备或采用洒水降尘措施。7）对废弃巷道、硐室重新利用时，要先组织相关人员进行安全检查、排险和支护，确认安全后才能使用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度8）每月定期组织一次由各相关部门人员参与的综合检查，对各巷道、硐室的维护效果进行鉴定，并对不符合的地方，提出整改要求。9）组织维护人员要由对井下工作环境熟悉，长期从事组织维护、支护和排险工作，经验丰富的管理人员担任。3、报废巷道、硐室处理1）对已经报废或临时不用的巷道、硐室和中段，要进行永久封闭或半封闭。2）有塌陷现象的报废巷道、硐室，应留一个半封闭进口，要定期进行观察，严重时要采取措施处理.3）有积水、漏水的报废巷道、硐室，进行半封闭，以方便定期观察和排水。永久封闭时，要留有排水口。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度58照明管理制度良好的照明环境是保障井下作业人员安全工作的重要因素，为保证给员工一个好的工作环境，结合公司实际情况，特制定本制度。1、矿井所有作业地点、安全通道和通往作业地点的人行道应有照明。2、采掘工作面可采用移动式电气照明。有爆炸危险的井巷和采掘工作面，应采用携带式蓄电池矿灯。炸药库照明应按《爆破安全规程》中的有关规定执行。3、从釆区变电所到照明用变压器的380V／220V供电线路，应为专用线，不应与动力线共用。照明电源应从采区变电所的变压器低压出线侧的断路器之前引出。溜井口、人行道、运输巷道交叉点处、弯道处或危险地段要加强增设照明设备。4、对特殊工作面和特殊环境地点，要采用特殊照明设备。（如采场顶板过高时，要采用照明强度高的碘钨灯或其他照明设备）5、电工要每班检查所有工作的照明设备，发现损坏，急时更换。6、采掘工作面要采用可移动式照明设备。7、井下各工区对各自区域范围的照明做到线路规范、线路接口包扎严密，防止漏电和火灾等事故发生。8、井下损坏的照明设备要回收处理，不能随意乱扔。9、如遇需停止照明的情况，矿山管理员需派专人负责停电和送电的通知。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度59安全警示标志管理制度为了认真管理安全警示标志，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全警示标志的警示作用，确保矿山生产的顺利进行，结合公司实际情况，特制定本制度。1、安全环保部应根据现场需要，提出采购计划，经公司分管安全生产副总经理审批后进行采购。采购的安全警示标志必须符合国家标准《安全标志》（GB2894—1996）的要求。公司各部门因管理需要自行设计制作安全标志，须经公司安全环保部同意。2、安全标志的设置。井下所有危险区域、分道路口、安全出口等地点必须设置安全标志，提示职工注意安全。并使所有职工熟知安全出口，一旦发生事故，便于逃生。3、安全标志的制作。安全标志制作的规格尺寸、颜色，应按照国家关于矿山企业安全标志的规定执行。4、井下各种安全标志，未经安全环保部同意，任何单位、任何人不得拆除或移动。5、矿山安全管理人员应根据现场具体情况悬挂标志。6、安全警示标志牌的设置应遵循以下原则：（1）设置在醒目和作业现场危险部位与安全警示相对应的地点；（2）在有必要提醒员工或他人注意的场所；（3）应针对作业场所危险和传递安全信息的需求，正确选择相应的标志类型，使作业人员及相关人员注意并了解其内容；（4）应尽量与人眼的视线高度一致；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（5）应完整、清洁、内容齐全；（6）不宜设置在可移动的物体上以及人员视线障碍物的后面；（7）应设置在明亮的环境中，并相距危险点适当的距离，以便相关人员有足够的时间来注意它所表示的信息；（8）多个安全警示标志一起设置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下排列；（9）安全警示标志的设置方式可多样化，但应遵循稳固、明显、有效的原则。7、危险已消除的场所，原设置的安全警示标志应及时收回保管；沾满灰尘、油污等不清洁的安全警示标志，应及时清理干净，以确保其所表达的安全信息明确无误；安全警示标志破损，已影响其安全信息的表达时，应及时调换；安全警示标志发生位移，应及时调正，以防止相关人员不能及时地注意、明白安全警示标志所表达的安全信息而发生意外。维护工作进行监督和检查。8、安全警示标志应向安全生产技术部办理借用手续；危险场所已设置的安全警示标志，由设置者进行管理、维护；矿山安全生产技术部在日常巡检应经常性地对已设置安全警示标志的管理、9、因施工需要，安全警示标志牌须移动或拆除时，由矿山安全管理人员负责组织移动或回收。10、安全警示标志牌未经矿山安全部允许，任何人不得随意移动或拆除、损坏以及挪作它用；对变形、污损的安全警示标志牌进行整修和更换。11、编制安全警示标志一览表，对安全警示标志设置地点、数量进行统计，并定专人检查维护、补充更新。.376 ********有限责任公司安全标准化管理制度60支护作业安全管理制度1、支护分类管理1）依据岩体的稳定性及地压活动情况，将井下采掘巷道分为特殊部位和一般部位。特殊部位是指断层、破碎带、矿岩接触带，以及节理裂隙发育的不稳定地段和地压变化大的地段，这些地段的岩石易垮冒，危及安全。一般部位是指矿岩相对较稳定的地段。2）特殊部位和一般部位由矿山根据现场岩体结构及地压活动情况决定。对矿山不能确定的部位，必须上报公司生产技术部，由公司组织有关部门的技术人员赴现场勘察后，研究确定。3）对不同矿岩条件的巷道支护施工方案，由矿山技术人员根据地测资料及巷道开挖后围岩情况按公司有关规定选定。4）特殊部位支护采用锚网喷、钢支架、浇灌砼，根据不同情况，由矿山技术人员决定支护方法。对特别破碎地段，矿山无法确定支护方案的，必须上报公司，由公司组织有关部室相关人员共同研究决定支护方案。2、基本要求1）作业前先清除顶、帮壁上的浮石。在地压大、随时有冒落可能的场所作业时，应先架设临时支护，严禁在危险的顶板下冒险作业。进行主要支护工作时，支护地点要照明良好，必须两人以上一起作业。2）砍削工具、铁钉等应装入专用的工具袋内，不准随意摆放；废料、木屑等不准乱丢，以免发生意外。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）在有车辆往来的巷道内支护时，巷道两头应设明显的标志，并事先与有关人员取得联系，并随时注意有无来往车辆。工具、材料禁止放在道上，作业完毕后应打扫干净。4）禁止将柱窝打在松石上，不能避开松石时要加深柱窝，保证立柱、横撑、托梁和平台架设牢固。顶、帮要塞紧填实，不准架空箱。接近地压大和爆破地点的支护要打拉手、抓钉、柱间撑木或斜撑。5）连续更换棚子，必须由有安全出口的地方开始向内更换；连续拆除棚子时，必须由内向安全出口方向拆除；拆换天井支护要由上而下进行，必须坚持拆一架安装一架。6）局部更换棚子时，一次拆除的旧棚子不得超过两架。岩石破碎的地点，要做到先撑后拆，人员要在牢固的棚子下和安全出口的一侧操作。7）严禁在天井的上下或其他场所同一垂直面的上下同时进行支护作业。8）发现支护的立柱、横梁、托梁和平台歪斜、弯曲、折断、腐朽时，必须及时修复或更换。3、支护施工安全技术管理要求1）严格按照设计要求施工。2）锚杆孔施工必须与巷道表面基本保持垂直，角度不得小于800，对断层或破碎带等有大的结构面部位，锚杆应与结构面保持正交。3）在断层或破碎带等特殊部位打锚杆孔时，除打空孔施工人员外，必须有监护人员监护围岩变化情况。严禁冒险作业，对特别危险部位，必要时暂停施工，报矿研究确定施工方案。4）特殊地段危险部位原则上采用金属支架或砼浇灌支护方案，以确保安全，若采用锚网喷连支护，可采用先喷20mm376 ********有限责任公司安全标准化管理制度厚砼，再施工锚杆、扎钢筋网，最后喷浆的办法。钢筋网施工时，钢网与锚杆的连接必须焊接。5）厚度>80mm时，必须分2次以上喷射施工。6）钢支架支护必须采用11*矿用工字钢，严格按设计参数施工，并做好塞顶和护帮。巷道在使用过程中，做好钢支架变形观测工作，对变化较大部位的钢架，及时做好加固工作。7）支护施工时必须严格执行各种支护的技术操作规程。巷道开挖后围岩情况按公司有关规定选定。8）特殊部位支护采用锚网喷射，根据不同情况，钢支架、浇灌砼由小厂矿山技术人员确定支护方法。对特殊破碎地段，矿山无法确定支护方案的，必须上报公司，由公司组织有关人员研究确定支护方案。4、平巷支护安全操作规程1）进入工作面应根据情况确定支护方案和程序。2）架设支架应从外向里，拆除支护应从里向外，每次拆除支架数应视具体情况确定。3）架设支护应严格按照设计支护间距架设，支架应梁平、腿齐，不吊脚，不吊口，顶板和两帮关严、背紧，在倾斜巷道中应加下撑和拉杆，当坡度大于30度时，支护间要增设撑柱，并在其中架设生根棚子。4）放炮前，靠近作业面的支架应抓钉、拉条、撑木等进行加固。5）处理老硐、涝塘、废旧天井等工程时，要制定安全措施，做到统一指挥，统一行动。当上部有工程时不准大量出碴，应以打穿楔进行处理，有下陷的地段必须铺设地梁。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6）拆换松散岩石地点的支架或在跨度较大的岔机巷道以及在严重冒顶区域进行维修时，应采取立柱顶撑或架设临时支架进行。7）在运输巷道拆换支架，应在巷道两端悬挂警示牌。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度61爆破作业安全管理制度爆破作业是矿山生产最关键环节之一，为了加强爆破作业的管理，使其处于全过程受控状态，根据《爆破安全规程》，特制定本制度。1、爆破员职责1）保管所领取的爆破器材，部应遗失或转交他人，不应擅自销毁和挪作他用。2）按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。3）严格遵守爆破安全规程和安全操作细则。4）爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报或处理。5）爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库或矿山管理员，由管理员统一退库。2、安全员职责1）安全员应由经验丰富的爆破员或爆破工程技术人员担任。2）负责本单位爆破器材购买、运输、储存和使用过程中的安全管理。3）督促爆破员、保管员、押运员极其他作业人员按照《安全规程》和操作细则的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。4）经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理。5）经常检查爆破器材完好情况和爆破器材搬运、使用制度的实施情况。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6）有权制止无爆破员安全作业证进行爆破工作。7）检查现场爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材退库情况。3、爆破员1）通过具有培训资格的组织或机构按有关要求进行的培训并考试合格。2）取得爆破员安全作业证的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下实习3个月，方允许独立进行爆破作业。3）爆破员跨越和变更爆破类别应经过专门培训。4）爆破员必须熟练掌握专业技能：（1）《爆破安全规程》中与所从事作业有关的条款和操作细则；（2）起爆药包的加工和起爆方法；（3）装药、填塞、网路联法、警戒、信号、起爆等爆破工艺和操作技术；（4）常用爆破器材的性能、使用条件和安全要求；（5）爆破事故的预防和抢救；（6）爆破后的安全检查和盲炮处理；4、爆破作业过程基本要求1）采矿作业区的爆破工作根据生产技术部提供的地测资料进行设计。2）生产技术部负责审核设计。3）炮孔施工质量由********矿进行检测。4）爆破准备（1）由采矿作业区确定爆破采区、进路和排位，由********矿矿长批准；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）爆破人员进入现场首先进行安全检查，清除工作范围的浮石，对特别危险部位报********矿，以做好安全监护；（3）装药前要测量中深孔孔深，检查堵、错孔状况，并将检查信息反馈给技术人员；（4）对堵孔现象进行通孔处理，若有1个以上孔捅不开，或严重错位，或漏打，均应进行补孔；（5）在上述工作后，由技术人员下达“爆破指令单”，应包括爆破地点、排孔参数、装药量、爆破器材用量、起爆方式和爆破技术要求；（6）爆破人员按“爆破指令单”进行爆破器材准备，并运至现场；（7）爆破人员按“爆破指令单”领取炸药、雷管、导爆索等，并对炸药进行筛分。5）炸药装填（1）使用导爆索，导爆索应装到孔底，使全炮孔装药密度均匀与导爆索接触，采用孔底起爆装置，应按使用说明要求正确操作。（2）装药密度应在0.95~1.1g／cm3之间。（3）炮孔不装炸药长度的规定是：边孔和中间不装炸药为1.4~1.6m；其余各孔应按长短相间的原则确定相邻炮孔不装炸药长度。（4）不装药部分炮孔，在装药后使用炮泥或破布严实堵塞。（5）对有水炮孔装药的规定：有清水或水不大的炮孔，应在无水炮孔装药后装药，以便在装药后能在最短时间内起爆；有较大水时，应采用防水措施装药，确保爆破效果。6）起爆线连接376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）一般情况下，采用孔底起爆装置(起爆弹)，如遇特殊情况(炮孔部位错位)采用火雷管——导爆管——导爆索联合起爆；一排炮不分段时，采用火雷管——导爆索起爆。（2）采用导爆索时导爆管一般搭接在距孔2.5m位置，与导爆索连接时雷管聚能穴方向跟传爆方向一致。（3）严格按照技术人员设计好的段发联线，在没有所需段发时，应与技术管理人员协商，更换合适段发。（4）爆破器材及导爆索在搬运和加工过程中，严禁摔打、踩踏；切割导爆索时，应用快刀一次切断，不允许反复锯断。（5）导爆索长度不够需搭接时，搭接长度应≥200mm。（6）火雷管与导爆索连接时，雷管聚能穴方向应跟导爆索传爆方向一致，火雷管与导爆索连接时，雷管聚能穴与传爆方向相反。（7）采用孔底起爆装置，必须严格按国家有关规程正确使用。7）爆破前检查（1）检查各种爆破器材是否正确，是否有误接、漏接；（2）检查所用段发是否与设计段发一致；（3）检查实施起爆人员进出道路是否畅通。8）爆破时间的规定根据本矿的实际情况确定：一般在白班15：00~15：309）爆破后出现立槽、悬顶的处理——爆破后出现立槽、悬顶情况时，现场技术人员与爆破人员一起检查爆破设计及爆破记录，分析出现立槽、悬顶的原因。——现场观察冒落矿石的时间及间隔。——立槽处理一般采用炸药爆破立槽基脚，使其失稳崩落。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——出现大块矿石相互砌搭形成悬顶，可采用炸药爆炸悬顶支脚，使其失稳而崩落；出现顶部矿体没有爆破形成悬臂时，应在进路后一点或相邻进路补孔，然后爆破使悬顶崩落。——爆破质量事故报技术科批准，纳入绩效考核。——当爆破出现立槽、悬顶后，严禁在没有处理好的情况下，立即爆破下一排炮孔，以免使空场继续扩大，后续处理更加困难。10）安全规定（1）必须严格按照技术人员批准的“爆破指令单”的要求进行作业；（2）火雷管起爆时，导火索长度不得小于3.5m；（3）严格执行爆破点火时间，不准提前或推后点火；（4）大爆破点火之前，井下其他人员必须撤离到安全地带；（5）爆破器材的出库、搬运必须遵守安全规程的规定；（6）点火时必须有2人或2人以上，严禁1人点火；（7）未使用完的炸药应及时返库，严禁乱放；（8）爆破完毕，应及时通风排除炮烟，15min后，作业人员方可进入爆区作业。11）贯通巷道时，应有准确的测量图和监控系统。两个工作面相距15M时，测量人员应下达通知告诉矿山管理员，只准一个工作面进行掘进工作，并在双方通向工作面的安全地点设立警戒点，安排人员警戒。12）间距小于20M的两个平行巷道，当有一个需要进行爆破时，必须通知相邻的巷道的所有人员撤离到安全地点。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度13）独头巷道掘进工作面爆破时，应保持工作面与新鲜风流之间的畅通；爆破后人员进入工作面之前，应进行充分通风，并用水喷洒爆堆。5、爆破作业安全操作规程1）井下爆破作业，含采矿中深孔爆破、二次爆破、掘进浅孔爆破、采空区及采场悬空处理等，都必需精心设计，经相关部门批准后，方可实施。2）装药警戒范围、爆破警戒范围由爆破设计确定，装药时应在警戒区边界设置明显标志并设置岗哨；执行警戒任务的人员，应按指令到达指定地点并坚守工作岗位。3）装药前应对作业场地、爆破器材堆放场地进行清理，装药人员应对准备装药的全部炮孔、药室进行检查。4）爆破作业应做好装药原始记录。记录应包括装药基本情况、出现的问题及处理措施。从炸药运入现场开始，应划定装运警戒区，警戒区内应禁止烟火及发火装置。5）爆破工必需持证上岗。参加爆破作业的作业员工，应经过爆破安全教育培训，经考核合格后，方准许参加装药填塞作业。6）进行爆破装药作业时，应有足够的照明设施保证作业安全；井下爆破装药现场不应用明火照明；用电灯照明时，在作业现场使用电压不高于36V的照明器材。7）炮孔装药，应使用木质或竹制炮棍。8）装药发生卡塞时，若在雷管和起爆药包放入之前，可用非金属长杆处理。装入起爆药包后，不应用任何工具冲击、挤压。装药爆区应设专人看管，无关人员和车辆不可进入预装药爆区。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度9）井下爆破作业装药后应进行填塞，不应使用无填塞爆破。填塞时，不应使用石块和易燃材料填塞炮孔。10）爆破前应该设有以下信号：（1）预警信号：该信号发出后爆破警戒范围内开始清场工作。（2）起爆信号：起爆信号应在确认人员、设备等全部撤离爆破警戒区，所有警戒人员到位，具备安全起爆条件时发出。（3）解除信号：确认爆炸物品完全爆炸达到安全时间过后，检查人员进入爆破警戒范围内检查、确认安全后，方可发出解除爆破警戒信号。在此之前，岗哨不得撤离，不允许非检查人员进入爆破警戒范围。11）掘进工作面发现盲炮，应及时上报或处理；不准私自掏炮眼，处理方法要采用平行打眼法，处理前应在现场设立危险标志，并采取相应的安全措施，无关人员不应接近；发现残余爆破器材应立即上缴，集中退库。12）爆破后，需要进行爆破效应检测。监测项目应涉及：爆破地震效应、空气或爆破噪声、飞散物、有害气体等；监测报告内容应包括：监测目的和方法、测点布置、测试系统的标定结果、实测波形图及其处理方法、各种实测数据、判定标准和判定结论。13）对二次破碎的炸药用量原则上每次不超过12kg，雷管不超过10发（悬顶处理例外）。14）井下爆破器材库单个硐室贮存的炸药，不应超过2t；发放站存放的炸药不应超过0.5t；雷管不应超过一箱；炸药与雷管应分开存放，并用砖或混凝土墙隔开，墙的厚度不小于0.25m。15）爆破器材的爆炸性能检验，应在地面指定的地点进行。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度16）不应在井下爆破器材库房对应的地表修筑永久性建筑物，也不应在距库房30m范围内掘进巷道。17）对过期、变质、破损的爆破器材，应提出销毁申请，经公司总工程师批复，报当地公安部门审批后，进行集中销毁。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度62爆破物品安全管理制度为了加强对爆破物品的管理，确保爆破物品运输、储存和实用的安全，保障安全生产的顺利进行，特制定本制度。1、任何人员进出爆破物品库，都必须自觉接受火种、可燃物、易挥发物品的检查，关闭手机等电子物品，并应进行出入登记。2、领取的爆破物品必须由管理人员核实现场用量后签字，再经当班专职安全员认可，领用炮工签字。爆破物品库的管理员才能按单发放。3、爆破物品的领取严禁代领、冒领，领料单、发料单都必须签名。4、在领取爆破物品的原始数据上，必须用二联单大写和小写；组别、使用地点、必须注明日期、班次，并且制单完整，无任何涂改，爆破物品库方可发放。5、管理爆破物品的人员当班必须将原始单据、发料表先汇总、盘点，再依次整理，妥善保存，以备检查。6、爆破物品的退库必须注明退库数量及退库原因，并清楚明白地做好原始记录。7、爆破物品的领退必须是由矿山安全部确认具备炮工作业证的炮工。8、爆破物品管理的人员，严禁发放任何爆破物品给未办理退库手续的炮工。9、领到生产现场堆放的炸药和雷管的间距不得少于3m。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度10、雷管的加工制作点距炸药堆放点不得少于3m，雷管的加工制作必须单发进行，严禁多发进行加工。11、管理人员在发放爆破物品时必须亲手发放，无关人员严禁在库内私拿爆破物品。12、进行二次破碎领出的爆破物品由班组长统一管理，炮工使用时在班组长处领取，班组长必须对每次用量进行严格核查，并报告当班井长做好登记、记录，以备检查。13、炸药库管理员必须严格执行爆破物品管理制度，如由违规，按有关规定执行。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度63提升与运输作业安全管理制度1、平巷运输1）人力推车，必须遵守下列规定：（1）推车人员必须备有矿灯，在无良好照明区段，矿灯应挂在矿车行进方向的前端；（2）一个人只准推一辆车。轨道坡度小于5‰时，同方向行车间距不得小于10米；坡道大于5‰时，不得小于30米；坡道大于10‰时，禁止人力推车，严禁多人推串车；（3）在能够自滑的线路上运行，应有可靠的制动装置，行车速度不得超过3米/s；（4）矿车驶入道岔、巷道口、风门、通过弯道、坡度较大的区段以及两车相遇前面有人或障碍物、脱轨、停车等情况时，推车人应及时发出警号；（5）矿车借惯性滑行时，严禁任何人蹬车；2、人员必须在运输巷道的人行道上行走。列车在双轨巷道错车时，禁止人员在轨道之间停留，禁止横跨列车。3、永久性铁道应随巷道掘进及时敷设，临时性铁道的长度不得超过15米。永久性铁道路基应铺以碎石或砾石道碴，轨枕下面的道碴厚度应不小于90mm，轨枕埋入道碴深度应不小于轨枕厚度的2/3。敷设木轨枕应符合表1的要求。4、铁道的曲率半径，应符合下列规定：（1）行驶速度小于1.5m/s时，不得小于列车最大轴距的7倍；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）行驶速度大于1.5m/s时，不得小于最大轴距的10倍；（3）铁道弯道转角大于90°时，不得小于最大轴距的10倍；（4）对于带转向架的大型车辆（如运输矿车、底卸式矿车等），不得小于车辆技术文件的要求。5、铁道曲线段轨道加宽和外轨超高，应符合运输技术条件的要求。坑内铁道的轨距误差不得超过+5mm和-2mm，平面误差不得大于5mm，钢轨接头间隙不得大于5mm。6、维修线路时，应在工作地点前后不小于80米处设置临时信号。维修结束应予撤除。2、斜井提升1）井口必须设置灵敏可靠的阻车器。2）坡度小于30°、垂直深度超过90米的斜井和坡度大于30°、垂直深度超过50米的斜井，须设符合国家标准的专用人车运送人员。斜井矿车组提升时，严禁人货混合串车提升。3）斜井运输，必须有专人负责管理。（1）每班运送人员前，应对人车的断绳保险器、连接装置、轨道和车辆等设备部件进行检查，并试放一次空车，确认安全方能运送人员；（2）乘车人员必须听从卷扬机工指挥，按指定地点上下车，上车后必须关好车门，挂好车链；（3）斜井运输时，禁止蹬钩，禁止行人在运输道上行走。4）斜井内必须装设防止跑车装置斜井上部和中间车场，须设阻车器或挡车栏，阻车器或挡车栏在车辆通过时打开，车辆通过后关闭，其动作应灵敏可靠，下部车场须在安全地点设躲避洞。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度5）提升运输斜井宜设常闭式单网（或双网）斜井捞车器，并经常保持完好。3、钢绳和连接装置1）除在倾斜角为30°以下的斜井用以提升物料的钢丝绳外，其它提升钢丝绳和平衡钢丝绳，使用前必须进行试验，经过试验的钢丝绳，贮存期不得超过6个月。2）提升钢丝绳（用于摩擦轮式提升机的除外）的试验，必须遵守下列规定：（1）升降人员或升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂时起，每隔6个月试验一次，井下水酸碱度大或有腐蚀性气体的矿山，3个月试验一次；（2）升降物料用的钢丝绳，自悬挂时起，第一次试验的间隔时间为一年，以后每隔六个月试验一次；（3）悬挂吊盘用的钢丝绳，自悬挂时起，每隔一年试验一次。3）各种提升设备用的钢丝绳，悬挂时的安全系数，必须符合下列规定：（1）专用于升降人员的，不低于9；（2）升降人员和物料的，升降人员时不低于9，升降物料时不低于7.5；（3）专用于升降物料的，不低于6.5；（4）多绳摩擦提升钢丝绳，升降人员或升降人员和物料用的不低于7；（5）用作钢丝绳罐道的不低于6；用作防撞钢绳的不低于5。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4）在用的钢丝绳作定期试验时，如果安全系数为下列数值时，必须更换：（1）专为升降人员的小于7；（2）升降人员和物料用的，升降人员时小于7，升降物料时小于6；（3）专为升降物料和悬挂吊盘用的小于5。5）新钢丝绳使用前的试验，如果拉断和弯曲的不合格钢丝数达到下列数值，禁止使用：（1）升降人员或升降人员和物料用的6%；（2）升降物料用的10%。（3）在用钢丝绳经试验不合格的钢丝数达到25%时，必须更换。6）对提升钢丝绳，除每日进行检查外，每周必须以0.3m/s以下的速度进行一次详细检查，每月进行一次全面检查，对平衡绳，每月进行一次详细检查，所有检查结果，均应记入检查记录簿。在用钢丝绳，每月至少涂油二次（摩擦轮式提升机用的钢丝绳可涂专用钢丝绳油，否则，不得涂油）。钢丝绳一个捻距（同股线中一个整捻或两个连续辫结点之间的长度。以垂直于绳索轴线的平行线测定，单位为mm）内的断丝数超过下列数值时，须更换新绳：（1）提升钢丝绳，5%，（如断丝在端部，允许切去断丝部分，继续使用）；（2）平衡钢丝绳，10%；（3）倾斜角30°以下的斜井提升绳钢丝绳，10%。提升钢丝绳，直径比开始悬挂使用缩小10%，或捻距比开始悬挂使用时延长0.5%，或外层钢丝直径减少30%，均应更换新绳。7）发现钢丝绳受到损伤，或钢丝绳延长376 ********有限责任公司安全标准化管理制度0.5%或直径缩小10%，均须更换新绳。提升设备上禁止使用有断股、接头或其他易造成事故的缺陷钢丝绳。8）单绳提升，钢丝绳与提升容器之间须用桃形环连接，钢丝绳由桃形环上平直的一侧穿入，用不小于5个绳卡与主绳掐紧，其间距为200~300mm，然后再掐一视察圈。提升容器须用带拉杆的耳环和保险链（或其它类型的连接装置、保险装置）分别连接在桃形环上。安装好的保险链，不准有打结现象。多绳提升的钢丝绳，须用专用桃形绳夹。绳头须用2个以上绳卡与主绳掐紧。9）连接装置的安全系数，必须符合下列规定：（1）升降人员或升降人员和物料的连接装置的拉杆、保险链和其它类型的保险装置，不小于13；（2）升降物料的连接装置的拉杆、保险链和其它类型的保险装置，不小于10；（3）矿车的连接钩、环和连接杆，不小于6。计算保险链的安全系数时，假定每条链子都平均地承受罐笼及其荷载的全部重量，并应考虑链子的倾斜角度。10）井口悬挂吊盘，至少应有4点连接在钢丝绳上，井筒深度超过100米时，悬挂吊盘用的钢丝绳不得兼作导向绳使用。11）凿井用的钢丝绳和连接装置的安全系数，必须符合下列规定：（1）悬挂吊盘、水泵、排水管用的钢丝绳，安全系数不小于6；（2）悬挂风筒、压缩空气管、混凝土浇注管、电缆及拉紧装置用的钢丝绳，安全系数不小于5；（3）悬挂吊盘、水泵及其它设备的连接装置（钩、环、链、螺栓等），安全系数不小于10；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（4）吊桶提梁的安全系数不小于8，连接装置的安全系数不小于13。4、提升装置1）提升装置的天轮、卷筒、主导轮和导向轮的最小直径与钢丝绳直径之比，必须符合下列规定：（1）摩擦轮式提升装置的主导轮，有导向轮时，不小于100；无导向轮时，不小于80；（2）地表提升装置的卷筒和天轮，不小于80；（3）井下提升装置和凿井的提升装置的卷筒和天轮，不小于60；（4）废石场的提升或运输装置的卷筒和导向轮，不小于50；（5）悬挂吊盘、吊泵、管道用的绞车卷筒和天轮，凿井时运料绞车的卷筒，不小于20；（6）用移动式辅助性绞车不受此限。2）提升装置的卷筒、天轮、主导轮、导向轮的最小直径与钢丝的最大直径之比，必须符合下列规定：（1）地表提升装置，不小于1200；（2）井下或凿井用的提升装置，不小于900；（3）凿井期间升降物料的绞车或悬挂水泵、吊盘用的提升装置，不小于300。3）各种提升装置的卷筒缠绕钢丝绳的层数，必须符合下列规定：（1）在竖井中升降人员和升降人员和物料的，宜缠绕单层；（2）竖井中专用于升降物料的，或45°以下的斜井中升降人员，准许缠绕两层；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（3）在30°以下，斜长超过600米的斜井中升降人员的，准许缠绕三层；（4）盲井（包括竖井、斜井）中专为升降物料的或地面运输用的，准许缠绕三层；（5）开凿竖井或斜井期间升降人员和物料的准许缠绕两层，深度或斜长超过400米时，准许缠绕三层；（6）移动式或辅助性专为提升物料用的，以及凿井期间专为升降物料用的，准许多层缠绕。4）在卷筒上缠绕两层和多层钢丝绳时，必须符合下列规定：（1）卷筒边缘应高出最外一层钢丝绳，其高差不得小于钢丝绳直径的2倍；（2）卷筒上须装设带螺旋槽的木衬，卷筒两端应设有过渡块；（3）经常检查钢丝绳由下层转至上层的临界段部分（相当于1/4绳圈长），并统计其断丝数，每季度应将钢丝绳串动1/4圈的位置。5）在卷筒里紧固钢丝绳绳头，应遵守下列规定：（1）卷筒内要设固定钢丝绳的装置，不准固定在卷筒轴上；（2）卷筒上的绳眼，不许有锋利的边缘和毛刺，折弯处不准形成锐角，以防止钢丝绳变形；（3）卷筒保留的钢丝绳必须不小于三圈，以减轻钢绳与卷筒连接处的张力。作定期试验等备用钢丝绳，可保留在卷筒之内或缠绕在卷筒上。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6）天轮的轮缘须高于绳槽内的钢丝绳，高出部分应大于钢丝绳直径的1.5倍。带衬垫的天轮，衬垫须紧密固定。衬垫磨损达相当于钢丝绳直径的深度，或沿侧面磨损达钢丝绳直径的一半时，应立即更换。7）斜井提升容器的最大速度，不得超过下列规定：升降人员或用矿车升降物料：（1）斜井长度小于300米时，3.5m/s；（2）斜井长度大于300米时，5m/s；斜井升降人员的加速度或减速度，不得超过0.5m/s2。8）提升装置的机电控制系统，应有下列符合要求的保护及电气闭锁：（1）主传动电动机的短路及断电保护装置，保证安全制动及时动作；（2）过卷保护装置：安装在井架和深度指示器上，当提升容器或平衡锤超过正常卸载（罐笼为进出车）位置0.5米时，使提升设备自动停止运转，同时实现安全制动。过卷保护装置还应设置不能再向过卷方向接通电动机电源的联锁装置；（3）过速保护装置：当提升速度超过规定速度的15%时，使提升机自动停止运转，实现安全制动；（4）闸瓦磨损保护装置：闸瓦磨损超过容许值时，应有信号显示及安全制动；（5）使用电气制动者，当制动电源消失时，应实现安全制动；（6）圆盘式深度指示器自整角机的定子绕组断电时，应实现安全制动；（7）圆盘闸制动系统，制动油压过高或制动油泵电动机断电时，应安全制动；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（8）润滑系统油压过高或过低或制动油温过高时，应使下一次提升不能进行；（9）采用直流电动机传动时，主传动电机应装设失励磁保护；（10）电机扩大机应有事故停车保护装置；（11）测速回路应有断电保护；（12）卷扬机与信号系统之间的闭锁装置：司机未接到工作执行信号不能开车，同时应设有解除这项闭锁的装置，该装置未经许可，司机不能擅自动用。9）提升装置，必须备有下列技术资料：（1）卷扬机说明书；（2）提升机总装配图和备件图；（3）制动装置的结构图和制动系统图；（4）电气控制原理系统图；（5）提升装置配置系统图；（6）设备运转记录；（7）试验和更换钢丝绳的记录；（8）大、中、小修记录；（9）岗位责任制和操作规程；（10）司机班中检查和交接班记录；（11）主要装置（包括钢丝绳、防坠器、天轮、提升容器、罐道等）的检查记录。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度64通风及防尘作业安全管理制度1、独头作业面掘进必须安装局部通风设备，局扇风机必须有可靠的防护装置，掘进长度小于100m时，可采用单一式通风，大于100m，必须采用混合式通风。2、局部通风的风筒与工作面距离：压入式不得超过10m；抽出式不得超过5m；混合通风压入风筒不得超过10m；抽出风筒应滞后压入5m。3、搬运风机行动要统一，捆绑牢固。安装风机要稳固可靠，不得妨碍行人和运输。4、敷设电缆和电控装置，必须符合规范，且安全可靠。5、所做的风门，密闭设施必须安全可靠，确保行人和车辆顺利通过。若发现损坏，应及时维修。6、通风系统内所有入、回风井口，必须安装安全防护栏；检修通风巷道，必须执行支护作业安全规定。7、运输、行人、进风道的岩壁应按规定时间定期进行清洁。8、井下采掘工作面进风流中的空气成份（按体积计算），氧气不低于20%，二氧化碳不高于0.5%。9、井下所有作业点的空气含尘量不得超过2mg/立方米，进风巷道和采掘工作面的风源含尘量不超0.5mg/立方米。10、井下作业点有毒有害气体的浓度，不得超过下表规定的标准：名称最大允许浓度376 ********有限责任公司安全标准化管理制度体积浓度毫克/米3（%）（PPM）一氧化碳CO0.00242430二氧化碳NO20.000252.55二氧化硫SO20.0005515硫化氢H2S0.000663.61011、巷道最高风速不得超过下述规定：井巷名称最高风速（米/秒）专用风井、风硐16专用物料提升井12风桥10提升人员和物料的井筒、主要进风巷、回风巷、修理井筒8运输巷道、采区进风巷6采矿场、采准巷道412、所有矿井均应采用机械通风。矿井必须建立完善的通风系统。矿井通风有效率不得低于60%。13、进入矿井的空气不得受有毒有害物质的污染。从矿井排出的污风，不得对矿区环境造成公害。14、禁止采用箕斗井或混合井作进风井。禁止将主要回风巷道，作人行道。15、各采掘工作面之间，应避免串联风流。如采取有效净化措施，保证风源含尘量低于每立方0.5毫克时，可不受此限。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度16、井下破碎硐室、主溜井等处的污风要引入回风道，否则须经过净化达到第二条要求时，方准送入其它作业地点。17、井下所有机电硐室，都必须供给新鲜风流。18、主扇风机必须连续运转。当发生故障或需停机检查时，应立即报告矿总工程师。19、每台主扇风机必须有相同型号和规格的备用电机，并能迅速调换电动机的装置。20、主扇风机应有使矿井风流在10分钟内反风的措施。每年至少进行一次反风试验，并测定主要风路，反风后的风量。21、主扇风机房应设有风压、风量、电流、电压和轴承温度等测量装置。每班都应对扇风机运转情况进行检查，并填写运转记录。22、掘进工作面和个别通风不良的采场必须安装局部通风设备。23、用局扇风机进行通风时，应有完善的保护装置。24、局部通风的风筒口与工作面的距离：压入式通风不得超过10米；抽出式通风不得超过5米；混合式通风，压入式通风不得超过10米，抽出式风筒应滞后压入式风筒5米以上。25、风筒要安装平直，接头严密，并经常维护，以减少漏风和降低阻力。26、进入独头工作面之前，必须开动局部通风设备。独头工作面有人作业时，局扇风机必须连续运转。27、停止作业而已撤除通风设备的独头上山或较长的独头巷道，应设栅栏，防止人员进入。如需重新进入时，必须进行通风和分析空气成份，确认安全后方准进入。28、井下产尘点，应采取综合防尘措施，从抑制尘源开始，使工作点的粉尘浓度达到卫生标准。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度29、必须采用湿式作业。缺水地区或湿式作业有困难的地点可采取干式捕尘措施。湿式凿岩的风路和水路，应严密隔离，凿岩机的最低供水量，应根据机型和种类，满足凿岩除尘的要求。30、在装卸矿（岩）时和爆破后，必须进行喷雾洒水。凿岩、出碴前，应清洗距工作面10米内的岩避。进风道及人行道、运输巷道的岩壁，每季度至少应清洗一次。31、接尘作业人员必须戴防尘口罩。防尘口罩对呼吸性粉尘的阻尘率，应不低于96%。32、每年应对全矿通风系统进行一次测定，包括主要巷道的通风阻力测定。必须经常对局部通风和防尘设施进行检查，发现问题应及时处理。33、要定期测定井下各产尘点的空气含尘量，凿岩工序每月应测定两次，其它工序每月各测定一次，并进行统计分析、上报和向职工公布。34、粉尘中游离二氧化矽的含量，每年应至少测定一次。35、矿井总进风、总排风量，主要通风道的风量，每季度至少测定一次。主扇风机运转特性及工况，每年测定两次作业地点的气象条件（温度、湿度和风速），每月至少测定一次。36、各矿必须备有数量足够的测风仪表，测尘仪器和空气测定分析仪器等。上述仪器仪表，每年至少要校准一次。37、矿井空气中有毒有害气体的浓度，应每月测定一次。井下空气成份的取样分析，应每半年进行一次。矿山进行大爆破和更换炸药时，应在爆破前、后进行空气成份的测定。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度65井下交接班安全管理制度1、接班人员必须正确穿戴好劳动保护用品，提前10分钟到达接班岗位。2、交班人员应事先做好交班准备工作，各种记录填写完整、正确、清晰，同时，搞好作业现场文明生产，保持生产工具和设备整洁。3、交接班人员应交班的内容如下：（1）交安全注意事项，包括：发现潜在的，或已发生的危及作业人员安全的状况，在交接班时应交待清楚，并做好记录，同时提出建议性防范措施；（2）交材料使用情况，本班使用爆破材料多少，还剩多少；本班使用生产材料多少，还剩多少；都存放在什么位置，同时进行核查；（3）交生产任务，本班进行了何种作业，进展到何种生产程度，并为下一班创造了什么条件，依据生产流程，下班可以做什么；（4）交工具、配件、设备，交接班人员应共同检查材料、配件、工具、设备是否齐全及设备运行情况是否正常；（5）交接班人员应口头向接班人员详细介绍本班生产情况，以及发现的问题和注意事项；交接班人员要认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。4、交接班时，如发生事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。5、接班人员在接班前不得喝酒。交班人员如发生接班人员酒后接班，应向班组长报告，由班组长另行指派接班人员。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6、接班人员未到齐时，不能交班。7、双方交接完毕，应共同在运行记录及交接班记录上签字。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度66山井口出入井管理制度井口出入管理是矿山安全管理的重要组成部分，是做好矿山安全工作重要环节，为了有效促进矿井安全生产，保障出入井人员的生命安全，特制定本制度。1、各井口要严格执行对入井人员进行详细考勤登记制度。不得漏记和错记，并挂牌上墙公布，严格核实出井人员人数和入井人员人数是否相符。2、各井口要指定专人负责检查下井人员的劳保用品穿戴是否符合求，入井前职工必须按照规定进行安全自查核和自查，必须穿好工作服，戴好安全帽和带上矿灯,确保符合安全规定后，方可入井。3、严禁一切无关人员入井，禁止酗酒者入井作业；严禁未成年工及女工井下作业。4、发生险情时，按通风避灾线路图或安全通道标志，从安全出口撤出地面。5、考勤人员要认真做好入井人员的登记工作，并对每一个班次入井人数和出井人数按照单位、生产区域进行统计上报。6、对超过规定工作时间尚未进行登记的出入井人员，考勤人员要与其所在单位联系，弄清原因，做好记录。7、考勤人员要认真做好交接班记录。8、井内发生突发状况，现场负责人应组织人员撤离出井，并立即报告矿长、井长和安全员，待突发状况排除以后，方可入井。9、有下列情形之一的，按矿山有关规定严肃处理：376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）未按规定登记的出入井人员（2）未经井口人员允许的入井人员（3）井口值班人员疏对入井人员进行检查、登记，造成入井人数和升井人数有误的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度67特种作业管理制度1、特种作业的范围１）电工（运行、维修）作业。２）金属焊接（切割）作业３）起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）4）厂内机动车辆驾驶作业５）压力容器操作６）凿岩、爆破操作７）锅炉司炉作业８）矿山通风作业9）矿山排水作业10）登高架设作业11）行业部门规定的其他作业2、特种作业人员必备基本条件１）工作认真负责，遵章守纪。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度２）年满十八周岁。３）初中以上文化程度。４）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。５）身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。3、复审与培训１）取得《特种作业人员操作证》和《电工进网许可证》人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。２）凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公司安环部统一办理。4、复审内容１）检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。２）安全技术知识培训和事故案例教育。３）进行理论和实际考核。４）健康体检。5、日常管理376 ********有限责任公司安全标准化管理制度１）特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。２）各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。３）建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。４）离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。５）特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度68危险作业审批制度1、危险作业范围危险作业包括：1）高空作业（高度在2m以上，并有可能发生坠落的作业）2）在易燃易爆部位的作业3）爆炸或有爆炸危险的作业4）起吊安装大重型设备的作业5）带电作业6）有急性中毒或窒息危险的作业7）处理化学毒品,易燃易爆物资,放射性物质的作业8）在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业9）其它危险作业2、危险作业审批1）报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报安全环保部批准，特别危险作业需报主管生产副总经理审批。2）如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管生产副总经理同意方可施工。主管生产副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。3）危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请安全环保部审批。特别危险作业须经安全技术论证报请主管生产副经理批准。4）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。3、危险作业的实施1）危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。2）作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。3）危险作业使用的设备，设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具，原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全，使用合理，安全可靠。4）危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。5）危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责，责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。6）危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7）对违章指挥,作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8）危险作业完工后，应对现场进行整理。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度69特殊工种管理制度1、特殊工种范围起重机械作业、企业内机动车辆驾驶、压力容器操作、高、低压电工、电焊、气割、尾矿工、空压工、凿岩工、爆破工。2、特种作业人员基本条件1）年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。2）具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。3）符合相应工种作业特点需要的其他条件。3、特殊工种人员监督与管理1）特殊工种人员必须持证上岗。2）人力资源部必须建立特殊工种人员档案。3）有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。——未按规定接受复审或复审不合格的；——违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；——经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；——离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度70劳动防护用品管理制度劳动防护用品指为职工配备的，在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。劳动防护用品按用途分为特种和一般两大类劳动防护用品。特种劳动防护用品是指国家安全生产监督管理总局确定并公布的类别，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。为了加强员工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、报废各环节的监督管理，保障劳动者在生产过程中的安全健康；为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产；为了对特殊工种加强安全管理；依据国家安全生产监督管理总局第一号令《劳动保护用品监督管理规定》、GB11651—89《劳动防护用品选用规则》、原国家经贸委国经贸安全[2000]189号《劳动保护用品配备标准（试行）》结合公司相关规定，制定本制度。1、基本要求1）公司各单位根据生产作业环境和职业危害的需要，按照不同工种、不同作用环境，向员工发放相应的劳动保护用品，由安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员、员工或员工代表，对其劳动防护用品进行评估，并监督、指导、教育员工在作业时正确佩带、使用劳动保护用品。2）劳动保护用品的发放，具体是按公司的相关规定配发给员工的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）公司各单位使用的劳动保护用品经公司主管领导审批后，由营销部统一采购、发放、管理、验收、检测，但必须确保质量安全。2、劳动保护用品采购、验收、保管1）每年度的劳动防护用品需求识别，营销部组织安全管理人员、专业医务人员、职工代表共同完成，要求结合公司安全生产的风险，包括以下方面如头、眼睛、脸、手、脚、听力、呼吸及触电等的保护。2）如有情况变化时，安全环保部应及时对劳动防护用品的需求识别资料进行收集。3）营销部按照每年需求，到具有劳动保护用品生产许可证的厂家订购。4）营销部拒收有下列情形之一的劳动防护用品：（1）无产品检验合格证和无安全鉴定证的劳动防护用品；（2）伪造证件的产品；（3）防护性能达不到国家标准或国家、省已明令淘汰的产品；（4）产品质量不合格、存在质量问题的产品。5）劳动防护用品应在通风、阴凉环境下妥善保管，防止霉变和污染，实行“先进先用”的原则。6）劳动防护用品库管理人员应定期检查劳动防护用品的存放质量情况，确保劳动防护用品的使用功能。7）劳动保护用品的采购由各单位负责人提出计划，营销部负责统一采购。8）劳动保护用品实行集中采购，采购的劳动保护用品必须是国家规定的定点生产经营单位，并具备以下条件：（1）工商行政管理部门核发的营业执照376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）有完善的质量保证（3）产品符合国家标准的（4）产品标准的相关文件9）采购的劳动保护用品必须具备“安全生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定证”，无三证的劳动保护用品不得购买、不得验收入库。如购买特殊的劳动保护用品如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套、耳塞、护目镜、矿灯、眼罩等。10）采购来的劳动防护用品入库前，须由安全生产技术部、工会、营销部等共同进行质量抽查、验收并签字备案。对验收不合格的劳动防护用品封存退回厂家，并追究有关采购人员的责任。11）经验收合格的劳动防护用品由物资管理部登记造册，注明劳动防护用品的品名、购买日期、购买厂家、采购人、生产日期和有效期等，并编号入库保存。12）对存放有特殊要求的劳动防护用品，应按照有关保管要求，设置专门存放场所，严禁随意堆放。3、劳动保护用品发放和使用管理1）公司所属单位必须按安全环保部制订的劳动防护用品标准和劳动用品领用管理制度。2）任何单位不准以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品劳动防护用品不是生产福利待遇，不能平均分配，也不能擅自提高发放标准和扩大发放范围，更不能相互攀比。3）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度职工个人劳动防护用品的发放、使用、要严格按安全环保部的劳动防护用品的管理规定执行，必须坚持该发一定要发，不该发的坚决不发的原则4）凡是从事多种作业或在多种环境下作业的职工，应按其主要作业的工种配备劳动防护用品。5）需配备特种劳动防护用品的，必须配备齐全，并保证质量。失去防护能力的特种劳动防护用品一律不准使用。6）公司、部门等管理人员经组织决定到班组参加劳动，时间连续在3个月以上的，可按参加劳动的工种标准领用劳动防护用品，参加班组劳动完毕，仍按机关管理人员配备防护用品。7）员工因本人保管不善将劳动防护用品遗失需补领的，凭车间证明，经安全环保部按使用时间、新旧程度折价，予以扣款后，给予补发。8）在易燃、易爆、灼烧及有静电发生的作业场所作业的职工，禁止发放化纤类劳动防护用品。9）公司各单位应建立员工劳动保护用品发放登记表，在发放登记表上注明领用人岗位（工种）、发放种类、数量、发放时间、使用时间、下次领用时间、发放人等。10）劳动保护用品的使用期限按《公司劳动保护用品发放标准》执行。11）由公司安全环保部，负责对劳动保护用品的日常使用进行监督管理，每月组织一次劳动保护用品安全检查，教育员工正确使用劳动保护用品。4、劳动保护用品发放范围和标准1）公司各单位应根据员工从事的岗位和工种，按《公司劳动保护用品发放标准》执行。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）外来参观、承包商、指导工作的人员，公司应为其提供相应的劳动防护用品，原则上使用后归还；外单位来厂学习代培的员工，其工作服、劳保鞋等由送培单位自备。3）对特种工作员工要配备统一的劳动服。4）井下作业人员应配备充电照明工具。5）选厂员工应配备听力保护器。5、考核管理制度1）劳动保护用品的管理，各单位综合量化评估、标准化创建及对外承包工程安全管理考核内容之一，对各种安全检查，查到一人未穿戴好劳动保护用品，一次给予50~100元经济处罚。2）施工单位使用劳动保护用品必须按公司的相关标准统一采购、保管、发放，私自采购和发放不合格的劳动保护用品，一经发现，对施工单位一次处于1000~5000元经济处罚。3）因营销部把关不严，采购和发放不合格的劳动保护用品，经查处一次对负责人进行1000~3000元经济处罚，造成职业危害事故的追究负责人法律责任。4）对于认真遵守劳动防护用品制度的单位及个人，可根据其具体表现，适当给予一定的奖励。5、职责1）、安全环保部按照国家和上级有关劳动防护用品的规定，结合公司的实际，制订劳动防护用品的发放标准，并建立健全职工个人劳动防护用品领用管理制度。2）、营销部按照安全环保部制订的标准和使用制度，负责劳动防护用品采购和劳动防护用品的发放工作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）、安全环保部负责劳动防护用品入库的验收工作。4）、各单位如有特殊情况需要用劳动防护用品的，必须经安全环保部主管领导签字后，由营销部发放，费用计入各单位成本。5）、各单位如遇特殊情况需要使用特殊的劳动防护用品发放给职工的，必须书面报告安全科批准后，再行实施，未经批准的视作未按标准配备劳动防护用品予以惩处。6）、营销部不得购进未经计划审批的劳动防护用品，对已审批的劳动防护用品计划，如有变更，应重新申报计划再次审批，任何单位不得擅自变更劳动防护用品类别。7）、安全环保部、营销部应经常深入基层或生产现场调查了解职工个人劳动防护用品的使用情况，要求职工正确使用劳动防护用品，同时向职工宣传使用劳动防护用品的重要性。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度71职业卫生管理制度1、职业卫生管理人员的匹配及资质1）公司实行职业健康安全负责制，设立专（兼）职人员，并提供必要的职业卫生设施。2）公司任命的管理职业卫生的人员，应具有承担职业病防治工作的能力和资格。2、医疗、健康设施与服务1）新、改、扩建项目，依据职业健康风险评价结果及法律法规与其他要求，配备职业卫生设施，并做到职业卫生设施“三同时”。2）依据风险评价在工作场所设置足够的急救箱，并对现场急救箱定期进行检查和补充。3）工作现场设置相应的卫生设施，在生活区设立垃圾筒，且定期清理垃圾，同时为员工发放香皂盒毛巾等卫生用品。4）在腐蚀性的物料或有可能使皮肤收毒物的车间（岗位），应配备足够适用的防护用具和急救药品。5）定期对职业卫生设施、医疗设备进行维护与校验，保证职业卫生服务，卫生设施充分且有效。3、药物及相关物品的控制1）配备必要的满足许可制度要求的药物及相关物品。2）药物的派发与使用按照标准进行控制与检查，不得经非专业人员滥用药物。3）过期药物应及时进行处理。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4、传染病的预防和控制1）加强员工体检制度，发现患伤寒、痢疾等传染病时要及时调离、治疗。2）加强经常性的卫生管理，加强食品、饮用水的卫生管理工作。3）保证必要的营养供给，合理安排生活作息制度，有计划的进行预防接种。5、职业危害申报1）安全环保部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。2）申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。6、职业防护（防尘、防毒、防噪）管理1）劳动者享有下列职业卫生保护权利（1）获得职业卫生教育、培训的权力；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施，和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；（5）对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（6）有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权力。2）尘、毒、噪的场所界定（1）、接触粉尘、废气场所：公司矿山。（2）使用产生酸、碱烟雾场所：化验室。（3）产生噪音的场所：矿山。7、职业防护（防尘、防毒、防噪）1）预防措施（1）对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括：可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收，以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。（2）新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘、防毒设施，实行“三同时”管理，即：职业卫生防护设施要与主体工程：同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。（3）要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入年度安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。（4）进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。2）生产过程中的控制376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。（2）对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。（3）对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。（4）若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变化管理的要求进行管理。（5）防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。（6）对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。（7）要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，防止职业病的发生。（8）有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。（9）为接触尘、毒、噪等有害因素的员工，配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。（10）在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所，应设冲洗设施。8、职业卫生管理1）必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）对工作场所存在的各种职业危害因素，进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。3）对疑似职业病的员工需要上报职业病防治、诊治机构，由安全环保部和办公室、财务统计部提供职业接触史，和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的部门进行检查、诊断。4）对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查；应按照卫生部规定的职业病范围和诊断标准，对职工的健康检查，每两年进行一次，定期对职工职业病鉴定和复查，并建立职工健康档案，体检鉴定患有职业禁忌症，并确诊不适合原工种的人员，应及时调离；没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。5）工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所存在职业危害的岗位制定出相应的职业安全卫生操作规程，配备专兼职安全卫生管理人员，严格监督岗位操作人员按章操作。6）在有毒有害工作场所的醒目位置，设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。7）除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故，应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。8）定期进行化学事故应急救援培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，按照应急救援程序实施现场救援。9、员工职业卫生管理376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）新职工岗前、职工退休前要进行职业健康检查，并将健康检查结果存入职工卫生档案。2）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离、缩短工时，工作人员在换岗前应进行体检，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。3）每年组织一次职工职业健康检查，并将健康检查结果归入职工卫生档案，对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作，对不符合特种工序身体要求的，要及时调换工种。4）建立健全职工的职业健康体检档案，对职工的职业健康检查结果进行记录和存档。职业健康体检档案由专人负责，并做好分类、登记、查阅、保管工作。5）工会应每年对职业健康档案进行一次检查。6）生产技术部应根据员工工作性质，依据《劳动防护用品发放标准》为员工配备防护用品。工人上工前，必须穿戴好职业危害防护用品。7）安全环保部应对女职工在“四期”和因生理特点应享有的权益给以保护。8）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。10、教育与培训1）公司要结合生产实际，每年至少举办一次专题培训或学习讲座，对卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）公司应每年召开一次职业卫生和职业病防治工作会议，各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况，治理情况和预防措施。3）新招工人上岗前，或者变换工种的工人换岗前，必须进行安全教育技术培训，并考核合格后方可上岗工作。4）安全环保部负责对职工进行职业健康知识的培训和宣传，增强职工的职业危害防护意识，严格执行岗位操作规程，正确使用和维护个人使用的职业病防护用品。11、生产作业场所危害因素检测1）安全环保部进行检测的项目为作业场所毒物（酸雾）指标和噪声指标，检测频次为每月一次。2）井下接尘人员，严格按照井下从业的劳动防护佩戴口罩，违反劳动防护者，按照《安全生产考核制度》考核，井下拖拉机废气使用净化水过滤排出，不按规定使用者，按照《安全生产考核制度》考核。3）卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每年一次。4）作业场所危害因素检测结果超标时，安全环保部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，并立即整改。5）安全环保部建立公司劳动卫生档案，并保存职业卫生监测记录。12、其他要求1）特种人员、接触有毒有害物品人员应进行定期体检。（1）司机；（2）危险物品处理人员；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（3）接触粉尘人员；（4）接触噪声作业人员。2）药物和相关物品的控制应满足下列要求：（1）许可制度要求；（2）药物的派发及使用按标准进行控制及检查；（3）过期药物及时处理。3）现场卫生设施满足下列要求。（1）所有设施清洁。（2）提供香皂、毛巾及纸巾。（3）垃圾桶保持清洁且垃圾定期清理。4）依据风险在作业现场提供完备的卫生设施，设置足够的急救箱。对接触有害废料的员工提供健康保护或免疫措施。员工受伤害、疾病时获得充足、有效的医疗救助。5）员工在上岗、换岗、退休前必须全部进行体检。6）职业卫生服务已满足认定风险的要求，体检结果分析能为职业危害控制与预防政策的制定提供决策支持。7）指标要求（1）职业卫生设施、医疗设备按规定维护及校验的比例达到90%以上；（2）现场急救箱定期检查和补充的比例达到90%以上：（3）接受卫生机构的急救培训急救员的比例达到90%以上；（4）上岗前体检按计划实施的比例达到90%以上；（5）换岗前体检按计划实施的比例达到90%以上；（6）退休前体检按计划实施的比例达到90%以上；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（7）特定的体检按计划实施的比例达到100%。（8）没有因员工的身体能力或精神因素等方面的原因导致过事故。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度72职业危害控制管理制度为了搞好公司职业卫生控制工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工建康及其相关权益，根据相关法规，制定本制度。本规定适用于公司所属各单位和机关各部门整个生产过程中的职业危害控制管理。1、基本要求1）针对识别出危害的因素职业（粉尘、噪声与振动、有毒有害气体、人机工效、高温与低温、辐射、潮湿、照度不良），制定控制措施。2）公司为职业危害控制管理制定确定相应计划，并设专人负责。3）制定职业危害控制方法时应考虑下列措施。（1）工程控制；（2）管理控制；（3）行为控制；（4）个人保护。2、控制措施1）作业场所控制措施（1）各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。（2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（3）井下作业场所要采取强制性机械通风措施，配备行之有效的通风设备进行通风，设备设施安装使用符合规程规定，并派专人进行巡视。（4）采掘作业面、溜矿井等产生粉尘点，必须安装有效的降尘设备，井下运输巷道、进风巷道，坚持实施洒水洗壁制度，最大限度降低粉尘危害。（5）地表单位在进行矿石破碎除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。（6）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。2）个人防护措施（1）加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。（2）接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩戴防尘口罩。（3）从事井下爆破作业，作业人员应严格按照操作规程，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，爆破后必须进行炮烟、粉尘浓度检测，符合规定方能从事下一道工序作业，作业人员在施工作业中要正确佩戴防尘口罩。（4）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（5）在作业过程中接触具有腐蚀性的酸性物质时，必须佩戴防酸服、防酸口罩等符合规定的防酸劳动保护用品。（6）进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。（7）长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意身体，保证充足的饮用水，并佩戴好防护用品。（8）从事职业危害作业的施工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。3、职业健康培训1）职业健康培训主要内容（1）职业危害辨识；（2）职业危害后果；（3）自我防护方法；（4）职业危害报告方法。2）职业健康培训分类情况（1）新员工培训——上岗基本教育：包括公司概况、制度法规、方针、目标、安全、质量、环境意识、重大危险源、职业危害辨识、相关法规；——方法、岗位操作规程、安全规程、设备性能，及实际作业指导、现场异常或紧急状态处理、职业危害报告方法，由各车间或相应部门实施。（2）在岗人员培训——岗位技能的培训，公司每年策划形成培训计划，按培训计划实施。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（3）特殊工种人员培训——特殊工种人员包括电工（维修电工、运行电工）、尾矿工、卷扬机工、焊工及国家相关规定中涉及的特殊作业人员；——特殊工种人员由安全环保部组织公司所属各单位、机关各部室和施工协作单位，有计划地送外培训，培训合格方可上岗。4、职业危害辨识与控制1）井下作业场所职业危害辨识与控制（1）根据工艺过程，生产设备、生产过程中使用的技术、方法、材料等因素进行综合分析最终确定该项目存在的职业病危害因素有：一氧化碳、氮氧化物、粉尘、噪声。职业病危害因素分布情况见下表：矿山单元职业病危害因素分布情况表评价单元岗位工作地点存在的职业病危害因素矿山单元采矿采场粉尘、噪声、CO、NOX掘进掘进巷道粉尘、噪声、CO、NOX运输运输巷道粉尘、噪声、CO、NOX（2）矿山单元主要职业病危害因素的确定：根据工程分析及现场调查结果，综合分析原料用量及职业病危害因素的理化特性、危害程度及工人的接触情况，确定矿山单元的主要职业病危害因素为：粉尘、噪声、CO、NOX。粉尘危害几乎存在于整个矿山单元的主要生产过程。NOX、CO主要是爆破过程中所用炸药爆破后及，拖拉机运矿过程中的尾气，残留在矿井空气中的危害因素。2）选矿车间职业危害辨识与控制376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）根据工程分析及现场调查情况，确定选矿车间存在的职业病危害因素有：粉尘、噪声、石灰、硫化钠、丁基黄药及其他药剂，职业病危害因素分布情况见下表。评价单元岗位工作地点存在的职业病危害因素破碎破碎工段粉尘、噪声磨矿磨浮工段粉尘、噪声浮选噪声、腐蚀、有害气体脱水噪声（2）选厂单元主要职业病危害因素的确定根据工程分析及现场调查结果，综合分析该项目原料用量及职业病危害因素的理化特性、危害程度及工人的接触情况，确定选厂单元的主要职业病危害因素为：粉尘、噪声、石灰及各种药剂。5、职业病报告制度1）急性职业病报告（1）公司委托的医院接诊的急性职业病均应在6~12小时之内向安全环保部汇报。（2）凡有死亡或同时发生三人以上急性职业中毒，公司委托的医院应当立即电话报告安全环保部。2）非急性职业病报告（1）在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向安全环保部报告。（2）对发现或怀疑为职业病（非急性职业病或急性职业病）紧急救治后的患者应当根据《职业病防治法》规定，及时转诊到取得职业病资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定向安全环保部报告。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（3）对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按有关规定上报。负责职业病报告工作的单位和人员不得虚报、漏报、拒报、伪报和篡改。6、职业病危害告知1）购入可能产生职业病危害的设备的，供货必须提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。2）职业病危害合同告知（1）公司有关单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。（2）劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。（3）告知的内容包括：——规章制度；——操作规程；——劳动合同中职业病防护措施和待遇；——作业场所职业病危害因素检测评价结果；——职业健康检查和职业病诊断结果；——作业场所告知警示牌。7、职责376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）安全环保部确定公司的职业危害因素监测点，协助上级部门、地方政府工业卫生监测，对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。2）安全环保部负责组织进行建设项目的职业危害预评价和职业危害控制效果评价。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度73职业卫生监测制度职业卫生监测是防止职业危害，保障全体员工身体健康，维护公司稳定、和谐、快速发展的重要环节。为规范公司职业卫生监测工作的管理和运行，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合上级公司要求和公司实际，制订本制度本制度适用于公司各单位的职业卫生检测管理和职业病的防治工作。1、监测制度内容要求针对识别的职业危害，建立包括下列要求的职业健康监测制度。1）监测类别要求；2）监测时间要求；3）监测地点要求；4）监测人员要求；5）措施响应要求；6）检查要求；7）记录要求。2、职业卫生监测的主要范围1）矿区整体大气环境卫生监测，包括空气质量、水环境质量和矿物质辐射危害等；2）作业面以及其他工作场所职业卫生监测，包括噪声、粉尘、有毒有害废气等；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）员工身体状况及职业病发生情况监测，包括员工体质变化和职业发生病动态趋势；4）外部环境变化的职业卫生监测，包括气候变异，重大自然灾害，生态变化，相邻企业或区域发生生产事故影响公司职业卫生的程度等；5）其他主导或影响公司职业卫生状况因素的监测。3、职业卫生监测的方式1）建立覆盖全公司区域的职业卫生监测网络；2）建立高效率的职业卫生监测网络运行体制；3）建立科学、合理的职业卫生监测点，定岗、定责、定时开展职业卫生监测：4）建立定期全体员工身体检查制度和职业病监测分析制度；5）建立专业机构和群众共同参与的职业卫生监测情报网络：6）建立职业卫生监测外部联系制度；7）建立职业卫生监测科研制度；8）建立职业卫生监测工作管理和运行的保障制度；9）建设一支技术精湛、作风优良的职业卫生监测专业人员队伍；10）建立健全职业卫生监测工作考核和责任追究制度。4、职业卫生监测工作人员的基本要求1）热爱职业卫生监测工作，有良好的职业道德和工作责任心；2）具有职业卫生监测必备的相关专业知识和能力素质；3）重点岗位和重要职务实行持证上岗；4）具有继续学习的热情，不断提高自身的专业素质水平；5）具有职业卫生监测情报收集、整理、分析和科研能力；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度6）野外监测点人员和参与应急卫生监测的人员必须具备强壮的身体素质和充沛的体力。5、职业卫生监测设备设施的基本要求1）增加投入，满足职业卫生监测布点所需的要求；2）加强防护，保证职业卫生监测设备设施的稳定性、安全性；3）按时维护，及时维修，保障职业卫生监测设备设施的正常运行；4）不断更新，保障职业卫生监测设备设施的先进性；5）加强科研，自主创新，提高职业卫生监测设备设施的针对性、实用性；6）科学维护，加强保护，提高职业卫生监测设备设施的使用率和使用期；7）强化管理，节约成本，降低职业卫生监测设备设施的使用、维护经费开支。6、职业卫生监测统计分析基本要求1）已识别的职业危害实施监测的比例达到90%以上；2）职业危害监测按计划实施的比例达到90%以上；3）监测记录客观、真实、清晰、完整，职业危害监测保留记录和报告的比例达到90%以上；4）定期对监测结果进行综合分析，测试结果得以分析并找出了相关趋努的比例达到90%以上；5）按时提交监测分析报告，为职业危害控制与预防政策的制定提供支持。7、职业卫生监测工作的责任追究376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）职业危害监测取样地点布局不合理，造成监测盲区、盲点，影响职业卫生监测分析和职业危害控制的，追究矿山卫生监督所负责人及其相关人员责任；2）职业危害监测频率安排不合理，造成时间空挡，影响职业卫生监测的准确性、完整性、科学性，以及影响对趋势的划断，产生直接后果的，追究卫生监督所负责人及其相关人员责任；3）职业危害监测数据不完整、不准确的，追究监测点工作人员责任；4）职业危害监测设备未有效养护、维修，造成停运或监测质量下降的，追究监测点相关人员责任：5）测试人员资质未达标，未按要求参加继续教育且取得合格证的，调离职业卫生监测岗位：6）工作责任心不强，漏报、错报职业卫生监测数据的，追究相关负责人及其工作人员责任，造成重大责任事故或损失的，追究其经济责任和法律责任。8、其他要求1）监测记录保留完整，并定期对监测结果进行分析，找出相关的趋势。职业危害监测应为职业危害控制与预防政策的制定提供支持。2）绩效考核要求：（1）全面的对职业危害进行监测；（2）职业危害监测频率安排合理；（3）职业危害监测取样地点合理；（4）职业危害监测数据较为准确；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（5）职业危害监测设备有效。9、职责部是负责全公司职业卫生监测工作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度74人机工效管理制度为减轻工人负荷，改善人机环境，提高公司生产效率，消除工伤事故的潜伏安全生产隐患，有效地将人，对象，环境之间的相互关系，协调性和人性化联系起来，特制定本制度。适用于公司各单位的作业过程中的管理。人机功效学：是根据人的心理、生理和身体结构等因素，研究人、对象、环境相互间的合理关系，以保证人们安全、健康、舒适的工作，并取得满意的工作效果的机械工程分支科学。人机功效：将人、对象、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来。把人、工作场所、硬件（工具、设备）的设计与人的体力、体形和功能联系起来，使得作业更能够与人相适应，而不是要求人适应这些因素，可以使员工减少失误和健康的损害，提高安全性、工作效率。元件或要素：是指作业空间或作业场所中的设备、显示器、控制器、物质材料、工具等。1、基本要求1）公司应依据人机工效学的原理，将人、对象（机器或物体）、环境之间的相互关系、协调性和人性化联系起来。2）公司应通过职能部门的工作设计：把人、工作场所、硬件（工具、设备及工作场所）的设计与人的体力、体形和功能联系起来，使得作业更能够与人相适应，而不是要求人适应这些因素；使员工减少失误和对健康的损害，提高安全性、工作效率。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度3）公司应通过职能部门组织安排识别：在体力劳动的作业中，对于可能对人产生的有害效应进行限制。对工作人员进行选择、培训方面，考虑人的生理和心理特点和所具备的技术，使作业活动的性质和要求相适应。可能还要实行作业轮换。4）公司应着力改善以下方面的措施：（1）使操作者感到不舒适的作业场所；（2）让使用者感到不方便的手工工具；（3）不容易辨认及使用的开关及阀门；（4）使人容易感到疲劳的作业。5）在进行生产环节设计，工艺程序及流程设计，都要把人的能力、差错考虑在内。这里所指出的“人为因素”，一般包括以下内容：（1）人们的认知能力、智力和体力；（2）人与其工作环境间的相互关系；（3）设备和系统设计对人的行为的影响；（4）能影响到与安全相关的行为、习俗方面的特性；（5）个人的社会及遗传特性。2、特殊工种作业人员要求1）生理方面：通过体检、病历、遗传病史，甚至医学上的测试，判断有无职业禁忌病症和职业生理缺陷。2）心理方面：通过与职业相关的心理素养的测试，环境适应性方面的测试，气质、个性、情绪等方面测试。3）综合职业素养方面：职业岗位技能、职业环境适应能力水平。3、人工搬运措施的设计376 ********有限责任公司安全标准化管理制度1）矿山的搬运措施，应按照自动化的替代方案和机械化替代方案组织进行。2）井下生产过程中矿石岩的搬运，应依据生产流程的考察设计，以铲运机出矿替代原始的手工耙、刮的操作。3）井下设备的搬运、搬迁，使用车辆进行搬运；在上分段、跨高程时，使用葫芦提升。3）地面车间的搬运设计，使用电动葫芦、行车进行替代。4）通过自动化替代、机械化替代，最大限度的消除疲劳的影响。4、作业空间的布置设计1）应依据作业空间布局原则，设计作业位置与环境，改进作业方式，改进工作姿势以提高效率，采取措施消除导致疲劳的影响。2）工作空间的设计要遵循人机工效原理，在不同姿势下的空间布局设计，都必须有相应的工作空间尺寸和人机结合面布置相匹配。3）根据生产任务和人的作业要求，首先应总体考虑生产现场的布局，避免在某个局部的空间范围内的机器、设备、工具和人员过于密集，造成空间劳动负荷过大，然后再进行各局部之间的改造。3）为了使采掘工程、设备操作室和机房的设计符合人机工效原理，生产技术部在进行工作空间设计时，要为操作者创造舒适的作业条件，把有关的作业对象（机器、设备工具等）进行合理的排列布置。4）生产技术部必须在设备设施的设计和布局时，预见到相应姿势并预留所需空间，具体包括到达各检修点的可达性问题与各检修点的可操作性问题。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度5）安装与维修机器设备时，必须在设备上设计出最佳轮廓外形的检查孔、检查窗或门灯，以便手能自如活动。并应充分考虑拆卸、操作、保养时的简易省力。6）在布置井下的采空区高度时，应充分考虑人的高度符合人机因素的影响，在矿体倾角在10°~25°时，采空区高度不能低于0.8米。当矿体倾角在0°~5°时，采空区高度不能低于1.2米。7）在设置井下梯子、平台的时候，应充分考虑转身人员身体空间，梯子延伸扶手长度够长，人员上下便于着力、使力。8）井下工具、车间工具的摆放，应以拿起时方便、顺手为摆放的原则。9）所使用的拆卸工具应配备齐全加力杆、加力手柄等，确保省力，消除疲劳影响。5、消除疲劳影响1）为减轻疲劳程度和减轻由疲劳引起的伤害，安全部环保应加强对作业岗位引起疲劳的因素有效识别，并根据不用工作方式设计出人机工程学方案。2）安全环保部应根据岗位的劳动速度、劳动强度和持续劳动时间，依据人机工效原理合理安排工作班次，实行作业轮换，使员工减少因疲劳引起的工作失误和对健康造成的损害，提高安全性、工作效率。3）生产技术部应对使操作者感到不舒适的作业场所，让使用者感到不方便的手工工具、不容易辨认及使用的开关及阀门、使人容易感到疲劳的作业，及时采取改善措施，消除安全生产隐患。4）为提高工作效率和产品质量，防止工作人员疲劳造成工伤事故，公司应为员工提供工间休息场所，不断改进工作环境条件。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度5）特殊工作岗位对工作人员进行选择时应考虑人的生理和心理特点，使作业活动的性质和要求相适应。6、职责1）安全环保部负责人机工效体系的检查与考核。2）营销部、生产技术部负责监督管理。3）各单位负责人负责人机工效体系的具体管理和实施。4）工会组织负责收集员工关于人机工效方面的建议、诉求；牵头组织、分析改善管理机制。5）各单位主管负责对本部门危险人机环境因素识别、指导安全的人机作业方式；以及对相关方建议、诉求的收集上报。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度75安全生产费用的提取制度1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。2、公司安全生产费用依照财政部及国家安全生产监督管理总局联合下发的财企[2006]478号文件规定，依据开采的原矿产量按8元/吨的标准按月提取。3、总经理可根据安全投入费用使用情况增加提取比例，但最多不超过上月利润总额的20％。4、公司安全生产费用单独核算，专户储存，专项用于安全生产。5、提取的安全费用如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。当年计提安全费用不足使用的，超出部分按正常成本费用渠道列支。6、财务统计部负责安全生产费用的提取和安全投入资金的筹措落实。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度76安全生产费用的投入制度1、公司安全生产费用的投入包括如下内容。1）职工安全生产教育和培训费用。2）按照国家标准为职工配备个体劳动防护用品和保健品费用。3）安全检查费用；重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监测等支出费用。4）生产和卫生安全工程(如防火防爆、通风除尘、防毒防雷、监控报警、安全通讯等)设施费用。5）安全标志及标识、事故预防、事故应急救援器材、应急救援设备及维护保养和事故应急救援演练等支出。6）在安全生产中做出突出贡献的人员或单位的奖金。7）重大安全生产课题的研究费用。8）增设和更新安全设备器材装备仪器等及对其日常维护费用。9）为职工购买工伤保险费用以及安全事故预防方面的各项投入。10）安全生产费用使用单位提交申请，安全环保部对申请内容进行核实，确认其有效性，由公司领导批准方可实施。2、安全生产费用的提取和使用要接受上级主管部门、审计单位和安全生产监督管理部门的监督。公司在年底财务报表中说明安全投入费用提取和使用的具体情况。3、各生产单位和部门使用公司安全投入费用，应编制安全措施计划，报公司安全环保部备案，并由公司总经理或分管副总审批。4、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度安全环保部和财务统计部应根据安全投入费用类别建立一致的安全投入费用台帐，记录要及时、准确，内容要详细、真实，字迹工整，不得弄虚作假。5、公司确保施工经营项目安全生产条件所必须的各项经费投入，并确保资金的及时到位和正确使用。6、必须将安全费用用于落实整改措施或达到安全标准所需支出，以及安全技术措施和安全施工方案所需。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度77开展安全生产科技研究管理制度1、鼓励推广、应用有利于预防、控制、消除职业中毒危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，限制使用或者淘汰有关职业中毒危害的技术、工艺、材料。2、新建、扩建、改建的建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业中毒危害的，应当依照职业病防治法的规定进行职业中毒危害预评价，并经卫生行政部门审核同意。3、矿山企业各单位、各部门按照计划管理和突出重大危险源监控、预警与控制技术研究的原则，于每年末向安全环保部上报下年度本单位的安全生产技术工作计划和项目安排计划，由安全环保部向上级主管部门申报该矿安全生产技术实施项目计划。4、根据上级审批的安全生产技术项目，公司安全环保部应进行分解落实责任人；项目一经完成，承担单位应编制成果报告（技术总结），并按管理层次组织验收工作。5、安全环保部要对推广应用安全生产先进技术定期进行检查，对质量和服务达不到标准要求的应与商家取得联系。6、生产技术部要加强对四新技术引进的管理，由生产技术部进行分类编号建立工艺装备台帐，并做到定库、定位存放。7、安全生产技术科研工作所需资金在公司安全生产费用支出，有关费用提取和使用按公司《安全生产费用管理制度》执行。费用使用计划由科研部门确定，报安全环保部审核后，经公司领导审批，总费用列入年度安全费用支出计划376 ********有限责任公司安全标准化管理制度8、项目承担单位根据安全生产科研技术项目的申报与立项程序，向公司安全环保部门提出立项申请及资金预算报告，并提供项目的可行性报告。参与于外协单位所签订的技术合同。每季度末，按时向安全环保部上报项目实施进展情况。在实施过程中，需对项目的目标、内容、进度、经费等进行调整的，应向公司安全环保部提出申请。9、安全生产技术科研项目，由公司所属各单位于每年的10月底提交下年度的项目申请计划，报公司有关部门审核后立项。10、凡被列入公司重大安全生产技术科研项目，由公司安委会确定分管领导和组织部门；原则上由公司安全环保部、生产技术部、财务统计部负责组织。11、项目执行过程中的所有试验记录、数据报告等，按照技术档案管理办法整理归档，不得散失、不得由个人占有。12、成果报告内容包括（实施概况、工作完成情况、工作组织情况、经费使用情况、实施效果、主要成绩和经验、结论和建议、相关附表、附图）。13、实施项目结束并经验收后，承担单位应按照档案管理办法有关规定和要求，及时组织项目资料的归档工作。归档文件有（立项报告；立项论证意见；项目成果报告；验收意见；其他资料）；各单位积极推广、应用安全生产技术科技获奖成果，管理部门应跟踪管理，促进获奖成果转化或推广。14、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度单位自己应用安全生产技术科技成果时，与公司签订的技术创新项目完成后，根据其技术的科技含量、创新性、效益性的大小，对项目完成主要贡献者进行适当的奖励；若科技成果转让给他人时，应从获得的净收入中提取一定比例，以对完成该成果有贡献的人员进行奖励，奖励资金由科研技术费用中列支(不能超过项目费用的10%)。一等奖：奖励30000元二等奖：奖励15000元三等奖：奖励5000元鼓励奖：奖励1500元15、申报安全生产技术科研项目应提交以下资料。1）立项理由和依据。2）项目是否符合国家有关安全生产法规政策。3）项目的实施对公司安全生产带来的影响。4）项目可行性和技术水平的先进性。5）项目实施的经济效益和社会效益。16、安全生产技术科研项立项申请程序。1）申报单位应提交立项资料一式三份分别报安全环保部、生产技术部和财务统计部。2）由安全环保部组织对项目进行论证，经同意后报请主管领导。3）主管领导根据有关部门的意见在安委会上提出，由公司安委会共同研究同意后组织实施。4）根据公司安委会决议：申报单位编制项目实施方案；安全环保部下达项目实施计划；生产技术部编制项目实施计划；财务统计部根据计划编制费用使用计划。过程控制由安全环保部负责监督。生产技术部负责过程指导。5）科研项目有外部科研机构和大学院所参与的，由公司安全环保部与参与单位签订《公司安全生科研产技术项目合作计划书》，明确合作方向、预期目标及过程安全管理等。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度17、属于下列情况之一的项目应予撤消。1）技术指标低于国内己有同类技术成果的。2）项目补助资金被挪作它用的。3）与项目衔接的技术引进、技术改造、基建计划难以落实的。4）项目承担单位的项目负责人及技术骨干发生重大变化，项目无法落实的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度78职工工伤保险、保障制度1、基本要求1）公司依照《工伤保险条例》相关规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，为职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。2）工伤保险费的上缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤保险费由企业按照全省平均工资的60%作为员工的缴费基数，公司缴费率为4.94%，职工个人不缴纳工伤保险费。(公司为企业员工缴纳的工伤保险险种为国寿高危人员团体意外伤害保险、国寿综合意外伤害保险)。3）受伤员工经认定为工伤的，依法享受相应的工伤保险待遇。4）办公室收集下列资料，并保存保险评估、年费及返回资料；索赔事件资料；已发出赔偿资料。5）财务统计部对下列费用进行调查保险费用；有保险时的损失费用；无保险时的损失费用。2、工伤认定办法由安全环保部向县劳动能力鉴定委员会提供工伤认定申请表、劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业诊断证明书。1）职工有下列情形之一的，应当认定工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等伤害的。（4）患职业病的。（5）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。（6）法律、行政法规已规定应当认定为工伤的其他情形。2）职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工有前款第(1)项、第(2)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；员工有前款第(3)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。3）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）自杀或自残；（3）醉酒或斗殴导致伤亡的；（4）自残或者自杀的；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。4）提出工伤认定申请应当提交下列材料：（1）工伤认定申请表；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书；（4）工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补整的全部材料，申请人按照书面告知要求补整材料后，劳动保障行政部门应当受理；5）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，公司、员工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。6）员工或者其直系亲属认为是工伤，公司不认为是工伤的，由公司承担举证责任。7）劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的员工或者其直系亲属和公司。8）劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。3、劳动能力鉴定1）员工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。（1）劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（3）劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政产门会同国务院卫生行政部门等部门制定。3）劳动能力鉴定由公司、工伤员工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和员工工伤医疗的有关资料。4）劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（1）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格。（2）掌握劳动能力鉴定的相关知识。（3）具有良好的职业品德。5）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤员工或者其直系亲属、公司或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。4、工伤保险待遇1）员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（1）员工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。（3）员工住院治疗工伤的，按照公司因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤员工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位员工因公出差标准报销。（4）工伤员工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保障办法处理。（5）工伤员工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。2）工伤员工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。3）员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。（1）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）生活不能自理的员工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。4）员工因工致残被签定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。（2）从工伤保险基金按月支付伤残律贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（3）工伤人员工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和员工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。5）员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受双下待遇：（1）从工伤保险基金按按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）经工伤员工本人提出，该员工可以与有人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定。6）员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（2）劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。7）工伤员工工伤复发，确认需要治疗的，享受本制度第十八条、第十九条和第二十条规定的工伤待遇。8）员工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度员工月平均工资。（2）供养亲属抚恤金按照员工本人工资的一定比例发给由因工死亡员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡员工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（3）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度员工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。（4）伤残员工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。（5）一级至四级伤残员工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第1项、第2项项规定的待遇。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度9）伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据员工平均工资和生活费用的变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。10）员工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。11）工伤员工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。（1）丧失享受待遇条件的。（2）拒不接受劳动能力鉴定的。（3）拒绝治疗的。（4）被判刑正在收监执行的。12）公司分立、合并、转让的，承继单位应当承担原公司的工伤保险责任；原公司已参加工伤保险的，承继公司应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。13）公司实行承包经营的，工伤保险责任由员工劳动关系所在单位承担。14）员工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原单位承担工伤保险责任，但原单位与借调单位可以约定补偿办法。15）员工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。5、监督管理1）劳动保障行政部门、经办机构应当定期听取工伤员工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2）劳动保障行政部门依法对工伤保险的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。3）财务统计部和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。3）任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理。并为举报人保密。4）工会组织依法维护工伤员工的合法权益，对公司的工伤保险工作实行监督。5）员工与公司发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。6）有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。（1）申请工伤认定的员工或者其直系亲属、该员工所在单位对工伤认定结论不服的；（2）公司对经办机构确定的单位缴费率不服的。（3）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。（4）工伤员工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。6、法律责任1）劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（1）无正当理由不受理工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的。（2）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的。（3）收受当事人财物的。2）经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改整，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任。（1）未按规定保存用人单位缴费和员工享受工伤保险待遇情况记录的。（2）不按规定核定工伤保险待遇的。（3）收受当事人财物的。3）医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。4）经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改整；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。5）公司瞒报工资总额或者员工人数的，由劳动保障行政部门责令整，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。6）公司、工伤员工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。7、376 ********有限责任公司安全标准化管理制度从事劳动能力鉴定组织或者个人有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改整，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1）提供虚假鉴定意见的；（2）提供虎假诊断证明的；（3）收受当事人财物的。8、公司依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改整；未参加工伤保险期间公司员工发生工伤的，由公司按照本要例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度79安全检查制度通过安全检查，进一步发现系统存在的问题，以利于采取措施，及时解决和纠正，维护正常的生产生活秩序。为做好检查工作，依据《矿山安全法》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。1、安全检查主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理，具体为：1）《安全管理目标责任书》的落实情况；2）安全生产责任制及安全管理制度贯彻落实情况，安全技术操作规程执行情况；3）安全例会和生产调度会、安全教育开展情况；4）劳动防护用品的发放、使用情况；5）特种作业人员持证上岗情况；6）危险源、危险场所的安全监控措施落实情况：7）生产场所各类设备及安全防护设施的完好情况；8）现场的文明生产情况和作业环境条件；9）消防、用电、仓库管理、车辆安全、食品卫生等工作情况；10）事故隐患整改情况；11）事故处理情况；12）各种安全基础档案；13）其他有关安全生产的情况。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度2、安全检查形式安全检查是落实各项安全制度，岗位规章，揭露一切不安全因素，预防各种隐患的有效方法。公司安全检查形式如下：1）员工自检员工应对自己工作范围内的安全生产情况自行组织检查。2）班组必检生产班组长每天上下班前必须进行安全检查，总结员工自检发现的隐患，认真分析，能够解决的立即解决，不能解决的向上级领导汇报。3）公司安全大检查公司安全大检查，每季度1次，时间固定为每季度首月6日（特殊情况除外），由安全环保部组织，由主管领导或分管领导亲自带队，公司下级部门负责人及相关职能部门领导，以及施工协作单位的主要负责人和安全员等组成检查小组，对全公司范围内的各种安全制度执行情况、安全消防、生产设备、标准化作业、房屋建筑等设施的完好情况及存在问题进行检查，并做出结论，由安全环保部下发整改通知书．并限期责令责任人整改。4）单位的安全检查每月一次，由安全环保部负责组织，检查内容包括各单位安全活动情况、安全生产责任制落实情况，同时根据本单位实际，对本单位的危险源点、重要设施、安全仪器、仪表的完好情况进行检查，确保安全生产。对检查出的事故隐患当日以书面或网络传输的方式上报公司安全环保部。5）专项安全检查376 ********有限责任公司安全标准化管理制度由安全环保部及有关部门组织，根据季节的变化，组织有关下属生产单位及各施工协作单位的主要负责人和安全员进行检查。比如爆破物品、危险化学品、雨季四防等。检查出的问题由安全环保部汇总，各下级单位能解决的问题下发整改指令通知各下级单位限期整改，下级单位不能解决的问题立即以书面形式向公司主管领导请示，力求短期内解决。6）经常性的安全检查公司由安全环保部工作人员不定时的进行安全隐患排查检查，各单位责任片区进行经常性不定期的安全检查（休假或出差除外）。各单位领导及相关业务部门到现场检查生产情况的同时，检查安全情况，每周不得少于四次，检查出的隐患应有详细记录，并组织好整改落实。生产单位安全员每天现场巡视检查不得少于一次。班组每班对所属区域的安全进行岗位检查，每班对本岗位的安全设施进行检查，每班不得少于二次（接班前和下班前）。每一次检查，事前必须有准备、有目的、有计划，事后有整改、有总结，班组、工段、车间、矿山无法整改的问题和整改的情况应尽快在一天之内逐级上报。7）突击检查突击检查是一种无固定时间间隔的检查，检查对象一般是一个特殊部门、一种特殊设备或一个小的区域。8）特殊检查376 ********有限责任公司安全标准化管理制度特殊检查是指对新设备的安装、新工艺的采用、新建或改建工程项目的使用可能会带来新的危险因素的检查。此外，还包括对有特殊安全要求的手持电动工具、照明设备、通风设备等进行的检查。这种检查在通常情况下仅靠人的直感是不够的，还需应用一定的仪器设备来检测。一般是配合相关部门的安全检查。检查人员应进行相应的安全知识培训，培训内容包括：危害识别、危害的分类、有效的补救技术及报告要求。安全检查是搞好安全管理、促进安全生产的一种手段，目的是消除隐患，达到安全生产的要求，消除事故隐患的关键是及时整改。由于某些原因不能立即整改的隐患，应逐项分析研究，做到“三定四不推”，即定具体负责人、定措施办法、定整改时间；凡是自己能够解决的问题，班组不推给工段，工段不推给车间，车间不推给管理部门，管理部门不推给主管领导。检查和发现的问题均需做好详细记录，并组织整改。2、巡回检查为保证安全生产，提高和改进设备巡视检查的方法和质量，使之发挥正常作用，保证设备完好，保障公司生产现场安全管理工作不失控，特制定本制度。1）生产班组兼职安全管理人员，每班要在班前、班中对本班组范围内生产活动、人员、设备、环境进行检查；专职安全员当班要对所有管辖范围内生产作业情况进行二次巡回检查。2）在巡视设备时，认真分析对照各设备及运行参数的标准，及时掌握设备运行状态。3）巡视人员必须按照规定的要求进行认真细致的检查，发现各种设备的故障、隐患。除周期性的巡查外，还应根据设备的特点及运行方式、负荷情况、自然条件等进行巡查。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4）安全环保部应编制巡回安全检查表，此表应有如下内容：（1）识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环境；（2）识别并纠正不当的可能导致伤害的行为；（3）识别不安全设备、设施与工具；（4）识别员工对个体防护用品的依从情况；（5）识别人机工效的需求；（6）识别纠正和预防行动的效力。5）巡回检查应使用巡回安全检查表在员工岗位的管辖范围内，对生产设备的运转情况、生产设备各系统或单点进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止事故的发生。6）发现故障及事故隐患要及时处理排除，不留后患，变被动维修服务为主动维修服务，对特殊故障要及时汇报，并写出书面报告提交到公司安全环保部进行整理存档，备案分析。7）对重大不安全因素和行为应立即报告，并采取相关处理措施。管理层对巡回检查报告内容及建议，必须做出回应并采取行动。管理层意见应及时反馈给提交报告的部门，行动及进度应及时传达给受影响的员工。3、例行检查1）安全生产例行检查为每月一次，具体时间为每月24日。2）公司各职能部门要严格按照职责分工和部门安全生产责任制的规定，定期进行安全例行检查。3）例行检查的内容主要包括；——实施标准化系统的保障情况；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度——规章制度的执行情况；——安全检查与纠正措施的执行情况；——员工参与标准化系统活动情况；——应急响应的准备与演练情况；——法律法规与其他要求的遵守情况；——员工的安全行为状况。4）进行例行检查前应事先准备好下列事宜：组织保障；规章制度：检查种类及范围；纠正措施内容及前期计划；活动具体名称与要求；与检查部门相关的应急计划；检查部门应遵守的法律法规与其他要求。5）例行检查的程序：检查内容—事前准备人员组织—检查—通报检查结果—提出整改建议—传达整改方案—跟踪落实整改结果。6）每次例行检查要按程序做好检查记录，分类存档。7）公司各单位应依据例行检查制度，定期开展例行检查。针对例行检查发现的问题，应提出整改建议和下发《隐患整改通知》；对违反法律法规行为，必须采取强制断然措施。8）公司管理层对检查时发现的突出问题．应做出回应，采取行动，并反馈给相关单位和部门。行动及进度报告，必须向管理层和受影响的员工及时传达。9）例行检查记录必须妥善保存并方便获取。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度4、专项检查矿山生产系统具有很强的专业性，为确保矿山各生产环节的安全隐患整改，有针对性地开展各类专项安全生产检查工作特制定本制度。1）检查方法（1）由各种专业人员使用事先制定的相关专业检查表，对相关生产系统进行彻底的安全检查；（2）检查组完成检查任务后，将各专业人员检查情况进行汇总，形成整改指令书，责令生产单位进行整改，并按期对整改项目验收。2）检查类型（1）顶板检查；（2）提升系统检查；（3）排水系统检查；（4）通风系统检查；（5）紧急通讯系统检查；（6）应急救援系统检查；（7）危害气体监测设施检查；（8）机械安全装置检查；（9）供配电系统检查；（10）受法律法规约束的其他设备及建筑物检查。3）设备设施检查必须编制要求检验设备的登记表、索引表，包括（1）用于检验的设备的唯一性识别；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度（2）校准方法；（3）要求的精确性；（4）校准周期；（5）环境条件；（6）参考标准（对国家、国际标准的可追溯性）；（7）校准资质与要求；（8）校准状态；（9）处理、保存和存放方法。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20105、综合检查通过安全综合大检查，进一步发现系统存在的问题，以利于采取措施，及时解决和纠正，维护正常的生产生活秩序，为做好综合检查工作，依据《矿山安全法》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。1）检查组成员检查组由公司主要负责人，安全管理机构责任人，各部门负责人，以及相关专业技术人员和专、兼职安全员组成、职工代表参与。2）检查类型（1）季节性的安全检查；（2）重大活动及节假日检查；（3）上级部门布置的安全大检查；3）检查对象所有生产作业、生活场所。4）综合检查内容较大风险的控制情况、安全责任制的落实情况、安全标准化落实情况、有关专项工作开展情况、其他有关情况。5）综合检查要求（1）各级安全检查应制订安全检查实施方案，确保所进行的安全生产检查的效果；（2）各单位对参加检查的人员必须进行检查前的培训，使其熟练掌握检查的方法和技巧；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（3）检查前，各级单位应结合本单位的实际情况制订安全检查表，检查内容应做到对象明确，标准具体；(4）各级检查出的问题或隐患未彻底消除前，应制订有效地实施监控措施，以避免隐患被触发引起事故，并对检查发现的问题或隐患整改情况实行跟踪检查；责任单位对问题或隐患整改情况要按期反馈，同时要建立隐患整改台账，实行闭环管理；(5）各级安全检查完毕后，须向被检查单位下达安全检查存在问题或隐患整改通知单，并对检查情况进行分析、总结、评比、考核、通报，并形成书面评价报告；安全检查汇总情况应存档，并可获取；(6）安全检查必须坚持严、细、实得工作作风，参加检查人员必须对检查结果负责，同时执行回避制度。6)职责（1）安全环保部——负责组织季度安全管理综合检查的组织和实施工作；——负责安全生产责任制和车辆交通的安全检查及现场管理工作的检查；——负责冬季五防及雨季防汛的安全检查；——负责消防和危险品的安全检查；——负责结构物、能源介质、各种设备的安全检查。（2）办公室负责公司各单位劳动纪律的检查，责班组建设及劳动保护的安全检查。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（3）生产单位负责对本辖区内作业场所、设备、设施、人员等情况进行检查。（4）其他部门按各自安全责任制的职责要求开展安全检查。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201080纠正和预防措施保障制度纠正和预防措施，是指对存在的或潜在的不安全、不合格原因进行调查分析，采取措施，以防止问题再发生，或避免发生的全部活动。纠正和预防不仅是就事论事的对不安全、不合格的处理，而要从根本上消除产生不合格的原因；因此纠正和预防措施，可能涉及影响公司安全标准化体系的各方面活动。没有纠正预防措施，安全标准化体系就不可能正常运行和体现出有效性。因此，公司依据《金属非金属矿山安全标准化规范》，制定并实施纠正和预防措施的文件化程序。1、纠正与预防措施要求纠正措施在管理和质量改进活动的方法上相似，但是作用却不相同，在安全标准化管理上，纠正措施是要变安全质量管理失控为受控，而预防改进措施是使安全标准化系统在受控条件下，不断提高，越来越标准规范。从而达到标准化规范的要求。纠正与预防措施，必须对下列过程、活动出现的问题提出具体的纠正要求，及时下发纠正预防措施表：1）职业健康安全环境委员会的活动；2）培训程序评估；3）变化管理流程；4）检查系统；5）职业卫生监测；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20106）事故调查；7）标准化规范评价；8）系统评审；9）风险评价；10）内部评价。2、纠正与预防措施的负责部门、人员及其职责1）安全生产委员会是纠正和预防措施的归口管理机构，下设安全环保部，负责牵头组织对公司内标准化系统出现缺陷、不合格原因的评审分析、制定措施、监督实施和跟踪验证。2）安全环保部，具体负责标准化系统内部的危险源点跟踪监控信息、风险信息、系统缺陷信息、抱怨信息、投诉信息的收集，并组织相关人员对其缺陷、不合格的原因，进行分析、汇总、拟定、实施和验证所采取的纠正措施或预防措施。3）纠正与预防行动的计划如下：（1）公司责任管理部门人员，通过各个时段对各单位的生产现场进行各种安全检查，在检查过程中，通过检查、沟通，发现、收集各相关方对系统存在的不安全、不合格陈述：（2）工作人员根据陈述，把信息反馈回安全环保部，部室根据分析、汇总情况拟定纠正预防措施表下发相关生产单位，并根据拟定的情况对生产单位的完成情况进行跟踪落实：376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（3）相关生产单位在完成纠正预防措施后，签字上缴纠正预防措施表，安全环保部在落实完成情况后签收措施表存档；同时，与生产单位进行沟通。3、纠正与预防措施执行情况的反馈要求1）安全环保部根据信息收集，组织公司相关人员对其缺陷、不合格原因进行分析，并制定改进措施，下发纠正措施表，实施改进措施，组织部室人员验证所采取的纠正措施或预防措施之后，上报公司安全生产委员会，及时反馈执行情况，为公司标准化系统建设提供准确依据，公司按照所反绩的信息进行总体分析之后，做出评定，界定系统改进的总体措施。2）在执行纠正与预防措施过程中，安全环保部必须对纠正与预防措施的事项进行沟通，沟通的频率为：（1）与负责人的频率为每月一次，主要是由安全环保部负责人，与公司各位负责人进行沟通，沟通的职责是了解各单位在生产过程中存在的重大危险源点、危险因素信息、系统缺陷信息、抱怨信息、投诉信息等。（2）安全环保部人员利用现场跑面与生产作业人员随时沟通，并把生产过程中存在的重大危险源点、风险因素信息、系统缺陷信息、抱怨信息、投诉信息等，及时反馈回部室领导。3）公司分管领导对纠正与预防措施的执行情况报告的审阅要求：公司安全生产委员会经综合分析系统各方面的反馈执行情况后，做出评定，界定系统改进的总体措施，同时上报公司总经理进行总体分析评审，申请划拨纠正和预防措施的使用经费。4、纠正与预防措施效果的检验要求376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010安全环保部为对口管理部门，委任专人对纠正和预防措施进行检验，检验的依据如下：1）有效的进行纠正与预防措施管理工作；2）科学合理执行纠正与预防措施过程；3）纠正与预防措施的有效具体；4）责任人员对纠正与预防行动能正确理解；5）中高级人员对本职责范围内纠正与预防行动执行情况能熟练掌握；6）员工及其代表对其部门对纠正与预防行动落实情况清楚了解；7）没有发生因纠正与预防措施的失效导敢事故、事件发生的情况。5、纠正与预防措施的评估要求1）纠正措施是为了消除产生不安全、不合格或缺陷等的原因，并有针对性采取纠正措施，公司纠正措施包括：（1）有效地处理生产单位的意见和系统不安全、不合格的报告，以及生产单位的抱怨和申诉，有些意见可能并非标准化系统末达到规定的要求，但没有满足生产单位预期的要求或合理的期望，因而公司也要认真对待；（2）调查与生产过程和安全标准化体系有关的不安全、不合格产生原因，即包括了标准化和不合格项，并记录调查结果；（3）确定所需的纠正措施，以消除不安全、不合格产生的原因；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（4）应对纠正措施的有效执行加以控制，包括要明确实施纠正措施程序中有关责任制，谁负责纠正措施的管理，谁调查，谁提出纠正措施，谁实施纠正措施，谁负责监督实施，谁负责相应文件化程序和文件的更改。2）预防措施的程序包括：（1）恰当地使用来自各方的信息如包括影响系统安全质量的有关过程，对部安全、不合格评定结果，各种审核报告、评审报告、分析记录、相关方投诉，通过对信息分析，发现、分析不安全、不合格的潜在原因。确定针对潜在不合格要求采取预防措施所需的处理步骤：（2）采取预防措施并进行控制，以保证预防措施的有效实施：（3）确保将采取措施的有关信息提交管理评审。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201081应急管理制度为了有效地对各类事故、事件的发生，做好事故、事件应急准备与响应工作，最大限度地减少事故造成损失，制定本制度。1、紧急事件的认定要求认定潜在的紧急情况，应考虑以下因素：1）结合公司危险源辨识和风险评价结果。包括：冒顶片帮、水害、地表塌陷、突然停电、中毒和窒息、火灾、爆炸、自然灾害等。2）考虑法律法规与其他要求。3）借鉴以往事故、事件和紧急状况的经验。4）涉及到公司安全的周围情况，设备、设施流程、周围环境发生变化。5）紧急事件的认定要坚持全面、合理、科学的原则，并与之引发的风险相对应。2、应急预案编写要求1）预案的编写要坚持全面、简单、明了、有效的原则；2）应急预案编制应符合《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQT9002—2006的要求；3）当设备、设施或作业流程发生变化时，应及时对应急预案进行回顾与更新；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20104）当有新法律、法规颁布实施或相关法律法规、标准修订时、应及时对应急预案进行相应的调整；4）当预案演练或事故应急处置中发现不符合项时，应及时对应急预案进行相应的调整；5）内容主要包括：组织机构、接警与通知、响应时间、相应人员及物资、指挥与控制、警报与紧急公告、应急资源、通讯、事态监测与评估、警戒与治安、人员疏散、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、搜索和救援、泄漏物控制、恢复后期处置等。3、紧急事件组织准备要求1）依据紧急事件的类型级别、风险，确定应急响应级别，同时考虑周围情况及事故地点的地理、人文、地质、气象等因素影响；2）依据救援预案进行组织准备，并与相关方处理联系；3）必须对救援人员进行援前培训，防止次生事故发生。4、应急装置配置要求1）根据紧急事件的认定，配备相应的装备和工具，并存放于便于获取、利于救援的地点。2）在生产作业所的显著位置标注或张贴易于辨认的紧急疏散和逃生路线的标志，设立紧急联系电话，并保持畅通。5、紧急事件演习要求1）根据演习事件，确定演习时间、目标和范围、编写演习预案和方式、制定演习规则、指定演习效果评定人员，对相应的应急设施、设备、工具等进行全面检测，确保其完整有效；2）对参加演习的人员进行演习地点、路线交代，并实地观测；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20103）对应急演习人员进行相应的知识、技能培训；4）演习具体要求（1）遵守相关法律法规、标准和应急预案规定；（2）领导重视、科学规划；（3）结合实际定出重点；（4）周密组织、统一指挥；（5）由浅入深、分步实施；（6）讲究实效、注重质量；（7）公众普及教育，条件成熟。5）编写书面演习评价报告；6）演习人员进行自我评估；7）制定整改方案，修订应急预案，并予以落实实施。6、相互支援识别与协调要求1）根据事故的类别、性质确定相应的应急救援体系，确定相应的内部识别标志，了解外部支援识别标志并相互告知；2）成立应急救援指挥中心，负责启动应急救援预案、发出预警或通知、求助、协调应急救援工作和参与外部救援。7、其他要求1）当设备、设施或流程发生变化时应对应急预案进行回顾和更新；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20102）编制预案应依据风险确定潜在的紧急事件，确定的紧急事件必须包括公司周围的情况，针对潜在的紧急事件，应收集相关的地理、人文、地质、气象等信息，并针对事件预测可能发生的时间与性质，确定可能参与应急响应的外部机构和应急的培训需求，同时应考虑人员密集度及影响；3）必须在生产场所的显著位置张贴紧急疏散提示和设有紧急联系电话；4）指标要求：针对确定的紧急事件编写了应急预案的比例达到80%以上；5）绩效考核标准及要求（1）确定的紧急事件能够全面、合理并与风险相对应；（2）收集与潜在的紧急事件相关的地理、人文、地质、气象等信息应科学准确；（3）指定的应急管理负责人员能够胜任此项工作；（4）紧急疏散路线和紧急联系电话随时保持畅通；（5）应急培训需求能够满足应急预案的实施；（6）员工熟悉相关应急预案。8、应急准备管理1）公司任命专人对应急准备进行管理，并根据应急演练中的风险和企业内外部事故、事件的应急经验，及时完善应急准备工作。2）定期评审与公司应急有关的外部应急部门，如消防、医疗部门。3）公司应评审可能造成公司紧急情况的外部机构及其影响，如危险货物的供应商及其危险物品的类型、数量、位置的信息等376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20109、职责1）、安全环保部——负责组织季度安全管理综合检查的组织和实施工作；——负责安全生产责任制和车辆交通的安全检查及现场管理工作的检查；——负责冬季五防及雨季防汛的安全检查；——负责消防和危险品的安全检查；——负责结构物、能源介质、各种设备的安全检查。2）、办公室负责公司各单位劳动纪律的检查。3）、工会负责班组建设及劳动保护的安全检查。4）、各下属部门负责对本辖区内作业场所、设备、设施、人员等情况进行检查。5）、其他部门按各自安全责任制的职责要求开展安全检查。4、职责1）公司主要负责人（1）总经理对全公司的应急救援工作全面负责。（2）总经理签发、批准应急预案并发布。（3）主管安全生产的副总经理审核和批准公司事故应急救援的相关规则、方案及实施措施。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20102）安全环保部（1）负责建立健全公司事故应急救援组织机构及网络体系，组织编写重大事故应急救援预案；（2）负责应急预案的落实与日常演练，负责应急预案日常管理工作，制定实施事故应急培训和演练计划，并督促、指导实施；（3）建立健全重大危险源管理标准及管理档案，建立重大事故监控、预警体系；3）其他相关部门（1）协助应急预案编制小组，对本部门存在的重大危险源进行识别，并提供给相关小组。（2）及时对本部门的相关人员进行培训、演练。（3）严格执行预案中的相关规定。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201082应急计划管理制度对公司的应急事件进行有效管理，强化应急管理，有效防止事故扩大，消除或降低事故影响，保障广大员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的安全生产秩序，根据等法律法规及有关规定，制定本制度。1、应急计划编制人员1）公司针对认定的紧急情况编制应急计划，并明确有关人员的职责及履职方法。2）根据事件认定和专业人员的认知识别，确定以下人员为相应紧急事件应急预案的编写人员。（1）公司总经理为应急预案编写领导组组长，分管副总经理为副组长，主持公司应急预案的编写。（2）编委成员：安全环保部、生产技术部成员；3）公司以文件形式下发任命“应急预案”有关的责任人，并明确其职位及职责（总指挥、副总指挥、指挥部成员、各组组长、应急队长、技术人员、救护人员等）。4）对被任命的应急责任人员要求(1)认真学习掌握紧急事件应急预案及其相关知识；(2)日常要深入已确定的紧急事件实地进行考察，熟悉其环境、路线等；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010(3)分析了解以往相关事件、事故的过程及预案程序，并与员工沟通，提出合理化建议；(4)接到应急演练或应急救援通知要按预案程序开展工作；(5)对演练和应急救援工作进行回顾总结并写出书面报告材料；2、编制应急计划考虑的因素（1）危险源辨识和风险评价结果。（2）安全法律法规与其他要求。（3）以往事故，事件和紧急状况的经验。（4）公司现有的应急能力和应具备的应急能力。（5）专业应急部门可以支援的应急能力。（6）政府在应急管理中的作用等。3、应急计划的内容（1）指挥机构设立及人员任命（2）接警与通知（3）指挥与控制（4）警报与紧急公告（5）应急资源（6）通迅（7）事态监测与评估（8）警戒与治安（9）人员疏散（10）医疗与卫生（11）公共关系376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（12）应急人员安全（13）搜索与援救（14）泄漏物控制（15）现场恢复4、其他要求1）应急预案必须分发给相关的部门与人员，并就应急预案与员工、承包商、其他相关人员进行培训或沟通；2）公司以文件的形式任命相关安全责任人员，并明确其职责；3）公司对任命的相关责任人印发《应急预案责任人员职责》，并保证人手一册；经法人签发的应急预案必须发放给公司各部门，各单位和各班组。4）指标要求（1）识别的紧急事件编写应急预案的比例达到100%以上；（2）相关的部门与人员获得应急预案的比例达到100%。5）绩效考核要求和标准（1）应急预案内容简单、明了、易实施；（2）应急预案符合实际，可操作性强；（3）应急预案能够有计划地利用有效资源；（4）应急预案覆盖关键场所、要害部位、重大危险设施等；（5）应急预案按要求进行备案；（6）应急预案经济实效；（7）制定应急预案时与员工沟通并确保理解。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20105、职责公司安全生产委员会为应急管理责任部门，主要负责针对潜在的紧急事件收集相关资料，管理应急装置、应急预案、应急组织与协调，负责应急演练及评审和更新。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201083应急响应管理制度为了对公司的应急事件进行有效管理，强化应急管理，有效防止事故扩大，消除或降低事故影响，保障广大员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的安全生产秩序，根据相关的法律法规及有关规定，制定本制度。1、公司应急预案体系1）总预案（公司生产安全事故应急救援预案）2）专项应急救援预案（1）冒顶片帮事故应急救援预案；（2）井下火灾事故应急预案；（3）井下水灾事故应急预案；（4）中毒应急预案；（5）爆炸事故应急预案；（6）漏斗、溜井卡矿事故应急预案；（7）井下突然停电事故应急预案。2、应急响应1）基本任务（1）控制危险源；（2）抢救受伤人员；（3）指导群众防护；（4）清理现场；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（5）事故应急响应过程中还应了解发生原因和事故性质，准确估算事故影响范围和危险程度，查明人员伤亡情况，未开展好事故调查奠定基础。（6）指挥与控制：幅总指挥接到警情汇报后，立即汇报总指挥，经集体合议后，启动预案，组织进行危险控制。（7）警报与紧急公告：由总指挥安排总后勤发出警报，在事故相关位置设立警戒线，同时，发出紧急公告，如发生人员伤亡事故，由指挥部上报********安全生产监督管理局。2）应急资源（1）车辆；（2）通讯设备；（3）医疗器具；（4）安全带、有害气体检测器；（5）公司仓库备有其他现场应急需要物资，可供随时调用；（6）通讯：在事故救援过程中，总后勤电话，随时保持有值守，并及时传递信息，所有指挥人员手机保持开机状态；（7）事态检测与评估：在救援过程中，根据现场检测的信息依据，指挥部必须对事态的进展，进行不断判断分析，最后做出准确评估，把握事态全局状况，指挥全力救援；（8）警戒与治安：担任警戒的人员由各队下设的后勤人员组成，负责警戒和现场治安的维持；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（9）人员疏散：在地质灾害、火灾、尾矿库事故等救援事故中，指挥部应根据现场判断分析及现场评估的结果，安排警戒人员疏散即将危害到的相关人员，确保群众生命财产安全；（10）医疗与卫生：应急指挥部，应配合专门的参与救援的医护人员，同时，带足医疗器具、安全带、有害气体检测器等器具；（11）公共关系：在救援过程中，消息等公共关系的发布，由第二总指挥进行对外发布，发布的原则是，经指挥部集体讨论后，可以发布的对外消息；（12）应急人员安全：参与应急救援人员的安全，由各组组长负责监控，救援队员互相联保，入污染区必须带好防毒面罩穿好防护服；（14）搜索合救援：救援小组组长，必须合理分工，必须指定两人为搜索队员，按照搜索、汇报、商量、营救的程序进行救援；（15）泄漏物控制：在进行液化气泄漏、硫酸、盐酸、硝酸及成品油泄漏的事故救援中，必须首先采取安全措施，控制泄露物后，确定安全才能开始按照措施泄露物；（16）恢复：事故救援结束后，及时接触警报合警戒措施。及时组织恢复因救援打乱的生产秩序、生活秩序、恢复因救援而打乱的现场秩序，之后组织对事件进行评估与回顾。3）事故报警（1）应急事件的接警，由公司安全环保部负责，按照规定，安全环保部员工必须24小时保持开机状态。（2）现场目击人发现状况后，根据识别，辨别事故类型，立即用现场的各种通讯手段，向安全环保部说明事故情况。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（3）安全环保部了解情况后，首先安排部室成员迅速组织落实具体情况；然后迅速报告总指挥接警情况，由指挥系统根据情况决策。（4）应急响应的过程，应急响应行动一般按以下步骤进行：接报——汇报——启动——发出警报——设点——报到——搜索——救援——撤点——总结。（5）应急响应工作中需要注意的有关事项——救援人员的安全防护；救援人员进入污染区必须戴好放毒面罩穿好防护衣；——工程救援中要熟悉现场情况和生产工艺，与其他专业救援队伍协调行动互相配合，救援所用工具应具备相应功能；——现场医疗救护应注意：按轻、重伤分类，应先重后轻治疗；注意保护伤员眼睛；对伤员实行处理意见记录卡制度；合理调配救护车辆；合理选送医院；妥善处理伤员的污染衣服；做好统计工作；——最后是组织指挥员工撤离现场。（6）应急响应要求——及时发出警报并通知有关人员；——及时启动应急预案；——及时启动应急响应；——应急响应人员到场；——各响应小组有人指挥并控制好现场；——提供有效的应急设备设施；——应急通讯畅通；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010——实施现场警戒；——疏散相关人员；——救治受伤人员；——应急人员安全；——搜救失踪人员；——控制泄漏物；——时候处置；——事件评估预回顾；——生产现场恢复。3、事故上报1）发生事故现场的员工，必须如实立即向现场负责人和所属单位领导简要报告事故发生情况，并有保护现场的责任。2）事故现场负责人和员工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。3）各单位领导接到事故报告后，先到事故现场进行组织抢救，并对事故进行评估定级。确定是三级应急，就必须在10分钟内立即启动本单位救援力量进行组织抢救，二级以上就立即上报公司领导。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20104）公司领导接到事故报告后，要对事故报告进行分析评估定级，确定是二级应急时，应立即启动公司事故应急救援预案进行组织抢救。必须在20分钟内通知有关人员组成应急救援组，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。确定是一级或在二级救援时升级为一级应急，公司领导应立即向上级公司报告事故和事故救援进展情况。5）公司总指挥和副总指挥接到报告后，应在最短时间内对事件报告情况进行分析评估，确定事故等级。确定为一级事故应急时，立即启动公司事故应急救援预案，必须在50分钟内赶到事故现场，了解情况组织抢救。救援组织的其他人员接到指令流后，必须在同时全部到位，承担起各自的职责。任何一个环节不准缺员缺岗，特殊情况部室安排顶岗人员。6）对于突发的生产安全事故，要制定科学实用的应对处置方案，明确各施救小组的处置措施，队伍部署的方式，专用设备，器械、物资、药品的调用程序以及不同处置小组间的协作要求。4、其他要求1）当紧急事件结束后，企业应实施下列事项：（1）对紧急事件进行评估与回顾；（2）生产与现场及时得以恢复。2）应急指挥中心应根据情况选择配备下列必要的设备、设施：（1）通信设备；（2）必要时电脑设备；（3）应急服务电话；（4）交通工具；（5）紧急、备用电源及设备；（6）应急处理方案；（7）周围地区主要干线和支线道路的交通图；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（8）摄影设备；（9）应急人员配备能识别的徽章、袖标；（10）应急人员安全保障设备和设施。3）指标要求：发生紧急事件时及时启动应急预案的比例应达到100%。4）绩效考核要求及标准：（1）应急响应及时；（2）人员胜任工作；（3）设备设施有效；（4）组织协调性强；（5）损失降低最低。5、职责分管安全生产的公司领导根据情况和应急救援工作的需要，在启动事故应急救援预案后全面指挥事故应急救援工作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201084应急保障制度为保证公司应急预案的可操作性，保障应急救援队伍的建设和救援能力，特制定本制度。1、应急救援机构1）、指挥部（1）成立公司安全生产事故应急救援指挥部（以下简称指挥部），负责应急救援、抢险指挥工作。指挥部办公室设在安全生产委员会，当应急预案启动后，指挥部人员迅速集结，视情况将指挥部设在事故现场附近区域，负责指挥事故现场的应急处置、事故抢险和人员救治等工作。—总指挥：由总经理担任；—副总指挥：由副总经理担任；—指挥部成员：由主管安全、技术、设备、后勤的副总经理、工会、各个部门领导、各生产单位、各施工协作单位的主要负责人组成。—指挥部下设抢险救援组、救护组、联络组、保卫组、后勤组、综合组。2、应急救援机构及人员职责1）指挥部（1）指挥部由总指挥、副总指挥和指挥部成员组成。（2）贯彻落实上级有关矿山事故应急救援指示精神，组织领导、指挥协调公司特别重大、较大、一般事故应急救援工作；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（3）紧急调度应急储备物资、交通工具以及相关设施，指挥调度、协调有关部门和单位参加矿山事故应急救援工作；（4）向上级汇报和向友邻单位通报事故情况；（5）必要时向有关单位发出救援请求；（6）接受政府的指令和调动；（7）组织事故调查，总结应急救援工作经验教训，组织并迅速恢复生产。2）总指挥应急救援指挥部总指挥由公司总经理担任，当总指挥不在场时，由副总指挥或总指挥指派的人选担任。职责是：负责事故应急定级和指挥全公司的整体应急救援工作。3）副总指挥应急救援指挥部副总指挥由公司副总经理担任，当副总指挥不在场时，由总指挥指派的人选担任。职责是：协助总指挥开展应急救援指挥工作，当总指挥不在场时承担总指挥的相应职责。4）指挥部成员由主管安全、技术、设备、后勤的副总经理、工会、各个部门领导、各生产单位、各施工协作单位的主要负责人组成。部门领导不在场时，由总指挥指派的人选担任。应急救援指挥部成员在应急救援行动中起协调指挥作用，主要职责是：（1）负责传达指挥部和总指挥的各项指令；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（2）负责人员，资源配置、应急队伍的调动，协调事故现场有关工作；（3）指挥各抢险小组落实排险抢险、应急救援的具体措施；（4）负责收集现场反馈的信息，判断失态的发展趋势，了解各应急救援小组的工作情况，及时向总指挥报告；（5）提供抢险救援技术指导。5）抢险救援组（1）抢险组组长由主管安全和技术的副总经理担任。副组长由主管安全和技术的部门领导、发生事故的单位的主要负责人担任。人员由公司的专业抢险救援队伍、发生事故的单位的抢险救援队伍和人员、周边单位的抢险救援队伍和人员组成。当发生特殊事故需要专业救援队伍救援时，由公司专业救援队伍或聘请外部救援队伍实施抢险救援。（2）主要职责：接到总指挥的通知后，立即赶到现场抓好事故现场实施抢险救援、进行人员搜救、疏散受灾人员。在确保人员安全的情况下，尽最大可能排险抢险、抢救物质财产，使国家和企业的财产损失减少到最低程度，把事故控制在一定的范围内。6）救护组（1）救护组组长由主管后勤的副总经理担任。副组长由后勤办公室主任担任。（2）在接到指挥部的指令后，救援人员立即携带医疗抢救设备、器材、药品，并迅速赶往现场就行救护;（3）负责伤者脱离现场后的救护；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（4）通知附近合作医院做好接收伤者的准备工作；（5）根据伤员情况，结合合作医院自身实力，决定是否向上级单位或合作医院求援。7）联络组（1）联络组组长由指挥部总指挥担任。副组长由党政办公室部门主任担任。成员由公司办公室人员组成。（2）负责与外界保持联系，报告有关情况并根据险情程度和需要与地方政府、医院、消防、公安等相关部门进行联系。如总指挥决定需要外部支援援助时，向有关部门和周边单位发出救援请求；（3）负责公司车辆的调配使用，根据有关情况派人或到指定地点接车、接人、接物，引导抢险救援人员、物资到事发现场；（4）负责对外和对内发布消息。8）后勤组（1）后勤组组长由主管设备和后勤的副总经理担任，副组长由主管后勤、营销、设备的部门领导担任，成员由主管后勤、营销、设备的部门人员组成。（2）保障救援物资和设备的供应；（3）保障救援现场所需的水、电供应；（4）保障救援人员食品和生活用品的及时供应。9）保卫组（1）保卫组组长由主管后勤的副总经理担任。副组长由保卫部的主任担任。成员由保卫部人员组成。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（2）负责抢险救援现场的安保工作，封闭现场，维持秩序，疏散人员，防止无关人员进入抢险救援现场和危险区域；（3）确保道路畅通和抢险救护车辆有序出入；（4）防止和处置现场突发情况。10）综合组（1）综合组组长由工会主席担任，副组长各部室主任担任。（2）负责伤亡人员基本生活保障，指导伤亡人员的抚恤、救济款物的发放；（3）负责监察指挥部成员单位工作职责落实情况；参与事故调查，负责事故行政责任追究；（4）负责抢险救援过程和抢险救援过程中涌现出来的先进单位（个人）、感人事迹的报道工作。11）应急救援队伍（1）各车间应设有兼职应急救援预备队，并且公司每年必须和有资质的矿山救援中队签订救护协议。（2）公司保安人员负责疏散与警戒任务。（3）与镇医院签订医疗救援协议，来保障公司应急救援时医疗救援。3、应急能力的保障1）应急知识培训376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010安全环保部每年组织应急人员进行相关应急救援知识培训。主要培训知识应有基本防护知识，自救与互救基本常识，应急预案的程序等。2）应急技能培训安全环保部定期组织应急救援人员进行技能训练。主要培训技能有各种应急设备的使用方法、安全疏散人群等基本操作。应急预案操作程序等。3）应急预案演练公司每年组织一次应急预案演练。主要演练内容有撤离演习、急救演习、逃离演习、响应时间演习、救援模拟演习，灭火演习等，通过演练，增强参与人员的反应能力和处理能力，保证其在实战中能够充分发挥其职能。4、物资储备情况1）应急设施安全环保部：必须有人员全天值班，配备值班电话。2）消防设备设施资源公司机关和各单位均配有灭火器，生产单位备有备用灭火器。炸药库备有消防沙和消防铲。3）监测设备报警器、望远镜、气体监测仪，风速测试仪。4）设备与物资资源公司各单位仓库储存有大量矿山常用物质，坑木、编织袋、铁锹等可以随时调用。公司各单位及协作单位有挖掘机、装载机可供调用。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20105）公司应急车辆。5、应急救援保障1）通信与信息保障（1）公司生产技术部调度室必须保证24h有人值守，保证通信联络畅通。各部门和单位负责人保证能够随时取得联系。（2）安全环保部负责建立指挥机构、专家组、应急救援队伍、有关政府部门及专业救护队伍的通信联络表。2）应急支援与保障（1）应急救援装备保障。应按照有关规定和应急救援工作的需要配备必要的应急救援装备。（2）应急救援队伍保障。公司应急救援队伍以益门煤矿专业救护队为基础（已签订合作协议），同时公司也成立了救援队，按照有关规定配备应急救援人员，定期开展培训、演练，保证反应快速，常备不懈。（3）交通运输保障。保证及时调运有关应急救援人员、装备和物资。（4）医疗卫生保障。公司办公室负责应急处置工作中的医疗卫生保障，联系外协实施医疗救治，并根据事故造成人员伤亡特点，组织落实专用药品和器材。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（5）治安保障。公司办公室保卫人员负责事故现场治安警戒和治安管理，加强对重点地区、重点场所重点人群、重要物资和设备的保护，维持现场秩序，及时疏散人员，动员和组织人员开展群防联防，协助做好治安工作。（6）物资保障。公司营销部负责保障应急救援所需物资。（7）人员疏散。由办公室保卫人员负责，其主要职责是负责发生重大事故后，将受灾人员疏散转移到安全地点。（8）电力保障。由生产技术部负责，确保供电系统的正常运行，保障事故应急救援工作的电力供应。（9）人员安置及善后处理。由公司办公室和工会负责，其具体职责是安排受灾人员的生活，做好遇难者家属的安抚工作，协调落实遇难者家属抚恤金和受伤人员住院费用，并做好其他善后事宜。3）技术储备与保障生产技术部应按照应急预案中的规定提供必要的技术力量，确保救援工作的顺利进行。4）经费保障财务统计部负责保障应急状态时应急经费能及时到位，并负责对应急专项经费进行管理。5）公众信息交流向职工和公众宣传应急救援有关法律法规和本企业事故预防、避险、避灾自救、互救的常识，此项工作由公司办公室组织实施。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201085应急评审与改进管理制度为了促进公司对应急救援体系的自我发现问题，自我改进自我完善的机制，从而确保应急预案的充分性，保障应急队伍和设备器材的能力，特制定本制度。1、应急预案评审的频率1）每一年对应急救援预案编制、应急救援预案系统程序、应急救援预案演练程序进行一次总评审；2）针对上年记录及实施过程出现的问题，可临时进行回顾标注评审，为下一年的预案体系完善打下基础。2、应急演练的方法桌面演习、功能演习和全面演习。3、应急预案评审的组织要求（1）评审小组由公司领导、管理人员、专业人员（聘请）等组成。（2）评审组织负责对公司应急救援预案编制和应急救援预案演练开展评审。提出应急预案存在缺陷和改进的意见。4、评审内容1）对编制的预案的符合性进行评审。主要评审应急预案的可操作性、组织协调性、经济性及有效性。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20102）应急救援预案演练进行评审。主要评审参与人员的反应能力与处理能力，应急设备的充分性、可用性与有效性。外部机构响应的及时性以及人员配置的合理性、充分性。3）评审应充分考虑下列信息：紧急情况响应和应急演练的结果；外部应急经验；设备、设施或流程的变化情况。4）应急评审目的（1）确保应急预案的充分性；（2）确保应急设备的保障能力；（3）确保应急人员的操作能力。5）评审改进（1）通过评审总结找出应急预案中存在的问题，对应急预案进行修订。（2）修订应急预案主要根据应急演练结果找出紧急响应、外部响应等方面的不足，同时还需要考虑到管理人员、工作环境及技术上面的变化而进行修订，以使应急预案达到实施的符合和有效性。（3）修订后的应急预案要及时发放给相关人员，并对其进行必要的培训。（4）通过评审改进确保应急预案发挥的充分性、提高应急设备的保障能力；提升应急人员的操作能力。6）应急预案的回顾包括下列事项：（1）邀请外部机构参观和巡察现场；（2）向外部机构提供现场布置图；（3）与外部机构沟通并介绍应急准备有关事宜；（4）向消防和应急响应单位提供相关信息；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（5）实施联合演习。5、应急培训、训练和演习1）公司应进行应急培训、训练和演习。2）培训和训练可针对应急队伍和全体员工进行。3）演习根据认定的紧急情况，按计划进行。4）演习方式包括桌面演习、功能演习和全面演习。5）应急预案演练规定（1）每年对应急预案进行一次演练。（2）演练方式可以是现场演练，也可以是桌面演练。（3）要求各单位所有参演人员必须参加，对参演人员要进行演前培训，每年对全体人员要进行一次应急培训教育。6）应急演练的策划要求（1）确定演习时间、目标和演习范围；（2）编写演习方案和演习方式；（3）确定演习现场规则：（4）指定演习效果评价人员；（5）安排相关的后勤工作；（6）编写书面报告；（7）演习人员进行自我评估；（8）针对不足及时制定改整措施并确保实施。7）应急预案的演习应检验下列效果：（1）人员配置的合理性、充分性；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（2）参与人员的反应能力与处理能力；（3）应急预案的操作性；（4）应急设备的充分性、可用性与有效性；（5）应急预案的组织协调性；（6）外部机构响应的及时性；（7）应急预案的经济性及有效性。6、职责1）分管安全生产的公司领导在应急救援工作终止后，组织分析评价应急救援工作，并向上级提交事故救援工作的书面报告，并组织事故的调查分析2）事故应急救援工作结束后，安全环保部应根据应急救援评估报告的需求，对应急预案进行修改、补充、完善。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201086事件事故管理制度为了规范事故管理，及时掌握事故事件的发生情况，采取有效应急救援措施，减少事故损失，顺利开展事故事件调查、分析、处理工作。认真按“四不放过”事故处理原则总结经验教训，杜绝重大事故的发生，确保员工的生命安全和公司安全生产，特制订本事故管理制度。1、工作职责（1）公司事故管理由公司安全管理部专人管理，将各类事故汇总统计，在每月28日前把本月事故表报送公司总经理或分管安全工作副总；在月底前统计上报主管部门或当地安监部门。年终进行事故指标统计分析后上报。（2）公司矿山的事故管理，其主管安全负责人根据事故分类统计、分析处理记入事故管理台帐，在每月25日前上报安全管理部。（3）凡涉及两个或两个以上部门所管的事故，公司可指定其一部门(有关部门配合)负责组织调查处理统计上报；，重大以上事故可由公司领导组织专门调查组调查处理。（4）事故事件的调查处理还需技术、保卫、办公室、工会等部门的工作配合。2、事故的分类（1）在生产操作中违反工艺条件、操作规程或操作不当、指挥失误等使生产系统引起波动而造成减产或停车等有关工艺方面的问题，均称为生产工艺事故。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（2）凡公司所管辖的各种生产设备，由于各种原因造成损坏的，均称为设备事故。（3）凡公司员工在工作时间，在生产活动涉及到区域，由于生产过程中存在的危险因素影响，使人体受到损伤，或某些器官失去正常机能，以致负伤人员中断生产与工作，经指定医务部门诊断，需休息满一个工作日以上者，称为人身伤害事故。（4）凡属蓄意制造的破坏，称为破坏事故。（5）凡因操作、维护不当，构成事故发生前兆，幸发现及时，得到补救或侥幸未造成后果者，称为未遂事故。（6）凡属外界影响或发生的各种不可抗拒的自然灾害事故，称为自然事故。3、事故大小的划分（1）根据国家《生产安全事故报告和调查处理条例》和国家标准（GB/6441—1986）《企业职工伤亡事故分类标准》的相关规定，人身伤害分为轻伤，重伤和死亡事故；经济损失程度分级将各类事故划分为一般损失事故，较大损失事故，重大损失事故和特大损失事故。①按伤害程度划分a.轻伤事故：凡生产作业过程中发生的损失工作日1天（含1天）和低于105天（不含105天）的失能伤害事故；b.重伤事故：凡生产作业过程中发生的损失工作日超过105天的失能伤害事故损失工作日不超过6000日；c.死亡：其损失工作日为6000日。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010②按事故严重程度划分a.轻伤事故:指只有轻伤的事故；b.重伤事故：指有重伤没有死亡的事故；c.死亡事故：指一次死亡1~2人的事故；d.重大伤亡事故：指一次死亡3~9人的事故；e.特大伤亡事故:指一次死亡10人以上（含10人）的事故。③急性工业中毒事故：指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致员工中断工作，须进行急救或发生死亡的事故；4、事故的报告程序、内容和抢险救护（1）事故内部报告程序和抢险救护事故现场最早发现者，要立即向当班班长报告，班长接到报告后在采取应急保护措施的同时，根据事故严重程度立即报告安全员或矿长，并逐级上报。认为需要消防（119）、医院急救（120）、报警（110）协助的情况，可以直接对外联系。（2）事故外部报告程序和抢险救护公司安全第一责任人或主管安全的副总接到重大或重伤以上安全事故报告后应立即赶赴现场，指挥组织人员抢险和救护，根据事故分类和严重程度启动相应的应急救援预案，通知协作单位救援，并在一小时内立即报告当地县、市安全生产监督管理部门等政府部门。（3）发生死亡、重大死亡或严重中毒事故后应当迅速抢救人员和财产；设立安全警戒线，保护事故现场，防止事态扩大。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（4）人身伤害事故发生后，应及时将伤者送往指定医院检查治疗，经医生诊断认为需要休息诊疗者应休息诊疗。（5）事故事件报告应当及时、准确、完整。任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。（6）事件事故报告内容①事故发生单位概况；②事故发生的时间、地点以及事故的简要经过；③事故发生原因及应急处理措施；④事故已伤亡或可能死亡的人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、事件事故的调查（1）凡发生重大人身伤亡事故和火灾、爆炸等恶性事故，公司领导亲自组织有关部门及各专业人员参加事故调查；请求上级主管部门或当地安监、劳动、卫生、公安检察机关及工会组织参与调查；必要时可由上级政府主管部门组成事故调查组调查，找出事故原因，查明责任，制订防范措施，对事故责任者提出处理意见。（2）参加事故事件调查的人员应符合以下条件：①具有本次事故调查所需的某一方面专长，熟悉现场工艺流程、设备设施情况等；②与本次事故没有直接利害关系；（1）事故调查的任务①376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010查明事故发生的直接原因、经过、人员伤亡、直接经济损失情况；②确定事故责任者；③提出防范措施建议；④对事故责任者提出处理意见；⑤写出事故调查报告书。（1）事故事件调查步骤①赶赴事故现场——现场勘察——物证收集（事故事实材料收集）——证人材料收集——绘制事故现场图——召开事故分析会——编写事故调查报告书。②事故调查组有权向事故单位和个人调查、了解与事故有关的情况和资料，事故单位和个人必须配合工作提供6、事故的处理（1）一般事故或较大事故，应在事故发生当日或次日及时处理。以基层单位主管为主召集有关人员参加事故分析会，找出原因，提出措施，处理责任人，教育其他员工吸取教训，并填写事故报告，整理登记入档。专人妥善保管。（2）重大以上事故，依据事故调查小组的报告结论对其责任人追究责任并根据事故的损失多少，情节轻重及其影响程度等，令其赔偿经济损失或处罚，情节严重的移交公安检察机关处理，追究其刑事责任。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（3）凡发生事故隐瞒，不逐级上报不开事故分析会，不按规定时间交事故报告者，将按事故管理处罚条例处理，除扣发事故发生单位当月奖金外，还要追究其安全责任。（4）对于防止重大事故和抢险事故有功的个人，班组、矿山提出申请，由安全管理部初审，由总经理批准后给予荣誉和物资奖励。7、事故事件统计与分析（1）每月25日前各部门将本部门本月所发生的死亡、受伤、职业病、未遂事故、事件进行事故台帐整理登记，一并报公司安全管理部。（2）安全管理部汇总作出全公司事件事故台帐，用比例、频率、趋势图与上年度、同月份的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。向领导和上级部门提供事故事件统计分析结果。（3）统计分析内容包括：事故原因、种类；伤害发生的时间特性；伤害发生的地点特性；致害物；伤害部位；受伤人员的年龄结构；哪一层次的员工；不安全的行为、环境、设备分析；职业卫生危害因素分析。（4）统计分析的指标计算方法：①月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×1000‰；年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×1000‰②百万工时死亡率=（月）年死亡人数/（月）年实际工时数×106③未遂率=未遂事故、事件数/事故、事件总数×100％8、事故、事件回顾376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（1）公司以每月召开安全生产例会、组织各部门各井段进行事故经验教训回顾；利用讲座、安全教育培训班进行事件案例讨论、学习，预防类似事故再次发生，敲响安全警钟。（2）矿山各部门每月应组织各井段对事故、事件进行回顾或者在全员安全培训教育中，以身边事故案例讲解，或请受伤害者讲亲身受害经历。（3）各班组根据易发生事故的季节、地点、征兆由班组长带头组织讲解或职工讲述。必要时安全管理人员专业培训，在组织班前班后会、工余时间进行事故教训回顾。（4）事故、事件根据不同季节回顾的重点不同。①春、秋两季，因天气变化，地表与地下温差较小，矿井通风不好造成中毒事故，所以此时主要回顾中毒事故。②夏季地表渗水加大，主要回顾顶板冒顶、片帮事故及井下水灾等事故。③冬季由于气候干燥易发生火灾，主要回顾火灾，防灭火事故，及冬季冰雪路滑易发生的交通事故、事件。（5）事故、事件回顾主要包括中毒事故、事件；顶板冒顶、片帮伤人事故；道路交通事故、事件；水灾、火灾事故、事件；运输事故、事件及其它。（6）各级部门在回顾时，认真做好回顾安全学习记录。9、事故事件建档及管理376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（1）公司安全管理部应建立完整的伤亡事故档案，主要包括：工伤事故调查报告、工伤事故月(年)报表、工伤事故调查报告书、其它图表及相关资料。（2）工伤事故报告主要包括：员工伤亡事故报告书；上报材料及上级对此次事故的批复文件；与事故有关的材料证明；对伤亡人员的诊断证明、报告等；责任者的检讨材料；事故分析会记录；事故通报文件；事故调查组成员名单。（3）事故资料按年装订成册，妥善保管，未经领导同意不得随便查阅，当职工调离本公司随其人事档案一并转移，当工伤人员要求进行重新伤残等级鉴定需要时工伤档案管理部门应提供相关工伤档案资料。（4）各事故单位及事故责任者的处罚和存档资料要求在规定的期限内上交公司安全生产部，逾期不交者，考核责任单位500元/次件，责任人员考核50元/件次。拒不配合事故调查、无理取闹者，报请公司安委会按国家有关法规严肃处理。10、本制度之规定与上级有关部门规定相抵触的，按上级规定执行。11、本制度解释权、修改权属公司安委会办公室。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201087事故、事件报告制度为了加强公司安全生产管理，贯彻执行《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律、法规的要求，提高公司矿山安全管理水平，确保事故、事件的报告程序准确、规范，特制定本制度。1、事故、事件定义及分类1）事故、事件是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中，发生的或有可能发生的下列情况：——对人身安全和健康造成伤害；——损坏设备设施或造成经济损失；——导致原生产经营活动不能正常进行的。2）事故、事件分类如下，凡发生下列事故、事件必须按照要求上报。——人身伤害事故；——职业病；——设备事故、事件；——火灾、爆炸事故；——交通事故、事件；——未遂、违章事件；——其他事故、事件等。其中人生伤害事故按照严重程度划分为轻伤、重伤、死亡事故：376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010——轻伤：指受伤后休息时间在一个工作日以上，但达不到重伤者。——重伤：指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，界定标准如下：（1）经鉴定中心诊断成为残废或可能成为残废的；（2）伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；（3）人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；（4）严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等受伤引起骨折），严重脑震荡等；（5）眼部受伤较重，有失明可能的；（6）手部伤害；大拇指轧断一节的：——食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；——局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸屈的残废可能。（7）脚部伤害；脚趾轧断三只以上的；局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能；（8）内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等。——死亡事故：指一次事故造成员工死亡的事故。2、事故、事件报告1）事故报告内容376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（1）事故报告是为了及时了解和研究各类事故，掌握职工伤亡、财产损失信息，正确统计事故发生规律，以便采取预防措施。（2）事故内容包括：——事故发生的时间、地点、类型；——事故发生的单位、部门；——受伤人员姓名、性别、年龄、工种；——受伤部位、受伤程度；——事故简要经过；——临时安全措施的制订和执行。2）轻伤事故：轻伤事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即报告本单位领导，并由事故单位以电话的形式上报公司安全环保部。3）重伤、死亡、重大设备事故：发生后事故的单位必须将事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、伤害程度、事故简要经过和原因，在10分钟以内电话报告公司安全环保部、分管安全生产工作的副总经理。如发生死亡事故，则由安全环保部按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时向********政府安全生产监督管理部门报告。4）职业病：员工发生职业病后，由员工所在单位卫生管理人员负责将职业病人员姓名、年龄、性别、工作岗位、涉及的职业危害类型、职业病症状等相关情况在10小时内，书面上报至公司安全环保部。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20105）其他事故、事件：发生事故、事件的单位，要将地点、影响、简要经过、原因、处理情况在1小时之内汇报至安全环保部。6）事故经济损失统计（1）人身伤亡后所支出的费用：医疗费用（含护理费）、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、休工工资；（2）善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故扣款和赔偿费用；（3）财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值。3、事故、事件的响应程序事故、事件发生后响应程序为：（1）由现场的最高管理人员负责组织对事故、事件现场的抢险及控制，以防止事故的扩大。如有人员受伤的要及时组织相关人员进行现场急救。并在10分钟之内将事故、事件的简要情况汇报至本单位值班领导。（2）值班领导在接到事故、事件的报告后，要立即到达现场，接替现场的组织、指挥工作，做好事故现场的抢险、救援，重点要确保人身安全、做好伤员急救、防止事故扩大。（3）按照事故、事件报告的规定，及时向公司相关部门、领导汇报情况。（4）填写相关的报告登记表，并按时上报至安全环保部备案。4、事故、事件报告档案管理376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20101）发生事故、事件后，除按上述要求进行汇报之外，相关单位还要在48小时之内填写《事故、事件报告登记表》，并交安全环保部备案。2）公司安全环保部在接到《事故、事件报告登记表》后，要立即归档备案，并统计填写下列表格：（1）《事故、事件报告月度统计表》，每月月底统计填写归档。（2）《事故、事件报告年度统计表》，每年年底统计填写归档。3）各单位的急救处理箱中，必须放置《急救处理登记册》，在进行急救处理之后，急救处理人员必须填写登记。安全环保部按月对各《急救处理登记册》进行检查，确保急救事件的完整清晰记录。4）各单位要认真、准确填报上述登记报表，如发现隐瞒不报、错报的情况，则视情况给予责任单位相关责任人200~2000元的经济处罚。5）安全环保部负责监督各单位的报表上报情况，并负责将上述报表整理归档，做好相关记录备查。5、职责发生事故的责任部门负责第一时间口头向上级部门逐级汇报，直至公司主管安全生产副总经理。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201088事故、事件调查制度为了查明事故、事件原因，进行事故、事件的责任分析，以便对事故的发生、发展有清晰的认识，从而揭示造成事故、事件发生的原因，以预测、预防类似事故、事件发生的可能性，同时可以为公司作出危险性评价和安全决策提供重要依据，特制定本制度。1、事故、事件调查类型1）发生下列类型的事故、事件之后，要按照本制度规定展开调查工作。——人身伤害事故；——职业病；——设备事故、事件；——火灾；——交通事故、事件；——相关方投诉；——违章、未遂事故。2）在事故发生后要以下列原则对事故、事件的所属类别进行划分：——以起因物作为事故类别划分的依据；——当几个主要原因同时存在时，以首先发生的诱导性原因作为分类依据；——突出事故的专业性特征。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20102、调查机构及人员1）事故调查要求（1）对于一般事故，调查机构及人员按照事故、事件的严重程度和危害影响范围确定如下：——安全环保部负责组织事故、事件调查，调查时由安全环保部担任调查组组长，矿山事故、事件调查员、工段长、副矿长、员工代表及其他相关人员参与，组成调查组进行调查处理，并将调查结果与相关的员工进行交流，在无异议后出具事故调查报告。——对造成人员重伤、死亡及严重设备事故、严重火灾、事故灾难、严重未遂事故，由安全环保部负责组织调查，调查时由安全环保部主任担任调查组长，矿山的事故、事件调查员、员工代表、工段长、副矿长、矿长、公司分管安全生产工作的副总经理其他相关人员参与，组成调查组进行调查处理，并将调查结果与相关员工进行交流，在无异议后出具事故调查报告。（2）较大事故：由公司管理者代表成立事故调查组配合政府部门调查。（3）重大事故：由公司管理者代表成立调查组配合政府部门调查。（4）特别重大事故：由总经理成立调查组配合政府部门调查。2）事故调查组成人员条件（1）与发生的事故没有直接利害关系；（2）具备相应的安全技术、生产技术、环保知识和法律知识；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（3）工作认真负责，秉公办理。3）事故调查组职责（1）调查事故发生过程、原因和人员伤亡、经济损失情况；（2）确定事故的性质和责任；（3）提出对事故的处理意见和防范措施；（4）编写事故报告。4）事故调查组权利事故调查组有权向发生事故的单位和有关人员了解情况和索取有关资料，任何部门和个人必须如实地向事故调查组汇报自己了解的情况和提供有关资料，不得拒绝和阻止调查。5）任命的各级调查人员，必须接受以下内容的培训：（1）调查时的访谈技巧。（2）事故、事件的证据收集和保留方法。（3）事故、事件原因分析技术。（4）事故、事件调查报告书的编写、报送及记录保存。3、事故、事件调查内容1）事故、事件调查的主要内容是：（1）查明发生的时间、地点、经过及后果。（2）事故发生现场的生产设备、安全设施、工艺及条件。（3）查明直接及间接原因。（4）事故类别及性质的确定。（5）查明安全标准化系统还存在的问题。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20102）分析事故再次发生的可能性。（1）事故、事件调查完毕后，调查组要针对事故性质及存在的问题制定防范措施及改进方案，并下发《事故、事件防范措施整改通知》。（2）在下发整改通知时，要确定负责部门、负责人及其职责和完成的时间，并指定检查落实情况的责任人，按时对整改结果进行检查。4、调查方法1）现场勘察取证（摄像、照相、技术分析）；2）询问当事人及现场人员．了解事故发生时的工作状态和事件、事故发生的过程；3）调查相关与事故、事件有联系的人员；4）调查组成员集中分析证据和询问记录，对事故进行总结；5）就事故调查结果与相关员工进行沟通交流。5、事故调查程序1）现场处理事故发生后，应救护受害者，采取措施制止事故蔓延扩大；保护好事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏；为抢救受伤者需要移动现场某些物体，必须做好现场标识。2）现场调查376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010物证收集；事故事实材料的收集；事故发生的有关事实的收集；证人材料的收集；现场影像资料的收集；事故图。根据了解的事故情况，画出事故现场示意图、流程图、受害者位置图；技术鉴定。对现场物证、残痕等进行技术研究分析和模拟实验。6、调查时间规定及调查结果报送1）由各下属单位调查处理的一般较轻的事故、事件，在3天内调查完毕，予以结案。并形成调查报告报送至安全环保部、分管安全生产工作的副总经理办公室。2）由安全环保部组织调查处理的重伤事故、死亡事故及其他危害较大的事故、事件要求7天内调查完毕，并形成调查报告报送至分管安全生产工作的副总经理办公室、各级政府主管部门、抄送至各下属单位。7、其他要求1）为了确保事故、事件的调查能够有效开展，调查组要配备数码照相机、录音笔、测距仪等装备。2）现场调查要认真、详细，尽可能采用科技手段取证，收集相关资料。3）对收集的证据、资料，由调查组指定专人分类整理、妥善保存。4）调查过程中要与相关员工、相关管理人员确定时间进行交谈，了解事故、事件发生原因，听取意见或建议，并认真做好笔录。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20105）必须严格事故、事件调查程序。任命的调查人员必须熟练掌握调查技巧，采用合理调查技术及手段找出事故发生的原因，并根据事故原因我出标准化系统存在的缺陷，明确事故防范措施。严防相似的事故、事件发生。6）指标要求（1）任命的调查人员得到培训的比例达到80%以上；（2）调查的事故、事件的比例达到100%；（3）调查的事故、事件得到回顾的比例100%。8、事故、事件调查档案管理及事故信息沟通方式1）在对相关人员进行事故调查时，调查组人员要填写《事故、事件调查人员登记表》、《事故、事件调查情况记录表》。2）事故、事件调查结案后，所涉及的相关记录表、资料、证据要和调查报告、整改措施及落实情况要一并交公司由安全环保部存档管理。3）事故信息沟通（1）事故发生后安全环保部要向各单位传送事故通报。（2）安全环保部要按时印发安全生产月报、季报、年报，披露事故信息。（3）公告栏及公司局域网络上设立“事故专栏”，将最新的事故信息予以披露。（4）安全环保部应结合事故情况，编制公司半年及年度安全生产工作总结报告。9、职责安全环保部为公司事故、事件调查主管部门，其职责为：1）376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010负责职工工伤事故、环境污染调查处理和报告，协助交通骨干里部门做好交通事故的调查处理；2）负责火灾事故的调查、处理、上报；3）负责设备事故的调查处理和报告；4）事故、事件、不符合责任部门参与事故、事件和不符合调查与处理，负责制订、实施纠正和预防措施；5）督促检查不符合发生部门进行调查和分析，跟踪验证纠正和预防措施的实施情况。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201089事故统计与分析制度事故、事件统计分析是安全标准化管理中，总结事故规律，寻找事故原因，规避事故风险，预防事故发生，治理事故隐患的一套综合管理办法，也是安全标准化管理中一项基础的管理工作。为进一步有效预防事故，确保公司安全生产目标的实现，特制定本制度。1、指标要求安全环保部要在每月末将本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂等事故、事件进行整理登记，并与上年度同月份（或本年度上月份）的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律，并将统计数据采用图表的形式显示。2、内容要求在对事故、事件进行统计分析时，分析内容必须包括以下方面：——事故原因、种类；——各部门的事故、事件；——伤害发生的时间特性；——伤害发生的地点；——致害物；——伤害部位；——受伤人员的年龄结构；——哪一阶段的雇员；——原因分析；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010——不安全的行为和环境分析；——职业卫生重要因素分析；——工伤事故率分析；——事故、事件费用分析；——标准化系统元素分析。3、时间要求安全环保部要按照下列统计分析的时间要求，进行事故、事件的统计分析工作：1）对发生的事故、事件每月进行一次统计、分析，每季度进行一次阶段统计、分析，每年进行一次全面统计分析。年底还要对全年发生的事故、事件进行回顾，对照上年度进行比较。2）对当月及过去12个月的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故等情况进行统计，绘制统计数据图表，并妥善保存相关资料。4、统计分析计算指标及计算方法1）计算指标（1）工伤事故频率；（2）百万工时死亡率；（3）未遂率。2）计算方法（1）月工伤事故频率=当月工伤事故人次／当月员工总人数×1000%。年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和／当年12个月员工总人数平均值×l000%。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（2）百万工时死亡率=（月）年死亡人数／（月）年实际工时数×106。（3）未遂率=未遂事故、事件数／事故、事件总数×100%。5其他要求1）统计工作人员要认真工作、实事求是，准确反映统计结果。2）公司要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯等保障性资源。3）在统计、分析时要对职业病症进行评估，辨识非职业病或职业病，确保职业病不被统计遗漏。4）统计要求：项目齐全；范围全面；数据准确、真实、完整；统计方法合理；结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。分析结果能为纠正行动提供有效的信息。5）安全环保部要按月向公司领导书面汇报事故、事件统计分析结果，并按月将统计分析结果予以公布。让管理层及员工了解事故、事件统计分析结果及其趋势。6）指标要求（1）对登记的事故、事件进行统计分析的比例应达到80%以上。（2）每月对事故、事件进行一次分析。（3）事故、事件分析的内容符合有关要求的比例100%。（4）统计数据用图表显示的比例100%。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20106、职责1）安全环保部：督促检查公司不符合发生单位进行调查和分析，跟踪验证纠正和预防措施的实施情况。2）各生产单位及各部室：全力做好本单位的统计分析工作，并协助安全环保部做好公司事故、事件的统计分析工作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201090绩效测量管理制度为促进公司安全管理标准化管理得到有效贯彻执行，提高各级领导和员工的安全生产责任及绩效测量意识，确保安全生产。依据相关法规规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。1、监测内容与计划1）监测内容（1）安全、健康目标；（2）各项安全、健康检查完成率；（3）设备定期检查完成率；（4）个人防护用品的依从程度；（5）职业危害监测情况；（6）事件、事故调查完成率；（7）纠正与预防行动完成率及其效果效率；（8）安全、健康有关数据统计、分析情况；（9）现场安全、健康许可依从情况；（10）任务分析及任务观察情况执行情况；（11）安全、健康委员会会议情况；（12）变化管理回顾情况；（13）培训情况；（14）法律法规依从程度；（14）持续改进标准化系统效力的情况；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（15）安全、健康投入情况。2）监测计划（1）由公司每年制定，并在条件发生变化时，及时更新、回顾。（2）监测计划必须有监测频率、监测范围位置、监测标准、监测秩序、监测设备、监测方法与技术等内容。（3）监测组的组成：由总经理任组长，从各个部门抽调专业人员组成监测组，负责对公司安全标准化系统运行情况的绩效进行监测。（4）监测频率：每年对安全标准化系统项目进行一次监测。（5）监测方法：监测方法主要有问询、现场检查、记录回顾等。（6）监测结果——对监测的结果进行分析，利用分析结果说明各项指标的完成情况，管理措施的实施情况及系统的持续改进情况；——将分析的结果和建议，及时反馈给公司主要领导和各部门；——分类编目整理监测记录，并分类归档、贮存和保管。3）监测方法与技术（1）安全检查——综合检查：安全环保部每季度组织有关人员对个部门生产、生活现场的安全、环保等情况进行全面检查。——日常检查：安全环保部不定期地到生产现场按左右指导要求进行检查。——安全环保部定期对建筑设施进行检查。——其他临时性专项检查。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010——对上述检查，有参检人员负责填写检查记录表并对发现的问题下达事故隐患整改令、纠正与预防措施处理单，限期整改，并对整改效果跟踪验证。——安全环保部定期不定期组织人员对各部门的环境安全基础管理、环境安全宣传教育、环境安全记录、环境安全事故隐患整改等方面的工作进行测评，以确认是否符合环境、职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求。（2）测量结果的处理——在进行安全绩效监测时，监测组必须按照监测计划的要求，逐一开展监测工作。必须做到客观、公正，准确的收集监测数据，真实的呈现监测结果。——监测数据必须准确的记录、完整的分类保存。——监测小组要定期对收集的监测资料进行汇总分析，得出分析结果，以此说明安全标准化系统的适宜性和有效性。——监测完成后，要将监测结果与相关的人员进行讨论沟通，确保得到的监测数据是真实完整的。——当监测对象的条件发生变化时，监测小组要结合现状对监测计划进行更新和回顾，并提出新的要求，确保监测计划能够顺利有效的实施到监测对象上。——对测量中发现的问题，应按照矿事故、事件、不符合控制程序和改进控制程序执行——环境、职业健康安全监测结果的记录，由安全环保部保存。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20102、监测人员能力要求1）具有较高政治思想水平，身体健康，作风正派，能够坚持原则；2）熟悉安全生产法规、标准、职业健康知识；3）有五年以上的安全生产及职业健康工作经验的工程师或助理工程师；4）参与安全绩效监测的人员须进行如下知识的培训，并合格：（1）《金属非金属矿山安全标准化规范》（2）安全绩效监测计划的各项内容，监测方法。（3）标准化系统评价。（5）危险源辨识和风险评价。（6）安全生产岗位职责。（7）事故、事件调查技能。3、监测过程1）安全绩效监测以国家有关法规和公司安全生产方针和目标为依据。2）公司根据不同项目监测频率的要求组织相关人员对各种指标进行监测和评价，不得任意延迟或取消。3）对于按时进行监测和评价确有困难时，应上报上级主管领导，经核实情况属实时，应组织相关监测人员商讨得出可监控和评价的日期并制定详细的监测和评价计划，由安全环保部组织人员监督监测和评价计划的执行。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20104）对于以上监测和评价内容，如负责部门出现三次连续无法及时进行监测和评价时，要有安全环保部牵头，组织相关监控人员分析原因，并根据原因，提出改进、预防措施并加以整改，同时对原因进行记录，避免类似事件的发生。5）安全绩效监测过程应检查科学性、系统性、有效性、真实性。6）安全绩效监测过程发现偏离或目标指标不符合时，应组织相关部门分析原因，提出纠正、预防措施，并加以整改，并对原因进行记录，避免类似事件的发生。4、记录要求1）对各个项目的每次监测应认真做好记录，需要以表格形式登记的应设计相应的表格。2）对于未能及时监测、评价的项目进行记录，并上报上级领导和相关负责部门负责人。3）对于三次连续无法及时进行监测和评价的项目和原因要进行记录。4）对于监测过程发生偏离或目标指标不符合的项目及原因要进行记录。5）对监测过程中得到的各项记录要分类归档保存。5、沟通与回顾1）领导层之间要针对各项考核的结果进行交流，采取措施，持续改进公司的安全标准化运行系统。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20102）安全环保部每年对监测记录进行回顾，对比分析监测记录，有针对性进行安全标准化系统地改进。3）经常进行信息交流，吸收优秀的管理方式方法，及时改进公司安全标准化管理的不足。6、职责1）各单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，具体承担本单位绩效测量任务的组织实施。2）公司安全生产委员会负责安全生产绩效测量工作的制定、指导、监督及测评、奖励等具体工作。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-201091系统评价管理制度为保障安全标准化系统的正常实施，及时检验安全标准化系统运行效果，发现问题并采取措施，使管理体系持续有效运行，制定本制度。1、内部评价制度1）组织要求（1）在开始安全标准化系统内部评价前，首先由安全环保部按照本制度的规定，制订《安全标准化系统内部评价计划》，落实内部评价工作的主要负责人、“内部评价组”成员、评价步骤、评价方法、评价内容和相关要求，并报安全生产委员会审核批准后执行。（2）内部评价工作负责人要组织、指挥评价组成员，在本制度的基础上，按照《安全标准化系统内部评价计划》开展内部评价工作。2）时间要求（1）安全标准化系统内部评价工作每年开展一次。（2）当出现以下情况时，安全环保部应及时增加针对部门或体系要素的临时性内部评价计划，安全生产副总审核后报总经理批准后，组织实施。—组织机构、管理体系发生重大变化；—出现重大职业健康安全事故；—法律法规及其他外部要求的变更；—外部环境发生重大变化；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010—在接受第二、第三审核前；—认证书到期换证前；—外部评价发现严重不符合项时；—内部评价工作要在接到《安全标准化内部评价计划》之后一个月内完成。3）人员要求安全标准化系统内部评价工作人员（评价组成员），必须满足下列条件要求。（1）熟悉相关安全、健康法律法规、标准与其他要求；（2）接受过安全标准化规范评价技术培训并获得证书；（3）具备与评审对象相关的技术知识与技能；（4）具备操作内部评价过程的能力；（5）具备辨别危险源与评价风险的能力；（6）具备标准化系统评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。4）评价方法与技术要求（1）尽可能询问最了解所评估问题的具体人员。（2）通过记录回顾。（3）现场情况的检查。（4）采用统计技术和信息技术对标准化系统进行评价。5）评价过程要求（1）评价时要重点关注重要的活动。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（2）对整个安全标准化系统所涉及的区域、流程、各项内容均要进行有效的评价，以得到一个全面的内部评价结果。（3）内部评价过程的资料、会议内容、评价结果等，都要做好详细记录，并交由安全环保部存档管理。（4）各相关方为内部评价所提供的各项资料必须要详细、真实。6）报告与分析要求（1）内部评价报告的内容—评价的目的、对象、和范围、所依据的标准、参加评价的人员、评价日期；—评价程序或过程的简要描述；—所发现的问题集处理意见或建议的详细说明；—评价结论。（2）评价结果要包括下列项目的分析—标准要求得分分析；—策划、执行、符合性与绩效得分分析；—工伤事故率与百万工时死亡率趋势分析。（3）评价结束后必须确定得出下列10个方面的内容：—系统运作的效力和效率；—系统运行中存在的问题与缺陷；—系统与其他管理系统的兼容能力；—统计技术在标准化系统中使用的效力和效率；—信息技术在标准化系统中的使用情况；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010—安全资源使用的效力和效率—————系统运作的结果和期望值之间的差距；—绩效监测系统的适宜性和监测结果的准确性；—安全标准化系统需要进行纠正的内容以及具体的纠正行动步骤；—与相关方的关系。（4）内部评价组在按照计划及本制度的要求评价完毕后，还要编制年度《安全标准化系统内部评价报告》，上报安全生产委员会审议。（5）安全生产委员会要结合评价结果，责令相关方对安全标准化系统暴露出的相关问题进行纠正。7）纠正与预防措施的跟进（1）收到不和合格报告的部门负责人应在规定时期内组织实施纠正措施，评价人员负责监督纠正措施的实施，验证采取的纠正措施的有效性，并跟踪至达到要求为止。（2）评价组长完成内部评价报告，提交给总经理批准后发放给相关部门。内部评价报告应对该次评价的结果就系统的有效性、充分性、适用性进行总结。（3）内部评价产生的全部记录由评价组长移交总经理，按记录控制程序执行，有关评价结果作为管理评审的输入，向管理评审会议报告。（376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-20104）对查出的不符合项和执行整改的部门及个人按公司每年绩效考核办法进行考核。2、外部评价1）外部评价方式：委托专家或中介机构。2）政府安全生产监督管理部门对安全标准化的实施进行监督，对不符合安全标准化要求的项提出改进意见，一促进安全标准化的实施效果。3）政府安全生产监督管理部门对公司标准化系统运行情况进行实地考察评价，并提出改进意见，认真落实安监部门对安全标准化运行系统的实施监督时对不符合安全标准化要求提出的改进意见，进一步促进安全标准化的实施效果。4）每3年应向政府主管部门提出一次评定申请，由其对标准化系统进行考评。5）当发生死亡事故或具有重大影响的其他事故后，应重新进行安全标准化评定。6）外部评价应确定的主要事项（1）安全标准化管理系统运作的效力和效率；（2）安全标准化管理系统运行中存在的问题与缺陷；（3）安全标准化管理系统与其他管理系统的兼容能力；（4）统计技术在标准化系统中使用的效力和效率；（5）信息技术在标准化系统中的使用情况；（6）安全资源使用的效力和效率；（7）安全标准化管理系统运作的结果和期望值的差距；376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010（8）安全标准化管理绩效监测系统适宜性和监测结果准确性；（9）安全标准化管理纠正行动；（10）与相关方的关系。7）外部评价应明确给出企业安全标准化等级。8）公司安全标准化系统外评结束后，安全环保部应及时将评价结果向总经理汇报，经总经理批准全，以文件的形式下发各单位，由各单位对存在的问题进行整改，并由安全环保部整改后的情况进行复查和验收，对检查结果和整改结果进行归档保存。3、职责1）总经理负责批准公司内部评价计划和实施方案及内部评价报告。2）管理者代表负责内部评价工作，选定评价组长及评价人员，并审核内部评价计划、每次的实施计划和内部评价报告，并将评价情况向公司报告。3）安全环保部负责编写内部评价计划并组织实施：组织、协调评价活动的开展；负责评价文件及记录的管理。4）评价组长负责编写制、实施本次内部评价计划：编写评价报告。5）评价人员负责完成组长分派的工作任务及跟进、验证不和各项的纠正措施。6）各单位负责配合内部评价计划的实施，负责对本单位及部门发现得不合格项采取纠正与预防措施。376 ********有限责任公司安全标准化管理制度AQB/KCP/ZD-10-2010芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃袂膃芈薅螈膂蒁螁膆膁薃蚄肂膀蚅衿羈腿莅蚂袄膈蒇袈螀芇蕿蚀聿芇艿袆羅芆莁虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆薀肂节蒈螅羈芁薀薈袄莁芀螄螀莀莂薆肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莆葿蚃膅莅薁袈肁莅蚃蚁羇蒄莃袇袃肀蒅蚀蝿聿薈袅膇肈莇蚈肃肈蒀羃罿肇薂螆袅肆蚄蕿膄肅莄螄肀肄蒆薇羆膃蕿螃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袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈羇莈蚃蚈肀膁蕿蚇膂莆蒅蚆袂腿莁螅羄莄蚀螄肆膇薆螃艿莃薂螂羈芅蒈螂肁蒁莄螁膃芄蚂螀袃葿薈蝿羅节蒄袈肇蒈莀袇腿芀虿袇衿肃蚅袆肁荿薁袅膄膁蒇袄袃莇莃袃羆膀蚂袂肈莅薈羁膀膈蒄羁袀莄莀羀肂膆螈罿膅蒂蚄羈芇芅薀羇羇蒀蒆薄聿芃莂薃膁蒈蚁蚂袁芁薇蚁羃蒇蒃蚀膅芀葿虿芈膂螇蚈376