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1、12级大学生就业创业课程考试2试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:90分钟客观题(每小题:1分)1,下列哪一项属于隐性职业素质？A.职业道德B.职业资质C.职业行为D.职业技能正确答案：A2,性格分析可以应用在职场的哪些地方：①团队建设②问题解决③职业道德④压力管理⑤目标设定⑥时间管理A.①③④⑥B.①②④⑤⑥C.①②③④⑤D.①②③④⑤⑥正确答案：D3,工作的三种境界不包含：A.投入B.奋发C.忘我D.牺牲正确答案：B4,职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是：A.职业道德是
2、协调职工同事关系的法宝B.职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系正确答案：B5,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是：A.下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令B.下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知C.一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能
3、的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力D.以上说法都正确正确答案：D6,在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B7,以下哪一项不属于有效沟通的原则？A.真诚B.谦卑C.友善D.赞美正确答案：B8,工作中，下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果？A.短信B.电子邮件C.面对面D.电话正确答案：C9,俗话说，“金无足赤，人无完人”。这句话告诉我们在职场的人际交往中应遵循什么样的原则？A.平等原则B.诚信原则C.
4、宽容原则D.换位原则正确答案：C10,重要但并不紧急的工作，可以不列入优先完成的行列中。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案：B11,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：A.企业的内部教练B.最高执行目标的设定者C.下属的执行标杆D.企业制度与文化的宣传者正确答案：B12,关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是：A.学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测B.不断学习新的职业技能C.保持信息畅通D.认真落实各项工作任务正确答案：D13,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产
5、生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是：A.人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担B.凡事不推托，勇于挑战C.凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要D.不要只做份内的事，尽量把才华展现出来正确答案：C14,从事一定职业的人都要有职业道德，职业道德这种无形的力量引导着我们各自职业的发展。关于职业道德，下列说法正确的是：A.职业道德是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制B.职业道德是事业成功的保证，职业人必备职业道德C.职业道德主要内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服
6、务群众、奉献社会D.以上说法都正确正确答案：D15,下列表述中，不属于良好的职业态度的是：A.有责任心B.对企业忠诚C.不服从上司指令D.不学历造假正确答案：C16,工作中，怎样培养自我激励的情绪，高效地达成工作目标？以下说法正确的是：A.以工作成就作为驱动力，不断改进B.主动抓住机会，定立超过别人要求的目标C.保持乐观心态，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误D.以上都对正确答案：D17,个体执行力的四个核心要素包括（）、工具、角色和流程。A.智力B.心态C.体力D.知识正确答案：B18,哪些行动是做好助理
7、（Assistant）工作必不可少的：①主动出击，及时反馈信息②熟悉工作程序，力求每一个环节落实到位③灵活处事，善于沟通协调④勤奋踏实，热情而富有耐心A.①③B.①②④C.②③④D.①②③④正确答案：D19,关于职业道德与企业发展的关系，下列说法错误的是：A.职业道德是企业文化的一部分B.职业道德能够提高企业的竞争力和凝聚力C.在残酷的社会竞争中，职业道德在某些程度上会束缚企业的发展，“道德”会降低企业的竞争力D.职业道德会对一个人职业化发展起到积极的作用正确答案：C20,所谓职业成功，就是能够充分发挥个人的职
8、业潜力。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案：B21,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案：A22,创业实践是大学生提高创业能力，提升自我素质的最好途径。以下哪些创业实践是大学生可以参与的？①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训A.①②③B.②
