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时间:2018-07-15
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1、高校体育院系教学秘书工作科学化管理研究高校体育院系教学秘书工作科学化管理研究高校体育院系教学秘书工作科学化管理研究高校体育院系教学秘书工作科学化管理研究高校体育院系教学秘书工作科学化管理研究高校体育院系教学秘书工作科学化管理研究 在高校的体育院系中教学秩序的维持和安排上,仅仅依靠体育教学的院系领导来管理是远远不够的,设立体育院系教学秘书来分担教务处的业务是十分必要的。体育院系的教学秘书是一个辅助管理的作用,从属于体育院系的教务处,但是在体育院系的教学管理中却发挥着重要的作用。它联系着体育院系的管理层和基层的工作,也在这些关系中进行着协调和沟通,即让基层的
2、体育教师明白管理的需要,又要将基层工作中遇到的困难及时的收集,整理,并且向体育院系的管理层汇报。 体育院系的教学秘书作为工作中的沟通环节,发挥的是桥梁的作用。教学秘书的工作完成的好坏与否,直接关系到教学过程的进度和开展情况。因此,加大对高校体育院系教学秘书工作科学化的管理研究,对促进高校体育院系的人才培养等工作有着非常重要的意义。 1高校院系体育院系教学秘书管理存在问题 体育院系教学秘书的工作不被重视 体育院系的教学秘书肩负着安排各项体育课程的工作,秘书要将不同的课程和教师的时间进行协调,合理的安排体育课的授课时间和授课的进度,并且要将这一学期
3、的教学安排都在开学前期通知给各位体育教师,以便教师可以很好的掌控自己的教学任务。同时体育院系的教学秘书还要将体育教师在授课的过程中遇到的一些问题和困难,及时的进行汇总和整理,并且将这些困难和问题向体育院系的管理层进行汇报。可见,体育院系的教学秘书的工作时繁复而艰巨的,它关系着体育院系的教学工作能否正常有序的进行。但是体育院系中一直存在注重骨干教师的培养,注重科研人才的培养上,而对于院系的教学秘书的工作却不十分的重视。导致了体育院系的教学秘书仅仅处于一种服务的状态,在升职等方面的发展空间也非常的狭小,这就严重的打击了体育院系的教学秘书的工作热情,这也势必会影响体
4、育院系的教学秘书的工作质量和工作的效率。 体育院系教学秘书队伍整体素质堪忧 由于体育院系的教学秘书这一职位属于行政管理的范围,从事教学秘书这一岗位的人员也无需拥有相应的体育的技能,而且工作的强度相对较弱,工作环境也比较轻松,所以很多体育院系的人员会将自己的子女安排到这一工作岗位上来。但是这也增加了管理上的一些困难。一方面,这些教职工的子女依仗着自己父母的关系,对于工作中的一些管理和安排也会挑三拣四,另一方面,由于这些教职工子女从小的生活条件比较优越,工作得来的又十分容易,导致这些教职工子女也不是十分珍惜目前的工作,没有良好的服务意识和工作态度。这就导致
5、了体育院系的教学秘书的工作职能局限在原有的简单的层面之上,不可能进行复杂的工作程序,更不可能进行创新,这与日益推陈出新的教学环节是严重脱节的,这也会对一线的体育教学工作产生一定的不良影响,甚至在课程安排上会出现矛盾的情况。 体育院系教学秘书管理落后 虽然高校的体育院系也在不断的扩招,学生的数量也在不断的增加,但是体育院系对于行政管理的工作却不十分重视,导致体育院系的教学秘书工作还是十分的落后。总是要进行一些繁琐的工作,降低了工作的效率,而且也没有太多的时间进行工作的梳理和创新,更没有时间和意识去提升自己的知识水平。体育院系教学秘书的管理水平的落后,会直
6、接影响到体育院系教学工作的进行,影响体育教学效果的提升。 2高校院系体育院系教学秘书管理相应对策 重视体育院系教学秘书工作 由于体育院系的课程比较复杂,不同的学生会选择不同的体育课程如足球,篮球,排球等,课程的安排相对来说比较复杂。这就需要体育院系在管理过程中要重视教学秘书的工作,因为教学秘书的工作联系着体育院系的整体的教学管理和基层的教学活动。只有体育院系的领导重视教学秘书的工作,才能为教学秘书的工作提供一个合理的环境。 提高体育院系教学秘书入职要求 由于大家对于教学秘书这一职位的认知的局限性,导致在选择人才时不是十分重视教学秘书的能力,
7、认为只要懂得一些办公软件的应用,能够流畅的进行人际沟通就可以了,致使教學秘书的工作与实际体验教学工作的发展进度出现了脱节的情况。落后的教学管理很难为体验教学提供一个合理而有效的教学环境。所以体育院系必须改变以往对于教学秘书这一职位的认识,要提高对于教学秘书的入职条件的要求,同时要考虑教学秘书的沟通能力,创新能力等,方便后期工作的开展。 细化体育院系教学秘书工作内容 随着体育院系的扩招,体育院系的学生数量也越来越多,这就意味着体育院系的教学秘书的工作量也会随之增加。这样繁复的工作如果不进行细分的话就非常容易出错,有时甚至会出现重复排课这样的问题。所以体育
8、院系应该针对目前的教学工作对教学秘书的
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