长春经济技术开发区

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1、长春经济技术开发区维护社会稳定工作办公室工作规则第一章总则第一条为进一步规范维护社会稳定工作办公室（以下简称办公室）工作，确保依法履行职责，发挥职能作用，提高工作效率和质量，依据有关规定，制定本规则。第二条办公室坚持“小分工，大合作”的原则和“以人为本、服务为本”的理念，倡导“任劳任怨、甘于奉献，顾全大局、密切协作，积极探索、开拓进取，襟怀坦白、精诚团结，严于律己、廉洁奉公”的精神，树立“务实创新，尽职尽责，团结协作，廉洁高效”的作风。第二章工作职责第三条办公室主要承担以下工作职责：（一）贯彻落实国家和省、市关于社会治安综合治理、特别突发公共

2、事件处置和来信来访的法律、法规、方针、政策，并组织实施。（二）组织、协调、指导全区社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实；承担防范和处理“法轮功”等邪教组织工作。7（三）受理来信来访事项，保证信访渠道畅通；协调、解决群体性、突发性和异常性上访事件；承担市长公开电话受理、办理工作；指导、协调全区来信来访工作。（四）负责长春经济技术开发区应急管理委员会办公室的工作职责。（五）负责联系协调公、检、法部门相关工作。（六）承办党工委、管委会交办的其它工作任务。第三章会议制度第四条办公室实行主任办公会议、全体干部会议制度。第五条办公室工作中的重要问题须

3、经主任办公会议研究决定。第六条主任办公会议由办公室主任、副主任组成，由主任召集并主持，可根据需要吸收有关人员列席，议题由主任确定。主要议事内容包括：（一）传达、学习党中央、国务院、省、市和开发区重要文件和重要会议精神，讨论研究贯彻落实意见；（二）讨论决定办公室工作中需要报告或请示开发区管委会的重大事项；（三）通报分析工作情况，研究办公室工作规划和阶段性工作安排，审定科室（单位）承办的涉及办公室的或办公室外的工作、会议、活动计划；（四）审定办公室年度工作总结和安排以及办公室重要制度、工作程序的制定或调整。7（五）讨论决定办公室机关和所属单位的编

4、制、机构设置、撤销、变更，干部人事任免、奖惩等事项；（六）讨论决定其他需要主任办公会议决定的重要事项。第七条全体干部会议由管委会办公室主任或委托的副主任召集并主持，会议议题由主持人确定。会议的主要内容是：（一）报告工作和部署工作任务，表彰先进；（二）传达重要文件，宣布重要决定和工作措施；（三）民主测评干部；（四）通报或部署其他需要办公室全体干部知晓或参与的重要事项。第八条主任办公会议、全体干部会议根据需要召开。第四章公文处理第九条办公室呈报开发区管委会审批的公文，要严格按照《国家行政机关公文处理办法》、《开发区管委会办公室关于进一步规范机关公

5、文办理的意见》等办理。第十条呈报开发区领导同志签发的公文，要按照公文处理的规定和程序起草，由分管副主任、办公室主任负责审核把关和报送工作。第十一条办公室呈报开发区的公文，由主任审批或签发。第十二条7办公室领导审批公文时，应当签署明确意见。对一般报告性公文，圈阅表示已阅知；对有具体请示事项的公文，圈阅表示同意请示的事项。第十三条以办公室名义发布的不涉及秘密的普发性公文，都要按规定程序及时在开发区管委会门户网站和开发区内网上刊登发布。第十四条办公室内设机构不得对外正式行文。第五章印信使用和管理第十五条办公室印信使用和管理由专人负责、专柜保管。第十

6、六条印信的使用严格履行审批程序：使用办公室印信，须经办公室主任或副主任审批。第六章政务信息和调查研究第十七条以服务开发区领导为重点，认真做好为省政府、市委、市政府提供信息服务和调查研究工作。第十八条坚持深入实际、实事求是的工作作风，及时反映开发区工作和全区经济社会发展中的重要情况及重点、难点、热点问题，为开发区领导了解真实情况、进行科学决策提供准确、全面、有效的信息服务和调研材料。第十九条积极推动信息、调研成果的利用，有效发挥信息服务和调查研究的作用。第七章督办和考核第二十条对重大决策和重要工作部署实行督促检查制度。第二十一条7办公室领导对分

7、管工作要认真部署，及时督促检查，确保工作落实。第二十二条办公室决定的事项，全体工作人员都要认真执行，抓紧办理，并及时准确地反馈落实情况。第二十三条实行目标责任制和考核制度。每年都要制定办公室和各岗位工作目标，并对工作人员完成工作任务、工作目标等情况进行全面考核，评定考核等次，奖优罚劣。第八章工作纪律第二十四条请示报告制度。原则上按工作分工逐级请示报告。对工作中的重大问题，具体负责人员必须及时向分管领导请示报告；直接向主要领导汇报工作时，应说明分管领导的相关意见；主要领导决定的事项，应报告分管领导知悉。第二十五条保密制度。严格遵守《中华人民共和

8、国保守国家秘密法》和各项保密规定，增强保密意识，加强保密管理，自觉严守各类会议的研究内容，做到不失密、不泄密。第二十六条请假制度。实行分级请假办法。办公室工作人员因