日常工作检查标准xg20050930

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1、日常工作检查考核细则沧州**炼油厂沧州**分公司二○○五年九月目录会签页…………………………………………………………………………0-1前言……………………………………………………………………………0-201HSE管理………………………………………………………………………102生产管理………………………………………………………………………503设备管理………………………………………………………………………704计量管理………………………………………………………………………905财务管理………………………………………………………………………1006人事管理……………………………

2、…………………………………………1207职工培训………………………………………………………………………1308综合管理………………………………………………………………………1409工作纪律………………………………………………………………………1810信息管理………………………………………………………………………1911精神文明………………………………………………………………………2012治安保卫………………………………………………………………………2113销售管理………………………………………………………………………22编制单位和审核人员安全环保部（处）：赵跃2005年9月

3、27日计划部：任玉利2005年9月28日生产管理部（处）：周润田2005年9月28日财务处：孙晓春2005年9月28日机械动力部（处）：韩卫东2005年9月28日财务部：施华美2005年9月28日企业管理部（处）：贾留昌2005年9月28日组织部：曹金才2005年9月28日厂长办公室：刘治兴2005年9月28日宣传部：古长升2005年9月28日经理办公室：戚中虎2005年9月28日保卫处：杨宝胜2005年9月28日党委办公室：李洪军2005年9月28日团委：毕爱辉2005年9月28日劳动人事处：王燕赏2005年9月28日信息中心：路丙卫2005年9月28日人力资源部：张建堂

4、2005年9月28日销售公司：武秀岩2005年9月29日纪委办公室：任通泽2005年9月28日总审核人：李营生2005年9月29日批准人：卢立勇2005年9月30日0-1前言为更好地落实总部加强“三基工作”的指示精神，扎实我们企业的基础工作，有效地指导各基层单位提升管理水平，由企业管理处（部）组织有关职能部门修订了原来的《经济责任制日常检查考核标准》，并结合现行的绩效考核办法更名为《日常工作检查考核细则》。本标准既是基层单位开展日常管理工作必须遵守的准则，又是各职能部门用于日常绩效考核检查、奖惩的依据。标准中奖金处罚金额和日常岗检扣分，均为出现每项（次）或1人违反规定的处罚

5、标准。日常分奖惩用于每季度岗检总评时的日常考核分数依据。每季度各职能部门对于处罚的奖金，可用于奖励各项工作突出的单位和事件，但总额不得超过季度处罚的奖金总额。本标准自2005年10月1日起执行。沧州**炼油厂沧州**分公司二○○五年九月0-2日常工作检查考核细则考核专业：HSE管理考核部门：安全环保部（处）QG/JKX-01序号考核内容检查标准检查方法月奖奖惩日常分奖惩考核对象检查频次1问题整改情况上次检查出的问题整改和采取纠正预防措施情况查整改结果或措施落实情况-100元-1分各单位周检2HSE责任制各单位的HSE职责做到一岗一责，新增或调整的岗位要及时修订并在当月内完成

6、抽查职工HSE职责熟悉程度-50元-2分各单位1次/半年按要求签定安全承诺书抽查职工保存的安全承诺书1人未签-20元-1分各单位1次/半年HSE职责要有考核制度并认真考核检查考核制度和考核记录-50～100元-1～2分各单位周检3安全工作计划没有工作计划或工作计划未按时完成年初查工作计划，每月跟踪完成情况-100～200元-1～2分基层单位周检4班组安全活动月有活动计划和内容，每月班组安全活动不少于3次，每次不少于1小时；活动记录有领导签字；每次活动有车间管理人员参加；记录清楚、工整，参加活动人员自己签字检查班组安全活动台帐和计划，询问职工活动内容比对，签字领导是否清楚活动

7、内容-50元-1分基层单位周检车间每月5号前将本单位安全活动计划报给领导干部定点联系组组长活动计划有联系组组长签字-20元－1分基层单位周检5HSE台帐管理HSE台帐、档案齐全，填写工整，内容记录、保存符合规定要求检查台帐、记录、档案-50～100元-1～2分各单位周检6劳保着装严格执行劳保着装规定和女工短发规定现场检查-100元-1分各单位随机7安全检查制度根据本单位生产特点制定HSE、生产工艺、设备专业的周、月检查表，并不断修改完善，每月检查重点突出检查各专业周、月检查表-50～200元-1～2分各单位周检按照