创建“五好”关工分委活动实施方案

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1、创建“五好”关工分委活动实施方案（中药学院关工分委，2011年5月17日）根据学校党委印发的《学校关工委2011年工作要点》和学校关工委印发的《创建“五好”关工分委活动方案》，结合我院实际情况，制订我院关工分委《创建“五好”关工分委活动实施方案》。从2011年起的3年时间内，我院关工分委会把创建“五好”关工分委作为一项重要内容，争取到2013年底将我院关工分委建设成为“五好”关工分委。2011年，我们的工作中心是：制定活动实施方案，启动“五好“关工分委的创建。创建工作重点放在完善组织和健全制度上。2012年，我们的工作中心是：不断推进创建方案的实施，做好中期评估工作。下半

2、年对照本实施方案进行查漏补缺，年底向学校关工委提交中期评估报告。2013年，我们的工作中心是：完善创建方案，做到全面达标。本实施方案的具体内容见附件《创建“五好”关工分委活动实施方案简表》。附件：创建“五好”关工分委活动实施方案简表—1—附件：创建“五好”关工分委活动实施方案简表项目内容分值创建工作要点领导班子建设好(20)党政重视10学院党政切实加强对关工分委的领导，高度重视和主动支持关工分委工作。1.关工分委由学院在职党委副书记担任主任，把关工分委工作列入年度考核内容。2.学院党政每年至少召开一次例会研究关工分委工作，党政主要领导及时听取关工分委重要工作汇报并帮助解决

3、实际困难，关工分委的重要会议有党政主要领导到会讲话或指导。3.涉及全局性以及有关德育、思想政治工作、学生党建等方面的文件印发关工分委，相关会议邀请关工分委委员中的老同志参加。4.以一位副主任的办公室作为关工分委固定办公室，为关工分委积极解决必要的办公活动经费。5.为关工分委配备兼职秘书；秘书从事关工分委工作计入其工作量（占1/3以上）。班子构成101．特邀校内从副处级以上领导岗位退下来或获得副高以上专业技术职称的老同志担任关工分委常务副主任以及委员。2．关工分委成员中老同志占1/3。3．根据实际情况及时调整充实关工分委成员。主体队伍组织好(20)参与面广51．广泛动员离退

4、休老同志参加关心下一代工作，离退休老同志参加关心下一代工作的比例达到学校关工委提出的标准。2．参加关心下一代工作的老同志都实行实名登记。四师队伍5青年教师导师、辅导员导师、学生课外导师、学生就业导师人员落实，各个岗位都有老同志负责。党建队伍5积极聘请退休老同志中的党员为特邀党建组织员，本院目前有特邀党建组织员6人，与在校学生的比例满足1比500的要求。借助外力5除了充分发挥已经特邀的老同志作用外，继续积极利用全校（含非学校直接领导的附属医院）以至社会资源，主动、诚恳地邀请本院以外的离退休老同志参与本院的关心下一代工作。（接下表）—2—（续上表）项目内容分值创建工作要点制度

5、健全执行好(15)建立制度5在2011年，参照学校关工委的会议、学习、办公等“三项制度”，建立关工分委的相关制度。会议制度2每学期都有一次关工分委全委会议。2011年上半年的全委会议已经召开。学习制度2经常并及时为本院特邀的离退休老同志提供相关文件、资料，帮助他们提高政治思想水平和从事关心下一代工作的能力。活动制度2开展各项活动均做到有计划、有检查、有总结、有汇报；参加活动（包括会议）人员做到实名登记。信息制度2每学期至少向学校关工网站提供两篇附有照片的动态信息报道。档案制度2各类文件、资料、材料等，分类立卷归档，专柜存放；要求秘书加强管理，基本做到规范、完整、有序。活动

6、经常效果好(35)总体情况10积极组织参加学校关工委开展的各项活动；此外，每年有一次体现自身特色的关心下一代主题教育活动。四师活动5每位“四师”人员每学期至少开展一次履职活动。党建活动5每位特邀党建组织员每学期至少与学生建党对象或者预备党员谈话一人次以上；本院党校每年的培训班都安排课程由老同志讲授。帮困助学5每年都动员本院在职教工在特邀离退休老同志带动下积极响应学校关工委关于“每人每月拿出十元钱帮助贫困学生过难关”的倡议，每年为学校关心下一代助学基金会捐款不空白；积极动员社会力量向学校关心下一代助学基金会捐款并有有效果支持网站5每年都有老同志撰写的具有中医药特色或人文社科

7、特色的科普或理论文章提供给学校关工网站并获刊发。利用网站5动员组织学生利用学校关工网站这个交流沟通学习教育平台，学生每年向关工网站提供文章（包括原创和推荐）篇数不少于本单位在校学生数的1%。探索创新成果好(10)调查研究5每年至少一次抓一个重点调研课题，撰写一篇调研文章。创新品牌5不断适应形势发展的要求，更新观念，创新活动内容和形式，丰富活动载体，拓宽工作领域，创出新的“品牌”。—3—