大学生面试礼仪与求职技巧公选课程架构剖析

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1、大学生面试礼仪与求职技巧公选课程架构剖析随着近几年高校招生规模的扩大，毕业生的就业压力及高校的就业率压力均越来越大，因此，有必要在就业指导体系中建立完Ｍ善的大学生面试礼仪公选课课程体系，以脖满足不断增长的大学生面试礼仪学习的现瘳实需求。笔者经过多年的企业、事业单位叩人力资源部实际招聘经验积累及实际的大绰学生面试礼仪公选课课堂实践，对大学生蜉面试礼仪公选课程架构建设做了如下剖析耸总结。大学生面试礼仪公选课是一门综璎合课程，课程结构可包括大学生求职技巧廿、职业形象塑造及面试过程礼仪三部分。一、大学生求职技巧求职前准备大学幂毕业生应在大学三年级左右通过职业测评﹁、心理测评、老师

2、及家人建议、自我衡量螈等途径对自己的能力、专长、性格、兴趣匆进行清晰的定位。并通过了解本年度的就啾业形势，确定拟应聘的岗位、企业类型、Ю薪酬要求等，从而进一步明确择业方向及邹择业目标，并通过网络、书籍、咨询面试鄞成功者等方式积累与自己能力、岗位意向妮、企业类型相匹配的企业面试经验，从而ヘ为成功面试做准备。10/10同时，可以通过学叩校布告栏、海报、辅导员、班长发布的信飑息、各大招聘网本、企业、事业单位官网Λ以及朋友、亲属、HR人事专员、上届已鹉就业同学等熟人推荐方式积极寻找并抓住醚面试机会。专业的简历制作1.不同氡组织，不同简历外企简历一般要求英文或中英文双版合一，最好为

3、十秒钟就能读）完的一页纸简历，无拼写、语法错误，使ろ用地道的专业词汇，并尽量突出与职位相匹配的重要经历和能力，以大大提高进入郾复试的概率；国企、私企、事业单位也尽融量用一页纸简历。简历内容要做到条理清楚，重点突出，措辞精准，突出与职位相辍匹配的经历能力，如党员、实习经历、学咙生干部经历、创业经历、重大比赛经历、刹职业能力证书等，这样才能够在简历的大ロ海中吸引招聘者的注意。2.无比重要佞的第一页简历第一页最好使用具有个人瘘特色又符合岗位要求的颜色、格式、字体黏、结构；并做到简历内容清晰明了，条目铸清楚，重点突出，用事实和数字说话；贴砌专业简历照，面目清楚，微笑自然，适度

4、化妆，着装正式，发型美观不怪异。3茴.有薄有厚10/10对于有强烈求职意向的单位都，可以采用投递重点突出的一页纸简历同耙时附加详细个人介绍的简历材料投递方式鄄；而对于只有一般求职意向的单位，考虑⒘到节约成本可以只投递简化却重点突出的肄一页纸简历。4.趋利避害原则在简盏历写作中，可以在实事求是的前提下适度规避不利因素，不将其出现在简历上。如蹬与同龄人相比过大与过小的年龄、过低或铫与企业文化不匹配的政治面貌、岗位所在地不十分受欢迎的籍贯、距工作地点特别饿远的常住地址等。同时尽量突出有利因素鞘，如学生干部、党员、当地户籍、海外学习经历、外企实习经历、全国大赛获奖、米市级三好

5、学生、成绩班级排名前1/10枯等。5.将简历写得丰满简历内容若ョ只寥寥数笔会显得面试者不够优秀，长处ノ不多，从而大大降低进入复试和应聘成功琵的概率。因此为充实简历内容可以将教育褫背景中与应聘岗位相关的重点、相关课程镉略微提及；并将所获奖学金一项一行，层琉次分明地列出；自然拉长简历中的句子，那适当用修饰性定语略微详细说明，段落自荧然地多换行，加大字号，附加其他实习经黼历、生活阅历等。6.微妙的电子简历10/10很多毕业生喜欢亲自去招聘会现场投递简／历，殊不知效率最高的是电子简历。而电旨子邮件简历的黄金发送时间则是HR招聘趣专员的上班时间，北京上海一般为早上9谥点左右。同时，邮

6、件标题是应聘者的第一鞲份简历，应用最少的字数突出应聘者的最浙大优势。如：，李婷，学生会主席，高级殃口译，500强企业实习1年。为了防呆止乱码并且方便打印，简历最好以附件形隰式发送，同时为了凸显自己的礼貌修养，原可以在邮件正文写一封简短的求职信，正去文最好不超过300字，且条理清楚，求迄职信内容可以包括：礼貌的问候；哪里得龈到求职信息；做简单自我介绍；表达真挚篓的求职愿望；对阅读者的关注表达诚挚的殃感谢。面试前的准备1.正确接听面」试电话建议在安静无干扰的环境中接听埕面试通知，接听时必须做到平和礼貌地问梃候，并问清面试的时间、地点、方式及要丧求，记下联系人的名字、电话，挂机前

7、面谧带微笑，表示感谢。2.进行面试前的鞲信息搜集随后进行面试前的信息搜集，笆如：公司规模、业务、市场、客户群以及谊应聘岗位要求的知识能力、个性特点、工碹10/10作性质等。并了解面试形式和内容是群体帝面试、单独面试、测试还是具体操作。从而充分准确地根据搜集到的相关信息进行丧自我介绍设计及互动问题预测。3.自束我介绍的设计自我介绍的长度一般为2渣-3分钟，但可以视情况进行灵活调整，自我介绍内容要简明扼要，条理清晰。应娣提前设计针对组织特点和岗位特点的自我钏推荐，并预测可能出现的问题，如：家庭墼情况、爱好、为什么应