大学生求职礼仪与面试技巧.ppt

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1、——应届毕业生如何成功通过面试关？求职礼仪与面试技巧本节大纲面试礼仪1面试类型及应对技巧2面试应对技巧攻略3面试中常见问题应答技巧4什么是求职礼仪？求职者在求职面试时必须熟悉掌握的交际规则。图：HR不能接受的求职者个性行为调查一、求职礼仪—服饰礼仪一、求职礼仪—服饰礼仪面试着装“人靠衣裳，马靠鞍”“三分长相，七分打扮”俗语：经典搭配之职业套装：沉稳干练大方得体健康自信精神焕发面试着装黑色和深蓝色的西装给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。一、求职礼仪—服饰礼仪面试着西装十忌忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；忌

2、衬衫放在西裤外；忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；忌领带颜色刺目；忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；忌不扣衬衫扣就佩戴领带；忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米；忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；忌西服配运动鞋；忌皮鞋和鞋带颜色不协调。面试着装一、求职礼仪—服饰礼仪经典搭配之白衬衫：朴素、洁净整洁者好看顺眼者雅致面试着装一、求职礼仪—服饰礼仪经典色调之黑白灰：成熟稳重面试着装一、求职礼仪—服饰礼仪相似色搭配反差搭配服色与体形对于高大的人而言，在服装选择与搭配上，要注意：服色宜选择深色、单色为好，太亮太淡太花的色

3、彩都有一种扩张感，使着装者显得更高更大。对于较矮的人而言，服色宜稍淡、明快柔和些为好，上下色彩一致可以造成修长之感。对于较胖的人而言，在服色的选择上，应以冷色调为好，过于强烈的色调就更显的胖。对于偏瘦的人而言，服色选择应以明亮柔和为好，太深太暗的色彩反而显得瘦弱。一、求职礼仪—服饰礼仪配饰：少则美。宜简洁、高雅。切忌佩戴手镯。（男生忌佩戴）妆容：宜淡妆，忌浓艳。发型：干净清爽。（男士：要求更高--“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不及领”）袜子：袜子不能有脱丝（男生：袜子要够长）面试着装配饰太多过于夸张1条项链较为适合一、

4、求职礼仪一、求职礼仪只带一个手提包或公文包（提包应与身高和着装相宜，不能给面试官造成凌乱、急躁、马虎、幼稚的形象）公文包要简单简单细长的公文包是面试首选。如果有要面试的职业需要，可以携带一个整洁的文件夹。避免带会使人想起推销员的皮包。注意包带或扣是否好用，把包拉上，是否能开合自如。当然，别忘了把必备的简历等资料装进去。面试着装一、求职面试礼仪面试着装应注重和突出职业特点，着装打扮应与应聘的职业相称，给人一种鲜明的职业形象。如果你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等这类岗位，打扮不能过分华丽、过分时髦，而应该选择庄重、素雅

5、、大方的着装，以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象。如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位，可以选择华美、时髦的着装，以表现活泼、热情的职业特点。几点忠告：面试着装一、求职面试礼仪1、面试前自我检视清单头发服饰装饰物皮鞋口气清新面带微笑行为礼仪一、求职面试礼仪2、自我介绍目的是使招聘者明了求职者的三个问题：1.你现在是干什么的（应保持与将来的一致或连贯性）；2.你将来准备干什么（应力求具体、合理）；3.你过去干过什么（表达层次要强，应贵在共同点中强调不同点）。行为礼仪一、求职面试礼仪3、面试进行中的礼仪待人态度从容，

6、要有礼貌。眼睛平视，面带微笑。说话清晰，音量适中。有问必答，适可而止。神情专注，切忌边说话边整理头发。手势不宜过多，需要时适度配合。行为礼仪一、求职礼仪4、面试中的身体语言说话时的目光接触身体的姿势控制习惯动作讲话时的嗓音行为礼仪5、面试结束时的礼仪把自己坐过的椅子归为原位。如果在面试中喝水，那么在离开的时候把你的水杯顺手扔到垃圾桶里。如果在面试即将结束发现桌子上或者地上有很多纸团等凌乱的东西，要把它们清理好，因为很可能这也是一道考题。记得要说一句“谢谢”。面试后走出门，转过身来面对着门把门关上，不要背对着门

7、把门关上。面试结束后几天，打电话咨询结果。一、求职礼仪一、求职面试礼仪视线向下表现权威感和优越感，视线向上表现服从与任人摆布。视线水平表现客观和理智。面试时目光接触的技巧行为礼仪一、求职面试礼仪面试经典站姿行为礼仪一、求职面试礼仪面试经典坐姿行为礼仪一、求职面试礼仪30度行礼15度行礼45度行礼不同规格的行礼方式行为礼仪一、求职面试礼仪在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意观察主考官的表情变化，也就是做到察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。 　　切

8、记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输，要知道生死大权皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接给予反驳，可以用诸如： 　　“是的，您说的也有道理，在这一点上您是经验丰富的，不过我也遇到过一件事……”行为礼仪求职面试小案例小王是来面试一家公司行政助理。当他被考务人员领进考