分层次管理法在基层医院临床护理管理中的综合应用效果

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1、分层次管理法在基层医院临床护理管理中的综合应用效果【摘要】目的:探讨分层次管理法在基层医院临床护理管理中的综合应用效果,以为临床提供指导。方法:选择本院90例护理工作人员作为研究对象,结合护理人员岗位工作与素质综合评定开展分层次管理,分别在分层次管理前后评估护理工作质量以及护理人员工作满意度。结果:分层次管理后技术操作、基础护理、健康宣教合格率均高于分层次管理前,比较差异均有统计学意义(P<);分层次管理后护理人员理论基础知识及操作技能餐评分均高于分层次管理前,比较差异均有统计学意义(P<);分层次管理后护理爝工作压力源有效改善,比

2、较差异均有统计边学意义(P<);分层次管理后护理人员枫各项满意度及总满意度均高于分层次管理澹前,比较差异均有统计学意义(P<)。幢结论:应用分层次管理法开展医院护理管绠理工作,有利于结合护理人员专业素质差异以及工作实际情况来合理定岗,为其安宋排更适宜的工作,确保其工作积极性得到哟有效调动,工作效能得到充分发挥,这对和于提升医院护理综合质量具有积极的意义缢,值得在护理管理工作中加以推广使用。12/12【Abstract】Objec是tive:Toexplorethea廖pplicationeffectof┅hierarchicalma

3、nage嗯mentmethodinthecli绐nicalnursingmanage垢mentofprimaryhospi侈talinordertoprovid铸eguidancefor:90cas捐esofnursingstaffsinourhospitalwerese蔗lectedastheresearc奠hmanagementwascarr鋈iedoutaccordingtot跌hepostworkandquali跋tyevaluationofthenursingqualityofnur劫singworkandthejobs

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5、esoftheoretical迓elementaryknowledg苁eandoperatingskill旭afterhierarchicalm泌anagementwerehighe格rthanthosebeforehi源erarchicalmanageme样nt,thedifferencesw７erestatisticallysi悖gnificant(P<).Thep敌12/12ressuresourcesafterhierarchicalmanag疥ementwerebettertha羟nthosebeforehierar记ch

6、icalmanagement,thedifferencesweres材tatisticallysignif糙icant(P<).Thevario°ussatisfactionsand锛thetotalsatisfacti锺onafterhierarchica郜lmanagementwerehig犯herthanthosebefore霜hierarchicalmanage鼢ment,thedifference↑swerestatisticallysignificant(P<).Co晖nclusion:Theapplic瘃ationo

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8、heworkef厂ficiencyintofullha秉sapositivesignific怡ancetoimprovetheco俨mprehensivequality軎ofhospitalcare,whi钍chiswo