目标、计划、优先原则

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1、目标、计划、优先原则一、制定激励自己的目标：目标是衡量一个人行为的尺度，目标使你明确你为什么做事，你将要从中获得什么。没有目标，即使时间计划和工作方法再完美无缺，也无济于事。这是因为，如果你不事先确定每种行为的终极目标，那么，你眼前就只能是混沌一片。正所谓人无远虑必有近忧。只要给自己设定好了目标，才会在繁杂的日常生活中保持清醒的头脑。有了目标，即使工作压力再大，也会遵照正确的优先原则，充分发挥自己的能力。快速、自信地得到自己想要的，这一法则不仅适合工作，同样也适应任何事与生活。目标，可以使你的力量集中于事物本来的重点之

2、处。重要的不是你做什么，而是你为什么做。明确工作及生活目标，并努力达到这一目标。只要这样，今天的付出才会取得明天的成功。生命之树才会结出令人满意的果实。目标的设定要遵循一定的原则，否则目标就会空的。制定目标原则有以下几条：1)必须围绕使命制定长远目标，然后要将长远目标分解成一系列短期目标。2)目标必须自己定，而且要具体明确。只有你自己参与原动力会很大，因为只有你自己清楚，你想要做什么，要达到什么样的标准。3)目标必须切合实际，必须有挑战性。你的目标要结合你现实的环境，要长短结合，如果太低，没有挑战性，不能激发潜能，没有

3、任何意义，如果太高往往会中途流产，有句话说得好，目标只要踮踮脚尖就能够得着，就合理。如果不用脚尖就够着，那就没有挑战性。跳起来都够不到，那就不是目标。4)目标一定是书面的，而且应当经常温习并朗读。目标书面化可以理清思路，时常提醒要实现的事情，就不容易遗忘。5)目标必需可衡量的，只有可衡量的目标，才能知道这个目标到底实现了没有，如果不是可衡量的目标，就很难成为行动指南。6)目标是有时限的，有实现目标的行动计划，目标一定要有时间限制的，设定完成它的具体时间，如果定了一个毫无时间限制的目标，那就不能称其为目标了，只要有时限的

4、目标，才可以制定相应的行动计划。7)目标是平行和谐的，你制的目标很多个，包括工作及收入、家庭生活、学习成长、健康及人际关系，这些都相互间不能有时间冲突，否则就会使你无所适从。※制定长久的目标可能分为4个步骤：目标↙↘工作层面生活层面成就↙↘工作层面生活层面终极状况修正1．确定目标2．确定所要采取的措施3．行动起来4．检验所达到的目标我们来共享分析以下例子：1)第一步：设定目标，你的目标是：今后要有规律地进行体育锻炼，请说细描述这一行为，也就是说，什么体育项目能给你带来快乐，你想通过这一锻炼达到什么目的（减肥、腰部训练、

5、呼吸新鲜空气等等）。2)第7页，共7页第二步：仔细想一想，你现在该具体做些什么：寻找健身房加入体育俱乐部，聘请私人教练，配置行头，安排训练时间等等。1)第三步：将第二步内容按照优先原则进行排列，也就是说先选择运动类型，然后是运动场所或者协会，最后确定时间表，即这些分工直到何时能够完成。2)第四步：经过几周的刻苦训练，训练计划、体重秤、脉搏表便可以显示出你的成绩了。①书面描述问题（目标、项目）②将整个工作分割成若干部分③根据优先原则，按照时间先后顺序将各个部分进行排练④完成各部分工作，并对结果进行检验计划是为了实现目标而

6、做准备我的工作目标：你要达到哪些工作上的目标（前程目标、工作目标、职务目标、其它长远目标）？长期目标所采取的措施何时达到目标中期目标所采取的措施何时达到目标短期目标所采取的措施何时达到目标行动与训练①哪些工作我花了80%的时间，却只取得了20%的成绩？②而哪些工作我只花了20%的时间，却取得了80%的成绩？③我取得成绩的战略因素是什么？④为了使我的日常工作更加贴近我的目标以及成功的战略因素，从今天起我应该做些什么？制定目标和时间日程表在于：不是给日程表中的事务理清优先顺序，而是给重要事务安排日程表。一周计划和目标的制定

7、可以给自己提高以下一些问题：1)本周我应该怎样更好利用自己的时间？2)本周最重要的事情是什么？3)本周该做什么才是正确的？4)本周的主要目标是什么，具体包括哪几项？5)当前最重要的事情是什么？应该优先做哪几件事情？当一周结束后，在你复习使命宣言，开始安排下周日程之前，请暂停下来评估，检讨一下上周目标及其实施的有关情况，问自己一些诸如此类的问题。1)我上周实现了哪些目标，我从上周学到了什么？2)是什么因素使我得以实现目标，遇到了什么挑战？3)我做出了什么决定，做决定时我是否遵循了要事第一的原则？4)我实现这些目标是否体现

8、出对时间的最佳利用？5)我这样做会更有效率吗？如果我下周还这样做会有什么结果？如果能长期这样坚持，必将能改变你的时间观念，使你拥有一种积极的生活方式和工作方式。二、制定计划我们天天讲到计划，计划大家认为难做。那我用简单的方法学会做一天的计划。1)在系统化的时间计划中，一天是最小最显而易见的单位。第7页，共7页1)如果今天没有成功，