建筑有限公司安全生产规章制度

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1、安全生产责任制度1、公司安全委员会对安全生产统一领导，安全委员会下设安全处，负责日常业务。安全处在分管经理的领导下开展工作，各生产单位也必须成立以经理（厂长）为首，各科室负责人及栋号长参加的安全生产委员会，并设立安全科，负责本单位安全生产工作。2、各单位必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。公司下属的施工队、厂、车间也要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。3、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。4、各工地（厂、车间）要成立以工地（厂、车间）负责人为主，专职安全员及有关

2、人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地（厂、车间）的安全生产领导小组，具体负责本工地（厂、车间）的安全生产工作。5、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。6、总公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。建筑有限公司安全教育与培训制度为了进一步搞好安全教育与培训，提高工人的安全意识和安全管理水平，加强自我保护，实行安全生产，特制定本制度：一、安全教育1、在开工前对全体职工进行安全教育，召开职工大会，总结经验教训。传达事故案例，进行正反两方面的教育。2

3、、对新进场的工人进行三级安全教育。3、每月停产半天进行安全教育，要总结经验教训，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象。4、要定期或不定期的组织几次安全活动，提高全员安全意识。5、年终总结时要进行安全教育。6、节假日前后要进行安全教育。7、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。二、安全培训1、开工前项目经理、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。2、严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。3、组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、木工、钢筋工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。建筑有

4、限公司安全生产检查制度1、公司采取季（月）检查与不定期的巡回检查及专业性检查相结合的手段，对公司所属各施工单位进行全面的检查。2、各施工项目部采取自查与巡回检查相结合的方法，除对公司定期或不定期安全检查下达的隐患整改通知单进行跟踪整改外，项目部应每半月组织一次全面的安全检查。3、各施工工地每周组织一次安全检查。4、施工班组坚持每天上班前检查。5、对检查出的不安全因素或事故隐患，要按照“三定”方针，即定人、定时间、定措施彻底整改。确保操作人员的人身安全和健康，实现安全生产。建筑有限公司工程分包管理制度一、对接受本公司建设任务的单独分包单位，在签定分包合同前必须出具与分包内容相适应的合法

5、的资质证书，否则不予分包任务和签定分包合同。二、对专项分包的分包队伍的负责人必须是通过市级以上直属业务进行培训，取得上岗证书的，方能接受本公司的专项任务承包。三、分包单位与专项分包单位与公司合法签定合同后，在施工现场应接受公司如下监控：1、所有劳动人员，必须遵守公司规定的施工现场劳动纪律，文明施工，维护社会稳定。2、必须严格遵守操作规程严禁野蛮施工。3、操作人员首先要作到进入工地必须合格的带好安全帽。4、严禁乱动乱安全防护设施，不许随便拆卸脚手架等防护设施。公司发现有严重违规、违章人员，不听劝阻者，有权令其停工，清理出施工现场。山东高密建筑有限公司安全生产资金保障制度一、新开工工程公

6、司重点落实工程情况及安全防护用品情况，作出费用计划，公司统一筹款购买。二、安全培训情况按照上级有关培训计划及指标，由公司统一筹款培训。三、安全生产技术措施所用奖金统由公司统一筹款进行。四、关于资金筹备的具体作法是：以上各项资金筹备除安全生产技术措施所用奖金外，其余先由公司垫付，然后由各项目部分摊，公司扣留。总之关于对安全生产防护用品奖金的筹措，公司对项目部带有强制性，需要购买必须购买，并且及时购买，也就是公司先垫付后扣留，保障安全防护用品及时使用。山东高密建筑有限公司生产安全事故报告处理制度为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，及时、准确、全面地掌握工伤事故情况，研究事故发生的

7、规律性，采取有效措施。特制定本制度：一、安全事故报告1、发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告工地负责人，并由工地负责人在当日下班前报告企业负责人和安全部门。2、发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好事故现场。企业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。3、发生死亡事故后，事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好