浅谈企业员工培训

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1、浅谈企业员工培训6849人力资源管理RENLIZIYUANGUANLI浅谈企业员工培训徐火根/江西丰龙矿业有限责任公司【摘要】企业员工培训是在将企业目标和员工个人目标相结合的基础上，有计划地有步骤地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识和技能，改进员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作。企业员工培训有助于改进企业的绩效，有助于增加企业的竞争力度，有助于提高企业员工的满足感，有助于培育企业文化。企业员工培训应坚持系统性原则，理论联系实际的原则，全员培训和重点提高的原则。企业员工培训的方法有在职培训和脱产培训。

2、【关键词】企业员工；培训企业员工培训是指在将企业目标和员工个人目标相结合的基础业的经营环境日益复杂多变，“未来唯一持久的优势，是有能力比上，有计划地有步骤地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识你的竞争对手学习得更快”。通过员工培训，一方面可以使员工及和技能，改进员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能时掌握新知识，新技术，另一方面也可以营造出鼓励学习的良好氛胜任本职工作的人力资源整合提升的管理活动。围，这些都有助于提高企业全体员工的学习能力，增强企业的竞争一、企业员工培训的意义力度。知识就是财富，培训就是效益;浅谈企业

3、员工培训6849人力资源管理RENLIZIYUANGUANLI浅谈企业员工培训徐火根/江西丰龙矿业有限责任公司【摘要】企业员工培训是在将企业目标和员工个人目标相结合的基础上，有计划地有步骤地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识和技能，改进员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作。企业员工培训有助于改进企业的绩效，有助于增加企业的竞争力度，有助于提高企业员工的满足感，有助于培育企业文化。企业员工培训应坚持系统性原则，理论联系实际的原则，全员培训和重点提高的原则。企业员工培训的方法有在职培训和脱产培训。【关键词

4、】企业员工；培训企业员工培训是指在将企业目标和员工个人目标相结合的基础业的经营环境日益复杂多变，“未来唯一持久的优势，是有能力比上，有计划地有步骤地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识你的竞争对手学习得更快”。通过员工培训，一方面可以使员工及和技能，改进员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能时掌握新知识，新技术，另一方面也可以营造出鼓励学习的良好氛胜任本职工作的人力资源整合提升的管理活动。围，这些都有助于提高企业全体员工的学习能力，增强企业的竞争一、企业员工培训的意义力度。知识就是财富，培训就是效益;浅谈企业员工培训

5、6849人力资源管理RENLIZIYUANGUANLI浅谈企业员工培训徐火根/江西丰龙矿业有限责任公司【摘要】企业员工培训是在将企业目标和员工个人目标相结合的基础上，有计划地有步骤地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识和技能，改进员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作。企业员工培训有助于改进企业的绩效，有助于增加企业的竞争力度，有助于提高企业员工的满足感，有助于培育企业文化。企业员工培训应坚持系统性原则，理论联系实际的原则，全员培训和重点提高的原则。企业员工培训的方法有在职培训和脱产培训。【关键词】企业员

6、工；培训企业员工培训是指在将企业目标和员工个人目标相结合的基础业的经营环境日益复杂多变，“未来唯一持久的优势，是有能力比上，有计划地有步骤地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识你的竞争对手学习得更快”。通过员工培训，一方面可以使员工及和技能，改进员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能时掌握新知识，新技术，另一方面也可以营造出鼓励学习的良好氛胜任本职工作的人力资源整合提升的管理活动。围，这些都有助于提高企业全体员工的学习能力，增强企业的竞争一、企业员工培训的意义力度。知识就是财富，培训就是效益;把企业员工培训作为回报企

7、企业之所以越来越重视企业员工培训工作，是因为它具有重要业最实惠、最持久的特殊投资的企业员工培训理念已得到越来越多的作用和意义。企业领导者的认可。（一）企业员工培训有助于改进企业的绩效。（三）企业员工培训有助于提高员工的满足感。企业绩效的实现是以员工个人业绩的实现为前提和基础的，有员工的满足感是企业正常运转的必要条件之一，而员工培训则效的进行员工培训活动能够帮助员工提高他们的知识、技能、改进有助于提高员工的满足感。对员工进行培训，可以使他们感受到企他们的态度，增进员工对企业战略、经营目标、规章制度及工作业对自己的重视和关心，提

8、高他们的知识技能水平和工作业绩，这标准等方面的理解，有助于改善他们的工作业绩，进而提升企业的有助于满足他们的成就感。绩效。这可以说是员工培训最为重要的意义。尤其是在员工个人的（四）企业员工培训有助于培育企业文化。工作业绩低于需要达到的水平时，这种意义优为突出。良好的企业文化对员工具有强大的