金融类上市公司财务预测信息披露研究

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1、金融类上市公司财务预测信息披露研究2016年8月第19卷第16期中国管理信息化ChinaManagementInformationizationAug．，2016Vo1．19．No．16金融类市公司财务预测信息披露研究何平(湖南化工职业技术学院，湖南株洲412008)[摘要]随着我国经济的高速发展，资本市场在国民经济体系中的作用愈发凸显，而信息披露制度是资本市场得以存在和发展的基础，是实现证券市场公平、公正、公开和保护证券市场投资者利益的根本前提。本文在探讨金融类上市公司财务预测信息披露存在问题的基础上，分析了其原因，以期为金融类上市公司财务预

2、测信息披露制度的建立提供依据。[关键词]金融类上市公司；财务预测；信息披露doi：10．3969／j．issn．1673—0194．2016．16．011[中图分类号]F830．42；F832．7><5l[文献标识码]A[文章编号]1673—0194(2016)16—0020-02近几十年来，尤其是加入世贸组织以来，金融业逐步开放，国内许多大型的金融企业引入境内外，各类投资者纷纷上市融资，此外，我国与国外的经济交流不断加强，资本市场得到快速发展。然而，金融业在快速发展的同时也遇到了不少问题，尤其是美国次贷危机以来，金融类上市公司财务信息的披露受

3、到了国内外政府与学者的广泛关注。财务预测信息，作为重要的关于未来趋势的信息，相比于历史财务信息，更有助于信息使用者了解上市公司未来一段时间的生产经营情况，帮助投资者更好地分析与决策，所以其对于[收稿日期]2016—07—08投资者防范和化解风险有着更为重要的意义。1金融类上市公司财务预测信息披露概述1．1金融类上市公司概述金融企业是指基于执行业务的需要从国家有关金融监管部门取得金融业务许可证的企业，这些企业不仅包括取得银行业务许可证的国有商业银行、政策性银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、金融资产管理公司、信托投资公司、金融租赁公司及财务公司等

4、，又包括取得保险业务许可证的各类保险公司，还包括取得证券业务许可证的基金管理公司、证券公司、期货公司等。垄断性、指标性、效益依赖性、高风险性和高负债经营性是金融类上市公司的特点。3．2具体操作策略3．2．1将福利补贴直接转化为福利譬如，有的企业会为员工提供办公车辆，这样企业既不用给职工加薪，职_[也无须支付车辆的使用税，是一个比较常见的福利方式。但是对于企业来说，如果职工的税金支付影响到了其消费水平时，就需要重新开始考虑加薪措施，而加薪则必然会引起税收的增加，反而导致了企业成本的增加。因此，如果改为企业承担部分费用的做法，则会使企业和员1二双向

5、受益。由企业向职工提供的福利，若不能将其转化为现金，则不必计入个人所得中，这样就既能提高员工的福利，又不会加大职工的薪酬，这样也可以使员工较少缴纳个人所得税。3．2．2利用“三险一金”抵免政策企业要注意充分对“三险一金”抵免政策的利用。企业会为个人提供基本的养老保险、医疗保险、失业保险等，同时还会免征个人所得税。因此企业应当充分利用“三险一金”政策，在国家和政府规定的范围内尽可能地提高企业和个人交付的数额。3．2．3改变单位福利发放的内容若是一些比较大的上市公司，企业可以通过发放股票期权的方式来代替现金的发放，从而依靠较低的税率来降低税负，同时

6、还能够在法律允许的范围内起到一定的延期纳税的效果。股票的期权本身并不属于福利的范畴，但是目前为止这个阶段仍旧缺乏相关的法律法规和政策。譬如国内的某些大型上市公司，将股票期权制度变形为福利性制度安排。一方面，公司的高层人员可以有效规避因为高额现金报酬所必须缴纳的个人所得税，鉴于目前国内还没有开通资本利得税的现状，因此股票期权的持有人不需要为超额期权收益缴纳个人所得税，从而可以提高自身的最终收入。另一方面，公司也可以以低价将股票期权授予员工，从而提高期权的执行成本，减少应交所得税。3．2．4均衡收入法某些行业由于受到天气和季节的影响，每个月的产量和

7、营业收／CHINAMANAGEMENTINFORMATIONIZATION入的差别波动较大，譬如远洋运输、捕捞以及挖掘、开采业等行业，导致这些行业内的企业员工的工资收入也常常处于一种不稳定的状态，时好时坏，使企业员工严重缺乏安全感。此外，有一些行业出于经营或者管理方面的因素，使员工的奖金和劳动分红在不同的月份也出现较大幅度的变动，这种情况通常发生在金融保险行业内，这就可能导致这些行业的员工在某些月份被征收较高的个人所得税，而在某些月份又无法享受到法定的费用扣除等优惠政策，使纳税人的整体负担加重。因此，必须采用税收筹划的方式对其每月的收入进行均衡

8、，这样既能使员工落实自己的收入，又有助于企业的发展。4结语面对着日趋激烈的市场竞争，许多企业管理层为了追求更高的收入和利润，对工人的福利和津贴采取严格